\nPentru cei care nu \u015fti\u0163i, Agroserv M\u0103riu\u0163a exploateaz\u0103 3.200 de hectare de teren agricol \u00een Ialomi\u0163a \u015fi de\u0163ine 2.600 de capete de vaci de lapte. Compania, de\u0163inut\u0103 de fermierul Nicu\u015for \u015eerban \u015fi fiica lui, Ioana Cocan, vrea s\u0103 atace pia\u0163a de lactate cu o fabric\u0103 construit\u0103 de la zero \uf6de o investi\u0163ie de 7 milioane de euro, din care 2,5 milioane de euro fonduri europene.<\/p>\n
\nPe l\u00e2ng\u0103 faptul c\u0103 se bate cu Danone la raft, Agroserv M\u0103riu\u0163a se bate cu multina\u0163ionalele pe pia\u0163a for\u0163ei de munc\u0103 pentru a atrage talente.<\/p>\n
\nCeea ce spune Adrian Cocan este valabil pentru toate companiile antreprenoriale rom\u00e2ne\u015fti care au pus pe ultimul loc construc\u0163ia brandului, consider\u00e2nd-o, mai ales \u00een perioada de criz\u0103, o cheltuial\u0103 inutil\u0103 care nu are o rentabilitate imediat\u0103.<\/p>\n
\neJobs, cel mai mare portal de recrutare online din Rom\u00e2nia, spune c\u0103 \u015fase din zece angaja\u0163i rom\u00e2ni \u00ee\u015fi aleg viitorul angajator \u00een func\u0163ie de reputa\u0163ie.<\/p>\n
\nConform unui sondaj realizat de eJobs, reputa\u0163ia unei companii este unul dintre cele mai importante criterii \u00een func\u0163ie de care rom\u00e2nii decid s\u0103 \u00ee\u015fi depun\u0103 CV-ul \u00een vederea angaj\u0103rii. Doar 2,3% dintre candida\u0163i cred c\u0103 brandul de angajator nu conteaz\u0103 \u00een alegerea viitorului loc de munc\u0103.<\/p>\n
\nReputa\u0163ia unei companii, care conteaz\u0103 pentru aproape 98% dintre candida\u0163i, \u00eencepe s\u0103 c\u00e2\u015ftige teren tot mai mult \u00een decizia de angajare. Pe primele locuri sunt pachetul salarial, distan\u0163a dintre cas\u0103 \u015fi birou \u015fi programul flexibil.<\/p>\n
\nConform eJobs, prin reputa\u0163ie 71% dintre candida\u0163i \u00een\u0163eleg recenzii bune pe companie de la actualii \u015fi fo\u015ftii angaja\u0163i, 58% spun c\u0103 un brand bun de angajator se bazeaz\u0103 pe pachetul de salarii \u015fi beneficii pe care \u00eel ofer\u0103, iar 35% cred c\u0103 reputa\u0163ia porne\u015fte de la un nume \u015fi un logo care s\u0103 fie recunoscut.<\/p>\n
\nCe \u00ee\u0163i d\u0103 Google la o c\u0103utare reprezint\u0103 principalul cenzor.<\/p>\n
\nPe proprietarii multor companii antreprenoriale rom\u00e2ne\u015fti nu \u00eei intereseaz\u0103 ce rezultate apar pe internet atunci c\u00e2nd cineva caut\u0103 dup\u0103 numele lor sau dup\u0103 numele companiei.<\/p>\n
\n\u00cenainte s\u0103 aud\u0103 care sunt salariile \u00eentr-o companie, candida\u0163ii caut\u0103 comentariile despre firm\u0103, despre patron sau antreprenor sau despre mediul de lucru.<\/p>\n
\nCu c\u00e2t imaginea propagat\u0103 este mai bun\u0103 pe re\u0163elele sociale, cu at\u00e2t cresc \u015fansele ca un candidat bun s\u0103-\u015fi depun\u0103 CV-ul pentru un job, spune Bogdan Badea de la eJobs Rom\u00e2nia. 52% dintre cei care au r\u0103spuns la sondajul eJobs sus\u0163in c\u0103 nu ar aplica la o companie care are o reputa\u0163ie proast\u0103.<\/p>\n
\nGoogle, Facebook, LinkedIn, Instagram au devenit ni\u015fte mon\u015ftri care decid, prin comentariile puse de utilizatori, \u00eencotro se duce un candidat.<\/p>\n
\nPentru multina\u0163ionale \uf6de care au un brand venit din afar\u0103, care \u015fi-au construit o imagine, care sunt prezente acolo unde sunt viitorii candida\u0163i \uf6de este u\u015for s\u0103 atrag\u0103 for\u0163\u0103 de munc\u0103 \u015fi talente.<\/p>\n
\nPentru companiile rom\u00e2ne\u015fti care nu au avut grij\u0103 la povestea lor, care au l\u0103sat cel mult \u00een sarcina unei secretare s\u0103 se ocupe de imagine, s\u0103 vad\u0103 ce scrie lumea pe re\u0163elele sociale despre ei, \u015fansele de a atrage talente se reduc \u00een fiecare zi.<\/p>\n
