\n“Prognozele sunt din nou pozitive, iar pentru al nou\u0103lea trimestru consecutiv valorile sunt alc\u0103tuite din dou\u0103 cifre, dar cre\u015fterea prognozat\u0103 pentru trimestrul nu mai este la fel de omogen\u0103 ca \u00een trecut. Spre deosebire de inten\u0163iile formulate \u00een trimestrele II \u015fi III ale lui 2017, c\u00e2nd angajatorii raportau inten\u0163ii de angajare solide \u015fi pozitive indiferent de sectorul de activitate sau de regiunea geografic\u0103, \u00een trimestrul IV sunt raportate inten\u0163ii negative \u00een dou\u0103 sectoare: Energie electric\u0103, ap\u0103, gaze \u015fi Transport, depozitare \u015fi comunica\u0163ii. De asemenea, \u00een cinci din cele opt regiuni \u015fi cinci din zece sectoare de activitate, angajatorii \u015fi-au temperat planurile de angajare \u00een compara\u0163ie cu intervalul iulie \u2013 septembrie 2017. Astfel de semne de pruden\u0163\u0103 sporit\u0103 sunt deseori asociate cu un cadru de reglementare \u00een schimbare, care poate determina angajatorii s\u0103 intre \u00een expectativ\u0103, p\u00e2n\u0103 c\u00e2nd reu\u015fesc s\u0103 \u00ee\u015fi recalibreze bugetele \u015fi nevoile de personal,\u201d spune Igor Hahn, country manager, ManpowerGroup Rom\u00e2nia.<\/p>\n
\nAstfel, reprezentan\u0163ii Manpower spun c\u0103 este de a\u015fteptat ca \u00een urm\u0103toarele trei luni num\u0103rul total de angaja\u0163i s\u0103 creasc\u0103 \u00een opt din cele zece sectoare de activitate \u015fi \u00een toate cele opt regiuni ale \u0163\u0103rii. Planurile de angajare sunt mai robuste dec\u00e2t \u00een trim. IV\/ 2016 \u00een \u015fapte din cele zece sectoare de activitate \u015fi \u00een cinci din cele opt regiuni, dar sl\u0103besc de fa\u0163\u0103 de trimestrul III\/2017 \u00een cinci sectoare \u015fi cinci regiuni. Cel mai mare declin, at\u00e2t de la trimestru la trimestru, c\u00e2t \u015fi de la an la an, se \u00eenregistreaz\u0103 \u00een sectorul Comer\u0163 cu ridicata \u015fi cu am\u0103nuntul, unde Previziunea actual\u0103 de +2% este cu 21 puncte procentuale mai slab\u0103 dec\u00e2t \u00een trimestrul III \/2017 \u015fi cu 23 puncte procentuale mai slab\u0103 dec\u00e2t \u00een trim. IV\/2016. \u00cen schimb, \u00eembun\u0103t\u0103\u0163irile cele mai accentuate de la trimestru la trimestru \u015fi de la an la an sunt raportate de angajatorii din sectorul Finan\u0163e, asigur\u0103ri, servicii imobiliare \u015fi servicii de afaceri, unde Previziunea Net\u0103 de Angajare de +24% se consolideaz\u0103 cu 17 puncte procentuale fa\u0163\u0103 de iulie \u2013 septembrie 2017 \u015fi cu 18 puncte procentuale fa\u0163\u0103 de trim. IV\/2016. Perspectivele de angajare \u00een acest sector sunt printre cele mai optimiste din \u0163ar\u0103, al\u0103turi de cele raportate de angajatorii din sectorul Industrie prelucr\u0103toare, unde Previziunea se ridic\u0103 la +32% \u015fi de cei din sectorul Hoteluri \u015fi restaurante, unde se raporteaz\u0103 o Previziune +19%.<\/p>\n
\nLa nivel regional, perspectivele de angajare cele mai favorabile sunt raportate \u00een regiunile Bucure\u015fti \u015fi Ilfov \u015fi Nord-Vest, unde Previziunile sunt de +17%,respectiv +15%. \u00cen aceste dou\u0103 regiuni perspectivele din trimestrul IV sunt \u00eens\u0103 mai slabe dec\u00e2t cele raportate \u00een trimestrul precedent, cu 3, respectiv 7 puncte procentuale. Cel mai abrupt declin de la trimestru la trimestru se \u00eenregistreaz\u0103 \u00eens\u0103 \u00een regiunea Nord-Est, unde Previziunea Net\u0103 de Angajare atinge +2%, sl\u0103bind fa\u0163\u0103 de trimestrul III\/2017 cu 18 puncte procentuale. Un climat de ocupare a for\u0163ei de munc\u0103 la fel de lipsit de dinamism este prognozat \u015fi pentru regiunea Sud-Vest, unde angajatorii raporteaz\u0103 o Previziune de +3%, care sl\u0103be\u015fte cu 8 puncte procentuale fa\u0163\u0103 de trimestrul III \/2017, dar se \u00eembun\u0103t\u0103\u0163e\u015fte cu 3 puncte procentuale fa\u0163\u0103 de trimestrul IV\/2016.<\/p>\n
