{"id":161765,"date":"2018-06-26T13:33:14","date_gmt":"2018-06-26T13:33:14","guid":{"rendered":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/?p=161765"},"modified":"2018-06-26T13:33:14","modified_gmt":"2018-06-26T13:33:14","slug":"business-magazin-a-premiat-generatia-oamenilor-cu-foame","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/?p=161765","title":{"rendered":"Business Magazin a premiat \u201egenera\u0163ia oamenilor cu foame\u201d"},"content":{"rendered":"<p>\nala Business MAGAZIN pentru Tineri manageri de top, ajuns\u0103 la a 13-a edi\u0163ie, s-a dovedit a fi cu noroc pentru 100 de antreprenori \u015fi manageri. Evenimentul desf\u0103\u015furat la Radisson Blu a avut \u00een centru conceptul de iManager \u2013 lider \u00een era tehnologiei.<\/p>\n<p>\nGazdele edi\u0163iei din acest an au fost Ioana Matei \u015fi Bogdan Anghelu\u0163\u0103; primul care a urcat pe scen\u0103 a fost Cristian Hostiuc, directorul editorial al Business MAGAZIN, care a vorbit despre importan\u0163a noii genera\u0163ii \u00een peisajul actual de business. \u201eTr\u0103i\u0163i o perioad\u0103 extraordinar\u0103, o s\u0103 v\u0103 aminti\u0163i la pensie despre cum a fost acest lung drum \u2013 sau scurt drum \u2013&nbsp; al vie\u0163ii voastre economice \u015fi al vie\u0163ii voastre profesionale. Noi suntem memoria vie a ceea ce se \u00eent\u00e2mpl\u0103 \u00een economie, suntem cronicarii vremurilor, vedem cum cre\u015fte\u0163i, vedem cum v\u0103 pr\u0103bu\u015fi\u0163i, iar bucuria noastr\u0103 \u015fi la cre\u015ftere, \u015fi la c\u0103dere este de a scrie povestea voastr\u0103\u201d, a spus Cristian Hostiuc.<\/p>\n<p>\nDiana Nedea, proprietara Diane Marie Studio, a fost prima care a urcat pe scen\u0103 pentru a ridica premiul. De\u015fi \u00een 2006 lucra \u00een IT, \u00een cadrul armatei, antreprenoarea spune c\u0103 dac\u0103 ar fi s\u0103 o ia de la cap\u0103t ar alege \u201eaceea\u015fi cruce, deoarece nu cred c\u0103 m-am plicitisit nici m\u0103car o zi \u00een ultimii \u015fapte ani. Sunt alte provoc\u0103ri zi de zi, produc\u0163ia este creativ\u0103, nu m\u0103 pot plictisi\u201d. \u015ei pentru c\u0103 tema serii a fost tehnologia, referindu-se la ipoteza \u00een care robo\u0163ii ar putea \u00eenlocui angaja\u0163ii \u00een domeniul s\u0103u de activitate, Diana Nedea a spus c\u0103 \u201ese pot face pantofi automatizat, \u00eens\u0103 niciodat\u0103 nu vor avea aceea\u015fi calitate \u015fi aceea\u015fi aten\u0163ie pentru detaliu cum are o pereche de pantofi lucrat\u0103 manual\u201d.<\/p>\n<p>\nCel de-al doilea premiant al serii a fost Romulus Oprica, senior researcher \u015fi fondator al Brandberry, cel care \u00een urm\u0103 cu 13 ani se str\u0103duia s\u0103 creasc\u0103 compania pe care o lansase cu un an \u00eenainte. \u201e2006 a fost un an de v\u00e2ndut servicii exotice \u00een Bra\u015fov, unor oameni care nu aveau nevoie de a\u015fa ceva\u201d, \u015fi-a amintit el. \u201e\u0162inta pentru urm\u0103torii zece ani este s\u0103 atingem milionul de euro. Deocamdat\u0103 am atins doar milionul de lei, anul trecut. Nu este o sum\u0103 nici mare, dar nici mic\u0103 pentru o companie local\u0103\u201d, a mai spus Romulus Oprica.