{"id":154020,"date":"2017-10-24T11:15:00","date_gmt":"2017-10-24T11:15:00","guid":{"rendered":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/?p=154020"},"modified":"2017-10-24T11:15:00","modified_gmt":"2017-10-24T11:15:00","slug":"odiseea-repatrierii-medicilor","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/?p=154020","title":{"rendered":"Odiseea repatrierii medicilor"},"content":{"rendered":"

\nPeste 16.000 de medici speciali\u015fti au solicitat certificate de bun\u0103 practic\u0103 medical\u0103 cu scopul de a desf\u0103\u015fura activit\u0103\u0163i profesionale \u00een afara teritoriului Rom\u00e2niei \u00een perioada 2010-2016, conform statisticilor de\u0163inute de Colegiul Medicilor din Rom\u00e2nia. Exodul medicilor continu\u0103 s\u0103 r\u0103m\u00e2n\u0103 una dintre cele mai mari probleme din sistemul de s\u0103n\u0103tate rom\u00e2nesc, \u00eens\u0103 nu doar veniturile mici \u00eei alung\u0103 pe tinerii speciali\u015fti \u015fi pe viitorii medici. Pe l\u00e2ng\u0103 salariile neatractive, condi\u0163iile de munc\u0103 din spitalele rom\u00e2ne\u015fti \u015fi lipsa oportunit\u0103\u0163ilor de dezvoltare profesional\u0103 sunt dou\u0103 dintre principalele cauze ale migra\u0163iei masive a personalului medical, conform cercet\u0103rii efectuate de MEDIjobs.<\/p>\n

\nProgramul MEDIreturn a fost lansat cu scopul de a contribui la \u00eembun\u0103t\u0103\u0163irea serviciilor din sistemul medical rom\u00e2nesc, prin facilitarea \u00eentoarcerii speciali\u015ftilor medicali rom\u00e2ni. Acesta presupune c\u0103 orice medic sau asistent care profeseaz\u0103 \u00een prezent \u00een str\u0103in\u0103tate, dar care dore\u015fte s\u0103 se \u00eentoarc\u0103 acas\u0103 \u00eei poate contacta pe reprezentan\u0163ii MEDIjobs pentru a-i prezenta cerin\u0163ele sale fa\u0163\u0103 de un nou loc de munc\u0103.<\/p>\n

\nMai departe, echipa de recrutare din cadrul companiei se va ocupa s\u0103 promoveze profilul specialistului respectiv c\u0103tre mai mul\u0163i angajatori din sistemul de s\u0103n\u0103tate \u00een \u00eencercarea de a g\u0103si un loc de munc\u0103 potrivit cu experien\u0163a profesional\u0103 \u015fi nevoile solicitantului. De asemenea, echipa de recrutare se ocup\u0103 \u015fi de asigurarea documenta\u0163iei necesare pentru reintegrarea pe pia\u0163a muncii din Rom\u00e2nia. Programul MEDIreturn se adreseaz\u0103 inclusiv speciali\u015ftilor care \u00ee\u015fi doresc s\u0103 se \u00eentoarc\u0103 pentru a-\u015fi deschide cabinetul sau clinica proprie. Cu ajutorul Repatriot (un proiect de repatriere prin antreprenoriat, adresat rom\u00e2nilor din diaspora), solicitan\u0163ii pot beneficia de educa\u0163ie antreprenorial\u0103 \u015fi consultan\u0163\u0103 \u00een ceea ce prive\u015fte accesarea unor fonduri pentru finan\u0163are.<\/p>\n

