{"id":157704,"date":"2018-02-12T08:00:00","date_gmt":"2018-02-12T08:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/?p=157704"},"modified":"2018-02-12T08:00:00","modified_gmt":"2018-02-12T08:00:00","slug":"p-drumul-spre-titlul-de-angajator-de-top-incepe-de-la-angajati","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/?p=157704","title":{"rendered":"(P) Drumul spre titlul de Angajator de Top \u00eencepe de la angaja\u0163i"},"content":{"rendered":"<p>\nProcesul e cu at\u00e2t mai dificil cu c\u00e2t angajatul \u015ftie c\u00e2t de valoros este \u015fi \u015ftie sau, \u00een orice caz, poate afla c\u00e2t e dispus\u0103 s\u0103 \u00eei ofere \u00een schimbul cuno\u015ftin\u0163elor sale o alt\u0103 companie. \u00cen acest context, nu e de mirare c\u0103 mul\u0163i angaja\u0163i schimb\u0103 locul de munc\u0103 de la an la an \u015fi c\u0103 reten\u0163ia lor s-a transformat \u00eentr-o adev\u0103rat\u0103 provocare.<\/p>\n<p>\nUn exemplu de companie care a descoperit ecua\u0163ia de succes pentru a forma echipe fericite \u015fi loiale este Kaufland Rom\u00e2nia, liderul pe pia\u0163a de retail din Rom\u00e2nia. Pentru a ne \u00eemp\u0103rt\u0103\u015fi mai multe despre ce se afl\u0103 \u00een spatele certific\u0103rii Top Employer din acest an,&nbsp; acordat\u0103 de c\u0103tre organiza\u0163ia independent\u0103 Top Employers Institute din Olanda, am stat de vorb\u0103 cu Estera Anghelescu, Recruiting &#038; Employer Branding Director.<\/p>\n<p>\n<strong>De c\u00e2t timp lucrezi la Kaufland?<\/strong><\/p>\n<p>\n<strong>\u201e<\/strong>M-am al\u0103turat echipei Kaufland \u00een 2004, \u00eenainte s\u0103 deschidem primul magazin. Am \u00eenceput \u00een Departamentul Financiar-Administrativ, dar dup\u0103 ce am terminat programul de MBA, care a avut o component\u0103 important\u0103 de Resurse Umane, mi-am descoperit adev\u0103rata pasiune \u00een Departamentul de Resurse Umane.\u201d<\/p>\n<p>\n<strong>Ceea ce \u00eenseamn\u0103 c\u0103 e\u015fti \u00een companie de mai bine de 10 ani?<\/strong><\/p>\n<p>\n\u201eAnul acesta se fac 14 ani de c\u00e2nd sunt parte a echipei Kaufland, dar pentru mine nu este o cifr\u0103 mare. Echipa Kaufland seam\u0103n\u0103 din multe puncte de vedere cu o familie, iar \u00een familie rareori numeri anii. Sigur, \u00een condi\u0163iile actuale, \u00een care pentru multe companii devine tot mai dificil s\u0103 re\u0163in\u0103 angaja\u0163ii pe termen lung, 14 ani sun\u0103 impresionant. \u00cen tot acest timp, motiva\u0163ia mea a venit din diversitatea proiectelor \u00een care m-am implicat \u015fi din provoc\u0103rile zilnice care m-au determinat s\u0103 g\u0103sesc cele mai bune solu\u0163ii chiar \u015fi atunci c\u00e2nd ele p\u0103reau c\u0103 nu mai exist\u0103. Kaufland este o companie dinamic\u0103, \u00een care c\u0103ut\u0103m s\u0103 ne reinvent\u0103m continuu pentru a \u0163ine pasul cu schimb\u0103rile din retail, dar \u015fi cu a\u015ftept\u0103rile tot mai ridicate ale clien\u0163ilor \u015fi angaja\u0163ilor no\u015ftri.\u201d &nbsp;<\/p>\n<p>\n<strong>Care consideri c\u0103 sunt motivele pentru care angaja\u0163ii Kaufland aleg s\u0103 fie loiali companiei?<\/strong><\/p>\n<p>\n\u201eAten\u0163ia la nevoile angaja\u0163ilor no\u015ftri, care se reflect\u0103 \u015fi \u00een beneficiile pe care le oferim, este unul dintre motive. La Kaufland \u00eencerc\u0103m s\u0103 g\u0103sim un echilibru \u00eentre ce \u00ee\u015fi doresc angaja\u0163ii, ce nevoi au \u015fi ce se potrive\u015fte cu valorile companiei, dar nu ne este team\u0103 s\u0103 \u015fi experiment\u0103m. De la clasicele tichete de mas\u0103 ne-am dus c\u0103tre cursuri de nutri\u0163ie \u015fi de yoga, ateliere de educa\u0163ie nonformal\u0103 pentru tineri, echipamente din bumbac bio \u015fi zile libere pentru ac\u0163iuni de voluntariat. Un alt motiv \u0163ine de accentul pe care compania \u00eel pune pe corectitudinea fa\u0163\u0103 de oamenii care fac parte din echipa noastr\u0103. Oferim fiec\u0103rui angajat o gril\u0103 de salarizare transparent\u0103, deoarece consider\u0103m c\u0103 este foarte important ca ace\u015ftia s\u0103 primeasc\u0103 toate informa\u0163iile de care au nevoie pentru a-\u015fi putea face planuri de viitor. Cred cu t\u0103rie c\u0103 unul dintre motivele principale pentru care angaja\u0163ii Kaufland ne r\u0103m\u00e2n al\u0103turi este pentru c\u0103 le respect\u0103m viitorul. A\u015fadar, toate se rezum\u0103 la aceea\u015fi corectitudine pe care am men\u0163ionat-o mai devreme \u015fi la \u00een\u0163elegerea c\u0103 cei al\u0103turi de care lucr\u0103m sunt mai mult dec\u00e2t angaja\u0163i. Asta \u00eenseamn\u0103 s\u0103 fii Angajator de Top.\u201d<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Companiile din Rom\u00e2nia se confrunt\u0103 de c\u00e2\u0163iva ani cu un deficit al for\u0163ei de munc\u0103, deficit care le determin\u0103 s\u0103 identifice noi m\u0103suri prin care s\u0103 devin\u0103 din ce \u00een ce mai atractive pentru angaja\u0163i; nu doar pentru a capta aten\u0163ia acelor candida\u0163i \u00een c\u0103utarea unui job, ci \u015fi pentru a re\u0163ine persoanele deja angajate.<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[573],"tags":[31809,192,8613,10017,10356,272,201,32949,411,20541,7367,274,416,10898,80,98,6269,7630],"class_list":["post-157704","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-media-marketing","tag-angajate","tag-angajati","tag-angajator","tag-candidati","tag-cautare","tag-companie","tag-companii","tag-confrunta","tag-deficit","tag-drum","tag-forta-de-munca","tag-incepere","tag-kaufland","tag-masuri","tag-refuz","tag-romania","tag-titlu","tag-top"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/157704","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=157704"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/157704\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=157704"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=157704"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=157704"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}