\nCine recomand\u0103 un angajat de nivel inferior sau de middle management prime\u015fte 1.000 de lei. Cine recomand\u0103 un director care confirm\u0103 prime\u015fte 1.000 de euro.<\/p>\n
\nProprietarii din industria de restaurante \u015fi hoteluri spun c\u0103 au nevoie de peste 50.000 de oameni, pe care nu au de unde s\u0103 \u00eei ia \u015fi nu \u00eei g\u0103sesc \u00een Rom\u00e2nia.<\/p>\n
\nTransportatorii spun: Este criz\u0103 acut\u0103 de \u015foferi. Rom\u00e2nia are un deficit de 30.000-40.000 de \u015foferi. \u201eO firm\u0103 cu 300 de camioane are zilnic 30-50 de camioane pe care nu le mi\u015fc\u0103 pentru c\u0103 nu are \u015foferi\u201d, spune Radu Dinescu, secretarul general al Uniunii Transportatorilor Rutieri din Rom\u00e2nia. Un \u015fofer poate ajunge s\u0103 c\u00e2\u015ftige \u015fi 2.200 de euro net pe lun\u0103.<\/p>\n
\nCei din industria IT reclam\u0103 \u015fi ei deficitul de pe pia\u0163a lor de munc\u0103, unde sunt cele mai mari salarii \u2013 1.200-1.300 de euro pe lun\u0103. Ei estimeaz\u0103 necesarul actual la 30.000 de programatori \u015fi softi\u015fti pe care nu au de unde s\u0103 \u00eei ia.<\/p>\n
\n\u00cen construc\u0163ii, companiile reclam\u0103 lipsa a 100.000 de oameni. Noroc c\u0103 nu au \u00eenceput lucr\u0103rile de infrastructur\u0103 la autostr\u0103zile promise pe h\u00e2rtie \u00een programul de guvernare, pentru c\u0103 altfel ar fi fost dramatic.<\/p>\n
\n\u00cen industrie, unde salariile au \u00eenceput s\u0103 creasc\u0103 mai rapid \u00een ultimii ani, necesarul de for\u0163\u0103 de munc\u0103 este undeva la 100.000.
\nRom\u00e2nia pierde comenzi pentru c\u0103 nu are cu cine s\u0103 le execute.<\/p>\n
\nDrago\u015f Damian, directorul general al produc\u0103torului de medicamente Terapia Cluj, spune c\u0103 acesta este doar \u00eenceputul: Putem doar s\u0103 b\u0103nuim ce-o s\u0103 fie \u00een cinci ani, c\u00e2nd \u00eencep s\u0103 plece decre\u0163eii la pensie, av\u00e2nd \u00een vedere c\u0103 media de v\u00e2rst\u0103 \u00een site-urile mari de manufactur\u0103 trece de 50 de ani.<\/p>\n
\nCe solu\u0163ii ave\u0163i? Este pentru prima dat\u0103 c\u00e2nd sunt f\u0103r\u0103 idei. Nu cred c\u0103 \u015fcoala \u00ee\u015fi mai revine, iar universit\u0103\u0163ile par c\u0103 exist\u0103 ca s\u0103 p\u0103streze privilegiile academice \u015fi nu ca s\u0103 conecteze educa\u0163ia de pia\u0163a muncii. Cred c\u0103 din BPO (business process outsourcing), IT \u015fi Automotive n-o s\u0103 cre\u015ftem economic, iar proiectele de infrastructur\u0103 nu mai pot fi executate tocmai din cauza lipsei for\u0163ei de munc\u0103.<\/p>\n
\nCompaniile mari, \u00een special cele multina\u0163ionale, mai pot s\u0103 \u00ee\u015fi reorganizeze procesele de produc\u0163ie astfel \u00eenc\u00e2t s\u0103 fac\u0103 fa\u0163\u0103 lipsei de personal, mai pot s\u0103 vin\u0103 cu robo\u0163i sau cobo\u0163i, mai cresc salariile, mai aduc oameni din grup \u2013 dac\u0103 au \u015fansa unei re\u0163ele extinse, mai g\u0103sesc solu\u0163ii. <\/p>\n
\nCompaniile rom\u00e2ne\u015fti antreprenoriale \u015fi care nu au reu\u015fit s\u0103 creasc\u0103 suficient astfel \u00eenc\u00e2t s\u0103 preia organizarea unei multina\u0163ionale sufer\u0103 \u015fi vor suferi cel mai mult \u00een aceast\u0103 criz\u0103 a for\u0163ei de munc\u0103.<\/p>\n
\nLa polul opus, Rom\u00e2nia st\u0103 destul de prost \u00eentr-un clasament european al tinerilor: unu din cinci tineri nu munce\u015fte sau nu studiaz\u0103, adic\u0103 aproape 20% fa\u0163\u0103 de o medie a Uniunii Europene de 14%. \u00cen Austria, Cehia, Germania, Slovenia, media este de 8%.<\/p>\n
