\nRaportul favorabil cu amendamente la ini\u0163iativa legislativ\u0103 a deputa\u0163ilor PMP Corneliu Bichine\u0163 \u015fi Petru Movil\u0103 a fost adoptat cu 80 de voturi \u201epentru\u201d \u015fi patru ab\u0163ineri.<\/p>\n
\nIni\u0163iativa vizeaz\u0103 completarea art. 34 din Legea nr. 53\/2003 privind Codul Muncii, \u00een sensul introducerii unui nou alineat, 6\u00b9): \u201e\u00cen cazul \u00een care angajatorul se afl\u0103 \u00een faliment, lichidare sau radiere, conform prevederilor legilor \u00een vigoare, de\u0163in\u0103torul autorizat al arhivei fostului angajator este obligat s\u0103 elibereze un document care s\u0103 ateste activitatea desf\u0103\u015furat\u0103 de acesta, conform prevederilor alin. 5\u201d.<\/p>\n
\n\u201ePropunerea legislativ\u0103 are ca obiect de reglementare completarea art.34 din legea num\u0103rul 53 per 2003- Codul Muncii, republicat\u0103, cu modific\u0103rile \u015fi complet\u0103rile ulterioare interven\u0163ia legislativ\u0103 viz\u00e2nd ca de\u0163in\u0103torul autorizat al arhivei fostului angajator s\u0103 fie obligat s\u0103 elibereze un document care s\u0103 ateste activitatea desf\u0103\u015furat\u0103 de fostul salariat, \u00een ipoteza \u00een care respectivul angajatul se afl\u0103 \u00een faliment lichidare sau radiere\u201d, se arat\u0103 \u00een raportul Comisie pentru munc\u0103 a Senatului.<\/p>\n
\nArticolul 34 al Legii 53\/2003 Codul Muncii prevede, \u00een forma \u00een vigoare c\u0103:<\/p>\n
\n(1) Fiecare angajator are obliga\u0163ia de a \u00eenfiin\u0163a un registru general de eviden\u0163\u0103 a salaria\u0163ilor.<\/p>\n
\n(2) Registrul general de eviden\u0163\u0103 a salaria\u0163ilor se va \u00eenregistra \u00een prealabil la autoritatea public\u0103 competent\u0103, potrivit legii, \u00een a c\u0103rei raz\u0103 teritorial\u0103 se afl\u0103 domiciliul, respectiv sediul angajatorului, dat\u0103 de la care devine document oficial.<\/p>\n
\n(3) Registrul general de eviden\u0163\u0103 a salaria\u0163ilor se completeaz\u0103 \u015fi se transmite inspectoratului teritorial de munc\u0103 \u00een ordinea angaj\u0103rii \u015fi cuprinde elementele de identificare ale tuturor salaria\u0163ilor, data angaj\u0103rii, func\u0163ia\/ocupa\u0163ia conform specifica\u0163iei Clasific\u0103rii ocupa\u0163iilor din Rom\u00e2nia sau altor acte normative, tipul contractului individual de munc\u0103, salariul, sporurile \u015fi cuantumul acestora, perioada \u015fi cauzele de suspendare a contractului individual de munc\u0103, perioada deta\u015f\u0103rii \u015fi data \u00eencet\u0103rii contractului individual de munc\u0103.<\/p>\n
\n(4) Registrul general de eviden\u0163\u0103 a salaria\u0163ilor este p\u0103strat la domiciliul, respectiv sediul angajatorului, urm\u00e2nd s\u0103 fie pus la dispozi\u0163ie inspectorului de munc\u0103 sau oric\u0103rei alte autorit\u0103\u0163i care \u00eel solicit\u0103, \u00een condi\u0163iile legii. (5) La solicitarea salariatului sau a unui fost salariat, angajatorul este obligat s\u0103 elibereze un document care s\u0103 ateste activitatea desf\u0103\u015furat\u0103 de acesta, durata activit\u0103\u0163ii, salariul, vechimea \u00een munc\u0103, \u00een meserie \u015fi \u00een specialitat<\/p>\n