\nSchimbarea frecvent\u0103 a locului de munc\u0103 poate impacta negativ CV-ul unui angajat, \u00eens\u0103 acela\u015fi efect \u00eel are \u015fi stationarea pentru un timp \u00eendelungat a angajatului \u00een cadrul unei companii. Cinci ani este perioada maxim\u0103 pe care angajatul ar trebui s\u0103 o petreac\u0103 \u00eentr-o companie, sunt de p\u0103rere exper\u0163ii, scrie CNBC.<\/p>\n
\n\u201e\u00cen opinia mea, o perioad\u0103 rezonabil\u0103 \u00een care un angajat ar trebui s\u0103 activeze \u00eentr-o companie, este cuprins\u0103 \u00eentre trei \u015fi maxim cinci ani\u201d, sus\u0163ine Suzy Welch, autoarea unora dintre cele mai bine v\u00e2ndute c\u0103r\u0163i de dezvoltare personal\u0103 \u015fi carier\u0103.<\/p>\n
\nAbsolut niciun angajat nu ar trebui s\u0103 se a\u015ftepte ca primul job s\u0103 fie \u015fi cel \u00een care va r\u0103m\u00e2ne p\u00e2n\u0103 la pensionare sau p\u00e2n\u0103 c\u00e2nd economisesc suficien\u0163i bani pentru a renun\u0163a la job \u015fi a tr\u0103i din acele economii. La un moment dat, orice angajat va p\u0103r\u0103si postul pe care \u00eel ocup\u0103 fie pentru c\u0103 apar noi oportunit\u0103\u0163i, fie pentru un salariu mai generos sau pentru c\u0103 acel loc de munc\u0103 nu \u00eei permite s\u0103 se dezvolte pe plan personal. Potrivit lui Suzy Welch, aceast\u0103 schimbare este un fenomen inevitabil, singura problema r\u0103m\u00e2ne \u201ec\u00e2nd se decide plecarea\u201d.<\/p>\n
\n\u201eAcum multi timp, predomina o concep\u0163ie potrivit c\u0103reia toat\u0103 lumea trebuia s\u0103 termine o facultate pentru a se angaja \u00eentr-o companie cu renume, care la final de carier\u0103 urma s\u0103 \u00eei organizeze angajatului o petrecere de retragere. Ast\u0103zi, economia se schimb\u0103 prea rapid pentru a mai permite oamenilor s\u0103 petreac\u0103 o via\u0163\u0103 \u00eentreag\u0103 la un singur job\u201d, a declarat Suzy Welch.<\/p>\n
\nUn alt motiv pentru care angajatul nu trebuie s\u0103 dep\u0103\u015feasc\u0103 acea perioad\u0103 de 5 ani de activitate \u00een cadrul unui companii, este faptul c\u0103 angajatorul va \u00eencepe s\u0103 se \u00eentrebe dac\u0103 un angajat vechi se poate adapta cerin\u0163elor \u015fi contextelor noi care apar. Angajatul ar trebui ca dup\u0103 cei maxim cinci ani s\u0103 caute un alt job, \u00eenainte ca CV-ul s\u0103u s\u0103 fie \u201ep\u0103tat\u201d din cauza sarcinilor pentru care este nomnializat, \u015fi pe care s-ar putea s\u0103 nu le finalizeze \u00een timp util sau potrivit cerin\u0163elor.<\/p>\n
\nExist\u0103 totu\u015fi o excep\u0163ie de la regula de 3-5 ani, \u015fi ea \u0163ine de pasiunea angajatului privind locul de munc\u0103.<\/p>\n
\n\u201eDac\u0103 esti pasionat de ceea ce faci \u015fi crezi c\u0103 prin munca ta vei ajunge s\u0103 ocupi o pozi\u0163ie de top, r\u0103m\u00e2i acolo. Nu exist\u0103 niciun motiv pentru care s\u0103 p\u0103r\u0103se\u015fti acel post, mai ales dac\u0103 iube\u015fti ce faci \u015fi dac\u0103 crezi c\u0103 \u00ee\u0163i rezerv\u0103 un viitor str\u0103lucit\u201d a mai spus Suzy Welch.<\/p>\n
\n <\/p>\n
\n <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Schimbarea frecvent\u0103 a locului de munc\u0103 poate impacta negativ CV-ul unui angajat, \u00eens\u0103 acela\u015fi efect \u00eel are \u015fi stationarea pentru un timp \u00eendelungat a angajatului \u00een cadrul unei companii. Cinci ani este perioada maxim\u0103 pe care angajatul ar trebui s\u0103 o petreac\u0103 \u00eentr-o companie, sunt de p\u0103rere exper\u0163ii, scrie CNBC.<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[510],"tags":[273,272,16350,8686,7606],"class_list":["post-177679","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-actualitate","tag-angajare","tag-companie","tag-experti","tag-maxim","tag-munca"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/177679","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=177679"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/177679\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=177679"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=177679"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=177679"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}