\nLa nivel global, num\u0103rul persoanelor care sufer\u0103 de depresie, anxietate \u015fi burnout (epuizare psihic\u0103 \u015fi fizic\u0103, din cauza stresului) este \u00eentr-o continu\u0103 cre\u015ftere. Ritmul alert \u00een care tr\u0103im, o grani\u0163\u0103 tot mai slab conturat\u0103 \u00eentre via\u0163a personal\u0103 \u015fi cea profesional\u0103 \u015fi avansul tehnologiei sunt c\u00e2teva dintre cauze.<\/p>\n
\nPutem spune c\u0103 aceste boli reprezint\u0103 cele mai mari amenin\u0163\u0103ri la adresa bun\u0103st\u0103rii noastre, iar o stare emo\u0163ional\u0103 precar\u0103 duce la performan\u0163e sc\u0103zute, inclusiv la locul de munc\u0103.<\/p>\n
\nTrendul global aflat \u00een cre\u015ftere al num\u0103rului mare de persoane care sufer\u0103 de boli asociate stresului se confirm\u0103 \u015fi \u00een Rom\u00e2nia. De\u015fi pia\u0163a local\u0103 de s\u0103n\u0103tate emo\u0163ional\u0103 (care include arii precum psihologie, psihoterapie, psihiatrie, logopedie, nutri\u0163ie, coaching etc.) este fragmentat\u0103, valoarea acesteia a ajuns la 120 de milioane de euro, la nivelul anului 2019, \u015fi este pe un trend cresc\u0103tor, conform estim\u0103rilor Clinicii de psihologie \u015fi psihoterapie Oana Nicolau, cu peste 60 de speciali\u015fti \u00een domeniu.<\/p>\n
\nCre\u015fterea num\u0103rului oamenilor care merg la psiholog \u015fi terapie este reflectat\u0103 \u015fi de cre\u015fterea veniturilor \u00eenregistrate de clinic\u0103 la nivelul anului 2019 \u2013 3,6 milioane de lei, \u00een cre\u015ftere cu aproximativ 30% fa\u0163\u0103 de anul anterior, \u00een timp ce num\u0103rul de terapii a ajuns la 20.000, \u00een cre\u015ftere cu 44% fa\u0163\u0103 de 2018.<\/p>\n
\nCei mai importan\u0163i speciali\u015fti \u00een psihologie din lume consider\u0103 c\u0103 acum este mai important ca niciodat\u0103 ca angajatorii s\u0103 acorde o aten\u0163ie tot mai mare s\u0103n\u0103t\u0103\u0163ii psihice a angaja\u0163ilor lor.<\/p>\n
\n\u00cen acest context, Clinica Oana Nicolau anun\u0163\u0103 lansarea a trei programe corporate care vin \u00een \u00eent\u00e2mpinarea nevoilor emo\u0163ionale ale angaja\u0163ilor din Rom\u00e2nia, sub umbrela ByeStress, concept creat din dorin\u0163a de a ajuta angaja\u0163ii s\u0103 previn\u0103 \u015fi s\u0103 trateze efectele burnout-ului asociat cu locul de munc\u0103. Cele trei programe nou-lansate se adreseaz\u0103 companiilor de m\u0103rime medie \u015fi mare din Rom\u00e2nia, din industrii precum IT, banking, BPO, telecom, audit, publicitate & marketing, FMCG, retail:<\/p>\n
\nCorporate On-Site Therapy<\/p>\n
\nPornit\u0103 de la lipsa de timp cu care se confrunt\u0103 angaja\u0163ii, acest tip de abordare pe care o propunem companiilor presupune existen\u0163a unui terapeut \u015fi a unui cabinet \u00een cadrul companiei, pentru un anumit num\u0103r de ore lunar. Scopul acestui tip de abordare este s\u0103 le oferim angaja\u0163ilor un acces facil la o echip\u0103 acreditat\u0103 de speciali\u015fti care \u00eei vor ajuta s\u0103 gestioneze situa\u0163iile de criz\u0103, s\u0103 ia decizii mai bune, s\u0103 \u00ee\u015fi dezvolte inteligen\u0163a emo\u0163ional\u0103, s\u0103 \u00ee\u015fi creasc\u0103 stima de sine, s\u0103 \u00ee\u015fi \u00eembun\u0103t\u0103\u0163easc\u0103 rela\u0163iile personale \u015fi profesionale \u015fi nu numai.<\/p>\n
\nAngaja\u0163ii vor avea posibilitatea s\u0103 cear\u0103 ajutorul unui terapeut de fiecare dat\u0103 c\u00e2nd simt c\u0103 apar tensiuni la locul de munc\u0103, indiferent de motiv, iar speciali\u015ftii Clinicii Oana Nicolau prezen\u0163i \u00een cadrul companiei vor putea veni \u00een \u00eent\u00e2mpinarea problemelor cu solu\u0163iile potrivite.<\/p>\n
\nPe lista beneficiilor companiilor care ar aduce un terapeut la birou se num\u0103r\u0103 cre\u015fterea productivit\u0103\u0163ii \u015fi satisfac\u0163iei angaja\u0163ilor, sc\u0103derea ratei de absenteism \u015fi crearea unui mediu de lucru mai pl\u0103cut. \u00cen acest mod, companiile vor putea atrage noi angaja\u0163i \u015fi vor cre\u015fte rata de reten\u0163ie a celor deja existen\u0163i. \u00cen plus, prezen\u0163a unui terapeut \u00een cadrul companiei arat\u0103 respectul cu care angajatorul \u00ee\u015fi trateaz\u0103 angaja\u0163ii.<\/p>\n
