\nDecizia vine dup\u0103 ce compania a f\u0103cut un experiment de opt s\u0103pt\u0103m\u00e2ni \u00een care angaja\u0163ii au avut program redus, dar au fost pl\u0103ti\u0163i integral, s-a dovedit un succes, informeaz\u0103 DPA, preluat\u0103 de Agerpres.<\/p>\n
\n\u201cProductivitatea a crescut, nivelul de stres a sc\u0103zut\u201d, a declarat Andrew Barnes, directorul executiv al Perpetual Guardian, miercuri pentru emisiunea AM Show.<\/p>\n
\nCompania a demarat \u00een luna martie un experiment prin care le-a permis tuturor celor 240 de angaja\u0163i s\u0103 munceasc\u0103 timp de doar patru zile pe s\u0103pt\u0103m\u00e2n\u0103, f\u0103r\u0103 a li se mic\u015fora salariul.<\/p>\n
\nO echip\u0103 de cercet\u0103tori de la Auckland University a monitorizat experimentul pentru a evalua impactul asupra angaja\u0163ilor.
\n\u201cAm constatat o cre\u015ftere masiv\u0103 a implic\u0103rii personalului \u015fi a gradului de satisfac\u0163ie referitor la munca pe care o desf\u0103\u015foar\u0103, cre\u015fterea masiv\u0103 a inten\u0163iei angaja\u0163ilor de a lucra \u00een continuare pentru aceea\u015fi companie \u015fi nu am observat niciun semn de sc\u0103dere a productivit\u0103\u0163ii\u201d, a spus Barnes pentru New Zealand Herald.<\/p>\n
\nDac\u0103 anterior demar\u0103rii experimentului doar 54% dintre angaja\u0163i erau mul\u0163umi\u0163i de echilibrul dintre via\u0163a profesional\u0103 \u015fi cea de familie, num\u0103rul acestora a urcat la 78% \u00een timpul perioadei \u00een care programul a fost redus la patru zile lucr\u0103toare.<\/p>\n
\nExperimentul nu s-a axat pe num\u0103rul de zile sau de ore lucrate de angaja\u0163i, ci mai degrab\u0103 asupra faptului c\u0103 firma pl\u0103tea pentru productivitate \u00een loc de timp lucrat.<\/p>\n