\nCu doar o s\u0103pt\u0103m\u00e2n\u0103 \u00een urm\u0103, o decizie a intrat \u00een vigoare \u00een cadrul companiei Uber, care va avea consecin\u0163e majore \u00een anii urm\u0103tori: Co-fondatorul \u015fi fostul CEO Travis Kalanick \u015fi-a dat demisia din consiliul de administra\u0163ie al Uber, t\u0103ind leg\u0103turile cu compania pe care a ajutat-o \u200b\u200bs\u0103 creasc\u0103 de la zero. \u00cen realitate, Kalanick a fost for\u0163at, \u00een esen\u0163\u0103, s\u0103-\u015fi p\u0103r\u0103seasc\u0103 func\u0163ia de CEO \u00een 2017, \u00een urma unui \u015fir de scandaluri \u015fi a unor erori ale speciali\u015ftilor de comunicare, care i-au convins pe investitori c\u0103 este necesar\u0103 o schimbare \u00een conducerea companiei, scrie Inc.com. Kalanick a fost \u00eenlocuit cu fostul director executiv Expedia, Dara Khosrowshahi.<\/p>\n
\nDe\u015fi au afi\u015fat un comportament cordial \u00een fa\u0163a publicului, lucrurile au stat diferit \u00eentre Khosrowshahi \u015fi Kalanick \u00een spatele u\u015filor \u00eenchise. C\u00e2nd compania s-a listat la burs\u0103 \u00een mai, lui Kalanick nu i-a fost permis s\u0103 participe la ceremonia din cadrul New York Stock Exchange. Acesta a fost un semn uria\u015f de lips\u0103 de respect fa\u0163\u0103 de b\u0103rbatul care a investit ani \u00eentregi \u00een construirea acestei companii.<\/p>\n
\n\u00cen lunile care au urmat, Kalanick \u015fi-a v\u00e2ndut ac\u0163iunile. Dup\u0103 ie\u015firea din consiliu, \u201es-a sp\u0103lat pe m\u00e2ini\u201d de orice avea leg\u0103tur\u0103 cu Uber. Khosrowshahi era \u00eentr-o pozi\u0163ie unic\u0103, din care ar fi putut \u00eempiedica asta – \u015fi ar fi trebuit s\u0103 fac\u0103 tot ce putea pentru a-l \u0163ine pe Kalanick \u00een conducere. Aceasta, scrie Inc.com, a fost gre\u015feala sa capital\u0103, care ar putea duce la pr\u0103bu\u015firea definitiv\u0103 a companiei. Pentru c\u0103, permi\u0163\u00e2ndu-i lui Kalanick s\u0103 plece, Khosrowshahi a pierdut mai mult dec\u00e2t experien\u0163a acestuia. A pierdut o parte important\u0103 din chintesen\u0163a companiei.<\/p>\n
\nPr\u0103bu\u015firea Uber<\/p>\n
\nC\u00e2nd Uber s-a lansat, p\u0103rea un adev\u0103rat competitor disruptiv \u00een fa\u0163a companiilor de taxi, a firmelor de asigur\u0103ri \u015fi a autorit\u0103\u0163ilor de reglementare, cu un model de afaceri ap\u0103rut de nic\u0103ieri.
\n\u00cen 2017 \u00eens\u0103, imperiul \u00een ascensiune al Uber a \u00eenceput s\u0103 se sf\u0103r\u00e2me: o postare viral\u0103 pe blogul unui fost inginer Uber prezenta compania drept o re\u0163ea de h\u0103r\u0163uire, \u00een\u015fel\u0103ciune \u015fi sabotaj. Apoi, un articol din The New York Times acuza Uber c\u0103 spioneaz\u0103 concuren\u0163ii \u015fi c\u0103 \u00eencearc\u0103 inten\u0163ionat s\u0103 \u00een\u015fele autorit\u0103\u0163ile de reglementare. O lovitur\u0103 \u00een plus a venit c\u00e2nd pe Internet a \u00eenceput s\u0103 circule un videoclip care \u00eel \u00eenf\u0103\u0163i\u015fa pe Kalanick blestem\u00e2nd un \u015fofer. \u00cen final, investitorii Uber au decis c\u0103 businessul are nevoie de un nou leadership. Kalanick \u015fi-a dat demisia la scurt timp dup\u0103 aceea \u015fi a fost \u00eenlocuit de Khosrowshahi.<\/p>\n
\n\u00cens\u0103 \u015fi noua conducere a avut de furc\u0103 \u00een \u00eencercarea sa de a duce compania la urm\u0103torul nivel. Capitalul de pia\u0163\u0103 al companiei a sc\u0103zut cu aproape 30 de miliarde de dolari de la listarea la burs\u0103 din luna mai. \u015ei continu\u0103 s\u0103 piard\u0103 anual miliarde de dolari, f\u0103r\u0103 un plan clar de redresare.<\/p>\n
\nScrisoarea care ar fi putut schimba totul<\/p>\n
\n\u00cen 2017, chiar \u00een mijlocul celor mai probleme ale companiei Uber, Kalanick s-a confruntat brusc cu o tragedie personal\u0103: p\u0103rin\u0163ii lui au avut un accident, \u00een urma c\u0103ruia mama sa a murit \u015fi tat\u0103l s\u0103u a fost r\u0103nit grav. Kalanick \u015fi-a luat imediat concediu pentru a avea grij\u0103 de tat\u0103l s\u0103u. La scurt timp dup\u0103 aceea, \u00een timp ce tat\u0103l s\u0103u era \u00een spital, Kalanick a scris o scrisoare lung\u0103 c\u0103tre echipa sa. \u00cen scrisoare, Kalanick a recunoscut e\u015fecurile din perioada sa de conducere.<\/p>\n
\n\u201eC\u00e2nd Uber a fost lansat\u0103, pentru prima dat\u0103 \u00een via\u0163a mea conduceam o organiza\u0163ie care nu era la un pas de e\u015fec \u00een fiecare zi”, a scris Kalanick. \u201e\u00cen ultimii trei ani \u015fi jum\u0103tate, compania noastr\u0103 a crescut \u00eentr-un ritm inedit. Pe m\u0103sur\u0103 ce am crescut, am re\u0163inut prea multe lucruri care m-au ajutat s\u0103 supravie\u0163uiesc \u015fi s\u0103 construiesc o companie grozav\u0103.”
