{"id":154766,"date":"2017-11-07T10:00:00","date_gmt":"2017-11-07T10:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/?p=154766"},"modified":"2017-11-07T10:00:00","modified_gmt":"2017-11-07T10:00:00","slug":"gala-ceo-awards-expresia-admiratiei-2","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/?p=154766","title":{"rendered":"Gala CEO Awards, expresia admira\u0163iei"},"content":{"rendered":"<p>\n32 de noi nume \u00een cea de-a opta edi\u0163ie a catalogului 100 cei mai admira\u0163i CEO din Rom\u00e2nia dovedesc, \u00eenc\u0103 o dat\u0103, c\u0103 admira\u0163ia nu este un dat, ci este influen\u0163at\u0103 de mai mul\u0163i factori, cum ar fi prezen\u0163a public\u0103, performan\u0163ele companiei, inova\u0163iile pe care le aduce pe pia\u0163\u0103, reputa\u0163ia liderului. La evenimentul din acest an, ale c\u0103rui gazde au fost Ioana Matei \u015fi Bogdan Anghelu\u0163\u0103, \u00eenainte de festivitatea de premiere pe scen\u0103 au fost invita\u0163i cinci lideri de companii pentru a discuta despre reputa\u0163ie \u015fi impactul pe care \u00eel are aceasta \u00een afaceri.<\/p>\n<p>\nCristian Hostiuc, directorul editorial al Ziarului Financiar \u015fi al Business Magazin, a moderat discu\u0163ia \u015fi i-a provocat s\u0103 r\u0103spund\u0103 la \u00eentreb\u0103ri pe Cosmin Vladimirescu, general manager al MasterCard Romania, Hortensia N\u0103stase, vicepre\u015fedinte creative services la Lowe Group, Marian Alecsiu, CEO la F64, Elisabeta Moraru, country business development manager la Google Romania, \u015fi Andrei Piti\u015f, VP engineering &#038; head of Bucharest Office la Fitbit.<\/p>\n<p>\n<img decoding=\"async\" alt=\"\" src=\"http:\/\/storage0.dms.mpinteractiv.ro\/media\/401\/341\/12466\/16809338\/3\/mil-0766.jpg?height=465&#038;width=620\" style=\"width: 620px; height: 465px;\" \/><\/p>\n<p>\n\u201eCred c\u0103 \u00een cazul unui lider cea mai important\u0103 calitate este modestia, umilin\u0163a pozitiv\u0103, s\u0103 nu ui\u0163i de unde ai plecat. M\u0103 \u00eentreb de multe ori, dac\u0103 pe cartea mea de vizit\u0103 nu ar mai scrie vicepre\u015fedinte al unui mare grup de comunicare, c\u00e2\u0163i dintre cei 4.000 de prieteni ai mei de pe Facebook mi-ar mai scrie de ziua mea, c\u00e2\u0163i ar traversa strada s\u0103 m\u0103 salute, c\u00e2\u0163i ar fi prieteni adev\u0103ra\u0163i? Acesta este un exerci\u0163iu de imagina\u0163ie pe care \u00eel fac adesea \u015fi mi se pare c\u0103 este ceea ce conteaz\u0103 \u015fi te define\u015fte ca om \u2013 rela\u0163ia adev\u0103rat cu cei din jur\u201c, a spus Hortensia N\u0103stase, vicepre\u015fedinte creative services la Lowe Group. \u201eTipul de lider pe care \u00eel admir eu este cel care \u00eencearc\u0103 s\u0103 fac\u0103 bine pentru compania lui, dar s\u0103 fac\u0103 bine \u015fi pentru al\u0163ii. Cred c\u0103 pentru cei care \u00ee\u015fi propun s\u0103 fac\u0103 bine pentru al\u0163ii, s\u0103 aib\u0103 un impact social, reputa\u0163ia companiei pe care o conduc este foarte important\u0103. Eu cred c\u0103 este un semn de egal \u00eentre reputa\u0163ia companiei \u015fi a liderului acesteia\u201c, a completat Cosmin Vladimirescu, general manager la MasterCard Romania.<\/p>\n<p>\nDespre re\u0163eta succesului \u00een afaceri, Andrei Piti\u015f, VP engineering &#038; head of Bucharest Office la Fitbit, a comentat: \u201eDac\u0103 \u00eencerci, cred c\u0103 po\u0163i s\u0103 ajungi s\u0103 faci lucruri de care nu credeai c\u0103 e\u015fti \u00een stare, la fel cum eu c\u00e2nd am pornit credeam cu t\u0103rie c\u0103 sunt \u00een stare s\u0103 fac un ceas smart, \u00eens\u0103 nu exista nicio dovad\u0103 real\u0103 \u00een acest sens\u201c.