\nDoar c\u0103, mult mai ancora\u0163i \u00een contextul \u00een care se afl\u0103, mult mai conecta\u0163i la ce, cum \u015fi c\u00e2t s\u0103 cear\u0103 \u015fi, poate chiar mai important, mult mai con\u015ftien\u0163i de rolul lor \u00een pia\u0163a muncii, candida\u0163ii \u00ee\u015fi revendic\u0103 partea leului. Prin\u015fi \u00eentr-un tumult din care nu mai \u015ftiu cum s\u0103 ias\u0103, angajatorii vor solu\u0163ii imediate. C\u0103 asta \u00eenseamn\u0103 mai mult\u0103 creativitate din partea lor, flexibilitate \u015fi o repozi\u0163ionare generalizat\u0103 \u00een raport cu pia\u0163a, cu candida\u0163ii \u015fi cu propriii angaja\u0163i, angajatorii dau dovad\u0103 de o deschidere mai mare dec\u00e2t oric\u00e2nd. Pentru c\u0103 au \u00een\u0163eles c\u0103 orice zi pierdut\u0103 \u00eei cost\u0103 \u015fi orice om bun pe care a pus m\u00e2na competi\u0163ia mai repede \u00eei cost\u0103 \u015fi mai mult.<\/p>\n
\nEfervescen\u0163a de pe pia\u0163a muncii a ajuns la un nivel f\u0103r\u0103 precedent, iar candida\u0163ii sunt \u00eentr-o pozi\u0163ie mai privilegiat\u0103 dec\u00e2t oric\u00e2nd. \u015etiu \u015fi ei acest lucru \u015fi au \u00eencredere \u00een \u015fansele lor, iar asta le d\u0103 o oarecare deta\u015fare atunci c\u00e2nd vine vorba de rela\u0163ionarea cu poten\u0163ialii angajatori.<\/p>\n
\nPotrivit unui studiu derulat de eJobs Rom\u00e2nia anul trecut, 60% dintre cei intervieva\u0163i erau siguri c\u0103 ar putea s\u0103-\u015fi g\u0103seasc\u0103 un job \u00een mai pu\u0163in de trei luni, iar 25% credeau c\u0103 au nevoie de cel mult o lun\u0103 \u00een acest scop. Ritmul galopant \u00een care s-a creat clivajul \u00eentre cerere \u015fi ofert\u0103 i-a prins oarecum pe nepreg\u0103tite pe angajatori, care \u00eencearc\u0103 s\u0103 recupereze anii \u00een care grija pentru propria reputa\u0163ie organiza\u0163ional\u0103 a fost l\u0103sat\u0103 \u00een plan secund (asta, \u00een cele mai fericite dintre cazuri). \u00cen\u0163eleg acum c\u0103 nu mai este suficient s\u0103 ofere salarii; trebuie s\u0103 ofere \u015fi experien\u0163e profesionale. Nu mai este \u00eendeajuns s\u0103 promit\u0103 stabilitate, angaja\u0163ii vor \u015fi oportunit\u0103\u0163i de dezvoltare. Iar respectul pentru munc\u0103 trebuie dublat de respectul pentru via\u0163a personal\u0103 a fiec\u0103rui om care lucreaz\u0103 \u00een companie.<\/p>\n
\nEste, deci, poate mai complicat dec\u00e2t oric\u00e2nd s\u0103 faci angaj\u0103ri \u00een 2018. Mult mai complicat dec\u00e2t este s\u0103 te angajezi, cel pu\u0163in. Cu toate acestea, u\u015for-u\u015for, lucrurile \u00eencep s\u0103 se mi\u015fte, iar cifrele arat\u0103 c\u0103 toate eforturile pe care le depun companiile pentru a-\u015fi g\u0103si mai repede \u015fi mai bine angaja\u0163ii potrivi\u0163i nu sunt \u00een zadar. \u00cen ultimul an, de c\u00e2nd a fost introdus\u0103 posibilitatea de a programa interviuri de angajare \u015fi de a le confirma cu aplican\u0163ii, eJobs Rom\u00e2nia a \u00eenregistrat peste 300.000 de astfel de program\u0103ri. Cu alte cuvinte, 300.000 de rom\u00e2ni au fost adu\u015fi mai aproape de un loc de munc\u0103. 300.000 de candida\u0163i au r\u0103spuns la demersurile companiilor care aveau nevoie de ei. Mai clar de at\u00e2t, asta \u00eenseamn\u0103 822 de interviuri programate zilnic. Puse \u00eentr-un context mai larg, num\u0103rul ar putea aproape s\u0103 acopere num\u0103rul de \u015fomeri de la nivel na\u0163ional \u2013 aproximativ 330.000, la finalul lunii martie, potrivit ANOFM.<\/p>\n
