\nLucreaz\u0103 \u00eentr-o companie din nordul Bucure\u015ftiului, este absolvent de facultate, are peste cinci ani de experien\u0163\u0103 profesional\u0103, iar angajatorul i-a m\u0103rit salariul \u00een mod constant \u00een ultimii ani de team\u0103 s\u0103 nu r\u0103m\u00e2n\u0103 f\u0103r\u0103 un talent \u00een companie. Acesta este profilul angajatului care c\u00e2\u015ftig\u0103 peste 1.000 de euro net pe lun\u0103, un nivel salarial pe care \u00eel au peste 200.000 de angaja\u0163i din Rom\u00e2nia. Majoritatea sunt localiza\u0163i \u00een Capital\u0103.<\/p>\n
\n\u00cen Bucure\u015fti lucreaz\u0103 peste 113.000 de angaja\u0163i care c\u00e2\u015ftig\u0103 salarii nete de peste 1.000 de euro net pe lun\u0103, arat\u0103 datele Inspec\u0163iei Muncii aferente lunii aprilie 2018. \u00cen total, 9% dintre angaja\u0163ii din Capital\u0103 au venituri mai mari de 1.000 de euro net pe lun\u0103, cu mult peste media \u00eenregistrat\u0103 la nivel na\u0163ional, de 4%. Speciali\u015ftii spun \u00eens\u0103 c\u0103, de\u015fi statisticile indic\u0103 o \u00eembun\u0103t\u0103\u0163ire a salariilor oferite \u00een Capital\u0103, num\u0103rul angaja\u0163ilor cu salarii mai mari nu este suficient.<\/p>\n
\n\u201eDe\u015fi num\u0103rul salaria\u0163ilor mai bine pl\u0103ti\u0163i a crescut, \u00een continuare procentul celor care c\u00e2\u015ftig\u0103 peste 1.000 de euro net \u00een Bucure\u015fti mi se pare redus, ponderea ar trebui s\u0103 fie de cel pu\u0163in 40% \u00een Capital\u0103. Companiile trebuie s\u0103 majoreze salariile, pentru c\u0103 altfel \u00ee\u015fi vor pierde oamenii\u201d, spune Andrei Caramitru, founding partner \u015fi CEO \u00een cadrul firmei de consultan\u0163\u0103 Kessel Run Ventures. El adaug\u0103 c\u0103, dincolo de popula\u0163ia care c\u00e2\u015ftig\u0103 peste 1.000 de euro net pe lun\u0103 pe contracte de munc\u0103, mai exist\u0103 \u015fi persoane bine pl\u0103tite care primesc sumele respective fie prin contracte de tip PFA sau din dividende, astfel c\u0103 ponderea acestora \u00een totalul popula\u0163iei care are o ocupa\u0163ie \u00een Bucure\u015fti poate fi mai mare.<\/p>\n
\nDatele oficiale arat\u0103 c\u0103 num\u0103rul total de angaja\u0163i din Bucure\u015fti care c\u00e2\u015ftig\u0103 peste 1.000 de euro net pe lun\u0103 a crescut cu 50% \u00een ultimul an \u015fi reprezint\u0103 aproape jum\u0103tate din num\u0103rul total de salaria\u0163i cu salarii de peste 1.000 de euro net la nivel na\u0163ional (de 217.402 de angaja\u0163i \u00een aprilie 2018).<\/p>\n
\nCei care fac recrut\u0103ri spun c\u0103 \u015fi ofertele salariale pe care le primesc din partea angajatorilor se situeaz\u0103 \u00een zona salariilor de circa 1.000 de euro net pe lun\u0103, mai ales \u00een r\u00e2ndul clien\u0163ilor corporate din Bucure\u015fti. Motivul? Companiile, \u00een special cele multina\u0163ionale, doresc s\u0103 \u00ee\u015fi creeze o imagine bun\u0103 \u00een pia\u0163\u0103, s\u0103 ofere un mediu de lucru pl\u0103cut \u015fi s\u0103 le ofere o stabilitate mai mare oamenilor. \u00cen plus, se tem de costurile aferente fluctua\u0163iei de personal.<\/p>\n
\n\u201eTendin\u0163a va fi \u00een continuare de cre\u015ftere a salariilor \u00een Bucure\u015fti. Interesant este c\u0103, \u00een momentul de fa\u0163\u0103, inclusiv \u00een zona de white collar \u00een Capital\u0103 vorbim de personal care vine din alte jude\u0163e sau din alte ora\u015fe limitrofe \u015fi care dore\u015fte s\u0103 lucreze \u00een Bucure\u015fti tocmai pentru aceste salarii\u201d, a explicat Florin Godean, country manager al firmei de recrutare \u015fi \u00eenchiriere de for\u0163\u0103 de munc\u0103 \u00een regim temporar Adecco Rom\u00e2nia. Din p\u0103cate, spune el, salariile de peste 1.000 de euro net pe lun\u0103 sunt oferite cu prec\u0103dere de c\u0103tre companiile cu birourile situate \u00een nordul Bucure\u015ftiului sau \u00een c\u00e2teva \u201einsuli\u0163e\u201d de centre de business din Capital\u0103, \u00eens\u0103 acest nivel salarial nu este generalizat.
