\n\u015etim cu to\u0163ii c\u0103 locurile de munc\u0103 toxice pot s\u0103 ne afecteze s\u0103n\u0103tatea fizic\u0103 \u015fi mental\u0103 – \u00een cea mai toxic\u0103 form\u0103 a acestora, pot s\u0103 ne ucid\u0103, la propriu. Chiar dac\u0103 mediile de munc\u0103 au devenit, dac\u0103 ne referim la spa\u0163iile propriu-zise, mai sigure de-a lungul anilor din perspectiva accidentelor, exper\u0163ii \u00een domeniu spun c\u0103 impactul asupra s\u0103n\u0103t\u0103\u0163ii c\u00e2nd vine vorba despre condi\u0163iile sociale de munc\u0103 a r\u0103mas neschimbat.
\nDintr-un articol publicat de Inc.com reiese faptul c\u0103 un mediu de munc\u0103 ce se dovede\u015fte a fi toxic nu apare \u00eent\u00e2mpl\u0103tor. Potrivit articolului, unul dintre motivele principale care transform\u0103 un loc de munc\u0103 \u00eentr-unul toxic sunt liderii nepotrivi\u0163i.<\/p>\n
Potrivit lui Deborah Ancona, profesor de leadership la MIT Sloan \u015fi fondator al MIT Leadership Center, liderii toxici, \u00een pofida influen\u0163ei lor negative, pot s\u0103 nu fie detecta\u0163i din cauza faptului c\u0103 sunt at\u00e2t de buni la a-\u015fi construi largi re\u0163ele de contacte pentru a se proteja.
\n\u201eSe vorbe\u015fte deseori despre liderii toxici \u015fi despre lucrurile grozave pe care ei le pot face. Oamenii sunt atra\u015fi de asta \u015fi v\u0103d \u00een asta genul de lider pe care \u00eel doresc. Mai t\u00e2rziu \u00eens\u0103, prin interac\u0163iunea cu el \u00ee\u015fi dau seama de lucruri pe care nu le-au identificat la o prim\u0103 privire\u201d, a spus Ancona.<\/p>\n
\nIat\u0103 c\u00e2teva dintre semnele la care ar trebuit s\u0103 fie aten\u0163i angaja\u0163ii sau \u015fefii departamentelor de HR pentru a identifica liderii toxici:<\/p>\n
1. Narcisismul: narcisi\u015ftii dau dovad\u0103, de multe ori, de lips\u0103 de empatie, \u00ee\u015fi doresc s\u0103 \u00eencalce regulile, sunt predispu\u015fi la manipulare pentru a se promova \u00een defavoarea celorlal\u0163i.
\n2. Machiavelismul: Filosofoul italian Niccolo Machiavelii a scris \u00een \u201ePrin\u0163ul\u201d despre un personaj care a inspirat termenul machiavelic: acesta descrie un personaj perfid, care nu are un cod moral. Este o persoan\u0103 care \u00ee\u015fi dore\u015fte s\u0103 domine, s\u0103 de\u0163in\u0103 puterea.
\n3. Psihopatia: chiar dac\u0103 termenul poate s\u0103 v\u0103 trimit\u0103 cu g\u00e2ndul la uciga\u015fi \u00een serie, realitatea este c\u0103 ace\u015ftia de fapt s-ar putea plimba prin biroul vostru deghiza\u0163i \u00een pielea unor oameni \u00eencrez\u0103tori, puternici \u015fi de succes.
\n\u201eTe va alege, te va dezarma cu ale lui cuvinte \u015fi te va controla cu prezen\u0163a lui. Te va \u00eenc\u00e2nta cu \u00een\u0163elepciunea \u015fi cu planurile sale\u201d a spus Dr. Robert Hare, un psiholog criminalist care a studiat sute de profiluri de criminali de-a lungul carierei.<\/p>\n
Ce faci odat\u0103 ce ai identificat aceste caracteristici la liderul t\u0103u? \u201eDac\u0103 nu ai mult\u0103 putere, nu are sens s\u0103 porne\u015fti un r\u0103zboi \u00eempotriva unui lider toxic fiindc\u0103 probabil vei pierde\u201d, spune Ancona. Atitudinea corect\u0103 este, mai degrab\u0103, s\u0103 te ascunzi \u015fi s\u0103 p\u0103strezi distan\u0163a. Dac\u0103 \u00ee\u0163i po\u0163i exercita totu\u015fi influen\u0163a, Ancona ofer\u0103 dou\u0103 variante de abordare a problemei: indirect \u015fi direct. Gestionarea problemei \u00een mod indirect \u00eenseamn\u0103 s\u0103 \u00ee\u0163i anun\u0163i oamenii de HR \u00een leg\u0103tura cu problema respectiv\u0103, s\u0103 formezi alian\u0163e pentru a-\u0163i alerta liderii seniori sau \u201es\u0103 lucrezi \u00een scopul unei evalu\u0103ri de leadership \u015fi unui program de dezvoltare \u00een organiza\u0163ie\u201d. Abordarea direct\u0103 pentru gestionarea problemei, de\u015fi este p\u0103strat\u0103 ca o ultim\u0103 m\u0103sur\u0103, este mai strategic\u0103 \u015fi mai puternic\u0103: renun\u0163area la oamenii toxici din organiza\u0163ie \u015fi mutarea lor \u00een alte departamente sau pe alte proiecte.<\/p>\n
\n
\n\u201eNu vorbim neap\u0103rat de o concediere \u00een mas\u0103 – ci parte a unei conversa\u0163ii care spune – este acest job potrivit pentru tine?\u201d<\/p>\n
<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
\u015etim cu to\u0163ii c\u0103 locurile de munc\u0103 toxice pot s\u0103 ne afecteze s\u0103n\u0103tatea fizic\u0103 \u015fi mental\u0103 – \u00een cea mai toxic\u0103 form\u0103 a acestora, pot s\u0103 ne ucid\u0103, la propriu. Chiar dac\u0103 mediile de munc\u0103 au devenit, dac\u0103 ne referim la spa\u0163iile propriu-zise, mai sigure de-a lungul anilor din perspectiva accidentelor, exper\u0163ii \u00een domeniu spun […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[510],"tags":[32901,535,276,14479,7606,80,205,15838],"class_list":["post-179168","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-actualitate","tag-articol","tag-lideri","tag-locuri-de-munca","tag-mit","tag-munca","tag-refuz","tag-sanatate","tag-toxic"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/179168","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=179168"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/179168\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=179168"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=179168"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=179168"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}