\n\u201e\u00cen IT, nu criza de personal este cea mai mare, ci criza de management \u00een interiorul companiilor, \u00een special \u00een cele mari: sigur c\u0103 to\u0163i ar vrea programatori rachet\u0103, echivalentul a 10-15 ani de experien\u0163\u0103, productivi pe 4-5 tehnologii importante \u015fi \u00eenc\u0103 pe at\u00e2tea de ni\u015f\u0103, pl\u0103ti\u0163i pe 1.000 de euro (cei avansa\u0163i). Nu se poate.
\n\u00cen IMM-uri, la fel, criza este de management: 95% nu au cultur\u0103 antreprenorial\u0103, neav\u00e2nd nici cultur\u0103 certificat\u0103 printr-o diplom\u0103 de studii superioar\u0103 ob\u0163inut\u0103 pe bune.
\nC\u00e2nd ai criz\u0103 de management, nu po\u0163i face prea multe.
\nC\u00e2nd vorbi\u0163i despre recomand\u0103rile de manageri, probabil v\u0103 referi\u0163i la un num\u0103r redus de companii, iar informa\u0163ia provine de la a\u015fa-zi\u015fii exper\u0163i \u00een recrutare\/head-hunting, care nu sunt \u00een esen\u0163\u0103 dec\u00e2t ni\u015fte indivizi care bifeaz\u0103 un checklist generat de un soft f\u0103cut de unii mai de\u015ftep\u0163i… Extrem de pu\u0163ini m\u0103soar\u0103 calitatea resursei umane, sunt activi \u00een a atrage, cre\u015fte \u015fi dezvolta talente.
\nIMM-urile sunt praf pe zona recrut\u0103rii. Nu pot dep\u0103\u015fi bariera angaj\u0103rii prin recomandare, cel ce recomand\u0103 vrea s\u0103 \u00eel ajute pe cel pe care \u00eel recomand\u0103, nu pe cel care i-a solicitat recomandarea.
\nA\u0163i urm\u0103rit ce tipuri de joburi exist\u0103, c\u00e2te apar zilnic, \u00een ce industrii, ce firme public\u0103 anun\u0163uri pe ejobs.ro, bestjobs.ro, hipo.ro, infomunca.ro, myjob.ro, pe olx.ro, anuntul.ro, publi24.ro?
\nV-a\u0163i uitat vreodat\u0103 la CV-urile celor care fac recrutare \u015fi decid soarta altor oameni, ale celor c\u0103rora manageri nepreg\u0103ti\u0163i \u015fi care nu au timp pentru asta le deleag\u0103 integral \u2013 f\u0103r\u0103 supraveghere, mai ales calitativ\u0103 \u2013 activitatea de recrutare a firmei?
\nPe vremea mea, anii \u201990, cei din v\u00e2rf se reg\u0103seau la anumite licee, la anumite facult\u0103\u0163i. Uita\u0163i-v\u0103 pu\u0163in pe CV-urile celor care sunt \u00een zona
\nHR-ului s\u0103 vede\u0163i cam pe unde le este nivelul \u015fi compara\u0163i.
\nV\u0103d \u00een jurul meu o mul\u0163ime de b\u0103rba\u0163i la 30-45 de ani angaja\u0163i ca paznici! Aten\u0163ie, nu agen\u0163i de interven\u0163ie, paznici! Adic\u0103 o mare pierdere de resurs\u0103 uman\u0103!!! \u00cen loc s\u0103 la\u015fi paznicii s\u0103 fie b\u0103tr\u00e2ni, de plus 55 de ani, s\u0103 fie meseria celor care sunt spre pensie, iar cei de 40 de ani eventual s\u0103 se recalifice \u00een 2-3 ani, s\u0103 devin\u0103 sudori, instalatori, operatori CNC etc. \u015fi s\u0103 construie\u015fti capitalismul cu ei, \u00eei vezi \u00een metrou sau la mall plimb\u00e2ndu-se prin magazine pe salariul minim pe economie.\u201d
\nC\u0103derea comunismului ne-a prins pe nepreg\u0103tite, iar rezultatul dup\u0103 30 de ani este extrem de \u00eemp\u0103r\u0163it: Rom\u00e2nia este \u015fi mai mult divizat\u0103 din punct de vedere economic, politic \u015fi social. Avem o cre\u015ftere economic\u0103 substan\u0163ial\u0103 \u2013 \u00een 1989 PIB era 40 de miliarde de dolari, iar acum este 200 de miliarde de dolari, exporturile au crescut de la 8 miliarde de dolari la peste 70 de miliarde de dolari pe an, dar nu avem o dezvoltare economic\u0103, iar acest lucru se vede \u015fi la nivel micro \u00een toate companiile. Nu exist\u0103 o uniformitate din punctul de vedere al cuno\u015ftin\u0163elor, mul\u0163i dintre cei care ajung manageri ajung nu pentru c\u0103 \u015fi-ar dori acest lucru \u015fi s-au preg\u0103tit, ci pentru c\u0103 cineva trebuie s\u0103 ocupe o pozi\u0163ie atunci c\u00e2nd pleac\u0103 altcineva. Iar acest lucru se vede \u00een business, \u00een rela\u0163iile cu oamenii, \u00een cultura companiei \u015fi \u00een final \u00een capacitatea companiei de a cre\u015fte.