\nAnterior lans\u0103rii MEDIreturn, pentru a \u00een\u0163elege mai bine nevoile speciali\u015ftilor medicali care au ales s\u0103 profeseze \u00een str\u0103in\u0103tate, MEDIjobs a intervievat peste 50 de medici \u015fi asisten\u0163i medicali din diferite \u0163\u0103ri ale Uniunii Europene. Pe primul loc \u00een topul motivelor plec\u0103rii acestora se afl\u0103 nemul\u0163umirea fa\u0163\u0103 de nivelul salarial din momentul plec\u0103rii (75% dintre responden\u0163i), urmat\u0103 de nemul\u0163umirea fa\u0163\u0103 de condi\u0163iile din spitalele \u015fi clinicile rom\u00e2ne\u015fti (60%) \u015fi dorin\u0163a de dezvoltare profesional\u0103 (59%). Printre cele mai importante probleme cu care ace\u015ftia se confrunt\u0103 se num\u0103r\u0103 distan\u0163a fa\u0163\u0103 de familie \u015fi prieteni, stresul \u015fi programul \u00eenc\u0103rcat, al\u0103turi de probleme cu st\u0103p\u00e2nirea limbii \u015fi costul mare al traiului \u00een compara\u0163ie cu veniturile ob\u0163inute. Ce i-ar motiva s\u0103 se \u00eentoarc\u0103? Peste 56% dintre responden\u0163i au m\u0103rturisit c\u0103 s-ar \u00eentoarce dac\u0103 ar primi un salariu mai bun, \u00een linie cu experien\u0163a lor profesional\u0103, urm\u0103toarele r\u0103spunsuri fiind motiva\u0163ia de a fi mai aproape de familie \u015fi prieteni (46%) \u015fi dorin\u0163a de a ajuta pacien\u0163ii rom\u00e2ni (43%). |n ceea ce prive\u015fte nivelul salariilor pentru care ar profesa din nou \u00een Rom\u00e2nia, majoritatea medicilor care au participat la studiu au r\u0103spuns c\u0103 \u015fi-ar dori salarii nete \u00eentre 6.000 \u015fi 15.000 lei pe lun\u0103, \u00een func\u0163ie de specializare. |n cazul asisten\u0163ilor medicali, ace\u015ftia \u015fi-ar dori salarii nete \u00eentre 4.000 \u015fi 7.000 lei pe lun\u0103.<\/p>\n

\nLansarea programului MEDIreturn a fost urmat\u0103 de o dezbatere la care au participat mai mul\u0163i speciali\u015fti din domeniu, printre care Vlad Voiculescu, fost ministru al s\u0103n\u0103t\u0103\u0163ii \u00een guvernul Dacian Ciolo\u015f, reprezentant la Observatorul Rom\u00e2n de S\u0103n\u0103tate, Marius Bostan, fost ministru al comunica\u0163iilor \u00een guvernul Dacian Ciolo\u015f, antreprenor \u015fi ini\u0163iator al programului Repatriot, Liviu F\u0103tu, reprezentant al Colegiului Medicilor din Municipiul Bucure\u015fti, Wargha Enayati, antreprenor \u00een domeniul s\u0103n\u0103t\u0103\u0163ii private, Hora\u0163iu Ioani, medic specialist neurochirurg \u015fi membru al Royal College of Surgeons din Anglia.<\/p>\n

\n\u201dCred c\u0103 este o oportunitate extraordinar\u0103 s\u0103 avem peste 10.000 de medici \u00een str\u0103in\u0103tate care lucreaz\u0103 \u00een sisteme mult mai performante dec\u00e2t al nostru. Am mul\u0163i prieteni care profeseaz\u0103 \u00een str\u0103in\u0103tate, dar nu cunosc nici m\u0103car un singur medic rom\u00e2n care s\u0103 nu vrea s\u0103 contribuie sau s\u0103 se \u00eentoarc\u0103 la un moment dat \u00een Rom\u00e2nia\u201c, spune Vlad Voiculescu, fost ministru al s\u0103n\u0103t\u0103\u0163ii \u00een guvernul Dacian Ciolo\u015f. Tocmai datorit\u0103 acestor oportunit\u0103\u0163i, adaug\u0103 el, statul ar trebui s\u0103 \u201dnu fie doar ca apa sfin\u0163it\u0103\u201c, ci s\u0103 joace un rol activ \u015fi s\u0103 \u00eei \u00eencurajeze pe medici s\u0103 contribuie ori s\u0103 se \u00eentoarc\u0103 \u00een sistemul de s\u0103n\u0103tate rom\u00e2nesc.<\/p>\n

