{"id":180147,"date":"2020-02-20T09:46:16","date_gmt":"2020-02-20T09:46:16","guid":{"rendered":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/?p=180147"},"modified":"2020-02-20T09:46:16","modified_gmt":"2020-02-20T09:46:16","slug":"solutiile-deficitului-de-personal-sa-pregatim-forta-de-munca-a-viitorului-sa-integram-varstnicii-pe-piata-muncii-si-sa-i-aducem-inapoi-acasa-pe-romanii-din-alte-tari","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/?p=180147","title":{"rendered":"Solu\u0163iile deficitului de personal: s\u0103 preg\u0103tim for\u0163a de munc\u0103 a viitorului, s\u0103 integr\u0103m v\u00e2rstnicii pe pia\u0163a muncii \u015fi s\u0103-i aducem \u00eenapoi acas\u0103 pe rom\u00e2nii din alte \u0163\u0103ri"},"content":{"rendered":"<p>\n<strong>\u2666 Relocarea oamenilor din regiunea Moldovei \u00een Transilvania, importul de personal asiatic, angajarea de\u0163inu\u0163ilor sau aducerea muncitorilor din satele aflate zeci de kilometri distan\u0163\u0103 au fost solu\u0163iile g\u0103site de angajatorii din industrie la deficitul de personal \u2666 M\u0103surile pompieristice au rezolvat problema angajatorilor, dar doar pe termen scurt \u2666 Cum arat\u0103 viitorul pie\u0163ei muncii?<\/strong><\/p>\n<p>\n&nbsp;<\/p>\n<p>\nPia\u0163a muncii din Rom\u00e2nia, care are circa 5 milioane de salaria\u0163i la o popula\u0163ie de 19 milioane de persoane, va avea un deficit de peste 1 milion de angaja\u0163i p\u00e2n\u0103 \u00een 2021, arat\u0103 un studiu al firmei de audit \u015fi consultan\u0163\u0103 PwC.<\/p>\n<p>\n\u00cen ultimii ani, Rom\u00e2nia a continuat s\u0103 piard\u0103 sute de mii de rom\u00e2ni ap\u0163i de munc\u0103 prin migra\u0163ia extern\u0103, iar angajatorii au \u00een\u00adcer\u00adcat s\u0103 g\u0103seasc\u0103 solu\u0163ii pentru aceast\u0103 pro\u00adblem\u0103 prin diverse metode. Companiile din industrie au fost cel mai grav afectate, deoare\u00adce au nevoie de meseria\u015fi pentru a-\u015fi putea onora comenzile primite de la clien\u0163ii mari din str\u0103in\u0103tate.<\/p>\n<p>\n\u201eDeficitul de personal din industrie are pe deoparte o component\u0103 numeric\u0103, bine cu\u00adnos\u00adcut\u0103, dar \u015fi o component\u0103 de formare profe\u00adsional\u0103. Lipsesc muncitorii califica\u0163i, mai ales \u00een zonele \u00een care industria s-a dezvoltat accele\u00adrat. Pe de alt\u0103 parte, aceast\u0103 problematic\u0103 nu este unic\u0103 \u00een Rom\u00e2nia \u015fi poate fi \u00eent\u00e2lnit\u0103 \u015fi \u00een alte \u0163\u0103ri din zona noastr\u0103, \u0163\u0103ri care s-au confruntat cu emigra\u0163ia masiv\u0103. Problema nu poate fi rezolvat\u0103 de azi pe m\u00e2ine \u015fi nici din pix. Sunt solu\u0163ii care trebuie g\u00e2ndite \u00een comun, \u00eentre autorit\u0103\u0163i publice \u015fi locale \u015fi angajatori. Rezultatele s-ar putea vedea \u00een c\u00e2\u0163iva ani\u201c, a explicat Raluca P\u00eervu, business manager la BPI Group, companie de consultan\u0163\u0103 \u00een ma\u00adnage\u00adment \u015fi resurse umane.<\/p>\n<p>\nCompaniile au fost inventive pentru aco\u00adperirea nevoii de personal.