![\"\"](\"http:\/\/storage0.dms.mpinteractiv.ro\/media\/401\/341\/5528\/17072141\/2\/cifre.jpg?height=465&width=620\")
<\/p>\n\nNu vorbim despre un eveniment de networking per se, ci despre programul de EMBA al WU Executive Academy. Dezvoltarea rela\u0163iilor de business este unul dintre principalele motive pentru care executivii aleg s\u0103 pl\u0103teasc\u0103 biletul de intrare \u00een cadrul acestuia.<\/p>\n
\nLa intrarea \u00eentr-o sal\u0103 dintr-o cl\u0103dire futurist\u0103, realizat\u0103 \u00een stilul Guggenheim Museum din New York de Zaha Hadid, una dintre cele mai cunoscute arhitecte ale lumii, 26 de persoane \u00eembr\u0103cate \u00een toc\u0103 \u015fi rob\u0103 a\u015fteapt\u0103 emo\u0163ionate \u00eenceperea ceremoniei. Dup\u0103 ce to\u0163i participan\u0163ii s-au a\u015fezat pe scaune (jurnali\u015fti, rude \u015fi prietenii celor \u00eembr\u0103ca\u0163i pentru ceremonie), absolven\u0163ii se \u00eendreapt\u0103 spre scen\u0103, pe r\u00e2nd, \u00een acorduri de vioar\u0103, condu\u015fi de profesorul care i-a ghidat pe parcursul ultimelor luni de studiu.<\/p>\n
\nChiar dac\u0103 este similar\u0103 unei ceremonii de absolvire a facult\u0103\u0163ii, difer\u0103 fundamental c\u00e2teva lucruri: majoritatea absolven\u0163ilor au v\u00e2rste cuprinse \u00eentre 30 \u015fi 40 de ani \u015fi sunt \u00een culmea ascensiunii profesionale: \u00eentre ei se afl\u0103 un vicepre\u015fedinte \u00een cadrul Oracle, un \u015fef de departament din cadrul BCR, CEO-ul dezvoltatorului imobiliar Element Development Rom\u00e2nia, general managerul uzinei Philips de la Or\u0103\u015ftie, general managerul companiei de transport paletizat Pall-Ex Rom\u00e2nia, un manager de dezvoltare din cadrul Petrom, directorul general al unei companii de rela\u0163ii publice de pe pia\u0163a local\u0103 \u015fi al\u0163i executivi de nivel \u00eenalt.<\/p>\n
\nDescrierea face parte din scena de absolvire de la finalizarea programului EMBA 2016-2018 din cadrul universit\u0103\u0163ii WU Executive Academy, parte din Vienna University of Economics and Business; cei 26 de absolven\u0163i din Rom\u00e2nia \u015fi-au primit \u00een luna februarie diploma de absolvire a programului de Executive MBA oferit la Bucure\u015fti. Acesta cost\u0103 35.000 de euro \u015fi este cel mai scump program de educa\u0163ie managerial\u0103 de pe pia\u0163a local\u0103.<\/p>\n
\nCu o durat\u0103 de 14 luni, programul include \u015fi dou\u0103 reziden\u0163iate interna\u0163ionale \u2212 una \u00een Statele Unite \u015fi alta \u00een Austria \u2212 \u015fi presupune \u015fi vizite la sediile centrale ale unor mari companii. Bucure\u015ftiul este singurul loc \u00een afara Vienei \u00een care WU Executive Academy \u015fi-a deschis o reprezentan\u0163\u0103 \u2013 motivul este istoric \u015fi se leag\u0103 de unul dintre primii clien\u0163i mari ai companiei, OMV Petrom, care voia ca \u015fi angaja\u0163ii din Rom\u00e2nia s\u0103 participe la acest tip de programe. Programul oferit de WU Executive Academy la Bucure\u015fti a avut din 2006 \u00eencoace 268 de absolven\u0163i; anual, la cursurile WU Executive Academy \u00eenva\u0163\u0103 2.000 de manageri care sunt studen\u0163i la unul dintre programele de MBA oferite de \u015fcolile de afaceri.<\/p>\n
\n<\/p>\n
