\nHPDI (Human Performance Development International) apreciaz\u0103 c\u0103 aproximativ 22% dintre marile companii din Rom\u00e2nia aloc\u0103 bugete pentru finan\u0163area unor programe de gestionare a sindromului burnout, care a surclasat stresul \u00een topul celor mai frecvente afec\u0163iuni ale angaja\u0163ilor, potrivit speciali\u015ftilor \u00een resurse umane. Sindromul burnout, sau epuizarea profesional\u0103, este o dificultate cu care se confrunt\u0103 actualmente circa 8% dintre angaja\u0163ii rom\u00e2ni, dar procentul persoanelor care se afl\u0103 \u00een pragul burnout-ului se situeaz\u0103 \u00een jurul a 25%, conform estim\u0103rilor HPDI.<\/p>\n
\n\u201eBurnout-ul a devenit o afec\u0163iune tot mai \u00eent\u00e2lnit\u0103 \u00een r\u00e2ndul rom\u00e2nilor \u015fi este de mai mul\u0163i ani o \u00eengrijorare major\u0103 \u015fi la nivel interna\u0163ional. Productivitatea unui angajat aflat \u00een sindrom burnout scade cu peste 80%, iar \u00een prezent chiar dac\u0103 preocuparea a crescut, companiile nu con\u015ftientizeaz\u0103 exact c\u00e2t de periculoas\u0103 este aceast\u0103 afec\u0163iune. Grani\u0163a dintre o u\u015foar\u0103 supra\u00eenc\u0103rcare \u015fi epuizare psihic\u0103 \u015fi fizic\u0103 poate fi trecut\u0103 foarte u\u015for! Printre domeniile care aduc cei mai mul\u0163i oameni \u00een zona de burnout se afl\u0103 industria bancar\u0103 \u015fi produc\u0163ia, unde se pune o mare presiune pe atingerea unor cifre \u015fi pe evolu\u0163ia continu\u0103. \u00cen general, perioadele cele mai solicitante pentru o organiza\u0163ie sunt cele de cre\u015ftere economic\u0103, astfel c\u0103 odat\u0103 cu dezvoltarea economic\u0103 mai consistent\u0103 a Rom\u00e2niei, au \u00eenceput \u015fi programele de gestionare a burnout-ului\u201d, a declarat Petru P\u0103curaru, fondator al HPDI.<\/p>\n
\nDin punct de vedere al repartiz\u0103rii pe v\u00e2rste, cele mai expuse sunt persoanele din genera\u0163ia Y (25 \u2013 34 ani), milenialii, care \u00ee\u015fi autoimpun un ritm foarte alert, consider\u00e2nd c\u0103 via\u0163a lor are sens doar dac\u0103 este ocupat\u0103, dar \u015fi genera\u0163ia X (35 \u2013 49 ani), unde survine supraresponsabilizarea, odat\u0103 cu apari\u0163ia copiilor, a ratelor \u015fi a diverselor probleme de s\u0103n\u0103tate etc. Func\u0163iile executive care raporteaz\u0103 interna\u0163ional, precum \u015fi middle management-ul sunt cele mai afectate de presiune \u015fi stres.<\/p>\n
\nSenza\u0163ia de oboseal\u0103 cronic\u0103, sau burnout-ul, se manifest\u0103 prin epuizare emo\u0163ional\u0103, fizic\u0103 \u015fi psihic\u0103 \u015fi are ca simptome problemele de s\u0103n\u0103tate, dificult\u0103\u0163ile cognitive, \u015ftergerea grani\u0163elor dintre via\u0163a profesional\u0103 \u015fi cea personal\u0103, negativismul, pierderea motiva\u0163iei, lipsa auto-controlului.<\/p>\n
\n\u201eCel mai bine este ca organiza\u0163ia s\u0103 nu ajung\u0103 \u00een zona de burnout a angaja\u0163ilor, iar acest lucru se poate realiza printr-un management corect asigurat de liderii companiei, rela\u0163ii s\u0103n\u0103toase \u00eentre angaja\u0163i, precum \u015fi curajul de a aborda problemele inerente. Totu\u015fi, atunci c\u00e2nd ne confrunt\u0103m cu situa\u0163ii \u00eendelungate de stres \u015fi c\u00e2nd intervine burnout-ul, este necesar s\u0103 se investeasc\u0103 \u00een traininguri specializate. Primul astfel de program al HPDI, Stress Fighters, a fost implementat \u00een 2014, iar \u00een mai 2019 am relansat varianta \u00eembun\u0103t\u0103\u0163it\u0103 a acestuia. Ne adres\u0103m tuturor celor care sunt expu\u015fi \u00een mod constant unor situa\u0163ii stresante, care simt c\u0103 fiecare zi este una proast\u0103 \u015fi c\u0103 orice ar face, nu reu\u015fesc s\u0103 dea un sens ac\u0163iunilor repetitive pe care le execut\u0103 zilnic. \u00cen 2019, am avut peste 500 de cursan\u0163i \u00een cadrul trainingurilor de preven\u0163ie a burnout-ului \u015fi momentan estim\u0103m c\u0103 \u00een 2020 situa\u0163ia va fi similar\u0103 \u201d, a ad\u0103ugat Petru P\u0103curaru.<\/p>\n