<\/p>\n<p>\nR\u0103zvan Nica, director general al BuildGreen, a \u00eenceput s\u0103 lucreze \u00een domeniul sustenabilt\u0103\u0163ii construc\u0163iilor \u00een urm\u0103 cu aproximativ 10 ani, lucr\u00e2nd ca project manager pentru dezvoltatori. \u201e\u00cen acest moment, nu consider c\u0103 va urma o nou\u0103 criz\u0103 \u00een domeniul imobiliar, cred c\u0103 \u00een ultimii doi ani a fost o cre\u015ftere mai accelerat\u0103 datorit\u0103 crizei precedente. Consider c\u0103 pia\u0163a se va a\u015feza\u201d, a declarat t\u00e2n\u0103rul manager referindu-se la grijile legate de zona imobiliar\u0103.<\/p>\n<p>\nO alt\u0103 premiant\u0103 a serii a fost Anemari Ionescu, head of business &#038; platform solution, Atos Rom\u00e2nia, pe care cei 17 ani de tenis de mas\u0103 au modelat-o \u00een ceea ce este ast\u0103zi. \u201eS\u0103 fii num\u0103rul unu \u00eentr-un domeniu te ajut\u0103 s\u0103 fii preg\u0103tit mental s\u0103 fii num\u0103rul unu \u00een orice alt domeniu\u201d, a spus ea. Cum a ajuns \u00eens\u0103 \u00een IT? \u201eAm ales \u015fcoala \u015fi am urmat dreptul, av\u00e2nd convingerea c\u0103 voi deveni judec\u0103tor, \u00eens\u0103 am sf\u00e2r\u015fit \u00een IT. Aici este menirea mea\u201d, a \u00eencheiat Anemari Ionescu.<\/p>\n<p>\nFlorinela C\u00eerstina, director spital &#038; quality and regulatory medical director la Medicover, a vorbit despre importan\u0163a tot mai mare a tehnologiei \u015fi despre zona de inova\u0163ie pe care toate businessurile se concentreaz\u0103 din ce \u00een ce mai mult. Ca un scurt comentariu vizavi de sistemul medical rom\u00e2nesc, ea a spus c\u0103 \u201ea\u015f \u00eencerca s\u0103 fac totul mai uman, pentru c\u0103 medicii sunt prea duri\u201d.<\/p>\n<p>\nVlad Valeriu Iftime, director general la Vestra Industry, a m\u0103rturisit c\u0103 \u201eeste complicat (s\u0103 faci business na\u0163ional din Boto\u015fani \u2013 n.red.) din punctul de vedere al mentalit\u0103\u0163ii \u2013 ai un anumit&nbsp; handicap de provincie pe care trebuie s\u0103 \u00eel dep\u0103\u015fe\u015fti\u201d. \u00cen ceea ce prive\u015fte impactul tehnologiei asupra domeniului s\u0103u de activitate, Vlad Valeriu Iftime crede c\u0103 automatizarea proceselor u\u015fureaz\u0103 munca \u015fi creeaz\u0103 un mediu de lucru mult mai sigur. \u201e\u00cen urm\u0103torii 10 ani, \u00een domeniul nostru, al furnizorilor de echipamente, cred c\u0103 partea de servicii va cre\u015fte foarte mult\u201d, a mai spus el.<\/p>\n<p>\nUn alt premiu i-a fost \u00eenm\u00e2nat lui Philipp Tippel, director zona de produc\u0163ie Moldova Sud, Divizia Upstream \u00een cadrul OMV Petrom \u201e\u00cenainte de a veni \u00een Rom\u00e2nia, am lucrat \u00een Germania, \u00een Statele Unite \u015fi \u00een multe alte locuri. Cred c\u0103 fiecare \u0163ar\u0103 are lucruri bune \u015fi lucruri rele, dar ceea ce m-a impresionat \u00een Rom\u00e2nia este num\u0103rul mare de manageri tineri\u201d, a spus Philipp Tippel.<\/p>\n<p>\n\u015etefan Buciuc, directorul executiv al direc\u0163iei de social banking din cadrul BCR, a mul\u0163umit \u00een primul r\u00e2nd colegilor s\u0103i: \u201eNu a\u015f fi aici f\u0103r\u0103 echipele, oamenii cu care am lucrat. Este foarte important cum ne construim ca oameni \u015fi ca societate\u201d. El a atras aten\u0163ia c\u0103 \u201eeste important s\u0103 ie\u015fim din bula noastr\u0103 urban\u0103 \u015fi s\u0103 mergem c\u0103tre cele 8 milioane de oameni care sunt \u00een pragul s\u0103r\u0103ciei \u00een Rom\u00e2nia \u015fi s\u0103 le oferim libertatea de alegere\u201d.