\nCe \u00eei determin\u0103 pe managerii rom\u00e2ni s\u0103 scoat\u0103 (de multe ori din buzunarul propriu, nu din al companiei \u00een care lucreaz\u0103) aceast\u0103 sum\u0103 pentru a participa la program? \u201dUn an \u015fi c\u00e2teva luni \u00eenseamn\u0103 mai mult dec\u00e2t o \u00eent\u00e2lnire de business \u2212 altfel ajungi s\u0103 cuno\u015fti omul, altfel po\u0163i s\u0103 faci proiecte cu el\u201c, r\u0103spunde Minel Ciurea, general manager al fabricii de la Or\u0103\u015ftie a produc\u0103torului de electronice \u015fi electrocasnice Philips, referindu-se la unul dintre principalele c\u00e2\u015ftiguri aduse de un astfel de program \u2013 rela\u0163iile de \u00eencredere dezvoltate \u00eentre participan\u0163i. \u201dCalitatea oamenilor este indubitabil\u0103, cantitatea de IQ pe metrul p\u0103trat a fost impresionant\u0103 \u015fi faptul c\u0103 am putut s\u0103 facem schimb de informa\u0163ii, despre experien\u0163ele noastre, e un beneficiu imens\u201c, \u00eent\u0103re\u015fte ideea \u015fi Hortensia N\u0103stase, directorul executiv al agen\u0163iei de rela\u0163ii publice Golin. \u201dCluburile de business \u00ee\u0163i ofer\u0103 oportunit\u0103\u0163i de networking, \u00eens\u0103 \u00eentr-un MBA ai oportunitatea s\u0103 \u015fi lucrezi \u00een proiecte cu oamenii pe care \u00eei cuno\u015fti care sunt din alte companii sau din alte domenii de activitate, or acest lucru te ajut\u0103 s\u0103 \u00een\u0163elegi mai mult \u015fi alte industrii sau ce fac ei \u00een rolurile lor, ceea ce e mai pu\u0163in probabil s\u0103 se \u00eent\u00e2mple la un eveniment de business\u201c, descrie experien\u0163a sa \u015fi Adrian Apostoleanu, vicepre\u015fedinte global payroll operations \u00een cadrul Oracle. <\/p>\n
\n\u201d\u015etim cu to\u0163ii c\u0103 ceea ce pred\u0103m ast\u0103zi se va schimba fundamental \u00een 5-10 ani, dar re\u0163eaua de contacte este pentru totodeauna, acele leg\u0103turi create merg \u015fi mai t\u00e2rziu de 10 ani; asta auzim de la studen\u0163ii no\u015ftri\u201c, confirm\u0103 Barbara St\u00f6ttinger, decanul \u015fcolii de afaceri WU Executive o idee vehiculat\u0103 \u00een ultimii ani \u00een r\u00e2ndul absolven\u0163ilor de MBA. Anume c\u0103 unul dintre principalele beneficii ale particip\u0103rii la un astfel de program se leag\u0103 de rela\u0163iile dezvoltate \u00een cadrul acestuia. Acest aspect este dovedit de un studiu realizat \u00een r\u00e2ndul absolven\u0163ilor WU Executive Academy, realizat pe participan\u0163i din Austria, Rom\u00e2nia, Rusia, Germania, Croa\u0163ia, Italia \u015fi Slovacia, din industriile financiar\u0103, IT, a energiei.<\/p>\n
\nPotrivit studiului, cele mai valoroase realiz\u0103ri dup\u0103 absolvirea programului au fost activit\u0103\u0163ile de networking (57%), re\u0163elele sociale dezvoltate (37%) \u015fi parteneriatele cu reprezentan\u0163i ai firmelor de executive search (32%). \u201dO re\u0163ea se bazeaz\u0103 pe \u00eencredere, pe cuno\u015ftin\u0163e ale competen\u0163elor \u015fi capabilit\u0103\u0163ilor altor oameni; dac\u0103 te duci la un eveniment de business, nu ai suficient timp s\u0103 cuno\u015fti at\u00e2t de bine pe cineva, or aceasta este una dintre comorile unui program MBA\u201c, observ\u0103 decanul \u015fcolii de afaceri WU Executive.<\/p>\n
\nO clas\u0103 din cadrul programului include 30-40 de studen\u0163i, de na\u0163ionalit\u0103\u0163i diferite; to\u0163i au posibilitatea s\u0103 lucreze \u00eentre ei pentru diferitele sarcini primite, la care se adaug\u0103 timpul petrecut dup\u0103 program, c\u00e2t \u015fi reziden\u0163ele. \u201dSunt oameni diver\u015fi \u2013 indiferent c\u0103 vorbim despre na\u0163ionalitatea lor, de companiile \u015fi industriile \u00een care lucreaz\u0103, de backgroundul lor academic, de func\u0163ia avut\u0103; ia destul de mult timp s\u0103 participi la evenimente de business p\u00e2n\u0103 s\u0103 ajungi la nivelul de \u00eencredere creat \u00eentr-un astfel de context\u201c, subliniaz\u0103 Barbara St\u00f6ttinger. Ofer\u0103 ca exemplu \u015fi un caz concret: un manager dintr-o companie austriac\u0103 de design, care preg\u0103tea deschiderea unor subsidiare \u00een China, \u015fi-a folosit re\u0163eaua de contacte din programul de MBA pentru a intra pe acea pia\u0163\u0103.<\/p>\n
