{"id":152331,"date":"2017-09-20T10:00:00","date_gmt":"2017-09-20T10:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/?p=152331"},"modified":"2026-04-06T07:03:51","modified_gmt":"2026-04-06T07:03:51","slug":"opinie-lars-wiechen-partener-deloitte-romania-cu-ego-ul-pe-faras","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/?p=152331","title":{"rendered":"Opinie Lars Wiechen, partener, Deloitte Rom\u00e2nia: Cu ego-ul pe f\u0103ra\u015f"},"content":{"rendered":"<p>\nAst\u0103zi, mai mult ca oric\u00e2nd, cultura noastr\u0103 alimenteaz\u0103 flac\u0103ra ego-ului pentru fiecare dintre noi. Prin digitalizare, social media, reality show-uri, este mai u\u015for ca niciodat\u0103 s\u0103 intr\u0103m \u00een lumina reflectoarelor. Acum putem face publice pe Facebook, LinkedIn sau Twitter toate ideile noastre grozave, viziunile \u00eendr\u0103zne\u0163e \u015fi ac\u0163iunile m\u0103re\u0163e prin care schimb\u0103m lumea. Dac\u0103 ne trezim \u00een pan\u0103 de idei, pur \u015fi simplu d\u0103m c\u00e2teva linkuri sau ne schimb\u0103m pozele de profil \u015fi astfel ob\u0163inem aten\u0163ia dup\u0103 care t\u00e2njim. Crearea unui \u201dbrand personal\u201c pare a fi ast\u0103zi obiectivul principal al fiec\u0103ruia dintre noi. Rezultatul este autopromovarea f\u0103r\u0103 pic de jen\u0103, hr\u0103nindu-ne astfel ego-urile mai mult ca niciodat\u0103. Este a\u015fadar deosebit de important s\u0103 reflect\u0103m asupra acestei tr\u0103s\u0103turi &#8211; una dintre cele mai otr\u0103vitoare pentru propria noastr\u0103 persoan\u0103.<\/p>\n<p>\nNe confrunt\u0103m cu ego-urile noastre \u00een toate ariile vie\u0163ii, de la afaceri, politic\u0103 \u015fi sporturi p\u00e2n\u0103 la membrii familiei noastre. Ceea ce nu vrem \u00eens\u0103 s\u0103 realiz\u0103m este c\u0103, \u00een fiecare etap\u0103 a vie\u0163ii noastre, ego-ul este cel mai mare du\u015fman, elementul care ne trage \u00een jos, ne \u00eempiedic\u0103 s\u0103 ne folosim \u00eentregul poten\u0163ial \u015fi s\u0103 ajungem la realiz\u0103ri importante sau pe culmile succesului. La \u00eenceputul carierei, ego-ul \u00eempiedic\u0103 \u00eenv\u0103\u0163area \u015fi cultivarea talentului. \u00cen momente de succes, ne poate orbi \u00een privin\u0163a gre\u015felilor f\u0103cute \u015fi astfel cultiv\u0103 probleme viitoare. \u00cen momente de e\u015fec, amplific\u0103 fiecare lovitur\u0103 \u00eencasat\u0103 \u015fi face recuperarea mult mai dificil\u0103, sau chiar imposibil\u0103.<\/p>\n<p>\nConform lui Holiday, definit \u00een termeni simpli, ego-ul reprezint\u0103 crezul nes\u0103n\u0103tos \u00een propria noastr\u0103 importan\u0163\u0103. Este nevoia de recuno\u015ftin\u0163\u0103 sau nevoia de a fi mai buni sau mai mult dec\u00e2t al\u0163ii, dincolo de orice utilitate rezonabil\u0103. Ego-ul este sim\u0163ul superiorit\u0103\u0163ii sau al certitudinii care dep\u0103\u015fe\u015fte limitele \u00eencrederii sau ale talentului. Dac\u0103 p\u0103rerea ta despre tine \u00eensu\u0163i nu se afl\u0103 \u00een conexiune cu realiz\u0103rile tale reale, ego-ul este cel care te face s\u0103 crezi \u00een ceva ce nu exist\u0103. Pentru a m\u0103 face \u00een\u0163eles: cu to\u0163ii \u00eemp\u0103rt\u0103\u015fim acelea\u015fi caracteristici: ego, interes \u00een propria persoan\u0103, m\u00e2ndrie, demnitate \u015fi ambi\u0163ie, dar trebuie s\u0103 le temper\u0103m prin umilin\u0163\u0103 \u015fi cunoa\u015ftere de sine.