\nE adev\u0103rat c\u0103 \u015fcoala rom\u00e2neasc\u0103 are lipsurile ei, c\u0103 programa e pe alocuri \u00eenvechit\u0103, c\u0103 nu exist\u0103 o strategie coerent\u0103 \u015fi a\u015fa mai departe. Dar e adev\u0103rat \u015fi c\u0103 to\u0163i speciali\u015ftii \u00een IT, at\u00e2t de l\u0103uda\u0163i de toat\u0103 lumea, au terminat aceea\u015fi \u015fcoal\u0103. Costin Raiu, spre exemplu, a dezvoltat primul antivirus rom\u00e2nesc c\u00e2nd era \u00eenc\u0103 la liceu, iar la orele de informatic\u0103 i se explicau beneficiile limbajului Pascal (dezvoltat \u00een 1970).<\/p>\n
\nMircea Pa\u015foi a pus la 23 de ani bazele Summify, business pe care l-a v\u00e2ndut ulterior celor de la Twitter, \u00een timp ce manualele de informatic\u0103 vorbeau de importan\u0163a C++ (popular la sf\u00e2r\u015fitul anilor \u201890). Niciunul dintre ei nu a \u00eenv\u0103\u0163at la \u015fcoal\u0103 limbaje de programare actuale, ci unele vechi, cu o relevan\u0163\u0103 \u00eendoielnic\u0103, dar pasiunea i-a ajutat s\u0103-\u015fi dezvolte singuri abilit\u0103\u0163i extraordinare. Costin Raiu este acum directorul echipei globale de cercetare si analiza de la Kaspersky Lab, iar Mircea Pa\u015foi este cofondator al unui start-up din San Francisco, Alien Labs.<\/p>\n
\nAm f\u0103cut aceast\u0103 lung\u0103 introducere pentru a eviden\u0163ia faptul c\u0103 nu doar \u015fcoala e de vin\u0103, a\u015fa cum se tot zice, pentru lipsa for\u0163ei de munc\u0103 din Rom\u00e2nia.<\/p>\n
\nNimeni nu mai vrea s\u0103 \u00eenceap\u0103 de jos, iar asta \u00eenseamn\u0103 c\u0103 formarea unui specialist \u2013 indiferent de domeniu \u2013 a devenit aproape imposibil\u0103. Excludem de aici domeniul IT, \u00een care pia\u0163a a redefinit coordonatele. Cea mai mare capcan\u0103, atunci c\u00e2nd e\u015fti la \u00eenceput de drum, e s\u0103 crezi c\u0103 \u015ftii bazele meseriei. Dac\u0103 ai citit trei sau treizeci de articole pe internet, dac\u0103 ai v\u0103zut dou\u0103 filmule\u0163e de la Ted Talks sau dac\u0103 ai urmat la master un curs \u00een tehnici de marketing nu \u00eenseamn\u0103 c\u0103 \u015ftii s\u0103 vinzi un produs. \u015etii s\u0103 vinzi un produs doar atunci c\u00e2nd cineva s-a decis s\u0103 \u00eel cumpere.<\/p>\n
\nPe de alt\u0103 parte, era inevitabil\u0103 situa\u0163ia \u00een care preten\u0163iile unor tineri cresc. Sigur c\u0103 programatorii vor salarii mari \u00eenc\u0103 de la \u00eenceput, pentru c\u0103 aud zi \u015fi noapte c\u00e2t de bine se c\u00e2\u015ftig\u0103 \u00een domeniu. Ar fi complet anormal s\u0103 mergi la un interviu pentru un job \u00een IT \u015fi s\u0103 spui c\u0103 te mul\u0163ume\u015fti cu salariul minim. \u00een alte domenii, \u00eens\u0103, lucrurile nu stau a\u015fa; asta nu \u00eenseamn\u0103 c\u0103 lista de probleme e mai scurt\u0103. S\u0103 lu\u0103m presa ca exemplu. Crede\u0163i c\u0103 tinerii ziari\u015fti se v\u0103d lucr\u00e2nd \u00eentr-o agen\u0163ie, f\u0103c\u00e2nd munc\u0103 de teren sau lucr\u00e2nd \u00eentr-un studio de televiziune, unde ar putea eventual s\u0103 \u015fi prezinte \u015ftirile de sear\u0103? A\u015ftept\u0103rile sunt supradimensionate, iar dezam\u0103girea cert\u0103.<\/p>\n
\nNu e nimic gre\u015fit \u00een a dori s\u0103 lucrezi \u00eentr-un domeniu care \u00ee\u0163i place; acesta ar trebui s\u0103 fie de fapt idealul fiec\u0103ruia \u00een via\u0163\u0103. Nu spun c\u0103 ar trebui s\u0103 te treze\u015fti diminea\u0163a sim\u0163indu-te fericit c\u0103 mergi la birou, dar nici c\u0103 ar trebui s\u0103 te g\u00e2nde\u015fti deja c\u0103 mai ai 8 ore \u015fi jum\u0103tate p\u00e2n\u0103 ajungi iar acas\u0103. E vorba de un compromis, de a g\u0103si un job care s\u0103 te motiveze at\u00e2t financiar c\u00e2t \u015fi pe plan personal, care s\u0103 \u00ee\u0163i dea posibilitatea de a te dezvolta.<\/p>\n