\nUn alt absolvent, care pl\u0103nuia s\u0103 \u00ee\u015fi extind\u0103 businessul din domeniul publishingului \u00een Europa, i-a spus c\u0103 atunci c\u00e2nd se uit\u0103 la pie\u0163e noi pe care s\u0103 le acceseze, se uit\u0103 mai \u00eent\u00e2i la baza de studen\u0163i \u2013 \u00een primul r\u00e2nd colegi din clasa lui, iar apoi din restul claselor. \u201dDac\u0103 vrei s\u0103 \u00ee\u0163i dezvol\u0163i businessul \u00een America Latin\u0103, ar fi o idee bun\u0103 s\u0103 verifici care este \u015fcoala care atrage oameni din regiunea respectiv\u0103, astfel \u00ee\u0163i construie\u015fti re\u0163eaua\u201c, subliniaz\u0103 St\u00f6ttinger. Despre WU Executive Academy spune c\u0103 sunt puternici \u00een ceea ce prive\u015fte construirea unei re\u0163ele \u00een \u201dinima Europei\u201c, adic\u0103 tot ceea ce este la est de Viena. \u201dAvem studen\u0163i din Brazilia, din China, iar motiva\u0163ia lor de a veni la un program \u00een Viena este c\u0103 vor s\u0103 \u00ee\u015fi construiasc\u0103 o re\u0163ea aici \u2013 de aceea particip\u0103 la un program MBA.\u201c<\/p>\n
\nDe altfel, perspectiva schimburilor de idei, dar \u015fi de contacte, \u00een vederea dezvolt\u0103rii businessurilor pe care le reprezint\u0103 \u00een viitor a determinat WU Executive Academy s\u0103 fie atent\u0103 la diversitatea participan\u0163ilor la programele oferite. St\u00f6ttinger este de p\u0103rere c\u0103 diversitatea este important\u0103 fiindc\u0103 la nivelul la care se afl\u0103 ace\u015fti studen\u0163i este important nu doar s\u0103 \u00eenve\u0163e de la profesorii din fa\u0163a lor \u2013 dar \u015fi de la oamenii care le stau al\u0103turi \u00een sala de clas\u0103: \u201dSunt oameni care vin dintr-o varietate de industrii \u015fi au experien\u0163e diferite, fie din punct de vedere academic, fie func\u0163ional; fiecare \u00ee\u015fi aduce propriile perspective, astfel c\u0103 rezult\u0103 experien\u0163e bogate ale procesului de \u00eenv\u0103\u0163are.\u201c Astfel, \u00eenc\u0103 din prima zi ei au parte de idei pe care s\u0103 le implementeze \u00een via\u0163a de zi cu zi; de inspira\u0163ie, de r\u0103spunsuri la provoc\u0103rile cu care se confrunt\u0103.<\/p>\n
\n\u201dCredem \u00een diversitate, \u00een generarea de opinii diferite \u015fi investim destul de mult \u00een aceste direc\u0163ii, at\u00e2t prin activit\u0103\u0163ile de marketing, c\u00e2t \u015fi prin bursele noastre, pentru a atrage mul\u0163i studen\u0163i din diferite p\u0103r\u0163i ale lumii.\u201c Diversitatea atinge toate palierele, inclusive cele de gen: \u201dAvem un raport bun \u00eentre participan\u0163ii femei \u015fi participan\u0163ii b\u0103rba\u0163i; cred c\u0103 este important ca acest raport echilibrat s\u0103 defineasc\u0103 spa\u0163iul de lucru\u201c, adaug\u0103 St\u00f6ttinger. Decanul WU Executive Academy spune c\u0103 participan\u0163ii la programele de EMBA au ajuns la un punct \u00een cariera lor \u00een care au \u00eenregistrat deja un parcurs profesional de succes, au \u00een jur de 35 de ani, iar pentru a face urm\u0103torul pas \u00een carier\u0103 vor se se \u00eentoarc\u0103 din nou pe b\u0103ncile \u015fcolii pentru dob\u00e2ndirea de noi informa\u0163ii, dar \u015fi s\u0103 \u00ee\u015fi extind\u0103 re\u0163eaua de cuno\u015ftin\u0163e. Sunt, totodat\u0103, firi curioase, care \u00ee\u015fi iau cariera \u00een propriile m\u00e2ini; sunt dispu\u015fi s\u0103 investeasc\u0103 nu doar bani, dar \u015fi timp \u015fi efort \u00een program, astfel c\u0103 sunt persoane motivate s\u0103 fac\u0103 ceva pentru