\nCe spunea atunci unul dintre cei mai cunoscu\u0163i v\u00e2n\u0103tori de capete (head-hunteri) de pe pia\u0163a rom\u00e2neasc\u0103:
\n\u201eActul educa\u0163ional rom\u00e2nesc, \u00een forma sa actual\u0103, este falimentar \u015fi va afecta evolu\u0163ia businessurilor \u00een urm\u0103torul deceniu\u201c.
\nMediul de business pl\u0103te\u015fte pentru lipsa de viziune strategic\u0103 \u00een educa\u0163ie prin criza for\u0163ei de munc\u0103 existent\u0103 la nivel de pia\u0163\u0103. Rom\u00e2nia va continua s\u0103 piard\u0103 v\u00e2rfuri profesionale \u00een favoarea str\u0103in\u0103t\u0103\u0163ii (Alina Pahoncea, ziarista de la ZF care a discutat cu Radu Furnic\u0103 \u00een septembrie 2008, este de mult plecat\u0103 \u00een Canada, unde lucreaz\u0103 \u00eentr-o banc\u0103), iar pu\u0163inii tineri bine preg\u0103ti\u0163i se vor orienta mai mult dec\u00e2t p\u00e2n\u0103 acum spre pie\u0163e care vor valoriza mai bine competen\u0163ele lor dec\u00e2t o fac companiile prezente local.
\nMultina\u0163ionalele \u015fi companiile private sunt singurele \u015fcoli adev\u0103rate care formeaz\u0103 profesioni\u015fti de care are nevoie mediul de business.
\n\u201eMultina\u0163ionalele sunt ni\u015fte organisme foarte oportuniste care \u00ee\u015fi produc calitatea de care au nevoie, at\u00e2t timp c\u00e2t au nevoie. Nu sunt institu\u0163ii de caritate care s\u0103 dezvolte oameni la deplina lor capacitate. Din aceast\u0103 cauz\u0103, nu exist\u0103 \u00een Rom\u00e2nia, cu excep\u0163ia MBA-urilor \u015fi a unor traininguri, foarte pu\u0163ine de altfel, o for\u0163\u0103 care s\u0103 genereze cre\u015fterea num\u0103rului de oameni competen\u0163i alta dec\u00e2t nevoia de a cre\u015fte companiile multina\u0163ionale \u015fi private, \u00een general.\u201d<\/p>\n
\nCum suntem dup\u0103 10 ani?
\nEconomia Rom\u00e2niei nu a falimentat, ci dimpotriv\u0103, a crescut de la 140 de miliarde de euro la 200 de miliarde de euro, iar cifra de afaceri total\u0103 a companiilor din Rom\u00e2nia a ajuns la 300 de miliarde de euro, cu 30% peste 2008.
\nCompaniile au g\u0103sit 600.000 de oameni pe care s\u0103-i angajeze dup\u0103 c\u0103derea dramatic\u0103 din criz\u0103, c\u00e2nd num\u0103rul de salaria\u0163i a cobor\u00e2t de la 4,8 milioane la 4,2 milioane. Cu pu\u0163in noroc, \u00een 2018 num\u0103rul de salaria\u0163i va atinge 5 milioane, ca acum 30 de ani. Dar atunci Rom\u00e2nia producea un PIB de 30 de miliarde de euro cu
\n8 milioane de salaria\u0163i.
\nDatele economice nu i-au dat dreptate lui Radu Furnic\u0103, dar \u00een rest tot ce a spus el acum 10 ani a fost \u015fi este valabil.
\nToat\u0103 lumea din business discut\u0103 \u015fi se pl\u00e2nge de calitatea educa\u0163iei, privit\u0103 din perspectiva a ceea ce iese de pe b\u0103ncile \u015fcolilor, \u00eencep\u00e2nd de la gimnaziu \u015fi p\u00e2n\u0103 la liceu. Facult\u0103\u0163ile de informatic\u0103, inginerie, petrol \u015fi gaze, medicin\u0103, construc\u0163ii sunt excep\u0163ii.
\nCompaniile au stat aproape degeaba \u00een ultimii 10 ani din punctul de vedere al implic\u0103rii \u00een educa\u0163ie, pentru c\u0103 nu era treaba lor \u015fi nu aveau nici bani. De-abia reu\u015feau \u015fi reu\u015fesc s\u0103 pl\u0103teasc\u0103 salariile la zi.
\nDar aceast\u0103 problem\u0103 a sc\u0103derii calit\u0103\u0163ii educa\u0163iei s-a instalat deja \u00een mijlocul companiilor. Multina\u0163ionalele mai g\u0103sesc solu\u0163ii s\u0103 rezolve aceast\u0103 problem\u0103 prin cursuri, prin pl\u0103tirea unor salarii mai mari prin care s\u0103 atrag\u0103 talentele, prin competen\u0163a acumulat\u0103 \u00een timp \u015fi care se transmite prin departamente, prin rapoarte \u015fi analize.
\nDe cealalt\u0103 parte, \u00een marea majoritate a companiilor rom\u00e2ne\u015fti lucrurile sunt dramatice. Toat\u0103 lumea trebuie s\u0103 o ia de la zero atunci c\u00e2nd trebuie s\u0103 angajeze pe cineva. Asta ca s\u0103 nu mai vorbim c\u0103 tinerii, c\u0103 noile genera\u0163ii fug \u00eenc\u0103 de la primele cursuri de training.
