\n54% dintre clien\u0163ii Smartree vor recurge la m\u0103rirea veniturilor brute acordate angaja\u0163ilor, astfel \u00eenc\u00e2t ace\u015ftia s\u0103 beneficieze de aproximativ acelea\u015fi salarii nete ca cele din 2017.<\/p>\n
\n \u201ePentru a lua decizia dac\u0103 vor recurge la modific\u0103rile veniturilor brute ale angaja\u0163ilor, o parte din clien\u0163ii Smartree au apelat la serviciile de prognoz\u0103 oferite de compania noastr\u0103 pentru a determina impactul intern \u015fi a lua cele mai bune decizii \u00een cuno\u015ftin\u0163\u0103 de cauz\u0103. Noi le-am furnizat mai multe variante de calcul salarial comparativ, pornind de la situa\u0163ia nou creat\u0103 pentru a ajunge la estim\u0103ri c\u00e2t mai precise\u201d, a declarat Adrian Stanciu, CEO Smartree.<\/p>\n
\nPotrivit datelor companiei, mai bine de jum\u0103tate dintre clien\u0163ii Smartree, respectiv 54%, vor recurge la m\u0103rirea veniturilor brute pentru a p\u0103stra aproximativ acelea\u015fi salalarii nete ca cele de anul trecut. Dintre ace\u015ftia, 51% vor modifica salariile brute prin act adi\u0163ional la contractul de munc\u0103, 46% vor compensa diferen\u0163ele rezultate prin acordarea unor prime brute, iar 3% dintre clien\u0163i vor folosi \u00een paralel dou\u0103 sau mai multe dintre variantele prezentate mai sus, ceea ce \u00eenseamn\u0103 c\u0103 o parte din salaria\u0163i vor avea salariul modificat printr-o cre\u015ftere a brutului, iar o alt\u0103 parte prin acordarea unei prime.<\/p>\n
\nExist\u0103 \u015fi un client al Smartree ai c\u0103rui salaria\u0163i nu vor fi afecta\u0163i de aceast\u0103 lege, \u00eentruc\u00e2t salariile angaja\u0163ilor sunt negociate lu\u00e2nd \u00een considerare nivelul net.<\/p>\n
\nPotrivit reprezentan\u0163ilor Smartree, \u00een multe domenii de activitate exist\u0103 un echilibru, procentual vorbind, \u00eentre cei care au decis s\u0103 m\u0103reasc\u0103 salariile brute ale angaja\u0163ilor \u015fi cei care pentru moment nu \u00ee\u015fi asum\u0103 nicio ini\u0163iativ\u0103 \u00een aceast\u0103 direc\u0163ie. Companii din arii de activitate precum construc\u0163ii \u015fi materiale de construc\u0163ii, echipamente \u015fi infrastructur\u0103 IT, oil&gas, pharma, servicii, consultan\u0163\u0103 IT \u015fi dezvoltare software au ales s\u0103 m\u0103reasc\u0103 salariile angaja\u0163ilor. Clien\u0163i ce au ca obiect de activitate servicii medicale, servicii financiare, telecomunica\u0163iile sau companiile din industria fashion au decis s\u0103 recurg\u0103 la p\u0103strarea veniturilor brute pentru moment sau nu \u015fi-au comunicat \u00eenc\u0103 inten\u0163iile. <\/p>\n
\nToate aceste m\u0103suri vin dup\u0103 intrarea \u00een vigoare, la data de 1 ianuarie 2018, a noilor prevederi legislative ce vizeaz\u0103 modificarea \u015fi completarea Legii nr. 227\/2015 privind Codul Fiscal. Schimb\u0103rile prev\u0103d trecerea contribu\u0163iilor sociale de la angajator la angajat. Printre altele, Guvernul a adoptat \u015fi sc\u0103derea impozitului pe venit de la 16% la 10%. Contribu\u0163iile sociale \u015fi de s\u0103n\u0103tate vor fi \u00een continuare re\u0163inute de angajator \u015fi virate statului de c\u0103tre angajator, astfel banii nu vor ajunge la angajat dec\u00e2t scriptic, pe statul de plat\u0103.<\/p>\n
\n <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
45% dintre clien\u0163ii companiei de externalizare a proceselor de HR Smartree au ales ca, cel pu\u0163in la nivelul lunii ianuarie, fie s\u0103 nu opereze modific\u0103ri la nivelul salariilor, fie urmeaz\u0103 s\u0103 ia o decizie final\u0103 \u00een perioada imediat urm\u0103toare, potrivit unui comunicat de pres\u0103 trimis de reprezentan\u0163ii companiei. <\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[510],"tags":[10638,332,16061,192,4126,272,32562,9108,17089,18328,8252,8448,19981,7469,453,80,9789,34,30047,6909],"class_list":["post-157161","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-actualitate","tag-acordare","tag-activitate","tag-alegere","tag-angajati","tag-clienti","tag-companie","tag-comunicat","tag-decizie","tag-externalizare","tag-finala","tag-hr","tag-modificari","tag-perioada","tag-presa","tag-procese","tag-refuz","tag-reprezentanti","tag-salarii","tag-trimitere","tag-venituri"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/157161","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=157161"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/157161\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=157161"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=157161"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=157161"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}