\nFoarte mul\u0163i patroni, ac\u0163ionari, investitori se pl\u00e2ng c\u0103 nu au cu cine s\u0103 fac\u0103 investi\u0163iile \u015fi dezvoltarea firmei, cu toate c\u0103 au resurse financiare sau acces la tehnologie. Robo\u0163ii pot \u00eenlocui anumite pozi\u0163ii, dar \u00eenc\u0103 nu au ajuns la manageri.
\nVia\u0163a de manager a ajuns prea stresant\u0103 \u015fi nu mul\u0163i vor s\u0103-\u015fi ia aceast\u0103 cruce, mai ales c\u00e2nd \u015ftiu c\u0103 nu sunt preg\u0103ti\u0163i \u015fi nu au nici cuno\u015ftin\u0163e.
\nC\u0103derea comunismului a fost at\u00e2t de rapid\u0103 \u015fi brusc\u0103, \u00eenc\u00e2t societatea rom\u00e2neasc\u0103 nu a avut timp s\u0103 se a\u015feze, lupta pentru a acapara, a cump\u0103ra resurse a devenit extrem de rapid\u0103, \u00eenc\u00e2t prea pu\u0163ini s-au mai g\u00e2ndit la dezvoltare. Totul a fost o chestie de preluare, asigurarea rapid\u0103 a c\u00e2\u015ftigului \u015fi cam at\u00e2t. Cred c\u0103 primul deceniu de dup\u0103 \u201990 a mai avut manageri cu o calificare \u00een spate, dar dup\u0103 2000, odat\u0103 ce economia s-a schimbat prin intrarea masiv\u0103 a investi\u0163iilor str\u0103ine, foarte mul\u0163i tineri s-au calificat ca manageri la locul de munc\u0103.
\nDup\u0103 criz\u0103 \u015fi pe fondul plec\u0103rii masive a unor \u00eentregi genera\u0163ii la munc\u0103 \u00een str\u0103in\u0103tate, ne-am trezit cu un gol mare, care acum se vede.
\n\u00cenainte s\u0103 avem o criz\u0103 de personal, avem o criz\u0103 de management, iar c\u00e2nd ai criz\u0103 de management, nu po\u0163i face mare lucru. Cu cine vrei s\u0103 construie\u015fti capitalismul, a\u015fa cum observ\u0103 cititorul, cu b\u0103rba\u0163i la 30-45 de ani, angaja\u0163i ca paznici?<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Comentariul unui cititor (doar o parte din el). Tema – criza for\u0163ei de munc\u0103.<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[510,529],"tags":[11752,12396,201,314,246,182,88,7442,7367,18620,7217,5823,161,6556,7554,7565,80,8306,67],"class_list":["post-162132","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-actualitate","category-opinii","tag-capitalism","tag-comentariu","tag-companii","tag-construire","tag-crestere","tag-criza","tag-cultura","tag-dezvoltare","tag-forta-de-munca","tag-lipsa","tag-management","tag-manageri","tag-miliarde","tag-personal","tag-recomandare","tag-recrutare","tag-refuz","tag-resurse","tag-tema"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/162132","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=162132"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/162132\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=162132"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=162132"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=162132"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}