<\/p>\n<p>\nAndrei Ion, managing director, CEB\/SHL Talent Assesment Rom\u00e2nia, a fost un alt premiant al galei Business Magazin. Vorbind despre diferen\u0163ele dintre popoare (\u00een special \u00een zona celor activi pe pia\u0163a muncii), el a remarcat c\u00e2teva caracteristici ale rom\u00e2nilor: \u201eTindem s\u0103 fim mult mai obedien\u0163i fa\u0163\u0103 de autoritate, distan\u0163a fa\u0163\u0103 de putere este mai mare \u00een Rom\u00e2nia. O alt\u0103 diferen\u0163\u0103 \u0163ine de faptul c\u0103 lu\u0103m decizii \u00een func\u0163ie de ce e bine pentru ceilal\u0163i, nu pentru noi. Individualismul \u00een Rom\u00e2nia nu este at\u00e2t de puternic dezvoltat dac\u0103 ne compar\u0103m \u00een special cu alte economii, precum cea a Statelor Unite sau a Olandei. O a treia caracteristic\u0103 se observ\u0103 la testele care m\u0103soar\u0103 aptitudinile cognitive, unde st\u0103m mai prost dec\u00e2t majoritatea \u0163\u0103rilor din vestul Europei \u015fi din continentul nord \u2013 american\u201d, a spus Andrei Ion.<\/p>\n<p>\n\u201ePu\u0163in\u0103 incon\u015ftien\u0163\u0103 \u00een via\u0163\u0103 ajut\u0103\u201d, a spus Lauren\u0163iu Ispir atunci c\u00e2nd a urcat pe scen\u0103 pentru a-\u015fi ridica premiul. Actual partener al Oresa Ventures, el a fost primul redactor-\u015fef al revistei Business MAGAZIN. Ispir a remarcat c\u0103 \u201e\u00een pres\u0103 \u00eenve\u0163i s\u0103 procesezi informa\u0163iile foarte repede \u015fi s\u0103 faci leg\u0103turi, s\u0103 administrezi presiunea, ai deadline-uri. \u00cen cei 4-5 ani de jurnalism mi-am dezvoltat sinapse c\u00e2t pentru toat\u0103 via\u0163a\u201d. \u00centrebat ce titlu ar da carierei sale, Lauren\u0163iu Ispir a r\u0103spuns simplu: curiozitatea. Iar pentru a descrie genera\u0163ia de tineri din care face parte, a spus: \u201eGenera\u0163ia oamenilor cu foame!\u201d.<\/p>\n<p>\nDup\u0103 premiere, la cocktail, invita\u0163ii au putut schimba p\u0103reri, impresii \u015fi mai ales c\u0103r\u0163i de vizit\u0103. Mul\u0163umim tuturor participan\u0163ilor \u015fi a\u015ftept\u0103m propunerile dumneavoastr\u0103 pentru cea de-a 14-a edi\u0163ie. Ne vedem la anul!<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>\u00centr-o sear\u0103 (prea) c\u0103lduroas\u0103 de iunie, Business Magazin i-a adus laolalt\u0103 pe cei mai importan\u0163i tineri manageri din Rom\u00e2nia, s\u0103rb\u0103torind excelen\u0163a celor care vor da form\u0103 \u015fi substan\u0163\u0103 mediului rom\u00e2nesc de afaceri \u00een anii ce vin.<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[510],"tags":[81,16061,255,235,49,246,178,452,20541,22518,22153,303,193,5823,406,10287,6266,13391,5621,80,98,20026,18399,204,194,23905,231,5626],"class_list":["post-161765","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-actualitate","tag-afaceri","tag-alegere","tag-antreprenori","tag-business","tag-business-magazin","tag-crestere","tag-cristian-hostiuc","tag-director","tag-drum","tag-foame","tag-generatie","tag-important","tag-it","tag-manageri","tag-medici","tag-mediu","tag-oameni","tag-premiere","tag-premiu","tag-refuz","tag-romania","tag-sarbatorire","tag-scena","tag-tehnologie","tag-tineri","tag-urcare","tag-viata","tag-vin"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/161765","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=161765"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/161765\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=161765"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=161765"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=161765"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}