\n\u00cen dou\u0103 s\u0103pt\u0103m\u00e2ni de la lansarea aplica\u0163iei, 26.000 de angaja\u0163i cu studii superioare din ora\u015fele mari ale Rom\u00e2niei \u015fi-au introdus salariile \u015fi pozi\u0163iile pentru a afla unde se situeaz\u0103 versus pia\u0163a. Pentru a aduce rezultatul c\u00e2t mai aproape de realitate, eJobs a introdus 150.000 de date referitoare la salariile din Rom\u00e2nia, colectate din studii.
\nCele mai multe salarii introduse \u00een aplica\u0163ie au fost din industria IT, softi\u015ftii, programatorii \u015fi cei care lucreaz\u0103 \u00een aceast\u0103 industrie \u00eencerc\u00e2nd s\u0103 afle dac\u0103 mai au marj\u0103 de cre\u015ftere salarial\u0103 acolo unde lucreaz\u0103 \u00een prezent sau ce salariu s\u0103 cear\u0103 \u00een cazul unei negocieri cu alte firme.
\nCel mai mare salariu introdus a fost de 31.000 de lei pentru o pozi\u0163ie de software development manager.
\n\u00cen sectorul bancar, cel mai mare salariu introdus a fost de 28.000 de lei pentru o pozi\u0163ie de management.
\nBogdan Badea, cel care conduce eJobs, spune c\u0103 aceast\u0103 aplica\u0163ie va echilibra cererea cu oferta, adic\u0103 \u00een orice moment angaja\u0163ii vor \u015fti unde este pia\u0163a, c\u00e2t trebuie s\u0103 cear\u0103 \u015fi nu vor mai veni cu cereri de 1.000 de euro la prima strigare. \u00centr-un call center, prima op\u0163iune pentru cei care vor s\u0103 c\u00e2\u015ftige un ban f\u0103r\u0103 experien\u0163\u0103 \u00eentr-un domeniu, media este de 2.500 de lei net pe lun\u0103.
\n\u00centrebarea este dac\u0103 firmele, angajatorii sunt ferici\u0163i de aceast\u0103 aplica\u0163ie, av\u00e2nd \u00een vedere c\u0103 poate deveni referin\u0163a, un fel de ROBOR sau EURIBOR, atunci c\u00e2nd se negociaz\u0103 salarii \u015fi se cer major\u0103ri.
\nRom\u00e2nia \u015fi Bulgaria sunt printre pie\u0163ele cel mai pu\u0163in transparente din regiune \u00een privin\u0163a salariilor oferite \u015fi pl\u0103tite, spune eJobs. Cea mai transparent\u0103 pia\u0163\u0103 este Slovacia.
\nFirmele private \u00ee\u015fi protejeaz\u0103 organigramele \u015fi salariile, pentru a extrage cel mai mult din negocierile cu angaja\u0163ii. At\u00e2ta timp c\u00e2t nu \u015ftii c\u00e2t este pia\u0163a, c\u00e2t c\u00e2\u015ftig\u0103 colegul de banc\u0103 sau de birou, c\u00e2t c\u00e2\u015ftig\u0103 \u015feful, ci doar b\u0103nuie\u015fti, firma are un avantaj \u00een negocieri.
\nOdat\u0103 ce a ap\u0103rut aceast\u0103 referin\u0163\u0103, marja de negociere se mut\u0103 \u00een favoarea angajatului, iar companiile vor deveni din ce \u00een ce mai nervoase, mai ales pe pia\u0163a muncii din Rom\u00e2nia, unde cererea este mai mare dec\u00e2t oferta.
\nPe l\u00e2ng\u0103 faptul c\u0103 nu se g\u0103sesc oameni, odat\u0103 ce a ap\u0103rut aceast\u0103 aplica\u0163ie, Paylab, care are poten\u0163ial pentru a deveni referin\u0163\u0103, vor ap\u0103rea \u015fi discu\u0163iile, de data aceasta concrete, \u00een privin\u0163a salariilor din companiile private. De\u015fi firmele private reclam\u0103 tot timpul transparen\u0163a, \u00een realitate este exact opusul.
