{"id":152237,"date":"2017-09-18T11:45:00","date_gmt":"2017-09-18T11:45:00","guid":{"rendered":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/?p=152237"},"modified":"2017-09-18T11:45:00","modified_gmt":"2017-09-18T11:45:00","slug":"time-management-eficient-7-metode-prin-care-un-lider-isi-poate-conduce-echipa-spre-succes","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/?p=152237","title":{"rendered":"Time management eficient: 7 metode prin care un lider \u00ee\u015fi poate conduce echipa spre succes"},"content":{"rendered":"<p>\nNum\u0103rul de ore pe care le avem la dispozi\u0163ie \u00eentr-o zi nu poate fi m\u0103rit, \u00eens\u0103 ceea ce poate schimba fiecare este modul \u00een care \u00ee\u015fi gestioneaz\u0103 timpul astfel \u00eenc\u00e2t s\u0103 impun\u0103 o disciplin\u0103 \u015fi o implicare mai mari at\u00e2t la nivel personal, c\u00e2t \u015fi \u00een r\u00e2ndul echipei.<\/p>\n<p>\nSufoca\u0163i de prea multe sarcini \u015fi responsabilit\u0103\u0163i la birou, mul\u0163i dintre noi obi\u015fnuim s\u0103 spunem c\u0103 timpul este cel mai mare du\u015fman al nostru. Speciali\u015ftii \u00een resurse umane ne demonstreaz\u0103 c\u0103 ni-l putem transforma \u00een cel mai bun prieten dac\u0103 aplic\u0103m c\u00e2teva metode simple de time management.<\/p>\n<p>\n<strong><em>1. Afl\u0103 de ce tu \u015fi angaja\u0163ii t\u0103i pierde\u0163i timpul: <\/em><\/strong>Primul pas \u00een eficientizarea timpului petrecut la birou este g\u0103sirea cauzei pentru care managerul \u015fi echipa sa risipesc din orele de lucru. Pentru c\u0103 toat\u0103 lumea recunoa\u015fte c\u0103 <a href=\"https:\/\/hrp.ro\/program-pontaj\/?utm_source=zf&#038;utm_medium=native_zf&#038;utm_campaign=native_zf_sep2017\">pierde timpul la birou, mai mult sau mai pu\u0163in<\/a>. \u00cen cazul angaja\u0163ilor, acest lucru poate fi cauzat de surfingul pe internet, b\u00e2rfitul al\u0103turi de colegi sau de navigarea pe re\u0163elele sociale. Dar managerii trebuie s\u0103 g\u0103seasc\u0103 motivele concrete pentru care angaja\u0163ii pierd vremea pe internet. Un soft de pontaj, care permite monitorizarea atent\u0103 a timpului petrecut de angaja\u0163i la serviciu, le poate fi de mare ajutor managerilor \u015fi antreprenorilor.&nbsp;<\/p>\n<p>\n<strong><em>2. Genereaz\u0103 obiective de management: <\/em><\/strong>Folosirea unui <a href=\"https:\/\/hrp.ro\/program-pontaj\/?utm_source=zf&#038;utm_medium=native_zf&#038;utm_campaign=native_zf_sep2017\">program pontaj<\/a> nu \u00eenseamn\u0103 c\u0103 po\u0163i face rost de mai mult timp \u2013 ziua tot 24 de ore are &#8211; \u00eens\u0103 te ajut\u0103 s\u0103-\u0163i schimbi comportamentul astfel \u00eenc\u00e2t s\u0103 renun\u0163i la timpii mor\u0163i pentru a te canaliza pe ceea ce este cu adev\u0103rat important s\u0103 faci. Iar acest lucru nu se poate realiza f\u0103r\u0103 s\u0103-\u0163i stabile\u015fti ni\u015fte \u0163inte zilnice, s\u0103pt\u0103m\u00e2nale \u015fi\/sau lunare \u015fi pe care s\u0103 le \u0163i \u00eendepline\u015fti. Munca haotic\u0103, f\u0103r\u0103 un plan prestabilit favorizeaz\u0103 cel mai mult pierderea timpului.<\/p>\n<p>\n<strong><em>3. Folose\u015fte instrumente eficiente de time management: <\/em><\/strong>Pe l\u00e2ng\u0103 <a href=\"https:\/\/hrp.ro\/program-pontaj\/?utm_source=zf&#038;utm_medium=native_zf&#038;utm_campaign=native_zf_sep2017\">softurile de pontaj \u015fi de monitorizare a timpului<\/a>, exist\u0103 multe alte instrumente prin care po\u0163i s\u0103-\u0163i programezi taskuri \u00eempreun\u0103 cu echipa \u015fi s\u0103-\u0163i gestionezi mai bine timpul. Un program ca Outlook, de exemplu, pe care \u00eel are toat\u0103 lumea instalat pe calculatoare, te poate ajuta s\u0103-\u0163i programezi \u015fedin\u0163e, \u00eent\u00e2lniri, evenimente \u015fi te anun\u0163\u0103 din vreme de ele astfel \u00eenc\u00e2t s\u0103-\u0163i po\u0163i gestiona c\u00e2t mai bine agenda profesional\u0103.<\/p>\n<p>\n<strong><em>4. Prioritizeaz\u0103 f\u0103r\u0103 mil\u0103:<\/em><\/strong> To\u0163i avem tendin\u0163a s\u0103 facem c\u00e2t mai multe lucruri \u015fi de cele mai multe ori st\u0103m ore \u00eentregi peste program pentru a termina tot ce este de f\u0103cut. Acest stil haotic de a munci nu face dec\u00e2t s\u0103 erodeze puterea de munc\u0103 \u015fi productivitatea. \u00cen timp. De aceea, tot ce nu este important trebuie dat la o parte, pentru a face loc priorit\u0103\u0163ilor. Poate c\u0103 \u00eentr-o zi ai \u00een agend\u0103 trecute 20 de taskuri de \u00eendeplinit, \u00eens\u0103 un program de time management te poate ajuta s\u0103 te ocupi mai \u00eent\u00e2i de urgen\u0163e.