\nLegea pentru modificarea art. 260 alin. (1) lit. i) din Legea nr. 53\/2003 – Codul muncii vizeaz\u0103 sanc\u0163ionarea contraven\u0163ional\u0103, cu amend\u0103 de la 1.500 lei la 3.000 lei, \u00een situa\u0163ia nerespect\u0103rii dispozi\u0163iilor privind munca suplimentar\u0103 \u201epentru fiecare persoan\u0103 identificat\u0103 ca prest\u00e2nd munc\u0103 suplimentar\u0103\u201d.<\/p>\n
\n\u201d\u00cen expunerea de motive a legii men\u0163ionate, ini\u0163iatorii subliniaz\u0103 c\u0103 modificarea este necesar\u0103 pentru generarea unui efect disuasiv, de natur\u0103 s\u0103 determine o descurajare a prest\u0103rii orelor suplimentare dincolo de limita legal\u0103, \u00een condi\u0163iile \u00een care norma \u00een vigoare nu stabile\u015fte o corelare a cuantumului amenzilor \u015fi num\u0103rului de ore suplimentare efectuate cu num\u0103rul de salaria\u0163i care au f\u0103cut ore suplimentare. Men\u0163ion\u0103m c\u0103 potrivit reglement\u0103rii actuale, art. 260 alin. (1) lit. i) din Codul muncii prevede: <Constituie contraven\u0163ie \u015fi se sanc\u0163ioneaz\u0103 astfel urm\u0103toarele fapte: (…) i) nerespectarea dispozi\u0163iilor privind munca suplimentar\u0103, cu amend\u0103 de la 1.500 lei la 3.000 lei><\/em>\u201d, se arat\u0103 \u00een cererea pre\u015fedintelui Klaus Iohannis.<\/p>\n \nEl mai arat\u0103 c\u0103, pentru un plus de claritate a legii, ar fi necesar\u0103 circumstan\u0163ierea acestei sanc\u0163iuni, prin indicarea \u00een mod expres a situa\u0163iilor privind munca suplimentar\u0103 de natur\u0103 s\u0103 atrag\u0103 aplicarea unei amenzi contraven\u0163ionale, av\u00e2nd \u00een vedere faptul c\u0103 scopul reglement\u0103rii este acela de a \u00een\u0103spri regimul sanc\u0163ionator doar pentru situa\u0163ia prest\u0103rii orelor suplimentare dincolo de limita legal\u0103 prev\u0103zut\u0103 de art. 114 alin. (1) din Codul muncii – respectiv de 48 de ore pe s\u0103pt\u0103m\u00e2n\u0103, inclusiv orele suplimentare sau, \u00een cazuri excep\u0163ionale peste 48 de ore pe s\u0103pt\u0103m\u00e2n\u0103 – dar cu \u00eendeplinirea condi\u0163iilor stabilite de art. 114 alin. (2) din Codul muncii.<\/p>\n \n\u201d\u00cen acest sens, semnal\u0103m c\u0103, potrivit dispozi\u0163iilor art. 120 \u2013 124 din Codul muncii exist\u0103 \u015fi alte posibile \u00eenc\u0103lc\u0103ri ale regimului muncii suplimentare cum ar fi: efectuarea de ore suplimentare f\u0103r\u0103 acordul salaria\u0163ilor; neplata orelor suplimentare sau ne\u00eenregistrarea corespunz\u0103toare a acestora; plata sporului prev\u0103zut de lege pentru efectuarea muncii suplimentare, cu nerespectarea regimului prioritar al compens\u0103rii cu ore libere pl\u0103tite \u00een urm\u0103toarele 60 de zile calendaristice de la efectuarea muncii suplimentare; precum \u015fi orice alte situa\u0163ii de \u00eenc\u0103lcare a regimului juridic privind munca suplimentar\u0103, ce se pot ivi \u00een practic\u0103. Fa\u0163\u0103 de cele ar\u0103tate, apreciem c\u0103 Parlamentul ar trebui s\u0103 clarifice dac\u0103 \u00een\u0103sprirea sanc\u0163iunii pentru \u00eenc\u0103lcarea dispozi\u0163iilor privind munca suplimentar\u0103 vizeaz\u0103 doar situa\u0163ia