\n\u201e\u015ease din zece responden\u0163i au declarat c\u0103 au \u00een plan s\u0103-\u015fi caute activ alt loc de munc\u0103, iar lor li se adaug\u0103 \u015fi al\u0163i aproape 7% care iau \u00een calcul aceast\u0103 posibilitate. Un sfert dintre responden\u0163i afirm\u0103 c\u0103 nu-\u015fi vor c\u0103uta alt loc de munc\u0103, \u00eens\u0103 dac\u0103 vor primi o ofert\u0103 mai bun\u0103 o vor accepta\u201d, men\u0163ioneaz\u0103 sondajul BestJobs.
\nChiar dac\u0103 nu vor reu\u015fi s\u0103 \u00ee\u015fi g\u0103seasc\u0103 alt job, 55% dintre responden\u0163i au spus c\u0103 au de g\u00e2nd s\u0103 cear\u0103 o m\u0103rire salarial\u0103 de cel pu\u0163in 20%, al\u0163i 17% sunt indeci\u015fi dac\u0103 vor face acest lucru \u015fi doar 28% afirm\u0103 c\u0103 nu inten\u0163ioneaz\u0103 s\u0103 cear\u0103 angajatorului mai mul\u0163i bani.
\nAngaja\u0163ii ar vrea s\u0103 schimbe jobul, dar \u00een realitate nu g\u0103sesc ceva mai bun.
\n\u00cen acte, companiile, angajatorii, patronii sus\u0163in c\u0103 pia\u0163a de munc\u0103 este tensionat\u0103, dar nu este chiar a\u015fa.
\n\u00cen alt\u0103 parte, la alt angajator, salariile nu sunt cu mult mai mari \u015fi poate nici condi\u0163iile nu sunt mai bune. Plus c\u0103 un om \u00ee\u015fi schimb\u0103 jobul nu din cauza companiei, ci din cauza \u015fefilor, \u015fi dac\u0103 ai \u201e\u015fansa\u201d unui \u015fef mai bun, nu pleci a\u015fa u\u015for.
\nConform sondajului BestJobs, 44% dintre angaja\u0163i, deci aproape jum\u0103tate, \u015fi-ar da demisia pe loc dac\u0103 ar g\u0103si \u00een alt\u0103 parte un salariu \u00eentre 500 \u015fi 1.000 de euro. Trei din zece angaja\u0163i ar renun\u0163a imediat la jobul actual pentru un salariu \u00eentre 1.000 \u015fi 2.000 de euro, \u00een timp ce 12% ar schimba jobul pentru un salariu care dep\u0103\u015fe\u015fte 2.000 de euro.
\nUn sfert dintre angaja\u0163i spun c\u0103 nu \u015fi-ar schimba jobul pentru o ofert\u0103 mai mare, pentru c\u0103 lucreaz\u0103 \u00eentr-o echip\u0103 de care s-au ata\u015fat.
\nConform unui articol din Ziarul Financiar care citeaz\u0103 datele de la Inspec\u0163ia muncii, aproape un milion de rom\u00e2ni au contracte de munc\u0103 cu salarii de peste 1.000 de euro brut, ceea ce \u00eenseamn\u0103 aproape 600 de euro net.
\nPatru din zece angaja\u0163i care c\u00e2\u015ftig\u0103 peste 1.000 de euro brut lucreaz\u0103 \u00een Bucure\u015fti, 63.000 \u00een Cluj, 53.000 \u00een Timi\u015foara, 36.000 \u00een Ilfov \u015fi 34.000 \u00een Ia\u015fi.
\nDac\u0103 corobor\u0103m aceste date, respectiv un milion de angaja\u0163i care c\u00e2\u015ftig\u0103 600 de euro net cu faptul c\u0103 aproape jum\u0103tate dintre angaja\u0163i \u015fi-ar schimba jobul dac\u0103 ar primi o ofert\u0103 cuprins\u0103 \u00eentre 500 \u015fi 1.000 de euro net, rezult\u0103 c\u0103 \u00een pia\u0163\u0103 nu sunt at\u00e2t de multe joburi mai bune.
\n\u00centr-adev\u0103r, fluctua\u0163ia de personal este mare, dar asta nu \u00eenseamn\u0103 c\u0103 se g\u0103sesc joburi mult mai bine pl\u0103tite.
\n\u00cen cele zece jude\u0163e mari din punct de vedere economic poate mai ai loc s\u0103 te mi\u015fti, s\u0103 g\u0103se\u015fti joburi mai bune, cu salarii mai mari. Dar \u00een celelalte 32 de jude\u0163e \u015fansele sunt extrem de reduse pentru c\u0103 nu se creeaz\u0103 locuri de munc\u0103 cu grad mai \u00eenalt de calificare, care s\u0103 necesite o specializare mai mare \u015fi pentru care companiile ar pl\u0103ti mai mul\u0163i bani.
