\nSalariile medii din sectorul privat au crescut, astfel, cu 7% \u020bn perioada ianuarie-iunie 2017, fa\u0163\u0103 de primul semestru din 2016. Principalii factori determinan\u0163i au fost majorarea salariului minim brut pe economie dar \u015fi posibilele negocieri salariale ini\u0163iate la finalul anului trecut. Distribu\u0163ia cre\u015fterii a fost inegal\u0103 dac\u0103 ne raport\u0103m la cele dou\u0103 trimestre \u2013 peste 10% \u020bn T1 (ianuarie-martie 2017) \u015fi doar 2% \u020bn T2 (aprilie-iunie 2017). Principalele industrii unde au crescut salariile sunt: produc\u0163ia componentelor auto, domeniul pharma \u015fi cel de dezvoltare software.<\/p>\n
\nDe asemenea, \u015fi num\u0103rul angaj\u0103rilor s-a majorat, \u020bn medie, cu 13% \u020bn aceast\u0103 perioad\u0103, \u020bn principal datorit\u0103 contextului macroeconomic favorabil, respectiv a cre\u015fterii economice \u020bnregistrate \u020bn primul trimestru al anului.<\/p>\n
\nLa nivelul companiilor analizate, indicatorul starea economiei, format din evolu\u0163ia num\u0103rului de angaja\u0163i \u015fi evolu\u0163ia salariilor, a crescut cu peste 11%.<\/p>\n
\nRom\u0203nii care lucreaz\u0103 \u020bn mediul privat \u015fi-au luat mai multe zile de concediu de odihn\u0103, dar \u015fi medical, \u020bn ultimele \u015fase luni. Mai exact, cu 15, respectiv 5% \u020bn plus fa\u0163\u0103 de aceea\u015fi perioad\u0103 a lui 2016. Bonusurile medii oferite de companii au cunoscut acela\u015fi trend pozitiv, \u020bnregistr\u0203nd o evolu\u0163ie de 13% \u020bn prima parte a anului. \u020an consecin\u0163\u0103, a crescut \u015fi bun\u0103starea angaja\u0163ilor, cu acela\u015fi num\u0103r de procente.<\/p>\n
\nPentru realizarea Smartree Workforce Index, un instrument care ofer\u0103 o sintez\u0103 a evolu\u0163iei recrut\u0103rilor, a cre\u015fterii salariale \u015fi a bun\u0103st\u0103rii angaja\u0163ilor, sunt luate \u00een calcul peste 200 de companii, care activeaz\u0103 \u00een diverse industrii din domeniul privat \u015fi care ruleaz\u0103 \u00een medie afaceri de peste 2,5 miliarde de euro.<\/p>\n
\n*Indexul \u201cStarea economiei\u201d este format din evolu\u0163ia num\u0103rului de angaja\u0163i \u015fi evolu\u0163ia salariilor \u020bn companiile analizate, la nivel na\u0163ional;<\/p>\n
\n*\u020an analiz\u0103 s-au luat \u020bn considerare toate tipurile de contracte de munc\u0103 (period\u0103 determinat\u0103 sau nedeterminat\u0103, cu norm\u0103 \u020bntreag\u0103 sau timp par\u0163ial). \u020an ceea ce prive\u015fte salariul, acesta reprezint\u0103 restul de plat\u0103 (ceea ce angajatul prime\u015fte la finalul lunii de munc\u0103), dup\u0103 ce s-au sc\u0103zut contribu\u0163iile \u015fi impozitele \u015fi eventualele re\u0163ineri.<\/p>\n
\n*Indexul \u201cBun\u0103starea angaja\u0163ilor\u201d este construit pe baza a trei indicatori care reflect\u0103 bun\u0103starea salaria\u0163ilor din companiile analizate: zilele de concediu de odihn\u0103, zilele de concediu medical \u015fi valoarea bonusurilor primite.<\/p>\n
\nSmartree, unul dintre liderii din Rom\u00e2nia pe pia\u0163a de externalizare a proceselor de HR, a fost \u00eenfiin\u0163at\u0103 \u00een anul 2000 \u015fi ofer\u0103 o gam\u0103 complet\u0103 de servicii: de la salarizare, administrare de personal, analiz\u0103 \u015fi raportare pentru management, recrutare, munc\u0103 temporar\u0103, p\u00e2n\u0103 la consultan\u0163\u0103 \u00een domeniu.<\/p>\n
\nSmartree proceseaz\u0103 550.000 de angaja\u0163i anual \u015fi are peste 150 de clien\u0163i, \u00een majoritate companii multina\u0163ionale, dar \u015fi companii cu capital integral rom\u00e2nesc. Smartree beneficiaz\u0103 de experien\u0163a \u015fi competen\u0163ele a peste 80 de speciali\u015fti \u00een payroll, administrare de personal \u015fi recrutare.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
\u00cen primele \u015fase luni ale lui 2017, angaja\u0163ii din mediul privat au beneficiat de salarii \u015fi bonusuri mai mari, comparativ cu aceea\u015fi perioad\u0103 a anului trecut, potrivit Smartree Workforce Index, o analiz\u0103 realizat\u0103 de Smartree, unul dintre liderii din Rom\u00e2nia pe pia\u0163a de externalizare a proceselor de HR.<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[510,7218],"tags":[8855,246,10287,6546,34,43850],"class_list":["post-150900","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-actualitate","category-resurse-umane","tag-adrian-stanciu","tag-crestere","tag-mediu","tag-privat","tag-salarii","tag-smartree"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/150900","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=150900"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/150900\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=150900"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=150900"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=150900"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}