\nDeficitul de personal de pe pia\u0163a muncii, dar \u015fi moda angaj\u0103rii timpurii importat\u0103 dup\u0103 modelul occidental au determinat tot mai mul\u0163i angajatori s\u0103 \u00eenceap\u0103 colabor\u0103ri formale cu tinerii care au v\u00e2rsta sub 18 ani, scrie revista Business Magazin. <\/p>\n
\nUna dintre companiile cu cei mai mul\u0163i angaja\u0163i cu v\u00e2rsta sub 18 ani este McDonald\u2019s, lan\u0163ul de restaurante care are 5.000 de angaja\u0163i \u00een Rom\u00e2nia, dintre care aproximativ 730 sunt minori.<\/p>\n
\n\u201eEi (angaja\u0163ii sub 18 ani \u2013 n.red.) fac parte din echipele din \u00eentreaga \u0163ar\u0103. Noi suntem prezen\u0163i \u00een 21 de ora\u015fe din \u0163ar\u0103 \u015fi \u00een fiecare restaurant lucreaz\u0103 cel pu\u0163in un angajat elev. (…) Ace\u015ftia reprezint\u0103 o parte important\u0103 din familia noastr\u0103, fiind unii dintre cei mai implica\u0163i \u015fi pasiona\u0163i angaja\u0163i\u201d, a spus Daniel Boaje, directorul general al Premier Restaurants, compania care opereaz\u0103 lan\u0163ul de restaurante McDonald\u2019s \u00een Rom\u00e2nia.<\/p>\n
\nConform legii, minorii sunt angaja\u0163i numai pe contracte pe perioad\u0103 determinat\u0103, cu program de lucru flexibil \u00een func\u0163ie de proiectul pe care \u00eel aleg. Programul de lucru este \u00een general de 6 ore, dar exist\u0103 \u015fi contracte de 4 ore.<\/p>\n
\nO alt\u0103 organiza\u0163ie care angajeaz\u0103 minori este BCR, cea mai mare banc\u0103 dup\u0103 active, care recruteaz\u0103 \u00een fiecare an, pe perioada verii, 60 de tineri cu v\u00e2rsta \u00eentre 16 \u015fi 18 ani care au parte de prima lor experien\u0163\u0103 profesional\u0103, al\u0103turi de ceilal\u0163i angaja\u0163i ai b\u0103ncii, \u00een sucursalele \u015fi sediul central al BCR. Programul lor de munc\u0103 este part-time, ei lucreaz\u0103 doar 4 ore pe zi timp de o lun\u0103 \u015fi jum\u0103tate \u015fi \u00ee\u015fi pot alege dac\u0103 lucreaz\u0103 diminea\u0163a sau dup\u0103-amiaza. Elevii \u00eenva\u0163\u0103 prin aceast\u0103 experien\u0163\u0103 no\u0163iuni de educa\u0163ie financiar-bancar\u0103, c\u00e2\u015ftig\u0103 primii lor bani de buzunar \u015fi \u00eenva\u0163\u0103 cum s\u0103 \u00eei administreze responsabil. <\/p>\n
\n\u201eElevii sunt implica\u0163i \u00een toate activit\u0103\u0163ile care au loc \u00een sucursale sau \u00een departamentele unde \u00ee\u015fi desf\u0103\u015foar\u0103 activitatea, evident celor care se potrivesc v\u00e2rstei \u015fi experien\u0163ei lor\u201d, a spus Nicoleta Deliu, \u015feful departamentului de comunicare corporativ\u0103 \u015fi afaceri comunitare al BCR. De exemplu, \u00eei \u00eendrum\u0103 pe clien\u0163i \u015fi \u00eei ajut\u0103 s\u0103 foloseasc\u0103 ATM-urile \u015fi ghi\u015feele multifunc\u0163ionale, se ocup\u0103 de aspecte logistice \u015fi administrative, fac parte din echipe la sesiuni de brainstorming \u015fi primesc sarcini specifice \u00een anumite proiecte. \u00cen plus, pe l\u00e2ng\u0103 ceea ce fac \u00een sucursala sau departamentul unde au fost aloca\u0163i, primesc sarcini s\u0103pt\u0103m\u00e2nale creative din partea echipei de proiect, care \u00eei ajut\u0103 s\u0103 \u00ee\u015fi dezvolte, potrivit lui Deliu, inteligen\u0163a emo\u0163ional\u0103, capacitatea de comunicare asertiv\u0103, lucrul \u00een echip\u0103. <\/p>\n
\n\u00cen perioada 2015 \u2013 2017, \u015fi compania de recrutare Adecco a avut 275 de proiecte \u00een care au fost angaja\u0163i minori. Pe parcursul celor trei ani, angaj\u0103rile au fost f\u0103cute pe salarii cuprinse \u00eentre 508 lei \u015fi 2.094 lei \u2013 salariul brut de baz\u0103 (foarte aproape de salariul minim pe economie). \u00cen prezent, compania are 86 de proiecte active \u00een care lucreaz\u0103 minori. Pentru un program de lucru de <\/p>\n
\n4 ore, salariul brut de baz\u0103 este de 725 \u2013 750 lei, pentru func\u0163ii precum plasator de informa\u0163ii \u015fi comunica\u0163ii sau lucr\u0103tor comercial. <\/p>\n