<\/p>\n<p>\n\u00cen opinia lui Marian Alecsiu, CEO la F64, pu\u0163ini sunt liderii din Rom\u00e2nia care \u00ee\u015fi doresc s\u0103 pun\u0103 numele pe firm\u0103, \u201edar sunt \u015fi situa\u0163ii, a\u015fa cum este cazul \u0162iriac, unde brandul personal \u00eel dep\u0103\u015fe\u015fte cu mult pe al companiei. Nu cred c\u0103 liderii tr\u0103iesc prin ego personal, ci mai degrab\u0103 prin oamenii pe care reu\u015fesc s\u0103 \u00eei atrag\u0103, ideile pe care le au \u015fi cum fac oamenii s\u0103 lucreze \u00eempreun\u0103\u201c.<\/p>\n<p>\nElisabeta Moraru, country business development manager la Google Romania, este de p\u0103rere c\u0103 exist\u0103 foarte multe exemple \u00een lumea de business care s\u0103 sus\u0163in\u0103 ideea c\u0103 dac\u0103 cineva \u00ee\u015fi face treaba bine, acest lucru se reflect\u0103 \u015fi asupra felului \u00een care este perceput. \u201eCred c\u0103 aceasta este adev\u0103rata valoare a percep\u0163iei pe care o creezi despre tine, pentru c\u0103 po\u0163i s\u0103 modelezi aceast\u0103 percep\u0163ie \u00eentr-o manier\u0103 \u00een care po\u0163i s\u0103 ajungi unde dore\u015fti, dar folosind adev\u0103ratele principii care te conduc \u00een via\u0163\u0103\u201c, a spus Elisabeta Moraru.<\/p>\n<p>\n<img decoding=\"async\" alt=\"\" src=\"http:\/\/storage0.dms.mpinteractiv.ro\/media\/401\/341\/12466\/16809338\/4\/mil-0775.jpg?height=465&#038;width=620\" style=\"width: 620px; height: 465px;\" \/><\/p>\n<p>\nLa r\u00e2ndul lor, premian\u0163ii au povestit despre rolul pe care \u00eel are reputa\u0163ia \u00een afaceri \u015fi ce \u00eenseamn\u0103 brandul personal. \u201e\u00cemi amintesc ce catastrofal era \u00een Rom\u00e2nia \u00een urm\u0103 cu 25 de ani s\u0103 spui c\u0103 e\u015fti un om de afaceri. No\u0163iunea de profit era asociat\u0103 cu p\u0103catul. Antreprenoriatul \u015fi ini\u0163iativa antreprenorial\u0103 nu exista. Un brand de obiect \u015fi unul personal sunt foarte diferite, pentru c\u0103 un om are dreptul s\u0103 se schimbe, o personalitate evolueaz\u0103. Un brand de obiect, nu un serviciu, are o valoare intrinsec\u0103 constant\u0103. Nu poate s\u0103 se schimbe \u015fi reu\u015fe\u015fte s\u0103 mearg\u0103 mai departe de via\u0163a fondatorului, de pild\u0103 Mercedes sau vinurile Antinori\u201c, a spus Jean Valvis, proprietar \u015fi CEO al Valvis Holding, care a primit premiul \u201eCreatorul de branduri\u201c.<\/p>\n<p>\n\u00cen opinia lui Vassilis Stavrou, CEO al Mega Image, care a primit Premiul \u201eExtinderii rapide\u201c, succesul \u015fi e\u015fecul unui lider, al unei companii se leag\u0103 de echip\u0103. \u201eDe\u0163in rolul actual de doi ani \u015fi jum\u0103tate, dar am venit \u00een Rom\u00e2nia \u00eenc\u0103 de la \u00eenceputul anilor 2000. Reputa\u0163ia nu se poate construi, nu putem dec\u00e2t s\u0103 fim noi \u00een\u015fine.\u201c<\/p>\n<p><!--nextpage--><\/p>\n<p>\nTot importan\u0163a echipei a fost eviden\u0163iat\u0103 \u015fi de Grigore Horoi, pre\u015fedinte al Agricola Bac\u0103u, care a primit Premiul \u201eFericirea conteaz\u0103 \u00een afaceri\u201c: \u201eSunt doar mesagerul unei echipe. Sunt un norocos pentru c\u0103 am avut \u015fi am \u015fansa s\u0103 lucrez cu o echip\u0103 foarte performant\u0103 care ar putea s\u0103 urce pe aceast\u0103 scen\u0103\u201c, a spus Horoi, care i-a \u015fi numit pe colegii care l-au \u00eenso\u0163it la eveniment.