\nAsta \u00eemi aminte\u015fte de discu\u0163iile legate de pre\u0163ul produselor din supermarket \u015fi de realizarea unui indice care s\u0103 urm\u0103reasc\u0103 evolu\u0163ia acestor pre\u0163uri \u00een timp.
\nMarile re\u0163ele s-au \u00eempotrivit tot timpul realiz\u0103rii \u015fi public\u0103rii unui indice de acest tip, pentru a nu fi ar\u0103tate cu degetul c\u00e2nd majoreaz\u0103 pre\u0163urile. Aceste major\u0103ri sunt \u00eembr\u0103cate prin campanii de marketing menite s\u0103 confuzeze clien\u0163ii.
\n\u00cen capitalism, c\u00e2\u015ftig\u0103 cel care reu\u015fe\u015fte s\u0103 \u00ee\u015fi construiasc\u0103 o pozi\u0163ie de monopol, s\u0103 controleze pia\u0163a prin achizi\u0163ia rivalilor \u015fi s\u0103 \u00ee\u015fi impun\u0103 \u00een final pre\u0163urile, f\u0103r\u0103 s\u0103 aib\u0103 parte de concuren\u0163\u0103. \u00cen capitalism nimeni nu vrea concuren\u0163\u0103. A\u015fa cum nicio companie privat\u0103 nu vrea s\u0103 se \u015ftie care sunt salariile pl\u0103tite \u015fi cum se situeaz\u0103 ele fa\u0163\u0103 de pia\u0163\u0103.
\n\u00centrebarea este \u015fi dac\u0103 angaja\u0163ii vor s\u0103 se \u015ftie care sunt salariile pe care le primesc. Toat\u0103 lumea vrea s\u0103 \u015ftie c\u00e2t are colegul, c\u00e2t are \u015feful, c\u00e2t pl\u0103te\u015fte concuren\u0163a, dar nu cred c\u0103 ar vrea s\u0103 se afle c\u00e2t c\u00e2\u015ftig\u0103 el. Asta este adev\u0103rata lupt\u0103 de clas\u0103. <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
eJobs, cel mai mare site de recrutare de pe pia\u0163\u0103, a lansat o aplica\u0163ie, Paylab, unde po\u0163i s\u0103 \u00ee\u0163i introduci pozi\u0163ia, vechimea, regiunea \u00een care lucrezi \u015fi salariul net, cu toate beneficiile \u015fi po\u0163i s\u0103 afli dac\u0103 salariul t\u0103u este peste pia\u0163\u0103 sau sub pia\u0163\u0103.<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[510,529],"tags":[192,9879,11752,284,30159,9321,17365,32551,201,6351,14459,7981,10884,10021,474,32617,14862,193,9701,9821,431,8122,22479,340,245,7571,32991,7565,80,19294,16026,98,34,4466,3025,7853,19707,16826,15511],"class_list":["post-163506","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-actualitate","category-opinii","tag-angajati","tag-beneficii","tag-capitalism","tag-castigare","tag-caz","tag-cerere","tag-colectare","tag-coleg","tag-companii","tag-concurenta","tag-discutii","tag-firme","tag-incercare","tag-indice","tag-industrie","tag-intrebare","tag-introducere","tag-it","tag-majorari","tag-negociere","tag-negocieri","tag-oferta","tag-pozitie","tag-preturi","tag-prezenta","tag-programatori","tag-realizare","tag-recrutare","tag-refuz","tag-regiune","tag-rezultat","tag-romania","tag-salarii","tag-sef","tag-site","tag-studiu","tag-timp","tag-transparenta","tag-vechime"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/163506","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=163506"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/163506\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=163506"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=163506"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=163506"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}