\nO discu\u0163ie cu mai mul\u0163i \u015fefi de companii \u015fi b\u0103nci despre cum v\u0103d ei viitorul Rom\u00e2niei \u015fi de unde vin cele mai mari amenin\u0163\u0103ri.
\nTo\u0163i cred c\u0103 cea mai mare amenin\u0163are vine din pia\u0163a muncii, acolo unde scade num\u0103rul talentelor, se m\u0103re\u015fte diferen\u0163a dintre ceea ce au nevoie companiile din punctul de vedere al abilit\u0103\u0163ilor angaja\u0163ilor \u015fi ceea ce ofer\u0103 angaja\u0163ii, scade num\u0103rul de poten\u0163iali angaja\u0163i, scade calitatea angaja\u0163ilor din cauza sc\u0103derii calit\u0103\u0163ii educa\u0163iei.<\/p>\n
\n\u00cen plus, trendul de plecare din Rom\u00e2nia a tinerilor continu\u0103. Din cauza crizei de pe pia\u0163a muncii, se vor reduce foarte multe oportunit\u0103\u0163i de investi\u0163ii pentru Rom\u00e2nia at\u00e2t din partea multina\u0163ionalelor, c\u00e2t \u015fi din partea companiilor rom\u00e2ne\u015fti, iar acest lucru se va vedea: cre\u015fterea economic\u0103 excep\u0163ional\u0103 din ultimii cinci ani a venit \u00een propor\u0163ie de 90% din consum, \u015fi mai pu\u0163in din cre\u015fterea investi\u0163iilor.<\/p>\n
\nPentru c\u0103 toat\u0103 lumea se confrunt\u0103 cu problema for\u0163ei de munc\u0103 \u015fi cu dorin\u0163a tinerilor de a pleca \u00een afar\u0103, Branislav Bibic, CEO al Philip Morris Rom\u00e2nia, spune c\u0103 nu \u00een\u0163elege de ce rom\u00e2nii consider\u0103 c\u0103 pot avea succes numai dac\u0103 lucreaz\u0103 \u00een str\u0103in\u0103tate. \u015ei a dat ca exemplu talentele din Philip Morris Rom\u00e2nia, care vor s\u0103 plece s\u0103 lucreze \u00een str\u0103in\u0103tate cu orice pre\u0163, chiar dac\u0103 c\u00e2\u015ftig\u0103 \u00een final mai pu\u0163in de\u015fi primesc salarii mai mari: costul vie\u0163ii din alte \u0163\u0103ri este mult mai ridicat dec\u00e2t cel din Rom\u00e2nia, din Bucure\u015fti, ceea ce face ca \u00een final s\u0103 c\u00e2\u015ftige mult mai pu\u0163ini bani.<\/p>\n
\n\u201eDe ce vor s\u0103 plece? Este o decizie oarecum ira\u0163ional\u0103, se simt mai bine dac\u0103 tr\u0103iesc \u00een afar\u0103.\u201dMihai Marcu, CEO al MedLife, cea mai mare re\u0163ea privat\u0103 de s\u0103n\u0103tate din Rom\u00e2nia \u015fi unul dintre ac\u0163ionari, spune c\u0103 nu-i \u00een\u0163elege pe rom\u00e2nii care pleac\u0103 s\u0103 lucreze \u00een afar\u0103 \ueb50c\u00e2te 10-12 ore pe zi \u00een Londra f\u0103r\u0103 s\u0103 cr\u00e2cneasc\u0103 \u015fi sunt ferici\u0163i dac\u0103 mai prind o or\u0103 pe zi la lunch\u201d.