<\/p>\n

\nPe de alt\u0103 parte, legat de motivele principale ale exodului medicilor, Voiculescu \u0163ine s\u0103 adauge: \u201dDintre medicii din genera\u0163ia mea, niciunul nu a plecat din cauza banilor, ci pentru c\u0103 nimeni nu a g\u0103sit un loc \u00eentr-un spital acolo unde \u015fi-a dorit ini\u0163ial. Dac\u0103 nu ai un noroc fabulos, p\u0103rin\u0163i ori rude fabuloase, atunci este posibil ca dup\u0103 reziden\u0163iat s\u0103 trebuiasc\u0103 s\u0103 activezi \u00eentr-un spital mic, de provincie. Iar de aici alegerea e relativ simpl\u0103: po\u0163i s\u0103 mergi acolo, unde nu ai personal mediu, infrastructur\u0103 medical\u0103, ori po\u0163i s\u0103 mergi \u00een lumea larg\u0103, unde, pe l\u00e2ng\u0103 faptul c\u0103 po\u0163i evolua profesional, e\u015fti pl\u0103tit de cel pu\u0163in dou\u0103 ori mai mult\u201c.<\/p>\n

\nPe de alt\u0103 parte, din punctul de vedere al Colegiului Medicilor, sus\u0163inut de rezultatele unei evalu\u0103ri proprii a institu\u0163iei \u015fi prezentat de avocatul Liviu F\u0103tu, motivul principal pentru care medicii decid s\u0103 p\u0103r\u0103seasc\u0103 \u0163ara nu sunt banii, ci lipsa recuno\u015ftin\u0163ei sociale. \u201dDac\u0103 stai mai mult de vorb\u0103 cu ei \u015fi nu le dai s\u0103 completeze un simplu chestionar g\u00e2ndit de tine, vei descoperi altceva: lipsa recunoa\u015fterii sociale, a importan\u0163ei muncii lor, pe l\u00e2ng\u0103 evolu\u0163ia \u015fi preg\u0103tirea profesional\u0103. Acestea sunt motivele determinante pentru care pleac\u0103\u201c, declar\u0103 reprezentantul Colegiului Medicilor. Mai mult, instabilitatea legislativ\u0103 este o alt\u0103 povar\u0103 suportat\u0103 de ace\u015ftia, deoarece legile din domeniu, care oricum sunt destul de interpretabile, se schimb\u0103 foarte des.<\/p>\n

\nCa exemplu, o lege a fost modificat\u0103 de circa 1.400 de ori din 2006 p\u00e2n\u0103 \u00een prezent, afirm\u0103 F\u0103tu. |ns\u0103 o solu\u0163ie pentru reten\u0163ia medicilor \u00een Rom\u00e2nia ar fi, \u00een opinia sa, infuzia de investi\u0163ii \u00een sistemul de s\u0103n\u0103tate, care nu \u00eenseamn\u0103 doar bugetul de stat, ci \u015fi ac\u0163iunile din mediul privat. De altfel, avocatul \u0163ine s\u0103 precizeze c\u0103 nu Colegiul este vinovat de birocra\u0163ie, institu\u0163ia av\u00e2nd doar rolul de a respecta directivele legislative. \u201dColegiul este o institu\u0163ie public\u0103 \u00eenfiin\u0163at\u0103 prin lege, nu are posibilitatea de autoreglementare. Nu poate s\u0103 fac\u0103 dec\u00e2t ceea ce legiuitorul i-a spus c\u0103 are dreptul, \u00een func\u0163ie de atribu\u0163iile stabilite. |ns\u0103 toat\u0103 lumea d\u0103 vina pe Colegiu, o strategie general\u0103 de a-\u0163i personifica adversarul\u201c, adaug\u0103 Liviu F\u0103tu.<\/p>\n

