\nDincolo de faptul c\u0103 oferta de for\u0163\u0103 de munc\u0103 este redus\u0103 \u2013 sunt s\u0103pt\u0103m\u00e2ni \u00eentregi \u00een care pentru un job nu sun\u0103 nimeni \u2013, este \u015fi de slab\u0103 calitate, din perspectiva a\u015ftept\u0103rii firmelor.
\nToat\u0103 lumea vrea oameni bine preg\u0103ti\u0163i, tineri, serio\u015fi, care s\u0103 fie implica\u0163i la cel mai mic pre\u0163 posibil.
\nIar \u015fcoala \u015fi pia\u0163a muncii nu ofer\u0103 acest lucru.
\nConform unui sondaj al Consiliului Na\u0163ional al \u00centreprinderilor Private Mici \u015fi Mijlocii din Rom\u00e2nia \u00een parteneriat cu Ministerul pentru Mediul de Afaceri, 68% din patroni spun c\u0103 experien\u0163a angaja\u0163ilor este principalul element de care \u0163in cont \u00eentr-un interviu, 54% se uit\u0103 dup\u0103 calit\u0103\u0163ile \u015fi abilit\u0103\u0163ile de specialitate de\u0163inute de un poten\u0163ial angajat, iar 48% se uit\u0103 la gradul de implicare al angaja\u0163ilor din companie.
\nInteresant este c\u0103 numai 31% cer ca un poten\u0163ial angajat s\u0103 fie inteligent.
\nDe asemenea, se caut\u0103 angaja\u0163i care s\u0103 depun\u0103 efort, s\u0103 fie fideli fa\u0163\u0103 de companie, s\u0103 \u015ftie limbi str\u0103ine \u015fi s\u0103 aib\u0103 abilit\u0103\u0163i de lucru \u00een echip\u0103.
\nPia\u0163a muncii nu ofer\u0103 aceste lucruri, iar companiile, \u00een special cele rom\u00e2ne\u015fti, sunt din ce \u00een ce mai nervoase.
\n\u015ecoala, de la care au a\u015ftept\u0103ri nerealiste de a le furniza angaja\u0163i cu aceste calit\u0103\u0163i (la care se adaug\u0103 dorin\u0163a de a fi gata preg\u0103ti\u0163i), nu \u0163ine deloc pasul cu cererea.
\n\u201eAtunci eu de ce mai pl\u0103tesc taxe \u015fi impozite?\u201d, se \u00eentreab\u0103 Teodor Negrea de la Form Space Cluj, o companie care administreaz\u0103 un spa\u0163iu de evenimente la parterul complexului sportiv Cluj Arena. El a fost unul dintre cei care, de-a lungul timpului, au ini\u0163iat dou\u0103 proiecte de entertainment mari din Cluj \u2013 Boiler \u015fi Electric Castle, unde a fost director artistic.
\nDe fapt, aproape to\u0163i patronii, to\u0163i antreprenorii, to\u0163i oamenii de afaceri se \u00eentreab\u0103 acest lucru: \u201eEu de ce mai pl\u0103tesc taxe \u015fi impozite, dac\u0103 trebuie s\u0103 mai investesc din banii companiei \u00een preg\u0103tirea \u015fi trainingul angaja\u0163ilor pentru a se apropia c\u00e2t de c\u00e2t de necesarul unui job?\u201d.
\nEl, ca \u015fi toat\u0103 lumea, nu are ce face \u015fi trebuie s\u0103 fac\u0103 aceste investi\u0163ii, trebuie s\u0103 munceasc\u0103 cot la cot cu angaja\u0163ii, pentru c\u0103 nu are alternativ\u0103.