\n\u00cen Bucure\u015fti sunt localizate majoritatea sediilor de companii \u015fi de aceea este normal ca ponderea mai mare a salaria\u0163ilor din middle \u015fi din top management, care au salarii mari, s\u0103 se concentreze aici.<\/p>\n
\n\u201e\u00cen plus, aici sunt centralizate \u015fi cele mai multe joburi din zona de HR, PR sau marketing, iar acest lucru cre\u015fte ponderea salaria\u0163ilor mai bine pl\u0103ti\u0163i \u00een Capital\u0103 prin compara\u0163ie alte zone. Num\u0103rul de joburi bine pl\u0103tite depinde \u015fi de predominan\u0163a unor industrii din anumite zone. Unde exist\u0103 foarte multe businessuri \u00een IT, vor fi \u015fi mai mul\u0163i oameni bine pl\u0103ti\u0163i, pe c\u00e2nd unde exist\u0103 mai mult\u0103 produc\u0163ie, majoritatea salariilor vor fi sub nivelul de 1.000 de euro net\u201d, afirm\u0103 Corina Gonteanu, director de marketing pe Europa Central\u0103 \u015fi de Sud-Est \u00een cadrul ManpowerGroup.<\/p>\n
\nPe l\u00e2ng\u0103 municipiul Bucure\u015fti, jude\u0163ele Cluj, Timi\u015f, Ilfov, Bra\u015fov, Ia\u015fi \u015fi Sibiu sunt zonele \u00een care lucreaz\u0103 cei mai mul\u0163i angaja\u0163i care c\u00e2\u015ftig\u0103 peste 1.000 de euro net lunar.<\/p>\n
\nLa nivel na\u0163ional, num\u0103rul salaria\u0163ilor cu norm\u0103 \u00eentreag\u0103 de munc\u0103 \u015fi cu salarii de peste 1.000 de euro net pe lun\u0103 a ajuns la finalul lunii aprilie din acest an la 217.402 de persoane, \u00een cre\u015ftere cu 80% (adic\u0103 cu 96.178 de persoane) fa\u0163\u0103 de perioada similar\u0103 a anului trecut.