urm\u0103rit\u0103 de ini\u0163iatori – cea a prest\u0103rii orelor suplimentare dincolo de limita legal\u0103 prev\u0103zut\u0103 de art. 114 din Codul muncii – sau se refer\u0103\/se aplic\u0103 \u015fi altor situa\u0163ii ce pot reprezenta \u00eenc\u0103lc\u0103ri ale Codului muncii. De asemenea, tot \u00een scopul clarit\u0103\u0163ii, dar \u015fi al predictibilit\u0103\u0163ii reglement\u0103rii, apreciem c\u0103 ar fi necesar ca sintagma \u201epentru fiecare persoan\u0103 identificat\u0103 ca prest\u00e2nd munc\u0103 suplimentar\u0103\u201d, din cuprinsul legii transmise la promulgare, s\u0103 fie circumstan\u0163iat\u0103 la persoanele pentru care nu s-au respectat dispozi\u0163iile privind munca suplimentar\u0103, \u00een caz contrar put\u00e2ndu-se \u00een\u0163elege c\u0103 amenda ar fi aplicat\u0103 tuturor persoanelor care presteaz\u0103 munc\u0103 suplimentar\u0103 \u00eentr-o companie, de\u015fi dispozi\u0163iile legii se aplic\u0103 numai \u00een cazul unor angaja\u0163i\u201d,<\/em> se mai men\u0163ioneaz\u0103 \u00een cererea \u015fefului statului.<\/p>\n \nConform documentului, potrivit art. 260 alin. (1) din Codul muncii, \u00een celelalte cazuri de r\u0103spundere contraven\u0163ional\u0103 \u00een care \u00eenc\u0103lc\u0103rile sunt raportate la \u201efiecare persoan\u0103 identificat\u0103\u201d, amenda contraven\u0163ional\u0103 este limitat\u0103 la o valoare cumulat\u0103 de cel mult 10 ori maximul amenzii, exemple \u00een acest sens fiind dispozi\u0163iile art. 260 alin. (1) literele e), e1), e2), e3) \u015fi o).<\/p>\n \n\u201dDin aceast\u0103 perspectiv\u0103, apreciem c\u0103 ar fi util\u0103 reanalizarea legii transmise la promulgare \u015fi sub aspectul stabilirii, \u015fi \u00een acest caz, a unei valori maxime cumulate, solu\u0163ie legislativ\u0103 care ar fi \u00een acord cu viziunea de ansamblu a legiuitorului \u00een ceea ce prive\u015fte regimul sanc\u0163ionator din cadrul Codului muncii. Fa\u0163\u0103 de argumentele expuse mai sus \u015fi av\u00e2nd \u00een vedere competen\u0163a legislativ\u0103 exclusiv\u0103 a Parlamentului, v\u0103 solicit\u0103m reexaminarea Legii pentru modificarea art. 260 alin. (1) lit. i) din Legea nr. 53\/2003 – Codul muncii\u201d, mai solicit\u0103 pre\u015fedintele Iohannis.<\/p>\n \n <\/p>\n \n <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Pre\u015fedinte Klaus Iohannis a retrimis joi Parlamentului legea care stabile\u015fte amenzi mai aspre pentru firmele care \u00ee\u015fi \u0163in angaja\u0163ii peste program f\u0103r\u0103 s\u0103 pl\u0103teasc\u0103 orele suplimentare.<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[510],"tags":[18857,14449],"class_list":["post-176572","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-actualitate","tag-codul-muncii","tag-iohannis"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/176572","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=176572"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/176572\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=176572"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=176572"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=176572"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}