{"id":15143,"date":"2009-10-07T00:00:00","date_gmt":"2009-10-07T00:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/?p=15143"},"modified":"2026-04-02T14:28:02","modified_gmt":"2026-04-02T14:28:02","slug":"top-cei-mai-multi-bani-pentru-cele-mai-slabe-rezultate-galerie-foto","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/?p=15143","title":{"rendered":"Top: Cei mai multi bani pentru cele mai slabe rezultate (GALERIE FOTO)"},"content":{"rendered":"

Presiunea pe pachetele salariale ale executivilor americani este
\ntot mai mare, din toate directiile dorindu-se o mai mare
\ntransparenta in sistemul de bonusuri prin care multi CEO castiga
\nzeci si sute de milioane de dolari indiferent de evolutia companiei
\npe care-o conduc.<\/p>\n

In ciuda oprobiului public, cei cinci CEO din topul celor mai
\nmari pachete salariale primite pentru cele mai slabe performante
\nfinanciare, inca stau confortabil in fotoliile de unde-au privit
\ndeclinul actiunilor.<\/p>\n

Pentru a ajunge pe “lista neagra” publicata de Corporate
\nLibrary, una dintre marile firme independente ce monitorizeaza
\nconducerile companiilor americane, pachetul salarial complet
\n(salariu de baza plus bonusuri si actiuni) al unui CEO nu trebuie
\nsa fie mai mic de 30 de milioane de dolari.<\/p>\n

In acelasi timp, evolutia actiunilor companiei sale din ultimii
\ncinci ani trebuie sa fie mai proasta decat a competitorilor sai si
\nsub indicele S&P 500 (care masoara evolutia actiunilor celor
\nmai mari 500 de companii de pe bursa americana).<\/p>\n


\nClick aici<\/a> pentru a vedea cine sunt
\ncei mai bine platiti CEO<\/strong><\/a> cu cele mai slabe
\nrezultate.<\/p>\n


\n<\/a>Michael Jeffries<\/strong>, CEO-ul companiei de
\nimbracaminte Abercrombie & Fitch<\/strong>, a corespuns
\ncriteriilor si ocupa primul loc in clasament. El a castigat 71,8
\nmilioane de dolari anul trecut, salariul de baza fiind de doar 1,5
\nmilioane, potrivit Corporate Library. Intregul pachet a mai cuprins
\nsi sase milioane de dolari bonus pentru prelungirea contractului
\n(Jeffries e la conducerea retailer-ului de 17 ani), sau avantaje
\nfolosirea private jet-ului companiei dupa bunul sau plac. Actiunile
\nAbercrombie & Fitch au ajuns de la 79, 97 dolari in ultima zi a
\nlui 2007, la 23,07 dolari la finele lui 2008.<\/p>\n

James W. Stewart<\/strong>, executivul gigantului
\nenergetic BJ Services Company<\/strong> (BJS) a castigat
\n34,6 milioane de dolari in 2008, in acelasi interval valoarea
\nactiunilor companiei sale injumatatindu-se de la 24,26 dolari, la
\n11,67 dolari.
\nBJ Services a fos achizitionata recent de rivalul Baker Hughes,
\npentru 5,5 miliarde de dolari, si Stewart va ramane in fotoliul de
\nCEO pana la finele anului 2009.<\/p>\n

Cu 40,8 milioane de dolari castigati in 2008, Brian
\nRoberts<\/strong>, CEO-ul furnizorului de cablu si Internet
\nComcast<\/strong>, vine pe locul al treilea in top. Chiar
\ndaca valoarea actiunilor Comcast nu au scazut foarte mult in 2008,
\ndoar 7% (de la 18,26 dolari, la 16,88 dolari), in comparatie cu
\nceilalti competitori din piata rezultatele sunt foarte slabe.<\/p>\n

Actiunile International Paper<\/strong> (IP) s-au
\ndevalorizat cu 63% (de la 32,38, la 11,8 dolari) anul trecut, in
\ncomparatie cu scaderea de 38% inregistrata de indicele S&P 500.
\nChiar si asa, CEO-ul John Faraci<\/strong> a incasat un
\npachet salarial total de 38,2 milioane de dolari in 2008. Faraci
\n(59 de ani) conduce compania producatoare de hartie de sase
\nani.<\/p>\n

Cu un pachet salarial de 79,3 milioane de dolari in 2008,
\nEugene Isenberg<\/strong>, CEO-ul Nabors
\nIndustries<\/strong> (NBR) se regaseste pe locul opt in topul celor
\nmai bine platiti CEO din lume anul trecut, potrivit Corporate
\nLibrary. Tot anul trecut, cotatia actiunilor companiei petroliera a
\npierdut peste jumatate din valoare, o actiune ajungand la 13,2
\ndolari (de la 27,39 dolari la finele lui 2007).<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Companile pe care le conduc au pierdut bani, cota de piata si au dat afara angajati, dar managerii si-au primit fara nicio problema bonusurile. Faceti cunostinta cu executivii platiti cel mai bine pentru rezultatele cele mai proaste.<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[11663],"tags":[13751,125,13748,13750,13752,13749,34,11554,7630],"class_list":["post-15143","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-topurile-business-magazin","tag-brian-roberts","tag-ceo","tag-corporate-library","tag-james-w-stewart","tag-john-faraci","tag-michael-jeffries","tag-salarii","tag-servici-financiare","tag-top"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/15143","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=15143"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/15143\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":35295,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/15143\/revisions\/35295"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=15143"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=15143"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=15143"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}