\nDar asta cere r\u0103bdare, iar genera\u0163ia t\u00e2n\u0103r\u0103 nu exceleaz\u0103 la asta. \u015ei ajungem \u00eentr-un cerc vicios, \u00een care angaja\u0163ii aleg varianta cea mai la \u00eendemn\u00e2n\u0103, a unui job care nu le spune prea multe dar unde plata e bun\u0103 \u015fi \u00een care companiile accept\u0103 candida\u0163i f\u0103r\u0103 prea mare preg\u0103tire sau leg\u0103tur\u0103 cu domeniul (de multe ori \u015fi f\u0103r\u0103 prea mare interes), oferindu-le un salariu decent, pentru c\u0103 altfel nu-\u015fi pot desf\u0103\u015fura activit\u0103\u0163ile.<\/p>\n
\nO s\u0103 plec de la prezum\u0163ia c\u0103 sunte\u0163i de acord cu ce am scris mai sus, \u015fi probabil c\u0103 mul\u0163i tineri sunt, dar e o logic\u0103 pe care noua genera\u0163ie nu o mai respect\u0103. Logica noii genera\u0163ii de angaja\u0163i e una mai simpl\u0103: un job care s\u0103 \u00eemi plac\u0103 sau un job care s\u0103 fie bine pl\u0103tit; \u00een multe cazuri, dup\u0103 c\u00e2teva luni de zile singura varianta acceptabil\u0103 r\u0103m\u00e2ne cea a unui job bine pl\u0103tit, \u015fi asta pentru c\u0103 locul de munc\u0103 pe care \u00eel visau presupune alte lucruri dec\u00e2t \u00ee\u015fi imaginau ei. Cei intra\u0163i recent pe pia\u0163a muncii nu mai au r\u0103bdare s\u0103 o ia de la zero, s\u0103 parcurg\u0103 ni\u015fte etape, s\u0103 \u00een\u0163eleag\u0103 c\u0103 experien\u0163a se c\u00e2\u015ftig\u0103 \u00een timp \u015fi c\u0103, \u00een mod normal, salariul cre\u015fte odat\u0103 cu lista de atribu\u0163ii de pe fi\u015fa postului. Sau poate c\u0103 ar avea r\u0103bdare, dac\u0103 tot procesul de mai sus s-ar consuma \u00een jum\u0103tate de an.<\/p>\n
\nCriza de personal se va accentua accelerat \u00een anii ce vin, iar solu\u0163iile nu par s\u0103 fi fost \u00eenc\u0103 identificate. Ar fi nevoie de mai multe schimb\u0103ri \u2013 alegerea unei specializ\u0103ri \u00eenc\u0103 din timpul studiilor, adaptarea programelor \u015fcolare la realitatea de azi \u015fi la cerin\u0163ele de pe pia\u0163a muncii \u015fi introducerea consilierilor de orientare profesional\u0103 \u00een \u015fcoli, dup\u0103 modelul care func\u0163ioneaz\u0103 de ani de zile \u00een alte state. Asta nu \u00eenseamn\u0103, repet, c\u0103 sistemul educa\u0163ional reprezint\u0103 principalul motiv pentru care ne afl\u0103m aici; dar o corec\u0163ie aplicat\u0103 acestuia pare a fi cea coerent\u0103 metod\u0103 de a ne asigura c\u0103 nu ne transform\u0103m \u00eentr-o \u0163ar\u0103 \u00een care to\u0163i vor s\u0103 fie IT-i\u015fti sau, de ce nu, s\u0103 prezinte \u015ftirile.<\/p>\n
\n <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Lipsa de personal calificat devine o problem\u0103 din ce \u00een ce mai mare, dar nimeni nu pare dispus s\u0103 g\u00e2ndeasc\u0103 o strategie pe termen lung care s\u0103 reduc\u0103 implica\u0163iile ei. De ce nu mai avem oameni specializa\u0163i? R\u0103spunsul, pentru mine, e unul c\u00e2t se poate de simplu: pentru c\u0103 nimeni nu mai are timp sau chef s\u0103 deprind\u0103 abilit\u0103\u0163i.<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[529],"tags":[34953,33055,8307,246,32854,7367,6266,6556,13028,80,222,19707],"class_list":["post-154986","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-opinii","tag-abilitati","tag-ascundere","tag-calificare","tag-crestere","tag-dispunere","tag-forta-de-munca","tag-oameni","tag-personal","tag-problema","tag-refuz","tag-strategie","tag-timp"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/154986","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=154986"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/154986\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=154986"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=154986"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=154986"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}