ele \u00eensele, pentru carierele lor profesionale. Preg\u0103tirea lor profesional\u0103 anterioar\u0103 nu este neap\u0103rat de business \u2013 unii dintre ei sunt licen\u0163ia\u0163i \u00een medicin\u0103, inginerie; vor s\u0103 \u00ee\u015fi complementeze cuno\u015ftin\u0163ele de business de la locul de munc\u0103. \u201dC\u00e2nd \u015fi-au ob\u0163inut prima licen\u0163\u0103, la 20 de ani, nu aveau o idee despre cum se aplic\u0103 acele cuno\u015ftin\u0163e \u00een lumea real\u0103, despre cuno\u015ftin\u0163ele profesionale; vin cu un mod de g\u00e2ndire diferit.\u201c Iar c\u00e2nd vine vorba despre particularit\u0103\u0163ile rom\u00e2nilor care vin la un astfel de program, decanul WU Executive Academy apreciaz\u0103 la ei spiritul antreprenorial. \u201dG\u00e2ndindu-m\u0103 la studen\u0163ii rom\u00e2ni cu care am interac\u0163ionat, ceea ce admir \u015fi apreciez la ei este c\u0103 sunt foarte antreprenoriali. Spiritul antreprenorial este o valoare pe care oamenii din \u0163ara voastr\u0103 o au, este poate subestimat\u0103; foarte des \u00een Europa Vestic\u0103 vedem mai mult provoc\u0103rile \u015fi nu oportunit\u0103\u0163ile, iar rom\u00e2nii cu care am avut pl\u0103cerea s\u0103 lucrez au o abordare diferit\u0103: \u015ftiu c\u0103 provoc\u0103rile exist\u0103, dar se uit\u0103 la oportunit\u0103\u0163i \u015fi la modalit\u0103\u0163ile \u00een care le pot exploata.\u201c<\/p>\n
\nAl\u0103turi de noile contacte \u00een lumea de business, \u00een r\u00e2ndul beneficiilor aduse de program se num\u0103r\u0103, potrivit rezultatelor studiului \u015fcolii din Viena, evolu\u0163ia \u00een carier\u0103: 84% dintre responden\u0163i au declarat c\u0103 au f\u0103cut o schimbare profesional\u0103 \u00een timp ce participau la program sau la mai pu\u0163in de un an dup\u0103 absolvire (41% dintre ei \u015fi-au schimbat angajatorii, iar 38% au preluat roluri noi \u00een organiza\u0163iile \u00een care lucrau deja). Mai mult dec\u00e2t at\u00e2t, 13% dintre ei \u015fi-au capitalizat experien\u0163a la MBA prin \u00eenceperea unui business, fie singuri, fie \u00eempreun\u0103 cu colegi din program. |n ceea ce prive\u015fte cre\u015fterile salariale \u00eenregistrate, din studiul WU Executive Academy reiese c\u0103 absolven\u0163ii programului au c\u00e2\u015ftigat cu 29% mai mult de la ob\u0163inerea licen\u0163elor; absolven\u0163ii programului Global Executive MBA au \u00eenregistrat cea mai mare cre\u015ftere, de peste 37%. |n termeni geografici, salariile absolven\u0163ilor din Europa Central\u0103 \u015fi de Est au crescut cel mai mult, cu 45%.<\/p>\n
\n|n ceea ce prive\u015fte finan\u0163area programelor, decanul WU Academy spune c\u0103 acestea sunt pl\u0103tite deopotriv\u0103 de angajatori \u015fi de studen\u0163i, \u00eens\u0103 ponderea \u00eenclin\u0103 spre autofinan\u0163are. \u201dSpecific acestei regiuni (Europa Central\u0103 \u015fi de Est -, n.red.) este ca studen\u0163ii s\u0103 \u00ee\u015fi autofinan\u0163eze programele. Lucrul acesta se \u00eent\u00e2mpl\u0103 din dou\u0103 motive: companiile au mai redus din sus\u0163inerea lor \u015fi investesc mai mult \u00een traininguri inhouse, un alt motiv este c\u0103 mul\u0163i studen\u0163i nu caut\u0103 ajutor la companii, \u00een condi\u0163iile \u00een care acestea \u00eei pot obliga s\u0103 semneze o \u00een\u0163elegere prin care s\u0103 r\u0103m\u00e2n\u0103 \u00een companie pentru o perioad\u0103 de timp. Mul\u0163i v\u0103d \u00een MBA o oportunitate prin care s\u0103 \u00ee\u015fi schimbe cariera \u015fi nu vor s\u0103 fie limita\u0163i de o schem\u0103 a corpora\u0163iei.\u201c Iar dac\u0103 \u00een trecut programele MBA puteau s\u0103 dureze chiar \u015fi doi ani, \u00een prezent tendin\u0163a este de sc\u0103dere a acestei perioade, ca urmare a lipsei de timp a celor c\u0103rora se adreseaz\u0103. Decanul WU Executive Academy spune c\u0103 programele lor au fost mereu mai scurte fa\u0163\u0103 de alte programe interna\u0163ionale; se desf\u0103\u015foar\u0103 pe parcursul a 14 luni, perioad\u0103 despre care spun c\u0103 este fezabil\u0103 pentru dob\u00e2ndirea unei perspective profesionale.<\/p>\n