<\/p>\n<p>\nEdi\u0163ia din acest an a catalogului a marcat \u015fi o premier\u0103: doi reprezentan\u0163i ai aceleia\u015fi companii sunt prezen\u0163i \u00een r\u00e2ndul celor mai admira\u0163i reprezentan\u0163i ai mediului de afaceri local, astfel \u00eenc\u00e2t premiul \u201e2 \u00een 1\u201c a fost acordat lui Felix P\u0103tr\u0103\u015fcanu \u015fi Adrian Mihai, ambii de\u0163in\u00e2nd func\u0163ia de managing partner \u00een cadrul FAN Courier. \u201eA\u015f vrea s\u0103 mul\u0163umesc Business Magazin pentru c\u0103 \u00een fiecare an ne reuni\u0163i la evenimente la care este o bucurie s\u0103 vii, pentru c\u0103 \u00eent\u00e2lnim oameni care au f\u0103cut lucruri remarcabile \u00een economia \u015fi industria rom\u00e2neasc\u0103\u201c, a spus Felix P\u0103tr\u0103\u015fcanu. La r\u00e2ndul s\u0103u, Adrian Mihai a comentat c\u0103 un manager trebuie s\u0103 aib\u0103 dorin\u0163a de a \u00eenv\u0103\u0163a \u015fi a de dezvolta permanent. \u201eCred c\u0103 reputa\u0163ia este important\u0103 nu numai \u00een business, ci \u00een orice domeniu. \u00cen dezvoltarea firmei, indiferent ce decizie am luat, a fost nevoie de trei oameni, a\u015fa c\u0103 anul viitor sper s\u0103 fie prezent aici \u015fi al treilea reprezentant al companiei\u201c, a spus Adrian Mihai, f\u0103c\u00e2nd referire la fratele s\u0103u, Neculai Mihai, \u015fi el implicat \u00een afacere.<\/p>\n<p>\n\u00cen opinia lui Drago\u015f Anastasiu, pre\u015fedinte \u015fi ac\u0163ionar la Eurolines Group, \u201eCea mai important\u0103 calitate a liderilor din prezent este c\u0103 rezist\u0103. Sper\u0103m c\u0103 lucrurile se vor \u00eembun\u0103t\u0103\u0163i \u015fi se vor duce acolo unde p\u0103reau s\u0103 se duc\u0103 \u00een anii trecu\u0163i. Suntem \u00een mijlocul unei avalan\u015fe, dar sunt convins c\u0103 vom rezista. Rom\u00e2nia are un poten\u0163ial fantastic\u201c.<\/p>\n<p>\n\u00cen cadrul CEO Awards s-a discutat \u015fi despre schimb\u0103rile care au loc \u00een economie, pe plan local \u015fi interna\u0163ional. \u201e\u00cen ultimii trei ani am v\u0103zut la nivel global foarte multe schimb\u0103ri, oportunit\u0103\u0163i \u015fi provoc\u0103ri, a c\u0103ror magnitudine a fost greu de anticipat. \u00cen realitate, \u00een ace\u015fti ultimi trei ani tehnologia a avut un impact foarte mare. Vedem c\u0103 geopolitica este un factor foarte important la nivelul afacerilor. Nu \u00een ultimul r\u00e2nd, noile genera\u0163ii v\u0103d diferit munca \u015fi locul de munc\u0103. Vedem c\u0103 foarte multe domenii nu mai au grani\u0163e foarte clare\u201c, a afirmat Bogdan Ion, country managing partner la EY, care a primit premiul \u201eCel mai admirat consultant\u201c.<\/p>\n<p>\n\u00cen cadrul CEO Awards, au mai fost premia\u0163i \u015fi Drago\u015f Petrescu, pre\u015fedinte al City Grill Restaurants &#8211; premiul \u201eCel mai admirat antreprenor din domeniul restaurantelor\u201c, Aurelia Vi\u015finescu, director general al Domeniilor S\u0103h\u0103teni &#8211; premiul \u201ePentru gust\u201c &#8211; \u015fi Mariana Gheorghe, CEO al OMV Petrom &#8211; premiul \u201eCea mai admirat\u0103 doamn\u0103 din business\u201c.<\/p>\n<p>\n<img decoding=\"async\" alt=\"\" src=\"http:\/\/storage0.dms.mpinteractiv.ro\/media\/401\/341\/12466\/16809338\/5\/mil-0880.jpg?height=465&#038;width=620\" style=\"width: 620px; height: 465px;\" \/><\/p>\n<p>\nMarele laureat al acestui an a fost Florin Talpe\u015f, cofondator \u015fi CEO al Bitdefender, care a primit pentru al doilea an consecutiv cel mai mare num\u0103r de voturi din partea mediului de afaceri, iar Business Magazin i-a acordat premiul \u201eCel mai admirat manager din Rom\u00e2nia\u201c. \u201eC\u00e2nd m\u0103 g\u00e2ndesc la cineva pe care \u00eel admir, m\u0103 