<\/p>\n<p>\nAvem nevoie de bani, titluri sau aten\u0163ie nu pentru binele echipei sau al cauzei pe care o sus\u0163inem, ci pentru noi \u00een\u015fine, pentru c\u0103 avem impresia c\u0103 le merit\u0103m. Dac\u0103 nu avem un \u0163el clar definit, sau, altfel spus, nu \u015ftim exact de ce avem nevoie, instinctul ne va cere mai mult, mai mult dec\u00e2t au cei din jurul nostru. \u00cens\u0103 un lucru e clar: nu avem \u015fi nu vom avea niciodat\u0103 dreptul s\u0103 fim lacomi, sau s\u0103 ne vedem de propriul interes defavoriz\u00e2ndu-i pe cei din jurul nostru!<\/p>\n<p>\nEgo-ul cere onoruri pentru a fi validat, \u00een vreme ce \u00eencrederea are capacitatea de a se concentra pe sarcina actual\u0103, indiferent de recuno\u015ftin\u0163a extern\u0103. E u\u015for s\u0103 fii legat emo\u0163ional de propria ta munc\u0103, orice narcisist este capabil de asta. \u00cent\u00e2lnim de multe ori talent ne\u015flefuit, deprinderi sau \u00eencredere de sine, \u00eens\u0103 rar atitudine umil\u0103, s\u00e2rguin\u0163\u0103 \u015fi cunoa\u015ftere de sine. Capacitatea de a ne evalua propriile abilit\u0103\u0163i este cea mai important\u0103 calitate. F\u0103r\u0103 aceasta, progresul este imposibil.<\/p>\n<p>\nAi avut rezultate grozave \u00een ultimii ani, dar cu toate astea nu ai fost tu cel promovat, ci colegul t\u0103u care a dedicat mai mult timp pupatului de funduri dec\u00e2t muncii. \u015eeful t\u0103u te minte \u00een fa\u0163\u0103 constant, iar cre\u015fterea ta salarial\u0103 a fost doar at\u00e2t c\u00e2t s\u0103 nu-\u0163i dai demisia pe loc sau s\u0103 accep\u0163i orice alt\u0103 oportunitate, \u00een vreme ce to\u0163i pref\u0103cu\u0163ii, tiranii \u015fi lacheii se desfat\u0103 \u00een recompense financiare. Tu e\u015fti un lider adev\u0103rat, un juc\u0103tor \u00een echip\u0103, tehnic echipat corespunz\u0103tor, \u015fi ai petrecut \u00een birou nop\u0163i \u00eentregi, iar \u015feful t\u0103u nu a avut nici m\u0103car amabilitatea de a-\u0163i mul\u0163umi. Dac\u0103 aceste situa\u0163ii \u00ee\u0163i sunt familiare, ai c\u0103zut deja \u00een capcana propriului t\u0103u ego. Dac\u0103 vrei s\u0103 reu\u015fe\u015fti, lupt\u0103-te cu propria furie, ab\u0163ine-te, fii umil, sobru \u015fi realist. \u00cencepe cu o evaluare proprie, fii criticul t\u0103u principal, cere feedback sincer din partea prietenilor \u015fi a celor mai sinceri colegi. Fii con\u015ftient c\u0103 lumea nu se \u00eenv\u00e2rte \u00een jurul t\u0103u \u015fi c\u0103 e\u015fti doar o mic\u0103 p\u0103rticic\u0103 din acest univers. Dac\u0103 \u00een continuare consideri c\u0103 nu e\u015fti tratat corect, \u00eendur\u0103, continu\u0103 \u015fi ignor\u0103 zgomotul perturbant. Acesta este singurul leac pentru ego-ul t\u0103u r\u0103nit.<\/p>\n<p>\nEgo-ul ne aminte\u015fte de coloana noastr\u0103 vertebral\u0103, de onoare \u015fi de nevoia de a ne vedea chipul \u00een oglind\u0103 \u00een fiecare diminea\u0163\u0103. Dac\u0103 d\u0103m totul la o parte, avem parte de o u\u015furare imediat\u0103, \u00eens\u0103 efectele pe termen lung ne vor face s\u0103 ne sim\u0163im mai neferici\u0163i ca niciodat\u0103.<\/p>\n<p>\nUn bun control al ego-ului ne ajut\u0103 s\u0103 \u00een\u0163elegem c\u0103 atunci c\u00e2nd cineva ne trateaz\u0103 ur\u00e2t, nu ne umile\u015fte pe noi, ci se umile\u015fte pe el \u00eensu\u015fi. Ignor\u0103-i, dispre\u0163uie\u015fte-i, nu merit\u0103 respectul t\u0103u, las\u0103-i s\u0103 se zbat\u0103 \u00een noroiul falsei lor mul\u0163umiri. Nu ai aproape niciun control asupra recompenselor primite \u00een urma muncii \u015fi eforturilor tale. Ce r\u0103m\u00e2ne de f\u0103cut, \u00een aceast\u0103 situa\u0163ie? S\u0103 fii r\u0103ut\u0103cios, s\u0103 nu \u00ee\u0163i mai dai silin\u0163a, s\u0103 nu mai produci rezultate doar pentru c\u0103 ego-ul t\u0103u \u00ee\u0163i dicteaz\u0103 asta?