\nPotrivit Eurostat, peste 28.700 de tineri rom\u00e2ni cu v\u00e2rste cuprinse \u00eentre 18 \u015fi 24 de ani nici nu studiaz\u0103, nici nu lucreaz\u0103.<\/p>\n
\nTinerii rom\u00e2ni nu \u00ee\u015fi g\u0103sesc un viitor pentru c\u0103 \u00eenc\u0103 stau cu p\u0103rin\u0163ii, care \u00eei tolereaz\u0103, sus\u0163in\u00e2ndu-i \u00een ideea \u2013 Unde s\u0103 munceasc\u0103? \u0102la e salariu?<\/p>\n
\nDe asemenea, mul\u0163i tineri sunt zilieri sau lucreaz\u0103 la negru \u015fi de aceea sunt inclu\u015fi \u00een statistici c\u0103 nu studiaz\u0103, c\u0103 nu sunt la \u015fcoal\u0103, c\u0103 nu au un loc de munc\u0103 care s\u0103 fie \u00eenso\u0163it de carte de munc\u0103.<\/p>\n
\nPe baza rezultatului alegerilor de la nivel european \u2013 Brexit, Austria, Italia, Germania \u2013 ace\u015fti tineri europeni care nu muncesc \u015fi nici nu studiaz\u0103 sunt principalii votan\u0163i \u015fi sus\u0163in\u0103tori ai partidelor antisistem.<\/p>\n
\nAce\u015fti tineri vor prelua puterea \u2013 duc\u00e2nd \u00een spate o frustrare extraordinar\u0103 \u00eempotriva establishmentului \u2013 \u00eempotriva institu\u0163iilor guvernamentale, mai mult sau mai pu\u0163in birocratice, \u00eempotriva partidelor tradi\u0163ionale \u2013 \u015fi vor ridica bariere.<\/p>\n
\nDrago\u015f Damian, care are pe m\u00e2n\u0103 responsabilitatea unui business de aproape 700 de milioane de lei (150 de milioane de euro), este obligat s\u0103 g\u0103seasc\u0103 solu\u0163ii pentu a merge mai departe.<\/p>\n
\nIar cea mai la \u00eendem\u00e2n\u0103 dintre acestea va fi cea \u00een care pensionarii nu se vor pensiona la termen, ci poate peste 10 ani.<\/p>\n
\nToate economiile se duc spre aceast\u0103 solu\u0163ie, mai ales c\u0103 aceasta rezolv\u0103 par\u0163ial \u015fi deficitele fondurilor de pensii.<\/p>\n
\nCum \u00eei vei determina pe \u201epensionari\u201d s\u0103 lucreze \u00een continuare va \u0163ine de stat prin sistemul de taxare a veniturilor, dar \u015fi de companii.<\/p>\n
\nEu a\u015f spune s\u0103 ne preg\u0103tim de acum.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Companiile, antreprenorii, patronii, directorii de HR, asocia\u0163iile profesionale, to\u0163i cei care trebuie s\u0103 angajeze \u015fi s\u0103-\u015fi \u0163in\u0103 oamenii sus\u0163in c\u0103, \u00een Rom\u00e2nia, criza de pe pia\u0163a for\u0163ei de munc\u0103 este mai puternic\u0103 dec\u00e2t criza economic\u0103.<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[529],"tags":[9329,255,201,182,11421,13420,7367,8252,18620,7606,6266,11573,60,80,98,15236,13719,194],"class_list":["post-161700","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-opinii","tag-angajari","tag-antreprenori","tag-companii","tag-criza","tag-criza-economica","tag-directori","tag-forta-de-munca","tag-hr","tag-lipsa","tag-munca","tag-oameni","tag-patroni","tag-piata","tag-refuz","tag-romania","tag-soferi","tag-sustinere","tag-tineri"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/161700","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=161700"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/161700\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=161700"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=161700"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=161700"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}