\n\u201ePrezen\u0163a unui cabinet de psihoterapie \u00een loca\u0163ie asigur\u0103 \u00een primul r\u00e2nd u\u015furin\u0163a accesului la servicii de specialitate pentru angajati. Mai mult decat at\u00e2t, \u00eens\u0103, investi\u0163ia \u00een acest beneficiu demonstreaz\u0103 \u015fi \u00eent\u0103re\u015fte angajamentul pentru bun\u0103starea \u015fi echilibrul oamenilor din firm\u0103. Este o real\u0103 dovad\u0103 c\u0103 angaja\u0163ii sunt v\u0103zu\u0163i \u015fi trata\u0163i ca oameni, nu ca resurse\u201d, spune Vlad Ionescu, psihoterapeut \u00een cadrul clinicii Oana Nicolau.<\/p>\n
\nCorporate workshops<\/p>\n
\nBazate pe \u00eenv\u0103\u0163are experien\u0163ial\u0103 \u015fi pe nevoia de formare a unor abilit\u0103\u0163ii imediate, workshop-urile sunt un alt mod util de a le furniza noi informa\u0163ii angaja\u0163ilor, cu o investi\u0163ie minim\u0103 de timp. \u00cen acest mod, angaja\u0163ii vor avea, \u00eentr-un mod accesibil, experien\u0163\u0103 practic\u0103 de \u00eenv\u0103\u0163are \u015fi abilit\u0103\u0163i pe care le pot aplica \u00een via\u0163a de zi cu zi.<\/p>\n
\nSpeciali\u015ftii clinicii Oana Nicolau pot organiza workshop-uri cu o durat\u0103 de dou\u0103 ore pe o gam\u0103 variat\u0103 de teme care acoper\u0103 sfera s\u0103n\u0103t\u0103\u0163ii emo\u0163ionale, cum ar fi \u2013 work-life balance, nutri\u0163ie, parenting, personal relationships \u015fi nu numai. Num\u0103rul participan\u0163ilor poate ajunge la 15-20, iar workshop-urile pot avea loc inclusiv la sediul companiei.<\/p>\n
\nCorporate Emotional Health Audit<\/p>\n
\nO alt\u0103 abordare pe care reprezentan\u0163ii clinici o propun pentru angaja\u0163i este un instrument de m\u0103surare a indicelui de s\u0103n\u0103tate emo\u0163ional\u0103 a companiilor din Rom\u00e2nia, pe o perioad\u0103 mai lung\u0103 de timp, delimitat\u0103.<\/p>\n
\n\u00cen prima lun\u0103, angaja\u0163ii vor fi testa\u0163i la standarde interna\u0163ionale pentru a se ob\u0163ine o perspectiv\u0103 clar\u0103 \u015fi detaliat\u0103 asupra st\u0103rii lor actuale din punct de vedere emo\u0163ional. Ulterior, \u00een urm\u0103toarele luni, speciali\u015ftii clinicii Oana Nicolau vor dezvolta planuri personalizate de interven\u0163ie \u00een cazul fiec\u0103rui angajat, pentru a le garanta dezvoltarea emo\u0163ional\u0103 \u015fi profesional\u0103 \u2013 angaja\u0163ii vor \u015fti punctele lor slabe \u015fi punctele forte \u015fi ce pot face pentru a-\u015fi \u00eembun\u0103t\u0103\u0163i abilit\u0103\u0163ile. Ulterior, ultima etap\u0103 va fi dedicat\u0103 retest\u0103rii pentru a m\u0103sura rezultatele ob\u0163inute.<\/p>\n
\nAceast\u0103 abordare a fost creat\u0103 din nevoia companiilor de a m\u0103sura starea emo\u0163ional\u0103 a angaja\u0163ilor lor, pe diferite arii, cum ar fi \u2013 nivelul de comunicare, modul \u00een care privesc angaja\u0163ii mediul \u015fi cultura \u00een care lucreaz\u0103 etc.<\/p>\n
\nUn angajat care reu\u015fe\u015fte s\u0103 men\u0163in\u0103 un echilibru \u00eentre via\u0163a profesional\u0103 \u015fi cea personal\u0103, care are timp pentru hobby-uri \u015fi \u00ee\u015fi poate defini obiective de dezvoltare personal\u0103 pe care s\u0103 le urmeze, este un angajat care va merge la birou cu pl\u0103cere \u015fi va fi productiv.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
La nivel global, num\u0103rul persoanelor care sufer\u0103 de depresie, anxietate \u015fi burnout (epuizare psihic\u0103 \u015fi fizic\u0103, din cauza stresului) este \u00eentr-o continu\u0103 cre\u015ftere. Ritmul alert \u00een care tr\u0103im, o grani\u0163\u0103 tot mai slab conturat\u0103 \u00eentre via\u0163a personal\u0103 \u015fi cea profesional\u0103 \u015fi avansul tehnologiei sunt c\u00e2teva dintre cauze. Putem spune c\u0103 aceste boli reprezint\u0103 cele mai […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[510],"tags":[20403,205,7745],"class_list":["post-179603","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-actualitate","tag-psihologie","tag-sanatate","tag-specialisti"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/179603","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=179603"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/179603\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=179603"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=179603"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=179603"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}