\nPreg\u0103team ultimul num\u0103r din an c\u00e2nd am primit un mail cu rezultatele unui studiu Bestjobs, din care reie\u015fea c\u0103 jum\u0103tate dintre angaja\u0163ii rom\u00e2ni cred c\u0103 2019 a fost mai obositor din punct de vedere profesional, \u201emai plin de provoc\u0103ri, efort \u015fi cu mai mult stres comparativ cu anul precedent\u201d. La polul opus, doar 14% simt c\u0103 a fost un an mai calm \u015fi mai lini\u015ftit, care le-a adus echilibrul necesar \u00eentre via\u0163a personal\u0103 \u015fi job.<\/p>\n
\nPe de alt\u0103 parte, din acela\u015fi studiu reie\u015fea c\u0103 dac\u0103 Mo\u015f Cr\u0103ciun ar putea s\u0103 le \u00eendeplineasc\u0103 rom\u00e2nilor o dorin\u0163\u0103 legat\u0103 de profesie, pe primul loc aceasta nu ar fi s\u0103 aib\u0103 mai pu\u0163in stres la locul de munc\u0103 (doar 7,9%) \u015fi nici s\u0103 le aduc\u0103 mai mult timp liber \u015fi echilibru \u00eentre via\u0163a profesional\u0103 \u015fi cea personal\u0103 (14%), ci \u201emai mult\u0103 s\u0103n\u0103tate \u015fi putere de munc\u0103\u201d (25% din angaja\u0163i).<\/p>\n
\nAm sentimente conflictuale legate de acest rezultat, pe care \u00eel v\u0103d \u015fi eu \u00een jurul meu, \u00een r\u00e2ndul colegilor, colaboratorilor sau companiilor despre care scriem sau \u00een r\u00e2ndul prietenilor mei mileniali (despre care un alt studiu, interna\u0163ional, spunea c\u0103 sunt cel mai predispu\u015fi la burnout). Mi se pare c\u0103 aceste rezultate sunt caracteristice rom\u00e2nului, pentru care \u201emeseria e br\u0103\u0163ar\u0103 de aur\u201d, chiar dac\u0103 ne referim la \u201emeserie\u201d \u00een adev\u0103ratul sens al cuv\u00e2ntului sau \u00eel traducem cu \u201eprofesie, carier\u0103, management sau antreprenoriat\u201d.<\/p>\n
\n\u00cen spatele cuv\u00e2ntului diplomat \u201eprovocare\u201d, pe care nu exist\u0103 executiv sau antreprenor care s\u0103 nu \u00eel men\u0163ioneze la interviuri, stau, de fapt, nop\u0163i nedormite, \u00eent\u00e2lniri cu familia sau prietenii programate peste din ce \u00een ce mai multe s\u0103pt\u0103m\u00e2ni sau chiar anulate, poate chiar timp nepetrecut cu copiii \u00een situa\u0163ia angaja\u0163ilor sau antreprenorilor care sunt \u015fi p\u0103rin\u0163i. Cei mai mul\u0163i dintre cunoscu\u0163ii mei prioritizeaz\u0103 tot ceea ce este legat de munc\u0103 \u015fi abia apoi \u00ee\u015fi stabilesc \u00eent\u00e2lniri cu prieteni pe care nu i-au v\u0103zut de mult.<\/p>\n
\nNu pot s\u0103 nu m\u0103 \u00eentreb \u2013 asta este normalitatea pie\u0163ei actuale a muncii? Dac\u0103 e\u015fti mai pu\u0163in stresat, \u00eenseamn\u0103 c\u0103 e\u015fti mai neimplicat? \u201eWork-life balance\u201d este doar o sintagm\u0103 inventat\u0103 de o echip\u0103 de marketing sau HR? Nu \u015ftiu care este r\u0103spunsul \u015fi \u00een niciun caz nu \u00eencurajez \u201elenea\u201d. Totu\u015fi, \u00een pie\u0163ele mai \u201ea\u015fezate\u201d, pe care noi le d\u0103m ca exemple \u00een materialele noastre, cum ar fi Germania, de pild\u0103, magazinele alimentare se \u00eenchid dupa ora 8 seara, iar majoritatea sunt \u00eenchise duminica. Asta \u00eenseamn\u0103 c\u0103 serile \u00een care stai la birou dup\u0103 ora 8 nu pot deveni o norm\u0103.<\/p>\n