<\/p>\n<p>\nPrima solu\u0163ie a fost asi\u00adgurarea trans\u00adportului angaja\u0163ilor afla\u0163i la c\u00e2teva zeci sau chiar p\u00e2n\u0103 la 200 de km distan\u0163\u0103 de fabric\u0103, solu\u0163ie implementat\u0103 de mul\u0163i ani \u00eencoace. Tot \u00een anii trecu\u0163i angajatorii au \u00eenceput s\u0103 relocheze, prin firme de \u00eenchi\u00adriere de for\u0163\u0103 de munc\u0103 \u00een regim temporar, mii de oameni din satele din Moldova \u015fi din Muntenia \u00een zonele puternic industrializate din centrul \u015fi din vestul \u0163\u0103rii. \u015ei pentru c\u0103 nu era suficient, unele firme au \u00eencheiat contracte de colaborare cu \u00eenchisorile: \u00een 2018, de exem\u00adplu, peste 2.500 de de\u0163inu\u0163i au desf\u0103\u015furat acti\u00advit\u0103\u0163i lucrative remunerate, potrivit datelor Administra\u0163iei Na\u0163ionale a Penitenciarelor.<\/p>\n<p>\n<img decoding=\"async\" alt=\"\" src=\"http:\/\/storage0.dms.mpinteractiv.ro\/media\/401\/341\/5531\/18866450\/3\/8-cifre.jpg?height=429&#038;width=300\" style=\"width: 300px; height: 429px; margin: 10px; float: left;\" \/>\u00cen prezent, la mod\u0103 este aducerea de mun\u00adcitori din state asiatice precum Vietnam, Nepal, Filipine sau Sri Lanka. Numai \u00een 2019 circa 30.000 de str\u0103ini din state non-UE au primit acordul autorit\u0103\u0163ilor pentru a putea lucra \u00een Rom\u00e2nia.<\/p>\n<p>\n\u201eVa trebui s\u0103 se dezvolte accelerat struc\u00adturi de \u00eenv\u0103\u0163\u0103m\u00e2nt dual, \u00een cooperare cu mediul industrial prezent pe plan local, astfel \u00eenc\u00e2t tinerii s\u0103 \u00eenve\u0163e o meserie \u015fi s\u0103 nu mai fie tenta\u0163i s\u0103 plece din \u0163ar\u0103. De asemenea, anga\u00adjatorii ar putea fi incita\u0163i fiscal \u015fi sprijini\u0163i cu ade\u00adv\u0103rat, prin simplificarea procedurilor lega\u00adle, ca s\u0103 poat\u0103 angaja persoane inactive (tineri, \u015fomeri v\u00e2rstnici \u015fi orice alt\u0103 categorie care se afl\u0103 neocupat\u0103)\u201c, a mai spus Raluca P\u00eervu.<\/p>\n<p>\nLa nivelul comunit\u0103\u0163ilor, a ad\u0103ugat ea, au\u00adto\u00adri\u00adt\u0103\u0163ile locale s-ar putea asocia ori ar pu\u00adtea ac\u00adce\u00adsa fonduri europene pentru a propune moda\u00adli\u00adt\u0103\u0163i de transport public, la pre\u0163 rezo\u00adnabil, pentru cei ce doresc s\u0103 munceasc\u0103. \u00cen momentul de fa\u0163\u0103, locuitorii din mediul rural au foarte pu\u0163ine posibilit\u0103\u0163i de deplasare c\u0103tre zonele urbane mai industrializate. Doar marii angajatori \u00ee\u015fi pot permite s\u0103 finan\u0163eze rute de transport pentru muncitori, a spus Raluca P\u00eervu.<\/p>\n<p>\nAducerea de for\u0163\u0103 de munc\u0103 non-comuni\u00adtar\u0103 reprezint\u0103 doar o parte a rezolv\u0103rii defici\u00adtului de for\u0163\u0103 de munc\u0103, c\u00e2t\u0103 vreme rom\u00e2nii din str\u0103in\u0103tate nu vor fi tenta\u0163i s\u0103 revin\u0103.<\/p>\n<p>\nEste o solu\u0163ie pe termen scurt \u015fi mediu, cu costuri mari pentru angajatori. Pe termen mediu, s-ar putea s\u0103 observ\u0103m c\u0103 nici comu\u00adni\u00adt\u0103\u0163ile mai mici nu sunt preg\u0103tite s\u0103 primeasc\u0103 imigran\u0163i f\u0103r\u0103 o grij\u0103 prealabil\u0103 pentru buna lor integrare, a\u015fa cum s-a \u00eent\u00e2mplat la Ditr\u0103u, a mai spus Raluca P\u00eervu.