\nProgramul de prevenire \u015fi gestionare a sindromului burnout, relansat de HPDI \u00een 2019, le ofer\u0103 participan\u0163ilor instrumentele necesare pentru a putea s\u0103 \u00ee\u015fi desf\u0103\u015foare activitatea zilnic\u0103 f\u0103r\u0103 s\u0103 ajung\u0103 \u00een stadiul de burnout, s\u0103 \u00eenl\u0103ture situa\u0163iile stresante din via\u0163a lor sau s\u0103 gestioneze \u015fi s\u0103 ias\u0103 din starea de burnout, dac\u0103 aceasta s-a instalat deja. Obiectivele acestui training sunt \u00een\u0163elegerea conceptelor de stres \u015fi burnout, diferen\u0163ierea factorilor de stres care pot fi controla\u0163i de angajat fa\u0163\u0103 de cei care nu depind de acesta, dob\u00e2ndirea tehnicilor de preven\u0163ie a burnout-ului, auto-evaluarea nivelului de stres \u015fi construirea unui plan pentru reducerea stresului \u015fi evitarea burnout-ului.<\/p>\n
\n\u201ePentru un angajator este important s\u0103 identifice momentele \u00een care organiza\u0163ia este supus\u0103 la o presiune mai mare dec\u00e2t \u00een mod normal \u015fi s\u0103 apeleze periodic la traininguri menite s\u0103 ajute la con\u015ftientizare \u015fi la g\u0103sirea unor instrumente pentru a ie\u015fi din zona de supra\u00eenc\u0103rcare. Cre\u015fterea nivelului de stres, care duce vertiginos c\u0103tre burnout, este una dintre cauzele principalele de renun\u0163are la un loc de munc\u0103\u201d, a conchis fondatorul HPDI.<\/p>\n
\nDin estim\u0103rile companiei, la nivelul pie\u0163ei locale costurile pentru acest tip de traininguri variaz\u0103 \u00eentre 1000 \u015fi 5000 euro pe zi, \u00een func\u0163ie de num\u0103rul de participan\u0163i, speakeri sau metodele aplicate.<\/p>\n
\nHPDI deruleaz\u0103 \u00een prezent traininguri de prevenire \u015fi gestionare a burnout-ului \u00een Bucure\u015fti, Cluj-Napoca, Bra\u015fov, Timi\u015foara \u015fi Arad, iar clien\u0163ii provin cu prec\u0103dere din domeniile bancar, IT, produc\u0163ie \u015fi comer\u0163. Sesiunile se desf\u0103\u015foar\u0103 pentru grupuri care variaz\u0103 \u00eentre 6 \u015fi 30 de participan\u0163i.
\n <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
HPDI (Human Performance Development International) apreciaz\u0103 c\u0103 aproximativ 22% dintre marile companii din Rom\u00e2nia aloc\u0103 bugete pentru finan\u0163area unor programe de gestionare a sindromului burnout, care a surclasat stresul \u00een topul celor mai frecvente afec\u0163iuni ale angaja\u0163ilor, potrivit speciali\u015ftilor \u00een resurse umane. Sindromul burnout, sau epuizarea profesional\u0103, este o dificultate cu care se confrunt\u0103 actualmente […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[510],"tags":[201,18076,149],"class_list":["post-179503","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-actualitate","tag-companii","tag-gestionare","tag-investitii"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/179503","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=179503"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/179503\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":179528,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/179503\/revisions\/179528"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=179503"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=179503"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=179503"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}