\n\u201eA\u015f pune pe primul loc programul de recomand\u0103ri care din c\u00e2te am reu\u015fit s\u0103 calcul\u0103m aduce \u00eentre 40-50% din necesarul de angaja\u0163i. Noi avem trei trepte de bonusuri, dup\u0103 o lun\u0103, dup\u0103 trei \u015fi dup\u0103 \u015fase, \u00een total vorbim de 750 de lei. \u015ei noi folosim mediul online, foarte mult, probabil \u00een propor\u0163ie de 80% a\u015f spune. Ne facem propriile campanii, am \u00eenceput s\u0103 investim \u015fi noi foarte mult \u00een partea de employer branding, pentru c\u0103 City Grill este foarte cunoscut ca \u015fi operator de restaurant, dar mai pu\u0163in ca angajator \u015fi cred c\u0103 avem foarte multe lucruri bune de spus. Facem \u015fi door-to-door pentru c\u0103 noi am ajuns s\u0103 ne organiz\u0103m propriul transport \u015fi aducem \u015fi oameni din provincie diminea\u0163a \u015fi \u00eei ducem acas\u0103 seara. Aducem oameni de la Videle, Giugiu, Urziceni \u015fi mai nou din Alexandria.<\/p>\n
\nAvem aceast\u0103 categorie de personal non-EU. Noi am f\u0103cut un pilot anul trecut cu cinci persoane, iar acum ajungem la 100. M-am interesat la mai multe agen\u0163ii \u015fi mi-au recomandat ca \u015fi cultur\u0103, mai degrab\u0103 ca \u015fi na\u0163ii, oamenii din Nepal. Provoc\u0103rile nu au fost foarte mari, cred c\u0103 vor fi mai mari c\u00e2nd vor fi un grup. Pentru noi, acum ei sunt o alt\u0103 categorie de personal, total diferit\u0103, pentru ei va trebui s\u0103 organiz\u0103m training, s\u0103 organiz\u0103m cursuri de rom\u00e2n\u0103, pentru ei va trebui s\u0103 organiz\u0103m un altfel de tip de induc\u0163ie. Deci practic vom avea servicii de resurse umane diferite pentru o categorie destul de mare, suntem aproape c\u00e2t o companie mica cu 100 de muncitori \u015fi probabil c\u0103 vom ajunge \u015fi la mai mari. Cu investi\u0163ii mari, dar cu rezultate mult mai bune, se pare c\u0103 sunt foarte stabili, nu intr\u0103 \u00een concediu medical subit, nu-i doare nimic, sunt ni\u015fte oameni care muncesc. Au venit s\u0103 munceasc\u0103, probabil cum fac \u015fi rom\u00e2nii \u00een str\u0103in\u0103tate.\u201d<\/p>\n
\nCare este rata de concedii medicale, am \u00een\u0163eles c\u0103 de asta s-a inventat \u015fi bonusul de prezen\u0163\u0103 dat de companiile din produc\u0163ie?
\n\u201eNu l-am introdus, eu cred c\u0103 oamenii sunt pl\u0103ti\u0163i pentru ceea ce au \u00een job description \u015fi trebuie s\u0103 \u00een\u0163eleag\u0103 acest lucru. N-am f\u0103cut o statistic\u0103 la c\u00e2\u0163i angaja\u0163i din 1.300 se \u00eenboln\u0103vesc pe lun\u0103, \u00eencep s\u0103 \u00eemi fac un sistem de raportare \u00een care s\u0103-mi semnalizeze, atunci c\u00e2nd se exagereaz\u0103. \u015eeful meu are \u015fi o vorb\u0103 <bolnav de ziua a \u015fasea>, to\u0163i se \u00eemboln\u0103vesc s\u00e2mb\u0103ta. Sunt destul de multe \u015fi unele se remarc\u0103, a vrut s\u0103-\u015fi ia concediu, nu s-a putut, iar a doua zi are concediu medical. \u00cen principiu mediul online func\u0163ioneaz\u0103 foarte bine, provincia \u00eenc\u0103 func\u0163ioneaz\u0103, dar are \u015fi ea anumite dezavantaje legate de or\u0103, de trasee, de aglomera\u0163ie. Am avut situa\u0163ii \u00een care din cauza vremii, oamenii n-au ajuns la munc\u0103 \u015fi e mult c\u00e2nd nu-\u0163i intr\u0103 \u00een program 10, 15, 20 de oameni – chiar te d\u0103 peste cap r\u0103u de tot. Din afara Bucure\u015ftiului avem peste 250 de angaja\u0163i. Le asigur\u0103m transportul \u00een fiecare zi. Ei fac naveta pentru c\u0103 oportunit\u0103\u0163ile din zonele respective sunt mai mici dec\u00e2t cele din Bucure\u015fti, de\u015fi este totu\u015fi un dezavantaj, pentru c\u0103 petreci foarte mult timp pe drum, se trezesc foarte de diminea\u0163\u0103, ajung foarte t\u00e2rziu acas\u0103. La noi se \u015fi lucreaz\u0103 o zi cu o zi, deci practic a doua zi o au acas\u0103, dar oamenii vin \u015fi datorit\u0103 oportunit\u0103\u0163ilor din Bucure\u015fti \u015fi a mediului de lucru pentru c\u0103 totu\u015fi angajatorii din Bucure\u015fti au o alt\u0103 mentalitate dec\u00e2t cei din Videle sau din Giurgiu. Sunt mai respecta\u0163i, au beneficii, au un loc de munc\u0103 stabil. Sunt foarte mul\u0163i care \u00eencep businesuri \u015fi se trezesc cu 20-30 de oameni f\u0103r\u0103 job.\u201d<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Cum recruta\u0163i cel mai eficient \u015fi ce beneficii acorda\u0163i?<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[510,517],"tags":[10638,192,9879,306,452,373,274,149,6266,7565,80,7203,552],"class_list":["post-170441","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-actualitate","category-video","tag-acordare","tag-angajati","tag-beneficii","tag-bucuresti","tag-director","tag-eficienta","tag-incepere","tag-investitii","tag-oameni","tag-recrutare","tag-refuz","tag-resurse-umane","tag-video"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/170441","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=170441"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/170441\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=170441"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=170441"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=170441"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}