\nDac\u0103 ar sta \u015fi ar lucra \u00een Rom\u00e2nia, ace\u015fti tineri ar ie\u015fi mult mai bine.<\/p>\n
\n\u201eNoi nu vindem suficient ce este \u00een Rom\u00e2nia, calitatea vie\u0163ii a crescut mult fa\u0163\u0103 de acum 20 de ani, cel pu\u0163in \u00een Bucure\u015fti\u201d, adaug\u0103 Mihai Marcu.Din cauza schimb\u0103rilor peste noapte, stresul din companii este mult mai ridicat \u00een Rom\u00e2nia dec\u00e2t \u00een afar\u0103, iar din acest motiv exist\u0103 percep\u0163ia c\u0103 lucrurile sunt mult mai grele aici.<\/p>\n
\nCristian Logof\u0103tu, directorul financiar al Bittnet System, o companie rom\u00e2neasc\u0103 din IT care \u015fi-a ob\u0163inut succesul list\u00e2ndu-se la bursa de la Bucure\u015fti, spune c\u0103 poate \u00een Rom\u00e2nia sunt salarii de 4.000 de euro \u00een IT \u015fi \u00een Germania de 6.000 de euro, dar dac\u0103 te ui\u0163i la costurile de trai, sunt destul de mul\u0163i oameni care ar prefera s\u0103 lucreze \u00een Rom\u00e2nia pe un salariu de 4.000 de euro, dec\u00e2t s\u0103 mearg\u0103 \u00een alt\u0103 \u0163ar\u0103, unde au salarii de 6.000-7.000 de euro.<\/p>\n
\n\u201eSingurul lucru care ne \u00eencurc\u0103 la nivel na\u0163ional este nivelul calit\u0103\u0163ii vie\u0163ii perceput de oameni aici, \u00een Rom\u00e2nia\u201d, a declarat Logof\u0103tu la lansarea celei de-a patra edi\u0163ie a studiului \u201eCapitalul privat rom\u00e2nesc\u201c, realizat de ZF \u00een parteneriat cu Patronatul Investitorilor Autohtoni \u2013 PIAROM.<\/p>\n
\nRom\u00e2nia ofer\u0103 mult mai multe oportunit\u0103\u0163i pentru talente, pentru cei care vor s\u0103 aib\u0103 o carier\u0103 \u00eentr-o companie, \u00eentr-o multina\u0163ional\u0103, sau s\u0103 devin\u0103 antreprenori. Dar trebuie s\u0103 treac\u0103 peste aceast\u0103 percep\u0163ie c\u0103 lucrurile nu se mi\u015fc\u0103 \u00een Rom\u00e2nia, c\u0103 economia \u015fi businessul se pr\u0103bu\u015fesc, c\u0103 statul le ia totul prin taxe \u015fi impozite, la care se adaug\u0103 \u015fi contactul cu institu\u0163iile statului. Dac\u0103 cineva poate s\u0103 treac\u0103 de acest lucru, businessul din Rom\u00e2nia \u00eel poate r\u0103spl\u0103ti.
\nDe\u015fi este un exemplu care poate fi ob\u0163inut o dat\u0103 \u00eentr-o sut\u0103 de ani, cel mai valoros start-up rom\u00e2nesc, UiPath, care a pornit din Bucure\u015fti, a reu\u015fit ca \u00een numai cinci ani s\u0103 ajung\u0103 la o evaluare de 3 miliarde de dolari, cu un poten\u0163ial de a ajunge la 6-7 miliarde de dolari. Bine\u00een\u0163eles c\u0103 poate fi mult mai u\u015for s\u0103 ai succes \u00een IT, unde po\u0163i s\u0103 ajungi mult mai u\u015for pe pia\u0163a global\u0103 dec\u00e2t \u00een retail sau \u00een produc\u0163ie, unde prima pia\u0163\u0103 este cea din jude\u0163ul de origine \u015fi cu chiu, cu vai po\u0163i s\u0103 ajungi \u00een jude\u0163ele \u00eenvecinate.
\nMihai Marcu de la MedLife este sigur c\u0103 din ce \u00een ce mai mul\u0163i rom\u00e2ni vor realiza c\u0103 poate fi mai bine \u00een Rom\u00e2nia din punct de vedere economic \u015fi al businessului dec\u00e2t \u00een str\u0103in\u0103tate, totul depinz\u00e2nd de timp. <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Mar\u0163i, 26 martie 2019, conferin\u0163a PwC CEO Survey 2019 \u201eC\u0103tre viitor, cu precau\u0163ie\u201d.<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[510,529],"tags":[125,9651,458,7455,80,173,98,12655,10210,464],"class_list":["post-170520","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-actualitate","category-opinii","tag-ceo","tag-conferinta","tag-intelegere","tag-pwc","tag-refuz","tag-romani","tag-romania","tag-strainatate","tag-succes","tag-viitor"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/170520","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=170520"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/170520\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=170520"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=170520"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=170520"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}