\nRom\u00e2nia este pe penultimul loc \u00een Europa din punctul de vedere al angaja\u0163ilor cu studii superioare \u00een total for\u0163\u0103 de munc\u0103, cu o rat\u0103 undeva \u00een jurul a 17%.
\nF\u0103r\u0103 o calitate superioar\u0103 de educa\u0163ie \u015fi apoi de munc\u0103, nu se poate ob\u0163ine o productivitate mai mare \u015fi nu se pot pl\u0103ti salarii mai mari. Cre\u015fterile salariale pe termen scurt sunt ni\u015fte excep\u0163ii care nu vor putea fi sus\u0163inute pe termen lung. C\u0103derea calit\u0103\u0163ii educa\u0163iei an de an s-ar putea s\u0103 fie \u00eens\u0103 problema cea mai mic\u0103 pentru business.
\nCe va lovi \u00een urm\u0103torii ani va fi problema lipsei de profesori. Genera\u0163ia decre\u0163eilor va ie\u015fi la pensie \u015fi nu are cine s\u0103-i \u00eenlocuiasc\u0103 pe profesori. Pentru c\u0103 cei care erau \u00een \u00eenv\u0103\u0163\u0103m\u00e2nt au fugit \u00een companii, unde salariile sunt mai mari, num\u0103rul profesorilor a sc\u0103zut.
\nDe fapt, toate \u0163\u0103rile din Europa Central\u0103 \u015fi de Est se confrunt\u0103 cu aceast\u0103 problem\u0103, iar Ungaria vrea s\u0103-i cheme pe profesorii pensionari din nou la catedr\u0103, conform unui articol din ZF.
\n\u00cen ora\u015fele mari, aceast\u0103 problem\u0103 nu este vizibil\u0103, dar \u00een ora\u015fele mici \u015fi chiar mijlocii bate v\u00e2ntul. Companiile trebuie s\u0103 devin\u0103 propriii profesori, asta dac\u0103 vor s\u0103 supravie\u0163uiasc\u0103 \u00een urm\u0103torii 10 ani. Este dramatic s\u0103 vezi cum companii at\u00e2t mari, c\u00e2t \u015fi mici \u015fi mijlocii, nu au cu cine s\u0103 deruleze activitatea curent\u0103, asta ca s\u0103 nu mai vorbim de proiectele de investi\u0163ii, din lips\u0103 de oameni \u015fi de competen\u0163\u0103.
\nCei care sunt deja angaja\u0163i nu prea vor s\u0103-\u015fi bat\u0103 capul cu ucenicii, prefer\u00e2nd s\u0103-\u015fi \u0163in\u0103 competen\u0163ele pentru ei, ca s\u0103 devin\u0103 indispensabili. Dar acest lucru nu va rezolva nimic.
\nDac\u0103 firmele nu vor g\u0103si oameni care s\u0103 lucreze cu \u015fi sub cei care lucreaz\u0103 deja, va fi o chestiune de ani p\u00e2n\u0103 c\u00e2nd vor face implozie.
\nAsta ca s\u0103 nu mai vorbim de schimbarea de mentalitate \u015fi de a\u015ftept\u0103rile noii genera\u0163ii.
\nCe spunea Radu Furnic\u0103 \u00een 2008 este valabil \u015fi acum, la virgul\u0103, dup\u0103 10 ani.
\n\u201eTinerii orbec\u0103ie din punct de vedere profesional c\u00e2te
\n5-8 ani, fug din post \u00een post, din companie \u00een companie, \u00een c\u0103utarea jobului perfect.\u201d<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Uit\u00e2ndu-m\u0103 prin edi\u0163iile Ziarului Financiar \u015fi Business MAGAZIN de acum 10 ani s\u0103 v\u0103d ce scriam atunci c\u00e2nd ap\u0103ruse criza, un titlu din 19 septembrie 2008, vineri, mi-a atras aten\u0163ia. \u201eRadu Furnic\u0103: \u00cenv\u0103\u0163\u0103m\u00e2ntul va falimenta economia\u201d.<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[510,529],"tags":[26791,235,49,33457,16543,15014,10356,272,201,246,182,188,8219,11056,462,8872,10287,161,7895,26564,6266,60,93,11128,13028,80,98,34,194,6269,20680,19419],"class_list":["post-164374","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-actualitate","category-opinii","tag-atragere","tag-business","tag-business-magazin","tag-cadre-didactice","tag-calitate","tag-canada","tag-cautare","tag-companie","tag-companii","tag-crestere","tag-criza","tag-economie","tag-educatie","tag-financiar","tag-fuga","tag-invatamant","tag-mediu","tag-miliarde","tag-multinationale","tag-nevoie","tag-oameni","tag-piata","tag-plati","tag-post","tag-problema","tag-refuz","tag-romania","tag-salarii","tag-tineri","tag-titlu","tag-vedere","tag-ziar"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/164374","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=164374"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/164374\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=164374"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=164374"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=164374"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}