\n\"\"<\/a><\/p>\n

\nTot despre \u201dsalvarea\u201c dinspre mediul privat vorbe\u015fte \u015fi Marius Bostan, fost ministru al comunica\u0163iilor \u00een guvernul Dacian Ciolo\u015f, antreprenor \u015fi ini\u0163iator al programului Repatriot. \u201dSolu\u0163ia la marea problem\u0103 a s\u0103n\u0103t\u0103\u0163ii va fi dat\u0103 de mediul privat. De ce? Pentru c\u0103 antreprenorul vede o oportunitate, care de obicei vine dintr-o problem\u0103, \u015fi g\u0103se\u015fte o solu\u0163ie \u00een beneficiul tuturor\u201c, explic\u0103 acesta. Ofer\u0103 ca exemplu marile re\u0163ele private de s\u0103n\u0103tate, care au crescut formidabil \u00een ultimii ani \u015fi au reu\u015fit s\u0103 produc\u0103 o reten\u0163ie de profesioni\u015fti pe care Rom\u00e2nia i-ar fi pierdut altfel. |n opinia sa, sistemul de stat trebuie s\u0103 fie pus \u00eentr-o competitivitate corect\u0103 cu cel privat, deoarece \u201dcompeti\u0163ia d\u0103 na\u015ftere la performan\u0163\u0103\u201c. \u201d|n momentul \u00een care finan\u0163area urmeaz\u0103 pacientul \u00een mod corect \u015fi transparent, precis se creeaz\u0103 acest sistem\u201c, consider\u0103 Bostan. De asemenea, deschiderea c\u0103tre tehnologie ar fi un mare plus \u00een situa\u0163ia actual\u0103. \u201dBirocra\u0163ie exist\u0103 \u00een toate \u0163\u0103rile lumii, dar avem tehnologie \u00een ziua de azi \u015fi o putem simplifica. S-au f\u0103cut pa\u015fi \u00een acest sens, dar din p\u0103cate prea pu\u0163ini, sunt multe de f\u0103cut, dar am speran\u0163e\u201c, adaug\u0103 Bostan.<\/p>\n

\nWargha Enayati este unul dintre primii antreprenori din sistemul medical privat din Rom\u00e2nia, cel care a pus bazele Re\u0163elei de s\u0103n\u0103tate Regina Maria; de altfel, se declar\u0103 unul dintre sus\u0163in\u0103torii aprigi ai proiectului MEDIreturn. \u201dSunt foarte interesat de acest proiect, mai ales c\u0103 am patru proiecte medicale \u00een curs \u015fi avem nevoie continu\u0103 de medici buni\u201c, spune acesta. Unul este Intermedicas, o clinic\u0103 de second opinion, unde vin medici din str\u0103in\u0103tate s\u0103 ofere consulta\u0163ii sau s\u0103 opereze. Un mare impediment \u00een acest context, consider\u0103 Enayati, este mitul c\u0103 \u00een Rom\u00e2nia medicii nu c\u00e2\u015ftig\u0103 bine. \u201dAcest mit nu mai are o baz\u0103. Ast\u0103zi, \u00een Rom\u00e2nia, avem chirurgi din diferite domenii care dep\u0103\u015fesc lejer lunar zeci de mii de euro\u201c, declar\u0103 acesta. Pe de alt\u0103 parte, recunoa\u015fte c\u0103 e foarte dificil pentru speciali\u015ftii medicali s\u0103 vin\u0103 din str\u0103in\u0103tate s\u0103 lucreze \u00een Rom\u00e2nia tocmai din cauza birocra\u0163iei.<\/p>\n

