\nHora\u0163iu Vasilescu a ap\u0103rut \u00een anuarul 100 TINERI MANAGERI DE TOP \u00een 2016, c\u00e2nd trecuse de un an de la pia\u0163a de recrutare, la coducerea lan\u0163ului rom\u00e2nesc de bijuterii Teilor. Acesta era format atunci din 17 magazine \u015fi afaceri de aproximativ 53,5 milioane de lei; anul acesta, num\u0103rul magazinelor este mai mult dec\u00e2t dublu, iar cifra de afaceri a crescut direct propor\u0163ional cu acestea.<\/p>\n
\nCare a fost, din punctul dvs. de vedere, cel mai important moment din anii ce au urmat apari\u0163iei dvs. \u00een catalog? <\/strong> \nCe efect a avut asupra carierei dvs. apari\u0163ia \u00een catalogul 100 Tineri manageri de top? <\/strong> \nCum a\u0163i descrie rolul dvs. actual? <\/strong> \nCum a\u0163i caracteriza noua genera\u0163ie de tineri manageri? <\/strong> \n\u00cen edi\u0163ia de anul acesta a catalogului 100 Tineri manageri de top, care va fi disponibil\u0103 \u00eencep\u00e2nd cu 1 iulie, continu\u0103m demersul de a-i aduce \u00een prim-plan pe tinerii c\u00e2\u015ftig\u0103tori ai competi\u0163iei bazate pe curaj, dedicare \u015fi munc\u0103 sus\u0163inut\u0103.<\/strong><\/p>\n \n <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Catalogul 100 tineri manageri de top, cel mai optimist produs al Business MAGAZIN, a str\u00e2ns \u00een 13 edi\u0163ii 1.300 de pove\u015fti ale celor mai importan\u0163i oameni de afaceri sub 40 de ani. Mul\u0163i dintre cei pe care i-am prezentat de-a lungul timpului apar zilnic pe primele pagini ale ziarelor de business. Chiar \u015fi ale celor din str\u0103in\u0103tate, fiindc\u0103 nu sunt pu\u0163ini cei care au f\u0103cut pasul peste grani\u0163e, remarc\u00e2ndu-se prin profesionalismul lor pe plan interna\u0163ional.<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[510,698],"tags":[81,3401,15374,7313,7380,388,246,387,5823,7565,194,7630],"class_list":["post-173147","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-actualitate","category-cover-story","tag-afaceri","tag-anuar","tag-aparitie","tag-bijuterii","tag-catalog","tag-cifra-de-afaceri","tag-crestere","tag-magazine","tag-manageri","tag-recrutare","tag-tineri","tag-top"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/173147","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=173147"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/173147\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=173147"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=173147"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=173147"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}
\nLa 3 ani de la apari\u0163ia \u00een catalog pot spune c\u0103 simt o real\u0103 maturizare a businessului, dar \u015fi a mea ca individ. Au fost foarte multe elemente de noutate ce au ap\u0103rut \u00een cadrul activit\u0103\u0163ii companiei care m-au provocat s\u0103 am o abordare de maxim\u0103 responsabilitate fa\u0163\u0103 de lucrurile pe care le fac \u015fi care au un impact \u00een cadrul tuturor departamentelor. Practic num\u0103rul magazinelor s-a triplat \u015fi num\u0103rul provoc\u0103rilor a crescut \u015fi el.
\n <\/p>\n
\nDup\u0103 apari\u0163ie am sim\u0163it \u015fi mai mult\u0103 responsabilitate fa\u0163\u0103 de echip\u0103 mea, colegii mei, cei care practic m-au \u201edus\ueb53 \u00een paginile catalogului. Cred foarte tare \u00een puterea echipei \u015fi nu a individului.<\/p>\n
\nLa acest moment m\u0103 g\u0103sesc \u00een acela\u015fi rol din punct de vedere ierarhic, dar cu siguran\u0163\u0103 simt c\u0103 provoc\u0103rile sunt cu mult mai intense. De altfel, aceste lucruri m\u0103 fac s\u0103 savurez \u015fi mai mult reu\u015fitele echipei Teilor.<\/p>\n
\nDin punctul meu de vedere, cei care se auto-determin\u0103 s\u0103 dep\u0103\u015feasc\u0103 limitele sunt cei ce pot schimba lucrurile cu adev\u0103rat \u015fi vor deveni profesioni\u015fti des\u0103v\u00e2r\u015fi\u0163i. M\u0103 bucur s\u0103 observ c\u0103 sunt foarte mul\u0163i manageri tineri care aduc tot mai mult elemente de inova\u0163ie chiar \u015fi \u00een modele de business clasice. Practic, la noi se \u00eencurajeaz\u0103 \u015fi se \u015fi practic\u0103 foarte mult promovarea colegilor loiali, cu senioritate \u015fi rezultate \u00een companie. Cred cu t\u0103rie \u00een faptul c\u0103 tr\u0103im vremuri \u00een care talentele se cresc, nu se recruteaz\u0103 din alte companii.<\/p>\n