\nEa crede c\u0103 vor exista din ce \u00een ce mai multe programe de acest tip \u2013 dar c\u00e2teva dintre acestea vor \u015fi disp\u0103rea. \u201dPia\u0163a se va consolida \u015fi vedem c\u0103 num\u0103rul studen\u0163ilor este foarte mult legat de mediul economic \u015fi de climat.\u201c Referindu-se la grupurile \u0163int\u0103 pentru WU Executive Academy, care adreseaz\u0103 studen\u0163i cu v\u00e2rste cuprinse \u00eentre 30 \u015fi 40 de ani, spune c\u0103 schimb\u0103rile nu vor fi foarte mari \u015fi vor consta mai ales \u00een ad\u0103ugarea de formate de \u00eenv\u0103\u0163are care \u00eembin\u0103 digitalul cu lec\u0163iile fizice. \u201dCu toate dezvolt\u0103rile tehnologice, suntem \u00een continuare oameni \u015fi vrem s\u0103 interac\u0163ion\u0103m nu doar cu ecranele de calculator, ci s\u0103 avem discu\u0163ii cu oameni. Po\u0163i s\u0103 faci anumite tipuri de preg\u0103tire, discu\u0163ii online, folosind tehnologia, dar sunt convins\u0103 c\u0103 prezen\u0163a fizic\u0103, schimburile din sala de clas\u0103 vor aveau mereu importan\u0163\u0103 \u00een \u00eenv\u0103\u0163are.\u201c |n fiecare an, \u00eentre 200 \u015fi 300 de manageri din Rom\u00e2nia finalizeaz\u0103 cursurile unuia dintre cele 12 programe de Executive MBA \u015fi MBA disponibile pe pia\u0163a local\u0103, potrivit datelor centralizate de ZF (principala diferen\u0163\u0103 \u00eentre programele de MBA \u015fi cele de Executive MBA o reprezin\u0103 publicul \u0163int\u0103, EMBA-ul fiind destinat executivilor care au acumulat peste 3-5 ani de experien\u0163\u0103 \u00een management \u015fi au v\u00e2rste medii de peste 35 de ani). De la \u00eenceputul anilor \u201890 p\u00e2n\u0103 \u00een prezent, peste 6.000 de absolven\u0163i au primit o diplom\u0103 de MBA sau de Executive MBA oferit\u0103 de una dintre \u015fcolile locale de afaceri. |n ceea ce prive\u015fte costurile pentru finan\u0163area studiilor unui astfel de program, acestea variaz\u0103 \u00eentre 5.000 (MBA Rom\u00e2no-Francez) \u015fi 35.000 de euro (EMBA WU Executive Academy), cu un pre\u0163 mediu al pie\u0163ei de 15.000 de euro.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
35.000 de euro cost\u0103 biletul de intrare \u00eentr-unul dintre cele mai selecte \u201dcluburi de networking de business\u201c: se \u00eentinde pe 14 luni, implic\u0103 stagii \u00een Statele Unite \u015fi Viena, iar participan\u0163ii sunt executivi de nivel \u00eenalt.<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[530],"tags":[10254,17788,235,13250,7437,7283,12982,16852,293,14765,94,7134,7278],"class_list":["post-158825","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-analize","tag-absolventi","tag-bilet","tag-business","tag-club","tag-cluburi","tag-costuri","tag-executivi","tag-implicare","tag-intrare","tag-participanti","tag-program","tag-statele-unite","tag-viena"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/158825","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=158825"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/158825\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=158825"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=158825"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=158825"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}