\n\u201eDat\u0103 fiind presiunea de pe pia\u0163a muncii \u015fi faptul c\u0103 procentul din PIB care se duce pe salarii este \u00een continuare mic (de 35,8% din PIB \u00een 2017, fa\u0163\u0103 de media UE de 47% din PIB – n.red.), exist\u0103 o tendin\u0163\u0103 clar\u0103 de cre\u015ftere a salariilor. Firmele care pot s\u0103 pl\u0103teasc\u0103 salarii mai mari pot s\u0103 o fac\u0103 atunci c\u00e2nd nu mai au \u00eencotro, iar acum au \u00eenceput s\u0103 nu mai aib\u0103 \u00eencotro pentru c\u0103 trebuie s\u0103 \u00ee\u015fi re\u0163in\u0103 oamenii. Probabil c\u0103, \u00een cazul noilor joburi scoase la concurs, ponderea celor cu oferte salariale de peste 1.000 de euro net este mult mai mare, pentru c\u0103 mul\u0163i oameni sunt bloca\u0163i \u00een acelea\u015fi joburi de mult timp \u015fi nu pot avea cre\u015fteri salariale foarte mari. Presiunea de pe pia\u0163a muncii va conduce la cre\u015fteri de salarii, iar acesta va fi un lucru bun\u201d, adaug\u0103 Andrei Caramitru. El mai spune c\u0103, dac\u0103 nu vom trece printr-o nou\u0103 criz\u0103, atunci vom avea un procent important de oameni din Bucure\u015fti care o s\u0103 aib\u0103 salarii de peste 1.000 de euro net pe lun\u0103.<\/p>\n
\nDatele Institutului Na\u0163ional de Statistic\u0103 arat\u0103 c\u0103 exist\u0103 opt sectoare de activitate \u00een care salariile medii ale angaja\u0163ilor au dep\u0103\u015fit valoarea de 1.000 de euro net \u00een luna martie, respectiv: servicii IT (6.689 de lei net), fabricarea produselor din tutun<\/p>\n
\n(6.312 lei net), asigur\u0103ri \u015fi fonduri de pensii private (6.070 lei net), fabricarea produselor de cocserie \u015fi a produselor ob\u0163inute din prelucrarea \u0163i\u0163eiului (5.369 lei net), activit\u0103\u0163i de editare (5.136 lei net), transporturi aeriene (5.107 lei net), extrac\u0163ia petrolului brut \u015fi a gazelor naturale (5.083 lei net) \u015fi b\u0103nci (4.863 lei net).<\/p>\n
\n\u201eDac\u0103 s-ar m\u0103ri dintr-o dat\u0103 toate salariile din Bucure\u015fti cu c\u00e2te 300 de euro, businessul ar merge mai bine, pentru c\u0103 ar fi o pia\u0163\u0103 mai mare de desfacere, iar profitul companiilor ar cre\u015fte. Dac\u0103 ar fi a\u015fa de r\u0103u s\u0103 dai salarii mari tuturor, atunci nu s-ar mai investi niciodat\u0103 \u00een Londra, \u00een Paris sau \u00een ora\u015fe din Elve\u0163ia. Acolo sunt investi\u0163ii mult mai mari dec\u00e2t la noi, for\u0163a de munc\u0103 este de zece ori mai scump\u0103, dar dac\u0103 \u00eel pl\u0103te\u015fti pe cel care \u00ee\u015fi face casa de zece ori mai mult, casa ta e de zece ori mai scump\u0103 \u015fi, implicit, profitul va fi mai mare\u201d, conchide Caramitru.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Lucreaz\u0103 \u00eentr-o companie din nordul Bucure\u015ftiului, este absolvent de facultate, are peste cinci ani de experien\u0163\u0103 profesional\u0103, iar angajatorul i-a m\u0103rit salariul \u00een mod constant \u00een ultimii ani de team\u0103 s\u0103 nu r\u0103m\u00e2n\u0103 f\u0103r\u0103 un talent \u00een companie. Acesta este profilul angajatului care c\u00e2\u015ftig\u0103 peste 1.000 de euro net pe lun\u0103, un nivel salarial pe […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[510,7218],"tags":[10254,13000,192,8613,306,5607,284,272,246,195,10358,430,6266,18388,13838,80,98,9291,34,10053,18887,34896],"class_list":["post-161004","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-actualitate","category-resurse-umane","tag-absolventi","tag-angajat","tag-angajati","tag-angajator","tag-bucuresti","tag-capitala","tag-castigare","tag-companie","tag-crestere","tag-experienta","tag-facultate","tag-majoritate","tag-oameni","tag-pondere","tag-profil","tag-refuz","tag-romania","tag-salariati","tag-salarii","tag-salariu","tag-talent","tag-teama"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/161004","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=161004"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/161004\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=161004"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=161004"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=161004"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}