<\/p>\n<p>\nAnul acesta, \u00een comuna Ditr\u0103u din jude\u0163ul Harghita, localnicii s-au revoltat pentru c\u0103 proprietarul unei brut\u0103rii din comun\u0103 a angajat doi oameni din Sri Lanka pe fondul lipsei de candida\u0163i, oamenii insist\u00e2nd c\u0103 nu vor imigran\u0163i \u00een satul lor.<\/p>\n<p>\n\u00cen 2019, num\u0103rul de avize de munc\u0103 emise de Inspectoratul General pentru Imigr\u0103ri a fost de aproape 30.000, aproape triplu fa\u0163\u0103 de anul 2018, ace\u015ftia fiind muncitorii din afara spa\u0163iului european au primit aprobarea de a lucra pe teritoriul Rom\u00e2niei.<\/p>\n<p>\nCota de imigran\u0163i care au voie s\u0103 lucreze \u00een Rom\u00e2nia a crescut semnificativ \u00een ultimii ani.<\/p>\n<p>\nDac\u0103 acum 5 ani companiile puteau aduce maximum 5.000 de muncitori pe an din state non-UE, \u00een prezent num\u0103rul maxim de persoane din state non-UE care pot veni s\u0103 lucreze \u00een Rom\u00e2nia este de 30.000 pe an.<\/p>\n<p>\nObserv\u0103m c\u0103, din nou, autorit\u0103\u0163ile publice na\u0163ionale se spal\u0103 pe m\u00e2ini de problem\u0103, pre\u00adfer\u0103 s\u0103 se limiteze la a autoriza un num\u0103r de persoane str\u0103ine s\u0103 lucreze, f\u0103r\u0103 \u00eens\u0103 a g\u00e2ndi politici de acompaniere a rom\u00e2nilor ce ar vrea s\u0103 se \u00eentoarc\u0103 acas\u0103 de exemplu, a ad\u0103ugat Raluca P\u00eervu.<\/p>\n<p>\nCompaniile tot anun\u0163\u0103 procese de auto\u00adma\u00adtizare, iar unele se petrec deja. Acest lucru \u00eenseamn\u0103 c\u0103 num\u0103rul de locuri de munc\u0103 noi va stagna, chiar dac\u0103 vor fi \u00een continuare joburi vacante, datorit\u0103 ratei mari de plecare a lucr\u0103torilor angaja\u0163i.<\/p>\n<p>\nTipologia locurilor de munc\u0103 va evolua \u00een urm\u0103torii 5 ani, vom trece probabil de la un num\u0103r mare de locuri de munc\u0103 necalificate c\u0103tre un num\u0103r mai mic de joburi presu\u00adpu\u00adn\u00e2nd operarea ma\u015finilor cu comand\u0103 nume\u00adric\u0103. De unde \u015fi nevoia adapt\u0103rii preg\u0103tirii persoanelor disponibile \u00een pia\u0163a muncii, a mai spus Raluca P\u00eervu..<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Pia\u0163a muncii din Rom\u00e2nia, care are circa 5 milioane de salaria\u0163i la o popula\u0163ie de 19 milioane de persoane, va avea un deficit de peste 1 milion de angaja\u0163i p\u00e2n\u0103 \u00een 2021, arat\u0103 un studiu al firmei de audit \u015fi consultan\u0163\u0103 PwC.<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[510],"tags":[8614,46146,7367,13982,276,196,30208],"class_list":["post-180147","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-actualitate","tag-angajatori","tag-deficit-de-personal","tag-forta-de-munca","tag-integrare","tag-locuri-de-munca","tag-piata-muncii","tag-varstnici"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/180147","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=180147"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/180147\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=180147"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=180147"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=180147"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}