\nDin 2012 \u00eencoace salariul mediu s-a dublat de la 1.500 de lei la 3.100 de lei net. \u00cen euro, salariul mediu a crescut de la 370 de euro net la 660 euro net. Salariul minim a crescut de la 700 de lei la 1.200 de lei net.
\n\u00cen toat\u0103 aceast\u0103 perioad\u0103 s-au creat aproape 700.000 de locuri de munc\u0103 \u00een plus astfel \u00eenc\u00e2t, \u00een acest moment, conform Inspec\u0163iei Muncii, sunt 5,6 milioane de contracte de munc\u0103 pentru 4,9 milioane de salaria\u0163i. Un angajat poate s\u0103 aib\u0103 mai multe contracte de munc\u0103.
\nCred c\u0103 aceast\u0103 cre\u015ftere salarial\u0103 sus\u0163inut\u0103 \u015fi accelerat\u0103 din 2012 \u00eencoace se apropie de final: statul, care pl\u0103te\u015fte mai bine dec\u00e2t sectorul privat, nu mai are resurse de cre\u015ftere a salariilor, iar angajatorii priva\u0163i \u00eencep s\u0103 se confrunte cu \u00eencetinirea cre\u015fterii economice.
\nDeja se vede \u00een marile companii c\u0103 multe proiecte sunt puse pe hold, se refac bugetele \u00een func\u0163ie de rezultatele economice care vin din afar\u0103 \u015fi care \u00eencep s\u0103 fie afectate de r\u0103zboiul comercial, de \u00eencetinirea economiilor occidentale \u015fi chiar intrarea \u00een recesiune, de tensiunile tehnologice, pentru c\u0103 multe firme vor s\u0103 schimbe tehnologiile din mers pentru a fi mai productive.
\nCompaniile mari \u00eencep s\u0103 se protejeze \u015fi nici nu va fi vorba de major\u0103ri salariale. De altfel, toat\u0103 Europa Occidental\u0103 nu cred c\u0103 a majorat salariile cu mai mult de 10% \u00een ultimii \u015fapte ani.
\nDeci cre\u015fterile salariale din Rom\u00e2nia, procentuale, de 100%, chiar dac\u0103 pornesc de la o baz\u0103 mic\u0103, nu sunt v\u0103zute cu ochi buni.
\nSunt companii care nu mai fac investi\u0163ii pentru a nu c\u0103uta oameni pe care s\u0103-i pl\u0103teasc\u0103 mai bine dec\u00e2t pe cei cu care lucreaz\u0103 \u00een prezent.
\nCompaniile prefer\u0103 s\u0103 renun\u0163e la investi\u0163ie dec\u00e2t s\u0103 majoreze salariile pentru a atrage oameni.
\nExact cum spunea \u015fi Marian Popa, \u015feful centrului de la Bucure\u015fti al gigantului german Deutsche Bank, Rom\u00e2nia a atins un platou \u2013 el d\u0103dea exemplul din IT \u2013 \u015fi pentru a ob\u0163ine cre\u015fteri salariale mai mari trebuie s\u0103 vin\u0103 cu o valoare ad\u0103ugat\u0103 mai mare dec\u00e2t cea din prezent.
\n\u00cen aceste condi\u0163ii, dac\u0103 nu a\u0163i primit o majorare salarial\u0103 p\u00e2n\u0103 acum, dac\u0103 nu v-a\u0163i schimbat jobul, s-ar putea s\u0103 fie prea t\u00e2rziu pentru acest ciclu economic.
\nS-ar putea s\u0103 mai a\u015ftepta\u0163i mai mul\u0163i ani p\u00e2n\u0103 c\u00e2nd revin din nou investi\u0163iile \u015fi companiile sunt dispuse s\u0103 pl\u0103teasc\u0103 salarii cu mult mai mari. <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Conform unui sondaj efectuat BestJobs, site-ul de recrutare online, peste jum\u0103tate dintre angaja\u0163i pl\u0103nuiesc s\u0103 cear\u0103 o m\u0103rire salarial\u0103 sau s\u0103 schimbe jobul.<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[510,529],"tags":[192,10356,272,201,246,15930,7606,8122,539,31857,7565,80,34,3025,7419],"class_list":["post-175872","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-actualitate","category-opinii","tag-angajati","tag-cautare","tag-companie","tag-companii","tag-crestere","tag-marire","tag-munca","tag-oferta","tag-online","tag-primire","tag-recrutare","tag-refuz","tag-salarii","tag-site","tag-sondaj"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/175872","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=175872"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/175872\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=175872"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=175872"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=175872"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}