\nLa \u00eenceput, ca s\u0103 po\u0163i s\u0103 iei pe cineva de la Danone, trebuie s\u0103-i oferi mai mul\u0163i bani. Pachetul salarial este singurul criteriu \u00een care se pot lupta firmele rom\u00e2ne\u015fti antreprenoriale cu multina\u0163ionale.<\/p>\n
\nFoarte multe companii rom\u00e2ne\u015fti \u015fi foarte mul\u0163i patroni nu se uit\u0103 la datele statistice referitoare la for\u0163a de munc\u0103, consider\u00e2nd c\u0103 ea vine de la sine. Din p\u0103cate, o bun\u0103 parte din for\u0163a de munc\u0103 este \u00een afar\u0103 \u015fi pleac\u0103 \u00een continuare; \u00een al doilea r\u00e2nd, multina\u0163ionalele care sunt \u00een Rom\u00e2nia nu au ridicat piciorul de pe pedala de pe accelera\u0163ie \u00een privin\u0163a c\u00e2\u015ftig\u0103rii de teren, ci dimpotriv\u0103, vor s\u0103-\u015fi adjudece o felie chiar mai mare.<\/p>\n
\nRom\u00e2nia este pe ultimul loc \u00een Europa \u00een privin\u0163a popula\u0163iei ocupate care are studii superioare. Conform ultimelor date Eurostat, doar 19% din popula\u0163ia ocupat\u0103 din Rom\u00e2nia are studii superioare, fa\u0163\u0103 de o medie a Uniunii Europene de 33%.<\/p>\n
\nAsta \u00eenseamn\u0103 c\u0103 bazinul de talente este foarte, foarte mic, iar din acest bazin de talente multina\u0163ionalele iau cel pu\u0163in dou\u0103 treimi.<\/p>\n
\nToate companiile rom\u00e2ne\u015fti vor o valoare ad\u0103ugat\u0103 mai mare, vor s\u0103 nu fie doar un prestator de servicii pentru multina\u0163ionale, dar nu au cu cine \u015fi cu ce s\u0103 ias\u0103 din acest cerc.<\/p>\n
\nDac\u0103 nu lucreaz\u0103 la brand, dac\u0103 nu investesc \u00een reputa\u0163ie, companiile antreprenoriale rom\u00e2ne\u015fti \u015fi proprietarii lor vor sim\u0163i din plin ce \u00eenseamn\u0103 c\u0103 Google \u015fi Facebook \u015fi alte re\u0163ele sociale vor decide cine tr\u0103ie\u015fte sau nu.<\/p>\n
\nP\u00e2n\u0103 s\u0103 c\u00e2\u015ftige robo\u0163ii teren, tot angaja\u0163ii fac treaba, \u00een special cei cu studii superioare.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Adrian Cocan, developer manager la compania Agroserv M\u0103riu\u0163a, la conferin\u0163a ZF \ueb50IMM, Mic, Mediu, Mare. Cum cre\u015fti un start-up s\u0103n\u0103tos\ueb53, a spus: \u201dStuden\u0163ii nu sunt preg\u0103ti\u0163i practic, probabil c\u0103 sunt preg\u0103ti\u0163i teoretic, \u00eens\u0103 a\u015ftept\u0103rile lor sunt nerealiste. Dac\u0103 te nume\u015fti Danone, absolven\u0163ii dau n\u0103val\u0103, dac\u0103 e\u015fti antreprenor local, nu e acela\u015fi lucru. E greu s\u0103 faci business dac\u0103 nu ai un nume \u00een spate.\u201c<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[529],"tags":[10254,16061,8613,255,14742,26791,7179,235,10017,272,201,9651,246,7926,7320,7367,448,5431,9018,6064,10287,7895,5836,60,25574,80,173,98,7900,12017,464,6721],"class_list":["post-160259","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-opinii","tag-absolventi","tag-alegere","tag-angajator","tag-antreprenori","tag-asteptari","tag-atragere","tag-brand","tag-business","tag-candidati","tag-companie","tag-companii","tag-conferinta","tag-crestere","tag-danone","tag-facebook","tag-forta-de-munca","tag-functie","tag-google","tag-imm","tag-manager","tag-mediu","tag-multinationale","tag-nume","tag-piata","tag-pregatiri","tag-refuz","tag-romani","tag-romania","tag-studenti","tag-supravietuire","tag-viitor","tag-zf"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/160259","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=160259"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/160259\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=160259"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=160259"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=160259"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}