\nPentru cei care au planuri pe termen lung \u00een Rom\u00e2nia, pentru cei care se a\u015fteapt\u0103 ca afacerea lor s\u0103 reziste \u015fi peste 10 ani, solu\u0163ia este s\u0103 investeasc\u0103, s\u0103 se chinuie cu noi angaja\u0163i, cu noile genera\u0163ii, s\u0103 piard\u0103 bani cu ei \u2013 mul\u0163i, dup\u0103 ce fac cursuri sau \u00eenva\u0163\u0103 un job, pleac\u0103 imediat la concuren\u0163\u0103 \u2013 \u015fi s\u0103-\u015fi creeze propriile \u015fcoli, propriile centre de preg\u0103tire \u015fi s\u0103 ob\u0163in\u0103 facilit\u0103\u0163i \u015fi deduceri fiscale pentru acest lucru.
\nParcul de ma\u015fini din Rom\u00e2nia a explodat, ceea ce necesit\u0103 mai multe service-uri auto, deci \u015fi mai mul\u0163i tinichigii auto. Dar tinerii nu prea mai vor s\u0103 fie tinichigii auto, nu mai vor s\u0103 stea cu m\u00e2inile \u00een ulei, indiferent de pre\u0163, indiferent de salariu.
\nDac\u0103 nu ar fi fost show-ul MasterChef, cu toate declin\u0103rile lui, pia\u0163a de restaurante nu ar fi crescut at\u00e2t de mult \u00een ultimii ani: acum 10 ani nimeni nu voia s\u0103 fie buc\u0103tar, dar acum to\u0163i vor s\u0103 fie chefi.
\n\u015ecoala nu are cum s\u0103 \u0163in\u0103 pasul cu dezvoltarea businessului, cu apari\u0163ia at\u00e2tor posturi \u015fi joburi noi, care necesit\u0103 tot timpul alte abilit\u0103\u0163i.
\n\u015ecoala rom\u00e2neasc\u0103 este teoretic\u0103, fiind doar c\u00e2teva facult\u0103\u0163i \u015fi sec\u0163ii mai aproape de realitatea pie\u0163ei muncii \u2013 IT, medicin\u0103, construc\u0163ii.
\nDe unde s\u0103 apar\u0103 angaja\u0163i pentru industria de entertainment, dac\u0103 nu exist\u0103 \u015fcoli, dac\u0103 nu exist\u0103 cursuri de manageri de discotec\u0103, de cluburi, de complexuri sportive etc.?
\nCompaniile private trebuie s\u0103 dezvolte aceste lucruri, a\u015fa cum o fac \u00een fiecare zi, lu\u00e2nd oameni de la zero \u015fi \u00eenv\u0103\u0163\u00e2ndu-i ceea ce \u015ftiu.
\n\u015ecoala rom\u00e2neasc\u0103 scoate pe band\u0103 rulant\u0103 absolven\u0163i de drept pentru c\u0103 are profesori \u00een acest domeniu.
\n\u015ecoala nici nu \u015fi-a pus problema s\u0103 dezvolte \u015fi s\u0103 aib\u0103 cursuri pentru cei care vor s\u0103 \u015ftie \u015fi vor s\u0103 \u00eenve\u0163e cum se organizeaz\u0103 Electric Castel sau Untold.
\nDeci patronii de companii trebuie s\u0103 devin\u0103 ei profesori. <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Aproape toate companiile, to\u0163i patronii, to\u0163i \u015fefii de HR caut\u0103 oameni, caut\u0103 for\u0163\u0103 de munc\u0103: au comenzi, au cerere, dar nu au cu cine s\u0103 fac\u0103 toate aceste lucruri.<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[510,529],"tags":[34953,192,18255,6577,10356,9321,8505,272,201,7367,8252,18620,6266,11573,93,80,8871,20063,31320],"class_list":["post-177277","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-actualitate","category-opinii","tag-abilitati","tag-angajati","tag-asteptare","tag-auto","tag-cautare","tag-cerere","tag-comenzi","tag-companie","tag-companii","tag-forta-de-munca","tag-hr","tag-lipsa","tag-oameni","tag-patroni","tag-plati","tag-refuz","tag-scoala","tag-sefi","tag-taxe-si-impozite"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/177277","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=177277"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/177277\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=177277"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=177277"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=177277"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}