\n\u201ePentru un program de lucru de 6 ore, salariile variaz\u0103 \u00eentre 1.357 \u015fi 1.700 de lei, \u00een func\u0163ie de pozi\u0163ia ocupat\u0103. De exemplu, pentru teleoperator financiar-bancar (banking) este de 1.357 lei, pentru ambalator manual (construc\u0163ii) de 1.450 lei, pentru posturi precum casier, plasator sau v\u00e2nz\u0103tor (informa\u0163ii \u015fi comunica\u0163ii) salariul ajunge la 1.450 de lei\u201d, a spus Florin Godean, country manager al furnizorului de solu\u0163ii privind for\u0163a de munc\u0103 Adecco Rom\u00e2nia, cea mai mare firm\u0103 de recrutare de pe plan local. <\/p>\n
\nMuncitorii necalifica\u0163i din produc\u0163ie minori primesc salarii de circa 1.450 lei (adic\u0103 minimul pe economie), ucenicii din domeniul auto primesc circa 1.599 lei, iar lucr\u0103torii comerciali din FMCG \u00eentre 1.500 \u015fi 1.700 de lei. <\/p>\n
\nDe\u015fi g\u0103sirea candida\u0163ilor minori dornici s\u0103 lucreze \u00een companii ar putea s\u0103 mai \u201edegreveze\u201d din povara cu care se confrunt\u0103 angajatorii \u00een g\u0103sirea de personal, aceasta nu este, \u00een opinia unora, o solu\u0163ie viabil\u0103 pe termen lung, \u00een cazul \u00een care afecteaz\u0103 preg\u0103tirea tinerilor.<\/p>\n
\n\u201eVorbim de o perioad\u0103 de formare, iar educa\u0163ia primeaz\u0103 la aceast\u0103 v\u00e2rst\u0103. La nivel macro, nu putem suplini lipsa for\u0163ei de munc\u0103 cu elevi. Trebuie s\u0103 atragem oamenii pleca\u0163i \u00eenapoi \u00een \u0163ar\u0103 \u015fi trebuie s\u0103 ne asigur\u0103m c\u0103 nu pleac\u0103 aceia care au mai r\u0103mas. Angajarea minorilor este o solu\u0163ie punctual\u0103 pentru anumite cazuri \u015fi industrii\u201d, a ad\u0103ugat \u015feful Adecco Rom\u00e2nia.<\/p>\n
\n <\/p>\n
\nCe condi\u0163ii legale exist\u0103 pentru angajarea tinerilor sub 18 ani:<\/strong><\/p>\n \n\u2666 Durata timpului de munc\u0103 este de 6 ore pe zi \u015fi de 30 de ore pe s\u0103pt\u0103m\u00e2n\u0103<\/p>\n \n\u2666 Nu pot presta munc\u0103 suplimentar\u0103<\/p>\n \n\u2666 Nu pot presta munc\u0103 de noapte<\/p>\n \n\u2666 Beneficiaz\u0103 de o pauz\u0103 de mas\u0103 de cel pu\u0163in 30 de minute \u00een cazul \u00een care durata zilnic\u0103 a timpului de munc\u0103 este mai mare de 4 ore \u015fi jum\u0103tate <\/p>\n \n\u2666 Beneficiaz\u0103 de un concediu de odihn\u0103 suplimentar de cel pu\u0163in 3 zile lucr\u0103toare<\/p>\n \n\u2666 \u00cencadrarea \u00een munc\u0103 a unui minor cu nerespectarea condi\u0163iilor legale de v\u00e2rst\u0103 sau folosirea acestuia pentru prestarea unor activit\u0103\u0163i cu \u00eenc\u0103lcarea prevederilor legale referitoare la regimul de munc\u0103 al minorilor constituie infrac\u0163iune \u015fi se pedepsesc cu \u00eenchisoare de la 3 luni la 2 ani sau cu amend\u0103<\/p>\n \nSursa: Inspec\u0163ia Muncii<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Angajatorii rom\u00e2ni au \u00een prezent aproape 40.000 de contracte de munc\u0103 \u00eencheiate cu minori, cele mai multe \u00een domenii precum restaurante, comer\u0163 sau industria hotelier\u0103, arat\u0103 datele Inspec\u0163iei Muncii aferente lunii august. <\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[510],"tags":[192,8614,23794,240,15961,10777,334,474,16160,31373,7606,245,7436,173,18802],"class_list":["post-152873","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-actualitate","tag-angajati","tag-angajatori","tag-august","tag-comert","tag-contracte-de-munca","tag-domenii","tag-incheiere","tag-industrie","tag-inspectie","tag-minori","tag-munca","tag-prezenta","tag-restaurante","tag-romani","tag-solutie"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/152873","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=152873"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/152873\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=152873"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=152873"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=152873"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}