\nAstfel, 44% dintre angajatorii care au r\u0103spuns sondajului au ar\u0103tat c\u0103 lipsa for\u0163ei de munc\u0103 suficiente sau adecvate a afectat cu p\u00e2n\u0103 la 10% profitul anual al companiei, al\u0163i 15% au spus c\u0103 impactul a fost \u015fi mai mare, de p\u00e2n\u0103 la 20%, iar 8% a dep\u0103\u015fit chiar \u015fi acest prag. Totodat\u0103, doi din cinci angajatori reclam\u0103 faptul c\u0103 cifra de afaceri a sc\u0103zut cu p\u00e2n\u0103 la 10%, \u00een timp ce 17,8% spun c\u0103 sc\u0103derea a fost de p\u00e2n\u0103 la 20%, iar 8% chiar peste acest prag, inclusiv peste nivelul de 30%. Circa o treime dintre responden\u0163i au spus c\u0103 nu au fost afecta\u0163i \u00een acest sens.<\/p>\n
\nPentru a compensa deficitul de angaja\u0163i, aproximativ o treime dintre angajatori au recrutat oameni nespecializa\u0163i pe domeniul cerut, dar pe care i-au instruit intern. Al\u0163i 13,6% au angajat mai mul\u0163i studen\u0163i sau au reconvertit profesional o parte dintre angaja\u0163i, pentru a acoperi domeniul unde le lipseau speciali\u015fti, conform r\u0103spunsurilor oferite de 13,1% dintre angajatori. Totodat\u0103, pentru 11,4%, solu\u0163ia a fost s\u0103 angajeze mai mul\u0163i oameni din \u00eemprejurimi, care fac naveta zilnic. Aproape 9% au investit mai mult \u00een tehnologie, pentru a \u00eenlocui resursa uman\u0103. Mai pu\u0163ini sunt cei care au fost nevoi\u0163i s\u0103 angajeze pensionari, ori s\u0103 apeleze la for\u0163\u0103 de munc\u0103 din afara \u0163\u0103rii.<\/p>\n
\n\u00cen ordinea relevan\u0163ei r\u0103spunsurilor, cel mai greu se g\u0103sesc angaja\u0163i \u00een domeniile: produc\u0163ie, v\u00e2nz\u0103ri, IT, inginerie, logistic\u0103, financiar-contabil \u015fi customer service. Nivelul de experien\u0163\u0103 cel mai greu de recrutat este mid-level (52,5% dintre responden\u0163i), entry-level (27,7%), senior level (19,8%). Marea majoritate a angajatorilor reu\u015fe\u015fte s\u0103 recruteze angajatul potrivit \u00een cel mult dou\u0103 luni de la anun\u0163area postului. \u00cen unele situa\u0163ii, \u00eens\u0103, g\u0103sirea candidatului potrivit pentru un anumit post, de la momentul lans\u0103rii anun\u0163ului de recrutare, poate dura \u00eentre dou\u0103 \u015fi trei luni, au spus 13% dintre responden\u0163i, iar 10% au ar\u0103tat c\u0103 poate dura chiar \u015fi trei-\u015fase luni.<\/p>\n
\nMai bine de jum\u0103tate dintre angajatori (53,5%) spun c\u0103 principala cauz\u0103 pentru care nu reu\u015fesc s\u0103 ocupe \u00een timp util posturile disponibile \u00een companie o reprezint\u0103 faptul c\u0103 poten\u0163ialii angaja\u0163i, mai ales dintre cei tineri, au a\u015ftept\u0103ri prea mari \u00een raport cu abilit\u0103\u0163ile \/ specializ\u0103rile lor. Aproape o treime afirm\u0103 c\u0103 nu sunt suficiente resurse umane specializate \u00een pia\u0163\u0103, iar 11% nu reu\u015fesc s\u0103 fac\u0103 fa\u0163\u0103 competitorilor, care ofer\u0103 pachete mai generoase de beneficii salariale \u015fi extra-salariale.
\n\u00cen ceea ce prive\u015fte deficitul de angaja\u0163i la nivel de pia\u0163\u0103, cei mai mul\u0163i dintre responden\u0163i (33%) cred c\u0103 principala cauz\u0103 o reprezint\u0103 lipsa de interes din partea for\u0163ei de munc\u0103 inactive profesional \u00een a se califica. Al\u0163i 25,7% cred c\u0103 principalul motiv \u00eel reprezint\u0103 salariile prea mici care pot fi oferite de c\u0103tre angajatori. Alte cauze sunt emigrarea speciali\u015ftilor (24%), dar \u015fi \u00eenchiderea \u015fcolilor profesionale (12%).<\/p>\n
\nOpt din zece angajatori aveau, la momentul efectu\u0103rii sondajului, p\u00e2n\u0103 la zece posturi vacante, \u00een jum\u0103tate din cazuri fiind nevoie de unu-cinci angaja\u0163i pentru fiecare post. Cele mai multe posturi disponibile erau \u00een departamentele: v\u00e2nz\u0103ri, produc\u0163ie, inginerie, administrativ, financiar-contabil, IT \u015fi logistic\u0103.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Criza de speciali\u015fti \u015fi deficitul de for\u0163\u0103 de munc\u0103 de pe pia\u0163\u0103 fac parte din discursul majorit\u0103\u0163ii companiilor din Rom\u00e2nia, \u00eens\u0103 rareori sunt aduse \u00een discu\u0163ie \u015fi costurile directe generate de aceast\u0103 situa\u0163ie. Imposibilitatea de a g\u0103si \u015fi recruta angajatul potrivit la timp nu duce doar la cre\u015fterea presiunii pe ceilal\u0163i angaja\u0163i, ci \u015fi la pierderea de contracte importante cu anumi\u0163i clien\u0163i, stagnarea sau reducerea productivit\u0103\u0163ii, restr\u00e2ngerea activit\u0103\u0163ii companiei. Din aceste motive, aproape \u015fapte din zece angajatori spun c\u0103 au avut profituri \u015fi cifre de afaceri mai mici, conform datelor celui mai recent sondaj efectuat de BestJobs, una dintre cele mai importante platforme de recrutare online din Rom\u00e2nia. <\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[510],"tags":[8614,182,7367],"class_list":["post-170134","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-actualitate","tag-angajatori","tag-criza","tag-forta-de-munca"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/170134","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=170134"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/170134\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=170134"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=170134"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=170134"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}