{"id":169601,"date":"2019-03-05T14:00:00","date_gmt":"2019-03-05T14:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/?p=169601"},"modified":"2019-03-05T14:00:00","modified_gmt":"2019-03-05T14:00:00","slug":"solutiile-mcdonalds-romania-pentru-gasirea-de-angajati-avem-colegi-in-companie-de-peste-10-ani-dar-si-altii-care-au-plecat-dupa-o-zi-fara-sa-anunte-video","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/?p=169601","title":{"rendered":"Solu\u0163iile McDonald\u2019s Rom\u00e2nia pentru g\u0103sirea de angaja\u0163i: \u201eAvem colegi \u00een companie de peste 10 ani, dar \u015fi al\u0163ii care au plecat dup\u0103 o zi f\u0103r\u0103 s\u0103 anun\u0163e\u201d &#8211; VIDEO"},"content":{"rendered":"<p>\n\u201eSalariul este principalul element care face un candidat s\u0103 se uite pe un anun\u0163 de recrutare. \u00cens\u0103 \u00een practic\u0103 ne putem fideliza angaja\u0163ii \u015fi cred c\u0103 este o practic\u0103 destul de comun\u0103, prin a fi foarte aten\u0163i la nevoile lor \u015fi a personaliza joburile \u015fi programele de lucru pentru ei, nu pentru toat\u0103 lumea. Dac\u0103 un angajat care este student poate s\u0103-mi vin\u0103 doar trei zile pe s\u0103pt\u0103m\u00e2n\u0103 pentru c\u0103 are o preocupare foarte frumoas\u0103, de a-\u015fi continua studiile, trebuie s\u0103-i oferi condi\u0163iile de a veni doar trei zile pe s\u0103pt\u00e2m\u00e2n\u0103, pentru el este extrem de important acest lucru. Asta este tot ce poate s\u0103-\u0163i ofere, iar noi dac\u0103 suntem suficien\u0163i de \u00een\u0163elep\u0163i s\u0103 lu\u0103m ceea ce el are de oferit, ne ajut\u0103. La noi de exemplu studen\u0163ii, elevii, pe durata vacan\u0163ei sau \u00een timpul weekend-urilor, ne ajut\u0103 foarte mult pentru a le oferi timp liber celor care sunt cu norm\u0103 \u00eentreag\u0103 \u015fi care prefer\u0103 s\u0103 stea \u00een weekend acas\u0103 cu familia. Acest mix \u00eentre nevoile angaja\u0163ilor \u015fi nevoile noastre&nbsp; trebuie urm\u0103rit zilnic pentru c\u0103 este foarte dinamic \u015fi atunci trebuie s\u0103-i atragem prin program.<\/p>\n<p>Pentru studen\u0163i este foarte important\u0103 cazarea, spre exemplu pe durata vacan\u0163ei pentru c\u0103 sunt c\u0103minele \u00eenchise, nu au cu ce s\u0103 le pl\u0103teasc\u0103, vrem s\u0103 r\u0103m\u00e2n\u0103 la noi pe durata vacan\u0163ei \u015fi s\u0103 continue dup\u0103 vacan\u0163\u0103, pentru c\u0103 altfel s-ar putea s\u0103-i pierdem. Este esen\u0163ial ca \u00een fiecare loc, s\u0103 ne uit\u0103m care este profilul angaja\u0163ilor \u015fi de ce au ei nevoie. Avem nuclee de angaja\u0163i foarte fideli, cam \u00een toate ora\u015fele. Pe partea de fidelitate la nivel de companie sunt peste 850 de colegi care sunt de peste zece ani \u00een companie. Sunt colegi care aleg s\u0103 plece \u015fi dup\u0103 o zi, nici nu ne anun\u0163\u0103 unii dintre ei. Sunt colegi care dup\u0103 dou\u0103, trei, luni de zile r\u0103m\u00e2n al\u0103turi de noi \u00een companie. Anul trecut am organizat un studiu coordonat de un partener extern care a luat toate numerele de telefon \u015fi a sunat \u015fi a vorbit \u015fi i-a invitat pe&nbsp; cei care au dorit sa\u0103 se \u00eent\u00e2lneasc\u0103 cu noi \u015fi s\u0103 ne r\u0103spund\u0103 telefonic ca s\u0103 \u00een\u0163elegem \u015fi noi. R\u0103spunsurile sunt din cele mai variate \u015fi principalul motiv este acela al numeroaselor oportunit\u0103\u0163i de a se angaja oriunde. Proximitatea unui loc de munc\u0103 este esen\u0163ial\u0103 pentru ei, de asemenea &lt;dac\u0103 un coleg meu de clas\u0103 cu care am venit s\u0103 m\u0103 angajez a plecat la X, m\u0103 duc \u015fi eu s\u0103 m\u0103 angajez. Motivele sunt simple \u015fi specifice genera\u0163iei.\u201d<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Irina Panaite, director de resurse umane McDonald\u2019s Rom\u00e2nia: publicarea salariului<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[510,7218,517],"tags":[192,23374,272,32506,7155,10343,98],"class_list":["post-169601","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-actualitate","category-resurse-umane","category-video","tag-angajati","tag-colegi","tag-companie","tag-gasire","tag-mcdonalds","tag-plecare","tag-romania"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/169601","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=169601"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/169601\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=169601"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=169601"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=169601"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}