\nJum\u0103tate dintre angaja\u0163ii rom\u00e2ni cred c\u0103 2019 a fost mai obositor din punct de vedere profesional, mai plin de provoc\u0103ri, efort \u015fi cu mai mult stres comparativ cu anul precedent, arat\u0103 datele celui mai recent sondaj efectuat de platforma de recrutare BestJobs.<\/p>\n
\nLa polul opus, doar 14% simt c\u0103 a fost un an mai calm \u015fi mai lini\u015ftit, care le-a adus echilibrul necesar \u00eentre via\u0163a personal\u0103 \u015fi job.<\/p>\n
\nAl\u0163i 13% dintre angaja\u0163ii rom\u00e2ni s-au bucurat de un an mai bun, care le-a adus mai multe satisfac\u0163ii, \u00een timp ce pentru doi din zece angaja\u0163i 2019 a fost la fel ca anul precedent, f\u0103r\u0103 schimb\u0103ri semnificative, transmite sursa citat\u0103.<\/p>\n
\n\u00centreba\u0163i ce \u015fi-au propus s\u0103 realizeze \u00een acest an din punct de vedere profesional \u015fi nu au reu\u015fit, un sfert dintre responden\u0163i afirm\u0103 c\u0103 \u015fi-ar fi dorit s\u0103 schimbe angajatorul, iar doi din zece \u00ee\u015fi propuseser\u0103 s\u0103 ob\u0163in\u0103 o majorare salarial\u0103. De asemenea, 14,3% dintre angaja\u0163i nu au reu\u015fit s\u0103-\u015fi schimbe domeniul de activitate, iar 13% nu au avansat pe o pozi\u0163ie superioar\u0103, a\u015fa cum ar fi vrut.<\/p>\n
\nPotrivit analizei, doi din zece responden\u0163i spun c\u0103 au reu\u015fit s\u0103 avanseze pe o pozi\u0163ie superioar\u0103, fie \u00een cadrul aceleia\u015fi companii ca cea de anul trecut, fie la alta nou\u0103. De asemenea, al\u0163i 13,7% dintre responden\u0163i au schimbat complet at\u00e2t angajatorul, c\u00e2t \u015fi domeniul de activitate. Jum\u0103tate dintre angaja\u0163i au r\u0103mas pe aceea\u015fi func\u0163ie ca cea de anul trecut \u015fi la acela\u015fi angajator.<\/p>\n
\nDin punct de vedere salarial, 2019 nu a fost prea productiv pentru o bun\u0103 parte dintre angaja\u0163i. Astfel, o treime dintre responden\u0163i afirm\u0103 c\u0103 salariul lor a stagnat, \u00een timp ce pentru unul din zece chiar a sc\u0103zut cu procente de p\u00e2n\u0103 la 25%. De cealalt\u0103 parte, 17,2% au declarat c\u0103 au primit o majorare salarial\u0103 de p\u00e2n\u0103 la 5%, iar 11,4% au primit o majorare de cel mult 10%. Al\u0163i 16,6% au beneficiat de un salariu mai mare cu p\u00e2n\u0103 la 20%, iar aproximativ unul din zece responden\u0163i a reu\u015fit s\u0103 ob\u0163in\u0103 o majorare salarial\u0103 de peste 20%.<\/p>\n
\nAstfel, 47% dintre responden\u0163i spun c\u0103 sunt mul\u0163umi\u0163i de evolu\u0163ia c\u00e2\u015ftigului salarial din acest an \u015fi doar 10,3% au declarat c\u0103 sunt foarte mul\u0163umi\u0163i, fiindc\u0103 a reflectat corect performan\u0163a lor la job. \u00cen schimb, 26% sunt nemul\u0163umi\u0163i \u015fi spun c\u0103 meritau mai mult, iar 16,7% sunt foarte nemul\u0163umi\u0163i, \u00eentruc\u00e2t evolu\u0163ia c\u00e2\u015ftigului salarial nu a reflectat deloc munca lor.<\/p>\n
\n\u00cen acest context, nici s\u0103rb\u0103torile de Cr\u0103ciun nu se anun\u0163\u0103 mai bogate, dup\u0103 cum relev\u0103 datele sondajului, fiindc\u0103 doar 16,6% dintre responden\u0163i vor aloca mai mul\u0163i bani \u00een acest an pentru cadourile de s\u0103rb\u0103tori. Aproape jum\u0103tate dintre angaja\u0163i afirm\u0103 c\u0103 bugetul de cadouri va fi la fel ca cel de anul trecut, iar 18,6% au declarat c\u0103 va fi mai mic, suma alocat\u0103 sc\u0103z\u00e2nd cu p\u00e2n\u0103 la 50%. Circa o treime dintre responden\u0163i planific\u0103 s\u0103 cheltuiasc\u0103 pentru toate cadourile cel mult 300 de lei, aproape un sfert – cel mult 500 de lei, unul din zece – \u00eentre 500 \u015fi 700 de lei \u015fi tot aproape 10% – \u00eentre 700 \u015fi 1.000 de lei.<\/p>\n
\nPeste 1.000 de lei vor cheltui doar 6,5% dintre responden\u0163i.<\/p>\n
\nCei mai mul\u0163i vor cump\u0103ra aceste cadouri din salariul curent, \u00eentruc\u00e2t doar 28% dintre angaja\u0163i vor primi prime de Cr\u0103ciun, \u00een timp ce 17% dintre responden\u0163i vor primi tichete cadou. Doi din zece angaja\u0163i estimeaz\u0103 c\u0103 valoarea beneficiilor este de cel mult 200 de lei, aproape 10% cred c\u0103 va fi de 200-400 de lei \u015fi cei mai mul\u0163i nu \u015ftiu care este aceasta. Un sfert dintre responden\u0163i afirm\u0103 c\u0103 angajatorul nu le va oferi niciun fel de beneficii.<\/p>\n
\nDac\u0103 s-ar putea ca Mo\u015f Cr\u0103ciun s\u0103 le \u00eendeplineasc\u0103 o dorin\u0163\u0103 legat\u0103 de profesie, unul din patru angaja\u0163i i-ar cere mai mult\u0103 s\u0103n\u0103tate \u015fi putere de munc\u0103 \u015fi aproape tot at\u00e2\u0163ia \u015fi-ar dori un nou job, \u00eentr-un alt domeniu. Al\u0163i 14% i-ar cere Mo\u015fului mai mult timp liber \u015fi echilibru \u00eentre via\u0163a profesional\u0103 \u015fi cea personal\u0103, 11% – avansare \u00een carier\u0103, 10% – s\u0103 devin\u0103 antreprenori\/freelanceri, 7,9% – mai pu\u0163in stres la locul de munc\u0103, iar aproape 6% – un \u015fef mai bun \u015fi o echip\u0103 mai unit\u0103.<\/p>\n
\nSondajul a fost efectuat \u00een perioada 15 noiembrie – 5 decembrie 2019, pe un e\u015fantion de 974 de utilizatori de internet.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Jum\u0103tate dintre angaja\u0163ii rom\u00e2ni cred c\u0103 2019 a fost mai obositor din punct de vedere profesional, mai plin de provoc\u0103ri, efort \u015fi cu mai mult stres comparativ cu anul precedent, arat\u0103 datele celui mai recent sondaj efectuat de platforma de recrutare BestJobs. La polul opus, doar 14% simt c\u0103 a fost un an mai calm […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[510],"tags":[192,18584,10053],"class_list":["post-178216","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-actualitate","tag-angajati","tag-bestjobs","tag-salariu"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/178216","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=178216"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/178216\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=178216"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=178216"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=178216"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}