g\u00e2ndesc c\u0103 am \u00eencredere \u00een omul respectiv \u015fi c\u0103 el poate s\u0103 aib\u0103 influen\u0163\u0103 \u00een luarea de decizii. Eu cred c\u0103 admira\u0163ia este legat\u0103 de puterea de a influen\u0163a, de a schimba. Reprezentan\u0163ii companiilor pot influen\u0163a economia \u015fi societatea. \u00cen ultimii doi ani \u00eencepusem s\u0103 credem c\u0103 putem avea un impact \u00een economie, dar anul acesta a fost ca un du\u015f rece. Anul acesta este un an de recesiune, pentru noi, ca mediu de business, \u00een ce prive\u015fte impactul asupra societ\u0103\u0163ii. Ce putem face? Anul acesta au fost foarte multe idei lansate \u00een pia\u0163\u0103 \u00eenc\u00e2t noi, mediul de business, nu am putut dec\u00e2t s\u0103 reac\u0163ion\u0103m. Cred c\u0103 ar trebui s\u0103 fim mult mai proactivi, s\u0103 ne autoguvern\u0103m ceva mai mult\u201c, a punctat Florin Talpe\u015f.<\/p>\n<p>\nLa edi\u0163iile anterioare ale catalogului, primul loc a fost ocupat \u00een 2010 \u015fi 2011 de Mariana Gheorghe, CEO al Petrom, \u015fi apoi \u00een 2012 \u015fi 2013 de Steven van Groningen, pre\u015fedinte \u015fi CEO al Raiffeisen Bank. Edi\u0163ia din 2014 l-a adus \u00een pozi\u0163ia frunta\u015f\u0103 pe Iulian Stanciu, CEO al eMAG, cel mai mare retailer online de pe pia\u0163\u0103, iar \u00een urm\u0103 cu doi ani cel mai mare num\u0103r de voturi i-a fot atribuit lui Drago\u015f Pav\u0103l, antreprenorul care a construit \u00eempreun\u0103 cu fratele s\u0103u, Adrian Pav\u0103l, afacerea Dedeman, liderul pie\u0163ei de bricolaj din Rom\u00e2nia. To\u0163i cei \u015fase lideri care au ajuns pe treapta cea mai \u00eenalt\u0103 a clasamentului \u00ee\u015fi men\u0163in, an de an, prezen\u0163a \u00een top zece. Cu toate acestea, de-a lungul anilor au fost deopotriv\u0103 ie\u015firi \u015fi intr\u0103ri spectaculoase \u00een r\u00e2ndul celor mai admira\u0163i 100 de reprezentan\u0163i ai mediului de afaceri local.<\/p>\n<p>\nGala CEO Awards a fost realizat\u0103 cu sprijinul sponsorilor: EY Rom\u00e2nia, Mercedes-Benz, OMV Petrom, Alpha Bank, Mega Image, Coca-Cola HBC Rom\u00e2nia, Aqua Carpatica, Domeniile S\u00e2mbure\u015fti, Sixt New Kopel, Agricola, Miele, Grace Couture Cakes, Avra Institute, Flavours, URBB, Akasha Asai.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>C\u00e2teva sute de invita\u0163i, o atmosfer\u0103 festiv\u0103 \u015fi zece premian\u0163i sunt reperele celei de-a opta edi\u0163ii a galei CEO Awards din 2017. \u00cen fiecare an, evenimentul recunoa\u015fte performan\u0163ele acelor CEO care au c\u00e2\u015ftigat respectul colaboratorilor, al partenerilor de afaceri, al angaja\u0163ilor \u015fi \u2013 de ce nu? \u2013 al concuren\u0163ilor.<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[14232],"tags":[81,192,7179,284,125,272,26734,532,536,20828,516,62,8492,17847,80,98],"class_list":["post-154766","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-eveniment","tag-afaceri","tag-angajati","tag-brand","tag-castigare","tag-ceo","tag-companie","tag-concurenti","tag-eveniment","tag-gala","tag-invitati","tag-lider","tag-parteneri","tag-performante","tag-recunoastere","tag-refuz","tag-romania"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/154766","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=154766"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/154766\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=154766"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=154766"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=154766"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}