\nRezultatele \u00een func\u0163ie de dimensiunea organiza\u0163iei arat\u0103 c\u0103 \u00een trei din cele patru categorii de organiza\u0163ii angajatorii sunt optimi\u015fti. \u00cen categoria organiza\u0163ii mari se raporteaz\u0103 o Previziune Net\u0103 de Angajare de +28%, care se consolideaz\u0103 cu 3 puncte procentuale fa\u0163\u0103 de trimestrul III\/2017 \u015fi cu 8 puncte procentuale fa\u0163\u0103 de anul trecut. Angajatorii din micro-organiza\u0163ii raporteaz\u0103 \u00eens\u0103 o prognoz\u0103 negativ\u0103 de -1%, Previziunea sl\u0103bind u\u015for fa\u0163\u0103 de perspectiva sta\u0163ionar\u0103 din ultimul trimestru \u015fi men\u0163in\u00e2ndu-se stabil\u0103 \u00een compara\u0163ie cu perspectivele raportate \u00een trim. IV\/2016.<\/p>\n
\nStudiul ManpowerGroup privind Perspectivele Angaj\u0103rii de For\u0163\u0103 de Munc\u0103 este cel mai longeviv \u015fi cuprinz\u0103tor studiu din lume privind activitatea de angajare. ManpowerGroup administreaz\u0103 studiul predictiv privind Perspectivele Angaj\u0103rii de For\u0163\u0103 de Munc\u0103 din 1962, iar \u00een prezent \u00een cercetare sunt inclu\u015fi aproape 59.000 de angajatori din 43 de \u0163\u0103ri \u015fi teritorii, c\u0103rora le sunt m\u0103surate trimestrial inten\u0163iile de a-\u015fi cre\u015fte sau de a-\u015fi diminua num\u0103rul total de angaja\u0163i pe parcursul trimestrului urm\u0103tor. Pentru Rom\u00e2nia, cercetarea de teren s-a derulat \u00een intervalul 19 iulie \u2013 1 august 2017 pe un e\u015fantion reprezentativ de 625 de angajatori. Rezultatele ob\u0163inute au o marj\u0103 de eroare de +\/-3,9%.<\/p>\n
\n <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
1 din 5 angajatori din Rom\u00e2nia pl\u0103nuie\u015fte s\u0103-\u015fi sporeasc\u0103 num\u0103rul de angaja\u0163i \u00een trimestrul IV, conform edi\u0163iei aferente intervalului octombrie \u2013 decembrie 2017 a Studiului ManpowerGroup privind Perspectivele Angaj\u0103rii de For\u0163\u0103 de Munc\u0103. 20% dintre angajatori inten\u0163ioneaz\u0103 cre\u015fteri de personal, 12% dintre angajatori au de g\u00e2nd s\u0103 fac\u0103 reduceri \u015fi 66% nu au \u00een vedere nicio schimbare, ceea ce rezult\u0103 \u00eentr-o Previziune Net\u0103 de Angajare ajustat\u0103 sezonier de +15%, cu 1 punct procentual mai puternic\u0103 dec\u00e2t cea raportat\u0103 \u00een trimestrul III\/2017 \u015fi cu 3 puncte procentuale mai robust\u0103 dec\u00e2t \u00een trimestrul IV\/2016.<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[510],"tags":[273,192,8614,246,7367,6556,4685,16892,519,98,391,7853],"class_list":["post-152047","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-actualitate","tag-angajare","tag-angajati","tag-angajatori","tag-crestere","tag-forta-de-munca","tag-personal","tag-perspective","tag-puncte","tag-raportare","tag-romania","tag-schimbare","tag-studiu"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/152047","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=152047"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/152047\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=152047"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=152047"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=152047"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}