\nAstfel, pe lista de cadouri de la Mo\u015f Cr\u0103ciunul pie\u0163ei muncii, al\u0103turi de s\u0103n\u0103tate \u015fi putere de munc\u0103, \u00eemi doresc \u015fi v\u0103 doresc s\u0103 avem o economie at\u00e2t de dezvoltat\u0103 \u015fi de a\u015fezat\u0103 \u00eenc\u00e2t s\u0103 avem timp s\u0103 facem pe \u00eendelete toate proiectele pe care ne dorim s\u0103 le facem, s\u0103 termin\u0103m sarcinile din \u201efi\u015fa postului\u201d, dar s\u0103 lucr\u0103m \u015fi la proiecte \u015fi idei noi, s\u0103 \u00eent\u00e2lnim oameni noi \u015fi vechi. A\u015f cere o zi de cel pu\u0163in 48 de ore, dar sper c\u0103 este mult mai realist\u0103 dorin\u0163a unei pie\u0163e mai a\u015fezate.<\/p>\n
\n\u00cen contextul acestei agita\u0163ii care pare f\u0103r\u0103 sf\u00e2r\u015fit, v\u0103 mul\u0163umim c\u0103 v\u0103 face\u0163i timp s\u0103 ne \u015fi citi\u0163i \u2013 indiferent dac\u0103 prefera\u0163i varianta tip\u0103rit\u0103, site-ul bmag.ro, pagina de Facebook sau, mai nou, Instagram \u2013, s\u0103 r\u0103spunde\u0163i solicit\u0103rilor de interviuri \u015fi invita\u0163iilor la evenimente (uneori, chiar de pe o zi pe alta). Iar pentru c\u0103 anul 2019 a fost cel mai \u201eplin de provoc\u0103ri\u201c \u2013 \u015fi pentru colegii mei \u2013 le mul\u0163umesc tuturor pentru eforturile depuse astfel \u00eenc\u00e2t, \u00een momentele de r\u0103gaz pe care le ave\u0163i, s\u0103 citi\u0163i, s\u0103pt\u0103m\u00e2nal, \u015fi Business MAGAZIN \u015fi s\u0103 v\u0103 \u00eent\u00e2lni\u0163i cu colegii vo\u015ftri din business la evenimentele noastre. S\u0103rb\u0103tori fericite tuturor, s\u0103 v\u0103 odihni\u0163i \u015fi s\u0103 \u00eencepe\u0163i anul urm\u0103tor \u00een for\u0163\u0103!<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Preg\u0103team ultimul num\u0103r din an c\u00e2nd am primit un mail cu rezultatele unui studiu Bestjobs, din care reie\u015fea c\u0103 jum\u0103tate dintre angaja\u0163ii rom\u00e2ni cred c\u0103 2019 a fost mai obositor din punct de vedere profesional, \u201emai plin de provoc\u0103ri, efort \u015fi cu mai mult stres comparativ cu anul precedent\u201d. La polul opus, doar 14% simt […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[510,512],"tags":[192,255,49,23374,7406,7933,228,17078,5429,21222,26083,7606,87,60,15179,77,68,80,4466,7853,19707],"class_list":["post-178479","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-actualitate","category-revista-bm","tag-angajati","tag-antreprenori","tag-business-magazin","tag-colegi","tag-craciun","tag-evenimente","tag-intalnire","tag-intalniri","tag-interviu","tag-lectura","tag-meserie","tag-munca","tag-opinie","tag-piata","tag-prieteni","tag-proiecte","tag-putere","tag-refuz","tag-sef","tag-studiu","tag-timp"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/178479","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=178479"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/178479\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=178479"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=178479"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=178479"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}