\nDe\u015fi majoritatea angaja\u0163ilor sper\u0103 s\u0103 c\u00e2\u015ftige mai mult \u00een acest an, unul din patru angajatori nu va acorda nicio majorare salarial\u0103, iar 35,5% afirm\u0103 c\u0103 major\u0103rile salariale planificate pentru 2020 vor fi de cel mult 5%, arat\u0103 datele unui sondaj efectuat de platforma de recrutare BestJobs.
\nSalarii mai mari cu p\u00e2n\u0103 la 10% vor oferi 13% dintre angajatori, iar doi din zece \u015fi-au bugetat cre\u015fteri de p\u00e2n\u0103 la 15% pentru angaja\u0163ii din companie. Doar 6,5% dintre responden\u0163i au afirmat c\u0103 vor majora salariile peste acest prag.
\nTotodat\u0103, circa un sfert dintre angajatori spun c\u0103 majorarea salariului minim de la 1 ianuarie le va afecta bugetul de personal, astfel c\u0103 vor lua m\u0103suri precum restr\u00e2ngerea cheltuielilor cu beneficiile extrasalariale, comasarea unor func\u0163ii, automatizarea unor procese \u015fi restructurarea unor pozi\u0163ii.
\n\u00cen privin\u0163a beneficiilor extrasalariale, cei mai mul\u0163i dintre angajatori (64,5%) mizeaz\u0103 \u00een continuare pe tichetele de mas\u0103, iar 58% spun c\u0103 vor acorda prime pentru ocazii speciale, \u00een timp ce 39% vor organiza petreceri pentru angaja\u0163i. \u00cen plus, 38,7% dintre responden\u0163i vor sus\u0163ine cheltuielile cu transportul ale angaja\u0163ilor, iar 35% vor investi \u00een cursuri \u015fi traininguri de dezvoltare personal\u0103 pentru angaja\u0163i. Alte beneficii : teambuilding-uri, abonamente la clinici medicale private sau abonamente la s\u0103li de sport. Aproximativ doi din zece responden\u0163i sus\u0163in c\u0103 vor oferi un program flexibil de munc\u0103.<\/p>\n
\nAngajatorii vor continua recrut\u0103rile \u015fi \u00een acest an, iar pentru primul semestru \u015fase din zece angajatori vor deschide p\u00e2n\u0103 la 10 pozi\u0163ii noi, iar unul din zece va deschide \u00eentre 10 \u015fi 20 de pozi\u0163ii. Pentru fiecare dintre acestea, 42% dintre angajatori vor recruta \u00eentre 2 \u015fi 5 angaja\u0163i, iar o treime vor deschide pozi\u0163ii ce vor fi acoperite de un singur angajat. Al\u0163i aproape 10% vor avea nevoie de 5 p\u00e2n\u0103 la 20 de angaja\u0163i pe fiecare pozi\u0163ie nou deschis\u0103. \u00cen majoritatea cazurilor, recrutarea se va face pe termen lung.<\/p>\n
\nCirca 39% dintre pozi\u0163iile ce vor fi deschise \u00een perioada ianuarie – iunie a acestui an vor fi pentru muncitori necalifica\u0163i, 35% vor fi pentru muncitori califica\u0163i, iar 26%, pentru personal la birou (White Collars).<\/p>\n
\nCele mai c\u0103utate specializ\u0103ri pentru care va fi recrutat personal vor fi \u00een v\u00e2nz\u0103ri (55%), produc\u0163ie (29%), administrativ (28%), inginerie (25,8%) \u015fi logistic\u0103 (19,3%). De asemenea, companiile mai au nevoie de angaja\u0163i specializa\u0163i \u00een domeniile financiar-contabil (19%), customer service (17%), management \u015fi consultan\u0163\u0103 (12,3%), controlul calit\u0103\u0163ii (11,9%), construc\u0163ii (11,9%), business development (11,4%).<\/p>\n
\nJum\u0103tate (51,6%) dintre angajatori estimeaz\u0103 c\u0103 cele mai multe angaj\u0103ri vor fi pentru nivelul entry-level (0 – 2 ani experien\u0163\u0103), iar 42% vor avea nevoie \u00een special de angaja\u0163i care au 2 – 5 de experien\u0163\u0103 (middle level).
\n <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
De\u015fi majoritatea angaja\u0163ilor sper\u0103 s\u0103 c\u00e2\u015ftige mai mult \u00een acest an, unul din patru angajatori nu va acorda nicio majorare salarial\u0103, iar 35,5% afirm\u0103 c\u0103 major\u0103rile salariale planificate pentru 2020 vor fi de cel mult 5%, arat\u0103 datele unui sondaj efectuat de platforma de recrutare BestJobs. Salarii mai mari cu p\u00e2n\u0103 la 10% vor oferi […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[510],"tags":[8614,9287,34],"class_list":["post-179437","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-actualitate","tag-angajatori","tag-majorare","tag-salarii"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/179437","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=179437"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/179437\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=179437"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=179437"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=179437"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}