{"id":175302,"date":"2019-09-02T12:32:03","date_gmt":"2019-09-02T12:32:03","guid":{"rendered":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/?p=175302"},"modified":"2019-09-02T12:32:03","modified_gmt":"2019-09-02T12:32:03","slug":"ipocrizia-corporatista-este-acum-mai-puternica-decat-capitalismul","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/?p=175302","title":{"rendered":"Ipocrizia corporatist\u0103 este acum mai puternic\u0103 dec\u00e2t capitalismul"},"content":{"rendered":"
\n <\/div>\n
\nCei care au semnat condu\u015fi de Jamie Dimon, \u015feful celei mai mari b\u0103nci americane, J.P. Morgan, spun c\u0103 a venit timpul ca afacerile s\u0103 creeze valoare \u015fi pentru al\u0163ii, nu numai pentru ei \u015fi ac\u0163ionari. Nu toat\u0103 lumea a aplaudat aceast\u0103 declara\u0163ie: \u00centr-un comentariu, Wall-Street Journal a men\u0163ionat c\u0103 aceste idei sunt ni\u015fte platitudini \u015fi seam\u0103n\u0103 cu platforma politic\u0103 a lui Elizabeth Warren, candidatul democrat pentru Casa Alb\u0103. Presa american\u0103 le-a reamintit executivilor c\u0103 \u00een anii \u201980 salariile lor erau de 23 de ori mai mari dec\u00e2t c\u00e2\u015ftigul mediu al angaja\u0163ilor, iar acum raportul a ajuns la 221. Niciun executiv nu a declarat c\u0103 vrea s\u0103 \u00ee\u015fi taie din salariu. The Economist, revista britanic\u0103 de business care are o istorie de 175 de ani, scrie c\u0103 r\u0103spunsul la problemele capitalismului de ast\u0103zi \u0163ine de \u00eencurajarea competi\u0163iei \u015fi nu a corporatismului: capitalismul nu mai func\u0163ioneaz\u0103 a\u015fa cum ar trebui. De\u015fi exist\u0103 locuri de munc\u0103, cre\u015fterea economic\u0103 sufer\u0103, iar inegalitatea este din ce \u00een ce mai ridicat\u0103. <\/div>\n
\n <\/div>\n
\n\u00centr-un alt articol, The Wall Street Journal scrie c\u0103 directorii executivi americani duc acas\u0103 mai mul\u0163i bani dec\u00e2t apar \u00een rapoartele companiilor: Spre exemplu, \u015feful Oracle, Mark Hurd, a c\u00e2\u015ftigat 535 milioane de dolari pe o perioad\u0103 de trei ani, fa\u0163\u0103 de 190 de milioane de dolari, c\u00e2t a raportat compania. Cea mai mare parte din acest c\u00e2\u015ftig salarial vine din pachetul de ac\u0163iuni pe care \u00eel primesc executivii \u015fi cre\u015fterea pre\u0163ului ac\u0163iunilor, de care beneficiaz\u0103 \u015fi ac\u0163ionarii. <\/div>\n
\n <\/div>\n
\nDup\u0103 anii \u201980, c\u00e2nd pie\u0163ele bursiere s-au democratizat \u015fi oricine putea s\u0103 cumpere ac\u0163iuni, directorii executivi, fiind pl\u0103ti\u0163i mai mult \u00een ac\u0163iuni dec\u00e2t \u00een cash, au \u00eenceput s\u0103-\u015fi cumpere rivalii, s\u0103-i elimine de pe pia\u0163\u0103, s\u0103 reduc\u0103 num\u0103rul de angaja\u0163i \u015fi astfel puterea sindicatelor, s\u0103 \u00eenlocuiasc\u0103 oamenii cu echipamentele, s\u0103 pun\u0103 presiune pe reglementatori pentru ca \u00een final corpora\u0163iile s\u0103 devin\u0103 din ce \u00een ce mai mari \u015fi ei s\u0103 c\u00e2\u015ftige din ce \u00een ce mai mult, ceea ce p\u00e2n\u0103 la urm\u0103 nu a fost un lucru r\u0103u. <\/div>\n
\n <\/div>\n
\n\"\"<\/a><\/div>\n
\n <\/div>\n
