\nBra\u015fovul este istoric un ora\u015f industrial de genul Timi\u015foara \u015fi Sibiu, cu investi\u0163ii str\u0103ine dar \u015fi rom\u00e2ne\u015fti \u00een produc\u0163ie.
\nClujul este un ora\u015f mult mai antreprenorial, cu multe afaceri locale \u00een servicii, mai mult dec\u00e2t \u00een produc\u0163ie.
\nTimi\u015f este al doilea jude\u0163 din Rom\u00e2nia, dup\u0103 zona Bucure\u015fti-Ilfov, \u00een atragerea investi\u0163iilor str\u0103ine, cu peste 4 miliarde de euro. Bra\u015fovul a atras investi\u0163ii str\u0103ine de aproape 2,5 miliarde de euro, mai mult dec\u00e2t Clujul, care are aproape 2 miliarde de euro. Zona Bucure\u015fti-Ilfov are investi\u0163ii str\u0103ine de peste 40 de miliarde de euro.
\n\u00centr-un ora\u015f ca Bra\u015fovul, industrial, \u015fi mai pu\u0163in antreprenorial, oamenii sunt obi\u015fnui\u0163i cu rutina fabricii, ponteaz\u0103 la ora 7, ies din schimb la ora 15, la ora 16 sunt acas\u0103, se odihnesc o or\u0103, dup\u0103 care se ocup\u0103 de treburile casei, la ora 21 sunt \u00een pat. A\u015fa este \u015fi la Timi\u015foara.
\nPoate Iulius Town, care prin \u00eentregul complex, prin cl\u0103dirile de birouri, va atrage alte joburi va schimba comportamentul local din industrie spre servicii.
\nDac\u0103 nu ar fi fost turi\u015ftii \u015fi \u00eent\u00e2lnirile de business, pia\u0163a de restaurante din Bra\u015fov ar fi fost la limita de avarie, pentru c\u0103 nu se poate sus\u0163ine local.
\n\u00centr-un ora\u015f industrial, salariile nu cresc a\u015fa cum se \u00eent\u00e2mpl\u0103 \u00eentr-un ora\u015f antreprenorial care se bazeaz\u0103 mai mult pe servicii.
\n\u00cen Bucure\u015fti salariul mediu dep\u0103\u015fe\u015fte 3.500 de lei net, \u00een Cluj este de 3.100 de lei net, \u00een timp ce \u00een Timi\u015f salariul mediu net este de 2.900 de lei, \u00een Sibiu este de 2.800 de lei, iar \u00een Bra\u015fov de 2.700 de lei. Ia\u015fiul a recuperat puternic \u015fi a ajuns la 2.700 de lei net.
\nCei care lucreaz\u0103 \u00een ora\u015fe industriale, \u00een fabrici, au mai pu\u0163ine alternative dec\u00e2t cei din ora\u015fele care se bazeaz\u0103 pe servicii. Nu sunt at\u00e2t de multe companii \u015fi de obicei exist\u0103 o \u201e\u00een\u0163elegere\u201d \u00een privin\u0163a grilelor salariale.
\nDe\u015fi toat\u0103 lumea invoc\u0103 lipsa de personal \u015fi \u015fomajul extrem de sc\u0103zut, \u00een Timi\u015f ajung\u00e2nd la 2% fa\u0163\u0103 de o medie na\u0163ional\u0103 de aproape 4%, salariile nu cresc at\u00e2t de rapid.
\n\u00cen ora\u015fele industriale, puterea de negociere a angaja\u0163ilor este foarte redus\u0103 \u015fi nu prea au unde s\u0103 se duc\u0103.
\nAv\u00e2nd \u00een vedere acest lucru, la care se adaug\u0103 rutina clar\u0103 zilnic\u0103, f\u0103r\u0103 excese \u015fi f\u0103r\u0103 cheltuieli inutile, nu exist\u0103 o presiune constant\u0103 \u015fi puternic\u0103 pentru a \u00eencerca s\u0103 ob\u0163in\u0103 salarii mai mari.
\nCheltuielile sunt foarte clare, iar gradul de \u00eendatorare este mai redus.
\nDac\u0103 ar fi fost \u00een Bucure\u015fti, unde consumul este \u00een floare, sus\u0163inut de credite, unde banii se arunc\u0103 mult mai u\u015for \u00eentr-o vizit\u0103 la mall, comportamentul ar fi fost altfel, \u00een sensul c\u0103 ar fi existat o presiune constant\u0103 pentru a ob\u0163ine un salariu mai mare, pentru a pl\u0103ti ratele la banc\u0103 \u015fi apoi chiar pentru a lua credite mai mari.
\n\u00cen ora\u015fele care se bazeaz\u0103 mai mult pe servicii, mobilitatea este mult mai ridicat\u0103 \u015fi presiunea pe salarii cre\u015fte.
\n\u00centr-un ora\u015f industrial ca Bra\u015fovul po\u0163i s\u0103 intri \u00eentr-o fabric\u0103 \u015fi s\u0103 r\u0103m\u00e2i mult timp acolo, f\u0103r\u0103 ca vechimea \u015fi experien\u0163a ob\u0163inut\u0103 s\u0103 fie recompensate foarte mult.
\nLa fel este peste tot \u00een lume, \u00een ora\u015fele industriale sunt salarii mai mici, \u00een timp ce \u00een ora\u015fele de servicii presiunea este mai mare din partea angaja\u0163ilor pentru a ob\u0163ine salarii mai mari, pentru c\u0103 au cheltuieli mai mari, fiind \u00een ora\u015fe de consum.
\nPare un paradox, dar pentru a ob\u0163ine salarii mai mari, trebuie s\u0103 ai \u015fi cheltuieli mai mari \u015fi datorii mai mari, pentru a exista o presiune de-a te mi\u015fca din loc.
\nAsta nu \u00eenseamn\u0103 c\u0103 este un \u00eendemn s\u0103 cheltui\u0163i mai mult sau s\u0103 face\u0163i datorii mai mari. <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
O discu\u0163ie cu un antreprenor din Bra\u015fov, care are afaceri imobiliare \u015fi constat\u0103 c\u0103 Bra\u015fovul nu are o pia\u0163\u0103 de consum ca \u00een Bucure\u015fti \u015fi ca \u00een Cluj:
\n\u201eNu \u015ftiu ce v\u00e2nzare au cei din mallul Coresi, pentru c\u0103 \u00een Bra\u015fov oamenii nu prea cheltuie, au salarii mici, stau \u00een cas\u0103, nu ies \u00een ora\u015f, nu cump\u0103r\u0103 prea mult. \u015etii c\u00e2t c\u00e2\u015ftig\u0103 un IT-ist junior? 1.500 de lei. Nu \u015ftiu unde sunt salariile mari din IT, pentru c\u0103 la Bra\u015fov nu sunt\u201d.<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[510,529],"tags":[81,255,7985,306,5453,283,7426,17122,9817,246,21099,30,8899,193,80,34],"class_list":["post-176841","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-actualitate","category-opinii","tag-afaceri","tag-antreprenori","tag-brasov","tag-bucuresti","tag-casa","tag-cheltuieli","tag-cluj","tag-constatare","tag-consum","tag-crestere","tag-discutie","tag-imobiliare","tag-indatorare","tag-it","tag-refuz","tag-salarii"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/176841","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=176841"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/176841\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=176841"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=176841"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=176841"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}