<\/p>\n

\nDin postura de medic repatriat, doctorul Hora\u0163iu Ioani se declar\u0103 mul\u0163umit de decizia de a se \u00eentoarce \u00een Rom\u00e2nia, \u00eens\u0103 a prezentat, printre altele, \u015fi principalele motive pentru care medicii rom\u00e2ni aleg s\u0103 nu se \u00eentoarc\u0103 acas\u0103. \u201dEu sunt o cifr\u0103 din statistica de mai devreme. Am fost plecat \u015fapte ani \u00een Marea Britanie, dar am hot\u0103r\u00e2t s\u0103 m\u0103 \u00eentorc \u00een urm\u0103 cu aproximativ un an. Au fost, \u00eentr-adev\u0103r, provoc\u0103ri at\u00e2t pe linie administrativ\u0103, c\u00e2t \u015fi pe linie clinic\u0103\u201c, declar\u0103 acesta. |n primul r\u00e2nd, unul dintre cele mai mari impedimente este legat de birocra\u0163ia stufoas\u0103 cu care a fost nevoit s\u0103 se confrunte.<\/p>\n

\n\u201dDin discu\u0163iile noastre, c\u00e2nd ne \u00eent\u00e2lneam la o bere \u00een Anglia, am observat c\u0103 majoritatea ar fi vrut s\u0103 se \u00eentoarc\u0103 \u00een \u0163ar\u0103, dar primul lucru pe care \u00eel ziceau era: \u00abBirocra\u0163ia rom\u00e2neasc\u0103 e groaznic\u0103; de aia nu m\u0103 \u00eentorc, trebuie s\u0103 echivalez prea multe studii\u00bb. Aceste recunoa\u015fteri \u00eenseamn\u0103 numeroase acte, drumuri \u015fi aprob\u0103ri, iar pentru a evita aceste formalit\u0103\u0163i, doctorul Ioani a ales s\u0103 dea \u00eenc\u0103 o dat\u0103 examenul de specialitate \u00een Rom\u00e2nia. Ca termen de compara\u0163ie, acesta ofer\u0103 exemplul situa\u0163iei c\u00e2nd s-a mutat \u00een Anglia, unde a fost acceptat dup\u0103 48 de ore \u00een spitalul \u00een care a lucrat, dup\u0103 ce au v\u0103zut diplomele, a sus\u0163inut interviul \u015fi \u015fi-a demonstrat competen\u0163a.<\/p>\n

\nTrec\u00e2nd peste partea de birocra\u0163ie, un alt mare impediment este lipsa unui protocol de colaborare \u00eentre speciali\u015fti. \u201dMedicii trebuie s\u0103 lucreze \u00een echip\u0103, iar \u00een Rom\u00e2nia lipse\u015fte cu des\u0103v\u00e2r\u015fire un protocol pentru astfel de echipe standardizate, colaborarea \u00eentre specialit\u0103\u0163i. Se fac echipe a\u015fa, pe rela\u0163ii personale, dar nu circuite clinice func\u0163ionale\u201c, poveste\u015fte el. De pild\u0103, \u00een Marea Britanie, acest aspect este str\u00e2ns legat \u015fi de existen\u0163a unor ghiduri \u015fi protocoale terapeutice, care \u00eei ofereau medicului siguran\u0163\u0103 \u015fi reduceau erorile medicale. \u201dSunt sigur c\u0103 vi se pare ciudat, \u00eens\u0103 una dintre proceduri era organizarea \u00eenainte de o opera\u0163ie: toat\u0103 lumea se aduna \u00een sal\u0103, de la infirmier\u0103 p\u00e2n\u0103 la profesor, se spunea numele pacientului, motivul pentru care era operat, dar \u015fi numele, func\u0163ia \u015fi rolul fiec\u0103rui membru al echipei. Abia apoi se aducea pacientul \u00een sal\u0103 \u015fi \u00eencepeau procedurile\u201c, poveste\u015fte acesta.<\/p>\n