\nKalanick a continuat exprim\u00e2nd o serie de idei prin care compania trebuie s\u0103 se schimbe \u015fi cum planificase el s\u0103 fac\u0103 asta. Acestea includeau reexaminarea, reinterpretarea \u015fi re\u00eennoirea valorilor companiei. De asemenea, Kalanick a vorbit despre schimbarea echipei de conducere, care a inclus angajarea unui nou COO, \u00eempreun\u0103 cu un nou specialist de strategie. De asemenea, Kalanick a promis s\u0103 \u00eenceap\u0103 construirea unei culturi a responsabilit\u0103\u0163ii, care s\u0103 pun\u0103 oamenii pe primul loc \u015fi s\u0103 sprijine mai bine ceea ce el numea \u201einima \u015fi sufletul\u201d Uber – \u015foferii.<\/p>\n
\n\u201eTransformarea culturii noastre va necesita mult timp, dar ne-am angajat s\u0103 investim \u00een a face din Uber un loc minunat pentru a lucra, at\u00e2t timp c\u00e2t va fi nevoie. Acesta este doar \u00eenceputul.”
\n\u201eAu fost toate aceste promisiuni de\u015farte? Sau Kalanick a fost cu adev\u0103rat dedicat schimb\u0103rii? Adev\u0103rul este c\u0103 nu vom \u015fti niciodat\u0103 – pentru c\u0103 la scurt timp dup\u0103 ce Kalanick a scris aceast\u0103 scrisoare, el a fost obligat s\u0103 demisioneze. Nu se \u015ftie dac\u0103 scrisoarea a ajuns la cei din conducerea companiei\u201d, scriu cei de la Inc.com.<\/p>\n
\nDar un lucru pe care \u00eel cunoa\u015ftem din psihologie este c\u0103 \u00een general tragediile \u015fi problemele majore se dovedesc adesea a fi catalizatorul schimb\u0103rilor majore. Cu alte cuvinte, moartea unei persoane dragi ne va inspira adesea s\u0103 facem lucrurile diferit. E posibil ca \u015fi \u00een cazul lui Kalanik s\u0103 fi fost aceea\u015fi situa\u0163ie. Consiliul de administra\u0163ie \u015fi noul CEO al Uber ar fi putut beneficia de experien\u0163a acestuia, oferindu-i lui Kalanick \u015fansa de a continua s\u0103 creasc\u0103 compania pe care o conducea de la bun \u00eenceput. Pentru c\u0103 Uber avea nevoie de Kalanick la fel de mult c\u00e2t avea nevoie de Khosrowshahi.<\/p>\n
\nKhosrowshahi a venit \u015fi el cu o contribu\u0163ie important\u0103. Unele dintre deciziile timpurii ale noului CEO au prezentat semne ale unei inteligen\u0163e emo\u0163ionale ridicate – capacitatea de a investi \u00een oameni \u015fi de a construi rela\u0163ii. Dar Kalanick a avut ceva ce Khosrowshahi nu a avut: entuziasmul, pasiunea, credin\u0163a c\u0103 Uber ar putea transforma \u00eentr-adev\u0103r lumea. \u015ei asta este de a\u015fteptat – pur \u015fi simplu nu po\u0163i \u00eenlocui pasiunea unui fondator.<\/p>\n
\nTotu\u015fi, pe m\u0103sur\u0103 ce a trecut timpul, a devenit clar c\u0103 Uber avea nevoie at\u00e2t de Kalanick c\u00e2t \u015fi de Khosrowshahi pentru a-\u015fi cre\u015fte \u015fansele de succes. \u00cens\u0103 pe m\u0103sur\u0103 ce Kalanick a \u00eenceput s\u0103-\u015fi v\u00e2nd\u0103 ac\u0163iunile, a devenit clar c\u0103 nu se mai prive\u015fte ca f\u0103c\u00e2nd parte din Uber. Acest lucru nu este \u00eens\u0103 ireversibil. Poate c\u0103 \u00eentr-o bun\u0103 zi Kalanick se va \u00eentoarce.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Cu doar o s\u0103pt\u0103m\u00e2n\u0103 \u00een urm\u0103, o decizie a intrat \u00een vigoare \u00een cadrul companiei Uber, care va avea consecin\u0163e majore \u00een anii urm\u0103tori: Co-fondatorul \u015fi fostul CEO Travis Kalanick \u015fi-a dat demisia din consiliul de administra\u0163ie al Uber, t\u0103ind leg\u0103turile cu compania pe care a ajutat-o \u200b\u200bs\u0103 creasc\u0103 de la zero. \u00cen realitate, Kalanick […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[510,530],"tags":[125,272,80],"class_list":["post-179017","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-actualitate","category-analize","tag-ceo","tag-companie","tag-refuz"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/179017","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=179017"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/179017\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=179017"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=179017"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=179017"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}