\n\u00cen declara\u0163ii \u015fi \u00een campaniile de marketing, corpora\u0163iile sus\u0163in tot timpul c\u0103 pun clientul pe primul loc, dar realitatea este alta: prin achizi\u0163ia rivalilor, prin scoaterea celorlalte companii de pe pia\u0163\u0103, clien\u0163ii r\u0103m\u00e2n f\u0103r\u0103 prea multe op\u0163iuni \u015fi ajung s\u0103 pl\u0103teasc\u0103 pre\u0163uri din ce \u00een ce mai mari. <\/div>\n
\n <\/div>\n
\nDe asemenea, angaja\u0163ii r\u0103m\u00e2n f\u0103r\u0103 prea multe op\u0163iuni \u015fi nu prea au unde s\u0103 se duc\u0103, ceea ce face ca puterea lor s\u0103 scad\u0103 sau s\u0103 fie \u00eenlocuit\u0103 de ma\u015fini. De\u015fi salariile executivilor au explodat, salariile angaja\u0163ilor au b\u0103tut pasul pe loc \u00een ultimele trei decenii, l\u0103s\u00e2nd pe dinafar\u0103 celebra clas\u0103 de mijloc american\u0103, care acum iese la pensie \u015fi nu are prea mul\u0163i bani, ci mai multe datorii. <\/div>\n
\n <\/div>\n
\nEconomia american\u0103 creeaz\u0103 locuri de munc\u0103, dar ele sunt mai mult \u00een servicii, acolo unde nu \u00ee\u0163i trebuie foart\u0103 mult\u0103 \u015fcoal\u0103 pentru a aduce la o mas\u0103 farfurii pline cu burgeri. Pentru a cre\u015fte profitul companiilor, pentru a cre\u015fte pre\u0163ul ac\u0163iunilor, pentru a \u00eencasa bonusurile, executivii americani au transferat activitatea de produc\u0163ie \u00een alte \u0163\u0103ri, r\u0103m\u00e2n\u00e2nd \u00een America cu marketingul brandului, cu finan\u0163ele, cu conducerea companiei. <\/div>\n
\n <\/div>\n
\n Mul\u0163i se \u00eentreab\u0103 dac\u0103 acest trend al globaliz\u0103rii poate fi \u00eentors. Din toate aceste motive, cei mai mul\u0163i se \u00eentreab\u0103 cum poate fi pus\u0103 \u00een practic\u0103 declara\u0163ia semnat\u0103 de executivii americani, c\u0103 vor lucra \u015fi pentru angaja\u0163i \u015fi pentru societate la fel cum lucreaz\u0103 pentru ac\u0163ionari \u015fi bonusul lor. <\/div>\n
\nIpocrizia corporatist\u0103 este acum mai puternic\u0103 dec\u00e2t capitalismul.<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

La mijlocul lunii august, 181 din 187 de CEO ai celor mai puternice companii americane – Apple, Amazon, Walmart, JP Morgan, Bank of America, etc. – reuni\u0163i \u00een organiza\u0163ia de lobby Business Roundtable, au semnat o declara\u0163ie comun\u0103 prin care spuneau c\u0103 scopul unei companii nu mai este s\u0103 lucreze pentru ac\u0163ionari, ci trebuie s\u0103 ia \u00een calcul \u015fi angaja\u0163ii, clien\u0163ii \u015fi societatea \u00een general, reuni\u0163i sub denumirea de stakeholders. Pe dou\u0103 pagini, \u00een Wall Street Journal, cel mai important ziar de business din lume, cei 181 de CEO \u015fi-au pus semn\u0103tura pe aceast\u0103 declara\u0163ie. \u015ease CEO nu au vrut s\u0103 semneze pentru c\u0103 nu \u015fi-au \u00eentrebat ac\u0163ionarii.<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[529],"tags":[11752,125,80],"class_list":["post-175302","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-opinii","tag-capitalism","tag-ceo","tag-refuz"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/175302","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=175302"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/175302\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=175302"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=175302"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=175302"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}