\nCifrele acestea vin ca o gur\u0103 de aer proasp\u0103t pentru acele companii care intraser\u0103 \u00eentr-un blocaj puternic \u015fi \u00een special pentru cele care fac recrut\u0103ri \u00een mas\u0103. \u015ei, \u00een egal\u0103 m\u0103sur\u0103, pentru acei candida\u0163i care au totu\u015fi dificult\u0103\u0163i \u00een a-\u015fi g\u0103si un loc pe pia\u0163a muncii. \u00centr-un top 5 al domeniilor cel mai active din punctul de vedere al angaj\u0103rilor (\u00een func\u0163ie de num\u0103rul de joburi postate pe ejobs.ro) se afl\u0103 companiile din comer\u0163 \u015fi retail (cu 9.265 de locuri de munc\u0103 disponibile pe eJobs), urmate de cele din sectorul prest\u0103rilor de servicii (6.529 de joburi), call center \u015fi BPO (4.577 locuri de munc\u0103), industria alimentar\u0103 (4.383 locuri de munc\u0103), construc\u0163ii (4.473 locuri de munc\u0103) sau IT \u015fi telecom (4.227 locuri de munc\u0103).<\/p>\n
\nEste interesant cum \u00een urm\u0103 cu c\u00e2\u0163iva ani am fi vorbit cu siguran\u0163\u0103 despre ce trebuie s\u0103 fac\u0103 un candidat pentru a ob\u0163ine jobul pe care \u015fi-l dore\u015fte. Cum s\u0103-\u015fi scrie CV-ul, unde s\u0103 caute, cum s\u0103 aplice, cum s\u0103 se \u00eembrace la interviu, ce s\u0103 spun\u0103, dar mai ales ce s\u0103 nu spun\u0103 pentru a-\u015fi cre\u015fte \u015fansele de angajare.<\/p>\n
\n\u00cen 2018, ad\u0103ug\u0103m o audien\u0163\u0103 suplimentar\u0103, dar cu nevoi la fel de mari (poate chiar mai mari) de suport \u015fi consiliere \u2013 angajatorii. Este firesc s\u0103 se \u00eent\u00e2mple a\u015fa, dac\u0103 ne g\u00e2ndim c\u0103 am ajuns la o rat\u0103 a \u015fomajului de 3,8%, sub media european\u0103 \u015fi cu mult sub media na\u0163ional\u0103 a ultimilor 20 de ani. Au \u00eenceput s\u0103 se rescrie regulile jocului \u015fi toat\u0103 lumea \u00eencearc\u0103 s\u0103 se adapteze din mers. Doar c\u0103 volatilitatea pie\u0163ei nu e confortabil\u0103 pentru nimeni. Ast\u0103zi, da, puterea s\u0103 \u00een m\u00e2inile candida\u0163ilor, dar cine \u015ftie ce va aduce ziua de m\u00e2ine?<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Sunt aproape 20 de ani de c\u00e2nd Rom\u00e2nia nu s-a mai confruntat cu o asemenea criz\u0103 pe pia\u0163a muncii. Pu\u0163ini dintre cei care recruteaz\u0103 ast\u0103zi au prins acele vremuri, \u00een care lupta pentru candida\u0163i se d\u0103dea cu toate armele \u015fi argumentele posibile. Ast\u0103zi, istoria se repet\u0103.<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[529],"tags":[273,9329,192,8614,26676,111,8135,9423,10017,125,4172,201,32949,15570,534,7283,246,182,303,274,10884,5429,242,276,6281,533,7606,26564,9759,87,60,196,31831,33195,7565,80,35019,31917,98,9802],"class_list":["post-161034","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-opinii","tag-angajare","tag-angajari","tag-angajati","tag-angajatori","tag-argumente","tag-arme","tag-badea","tag-blocaj","tag-candidati","tag-ceo","tag-cifre","tag-companii","tag-confrunta","tag-confruntare","tag-context","tag-costuri","tag-crestere","tag-criza","tag-important","tag-incepere","tag-incercare","tag-interviu","tag-istorie","tag-locuri-de-munca","tag-lupta","tag-mediere","tag-munca","tag-nevoie","tag-numire","tag-opinie","tag-piata","tag-piata-muncii","tag-posibilitate","tag-prindere","tag-recrutare","tag-refuz","tag-revendicare","tag-rol","tag-romania","tag-sanse"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/161034","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=161034"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/161034\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=161034"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=161034"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=161034"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}