<\/p>\n<p>\n<strong><em>5. \u00cenva\u0163\u0103 s\u0103 delegi: <\/em><\/strong>Fiecare manager sau antreprenor are tendin\u0163a s\u0103 cread\u0103 c\u0103 nimeni nu face lucrurile mai bine dec\u00e2t el \u015fi are, de asemenea, tendin\u0163a s\u0103 fac\u0103 totul de unul singur. Delegarea atribu\u0163iilor este un gest destul de greu de acceptat de c\u0103tre un lider care consider\u0103 c\u0103 jobul lui este s\u0103 le fac\u0103 el pe toate. Astfel de situa\u0163ii nu pot func\u0163iona la infinit \u015fi vine inevitabil momentul \u00een care fie nu mai are timp fizic s\u0103 fac\u0103 totul, fie este epuizat. De aceea, delegarea sarcinilor este obligatorie, mai ales \u00eentr-o pozi\u0163ie de management, \u00een care responsabilitatea este foarte mare \u015fi taskurile sunt multe.<\/p>\n<p>\n<strong><em>6. G\u0103se\u015fte-\u0163i momentul de maxim randament:<\/em><\/strong> Unii dintre noi suntem mai productivi la 5.00 diminea\u0163a, \u00eenainte ca to\u0163i ceilal\u0163i s\u0103 se trezeasc\u0103. Al\u0163ii, abia dup\u0103 ce \u00ee\u015fi beau cafeaua \u015fi intr\u0103 \u00een rutina zilnic\u0103, iar al\u0163ii nu se pot concentra p\u00e2n\u0103 spre dup\u0103-amiaz\u0103 \u015fi prefer\u0103 s\u0103 stea la birou seara p\u00e2n\u0103 mai t\u00e2rziu. De aceea, un program flexibil, \u00een care fiecare vine la birou atunci c\u00e2nd are cel mai bun randament este preferabil unui program fix, prestabilit, \u00een care nu toat\u0103 lumea are productivitate maxim\u0103.<\/p>\n<p>\n<strong><em>7. Elimin\u0103 timpii mor\u0163i din programul t\u0103u: <\/em><\/strong>&nbsp;De la \u00eent\u00e2lnirile cu clien\u0163ii \u015fi p\u00e2n\u0103 la program\u0103rile la dentist sau ambuteiajele din trafic, exist\u0103 perioade \u00een decursul unei zile c\u00e2nd trebuie s\u0103 a\u015ftep\u0163i. Dar asta nu \u00eenseamn\u0103 c\u0103 acesta trebuie s\u0103 fie un timp pierdut. Tehnologia zilelor noastre ne permite s\u0103 ne \u00eendeplinim obiectivele oriunde ne-am afla. A\u015fadar, \u00een timp ce e\u015fti blocat \u00een trafic sau a\u015ftep\u0163i un client, telefonul, laptopul sau tableta pot fi de mare ajutor, chiar dac\u0103 nu e\u015fti la birou.<\/p>\n<p>\n\u00cen consecin\u0163\u0103, toate metodele prezentate mai sus pot ajuta un manager s\u0103-\u0163i eficientizeze timpul \u015fi s\u0103-l eficientizeze \u015fi pe cel al angaja\u0163ilor s\u0103i. Pentru c\u0103 timpul pe care \u00eel muncim ne apar\u0163ine \u015fi-l putem organiza astfel \u00eenc\u00e2t s\u0103 ob\u0163inem maximum de rezultate. \u00cempreun\u0103 cu echipa.<\/p>\n<p>\n<strong><em>Articol cu continut publicitar<\/em><\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Timpul \u00eenseamn\u0103 bani, iar managerii \u015fi antreprenorii \u015ftiu cel mai bine acest lucru. Fie c\u0103 vorbim despre o afacere medie, mic\u0103 sau despre gigan\u0163i industriali ori despre companii din domeniul consultan\u0163ei, eficientizarea timpului de lucru este o provocare pentru orice business. Iar felul \u00een care un manager sau un antreprenor folose\u015fte timpul pe care \u00eel are la dispozi\u0163ie pentru a-\u015fi conduce echipa c\u0103tre succes este esen\u0163ial pentru eficien\u0163\u0103a \u015fi productivitatea muncii, indiferent de sectorul \u00een care activeaz\u0103.<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[510,37087],"tags":[255,516,7217,6064,10210],"class_list":["post-152237","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-actualitate","category-publicitate","tag-antreprenori","tag-lider","tag-management","tag-manager","tag-succes"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/152237","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=152237"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/152237\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=152237"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=152237"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=152237"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}