\nPe de alt\u0103 parte, nevoia gestion\u0103rii corecte a aparaturii \u015fi consumabilelor aferente este un aspect la fel de important, adaug\u0103 doctorul. \u201dAvem endoscop, microscop operator, avem instrumente de milioane de euro, dar nu le putem folosi pentru simplul motiv c\u0103 nu avem consumabilele necesare. Ba c\u0103 a fost un program de achizi\u0163ii, au fost bani dar s-au dus, s-a contestat etc.\u201c, poveste\u015fte Ioani despre diversele astfel de situa\u0163ii auzite de la colegii rom\u00e2ni. La fel ca accesul la logistica clinicii, unde tinerii medici sau cei care nu au func\u0163ii sus puse nu au voie s\u0103 foloseasc\u0103 anumite aparaturi, ele fiind destinate utiliz\u0103rii de c\u0103tre \u015feful clinicii sau \u201dc\u00e2\u0163iva ale\u015fi\u201c. \u201dDe asta pleac\u0103 mul\u0163i dintre tineri. Ei citesc despre anumite protocoale \u00een reviste \u015fi c\u0103r\u0163i de specialitate, dar \u00ee\u015fi dau seama c\u0103 aici nu au ocazia de a investiga sau rezolva un anumit caz. A\u015fa c\u0103 mai bine mergi s\u0103 te specializezi \u00een alt\u0103 parte, unde e\u015fti \u00eencurajat s\u0103 folose\u015fti tehnologia\u201c, mai precizeaz\u0103 acesta. |n cele din urm\u0103, doctorul declar\u0103 c\u0103 are \u00een plan s\u0103 profite de cuno\u015ftin\u0163ele acumulate \u00een Anglia pentru a le pune \u00een practic\u0103 \u015fi \u00een spitalul rom\u00e2nesc \u00een care lucreaz\u0103.<\/p>\n

\nMEDIjobs este una dintre cele mai mari platforme de recrutare \u00een domeniul medical din Rom\u00e2nia, fondat\u0103 de Catrinel \u015fi George Hagivreta. Compania \u00ee\u015fi propune, cu ajutorul unei echipe de profesioni\u015fti \u00een domeniul resurselor umane \u015fi solu\u0163ii tehnologice avansate, s\u0103 faciliteze procesul de recrutare at\u00e2t pentru candida\u0163i, c\u00e2t \u015fi pentru angajatori. |n prezent, \u00een platform\u0103 sunt \u00eenscri\u015fi peste 13.000 de speciali\u015fti \u015fi mai mult de 580 angajatori din domeniul medical.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Despre ini\u0163iativele de combatere a exodului medicilor se tot vorbe\u015fte de ani buni, \u00eens\u0103 tendin\u0163a continu\u0103 nestingherit\u0103. Medijobs, platform\u0103 local\u0103 de recrutare din domeniul medical, a lansat recent programul Medireturn, prin care \u00ee\u015fi propune s\u0103 conving\u0103 \u015fi s\u0103 ajute speciali\u015ftii rom\u00e2ni care \u00een prezent profeseaz\u0103 \u00een str\u0103in\u0103tate s\u0103 se \u00eentoarc\u0103 \u00een Rom\u00e2nia. Mai cu seam\u0103 c\u0103 mai bine de jum\u0103tate (56%) dintre medicii \u015fi asistentele care lucreaz\u0103 peste hotare \u00ee\u015fi doresc s\u0103 revin\u0103 \u00een \u0163ar\u0103.<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[530],"tags":[33141,34950,342,26157,47,406,7383,94,7565,11170,173,98,7745,12655],"class_list":["post-154020","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-analize","tag-ajutare","tag-asistente","tag-continuare","tag-intoarcere","tag-lansare","tag-medici","tag-prezentare","tag-program","tag-recrutare","tag-repatriere","tag-romani","tag-romania","tag-specialisti","tag-strainatate"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/154020","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=154020"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/154020\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=154020"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=154020"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=154020"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}