<\/p>\n<p>\nTreaba bine f\u0103cut\u0103 este suficient\u0103. Deta\u015feaz\u0103-te de rezultatele muncii depuse \u015fi las\u0103 ca efortul t\u0103u s\u0103 fie cel care \u00ee\u0163i determin\u0103 succesul. Men\u0163ine propriul tabel de punctaj \u015fi stabile\u015fte-\u0163i propriile standarde, care dep\u0103\u015fesc limitele pe care superiorii t\u0103i le-ar putea considera a fi succese obiective. Poten\u0163ialul t\u0103u, varianta ta cea mai bun\u0103 pe care poten\u0163ialul t\u0103u absolut o poate atinge, acesta este sistemul de m\u0103surare la care trebuie s\u0103 te raportezi. \u00cemplinirea propriilor standarde \u00ee\u0163i ofer\u0103 m\u00e2ndria \u015fi respectul de sine necesare. C\u00e2\u015ftigul nu este suficient. Oamenii pot avea noroc \u015fi s\u0103 c\u00e2\u015ftige, sau pot fi cei mai mari nemernici \u015fi s\u0103 c\u00e2\u015ftige. Oricine poate c\u00e2\u015ftiga, dar nu oricine este cea mai bun\u0103 variant\u0103 posibil\u0103 a sa.<\/p>\n<p>\nControlul propriului ego este ca m\u0103turatul podelei. Doar pentru c\u0103 ai f\u0103cut-o odat\u0103, nu \u00eenseamn\u0103 c\u0103 podeaua va r\u0103m\u00e2ne curat\u0103 pentru totdeauna. \u00cen fiecare zi praful se a\u015fterne din nou. Se acumuleaz\u0103 rapid. M\u0103tur\u0103 cu regularitate ca s\u0103 nu ajung\u0103 imposibil de m\u0103turat! \u015ei nu uita, r\u0103m\u00e2i umil \u00een aspira\u0163iile tale, elegant \u00een privin\u0163a succesului \u015fi rezistent \u00een fa\u0163a e\u015fecului. Numai astfel vei reu\u015fi s\u0103 fii cea mai bun\u0103 variant\u0103 posibil\u0103 a ta.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Dup\u0103 mai bine de 16 ani \u00een servicii de consultan\u0163\u0103, ar trebui s\u0103 fiu obi\u015fnuit cu competitivitatea \u015fi gestionarea ego-urilor, inclusiv al meu. Totu\u015fi, dup\u0103 ce am citit \u015fi am reflectat asupra bestsellerului scris de Ryan Holiday, \u201dEgo is the enemy\u201c (\u201dEgo este du\u015fmanul\u201c), am \u00een\u0163eles foarte clar care este, \u00een opinia mea, cel mai bun sfat de carier\u0103: \u201dm\u0103tur\u0103-\u0163i ego-ul, \u00eenainte s\u0103 te m\u0103ture el pe tine!\u201c. \u00cens\u0103 mare aten\u0163ie! Ego-ul reapare, a\u015fa c\u0103 trebuie \u00eenl\u0103turat continuu.<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[529],"tags":[6553,284,22699,469,10100,246,22407,18076,303,458,21222,33997,7606,26564,87,80,15,10210,18887,231],"class_list":["post-152331","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-opinii","tag-cariera","tag-castigare","tag-competitivitate","tag-consultanta","tag-control","tag-crestere","tag-fiu","tag-gestionare","tag-important","tag-intelegere","tag-lectura","tag-momente","tag-munca","tag-nevoie","tag-opinie","tag-refuz","tag-servicii","tag-succes","tag-talent","tag-viata"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/152331","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=152331"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/152331\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":152345,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/152331\/revisions\/152345"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=152331"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=152331"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=152331"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}