\nConform analizei realizate de Smartree, unul dintre domeniile care pot fi atractive pentru rom\u00e2nii din Diaspora este cel IT, \u00een special dezvoltare software. Num\u0103rul mare de companii interna\u0163ionale ce \u015fi-au deschis subsidiare aici, cre\u015fterea ponderii acestui sector \u00een PIB, lipsa permanent\u0103 de speciali\u015fti \u015fi nevoia pie\u0163ei de angaja\u0163i care cunosc diverse limbaje de programare fac ca zona tehnologic\u0103 s\u0103 \u00eenregistreze cre\u015fteri permanente ale salariilor.<\/p>\n
\n\u201cRom\u00e2nia se profileaz\u0103 tot mai mult ca \u015fi un hub IT \u00een regiune \u015fi acest lucru duce, prin urmare, la venituri peste medie pentru salaria\u0163ii din acest domeniu. Acum, comparativ cu 5-10 ani \u00een urm\u0103, IT-\u015ftii din Rom\u00e2nia au un nivel de trai ridicat raportat la nivelul pie\u0163ei \u015fi economiei locale, a\u015fadar, pentru speciali\u015ftii care \u015fi-ar dori s\u0103 se re\u00eentoarc\u0103 \u00een \u0163ar\u0103, acest lucru poate constitui un argument \u00een plus\u201d, a spus Raluca Pene\u015f, HR Coordinator Smartree.<\/p>\n
\nTot la capitolul locurilor de munc\u0103 atractive pentru rom\u00e2nii din Diaspor\u0103 se num\u0103r\u0103 \u015fi joburile care necesit\u0103 cunoa\u015fterea unei limbi str\u0103ine, precum sunt cele din Share Service Centers (HR, contabilitate, logistic\u0103, IT) sau cele din domeniul automotive (ingineri, proiectan\u0163i, project manageri, chiar \u015fi personal necalificat). Astfel, pentru cei care au locuit peste hotare \u015fi au \u00eenv\u0103\u0163at o limb\u0103 str\u0103in\u0103, mai ales dac\u0103 vorbim de una exotic\u0103 precum cele nordice, g\u0103sirea unui loc de munc\u0103 pe plan local nu mai este o provocare.<\/p>\n
\nPe de alt\u0103 parte, dac\u0103 ne raport\u0103m la rom\u00e2nii care lucreaz\u0103 \u00een Diaspor\u0103 \u00een construc\u0163ii, v\u00e2nz\u0103ri sau sistemul medical, de\u015fi exist\u0103 joburi disponibile \u015fi \u00een Rom\u00e2nia, salariile nu sunt la fel de atractive \u015fi, probabil, nu vor atrage \u00eentoarcerea acestora \u00een \u0163ar\u0103.
\n\u201c\u00cen condi\u0163iile \u00een care salariile din Rom\u00e2nia ar fi mai competitive cu cele din str\u0103inate, \u015fi nu doar \u00een domenii precum IT, o parte dintre rom\u00e2nii din Diaspora s-ar \u00eentoarce \u00een \u0163ar\u0103, dar nu \u00eentr-un procent mai mare de 25 – 30%. Sunt rom\u00e2ni care au plecat de foarte mul\u0163i ani \u015fi \u015fi-au \u00eentemeiat familii, au reu\u015fit s\u0103 se integreze foarte bine \u00een cultura altor \u0163\u0103ri sau \u015fi-au deschis propriile afaceri care le ofer\u0103 un anumit standard de via\u0163\u0103\u201d, a \u00eencheiat Raluca Pene\u015f.<\/p>\n
\nPia\u0163a muncii din Rom\u00e2nia s-a redresat \u00een ultimii 2 ani \u015fi, astfel, s-au creat noi oportunit\u0103\u0163i de joburi. Acest lucru este determinat, cu prec\u0103dere, de faptul c\u0103 asist\u0103m la un num\u0103r tot mai mare de investitori, rom\u00e2ni \u015fi str\u0103ini, care au deschis pe pia\u0163a local\u0103 puncte de lucru \u015fi au generat un necesar de personal at\u00e2t calificat, c\u00e2t \u015fi necalificat.
\n <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Pia\u0163a muncii din Rom\u00e2nia a pierdut, \u00een ultimii 15 ani, tot mai mul\u0163i speciali\u015fti care au ales s\u0103 emigreze \u015fi s\u0103 \u00ee\u015fi g\u0103seasc\u0103 un job \u00een alte \u0163\u0103ri, potrivit Smartree, firm\u0103 de externalizare a proceselor de HR. De asemenea, la ace\u015ftia se adaug\u0103 \u015fi personalul f\u0103r\u0103 preg\u0103tire specific\u0103, care a optat pentru locuri de munc\u0103 \u00een agricultur\u0103 sau construc\u0163ii, tot peste meleaguri. Cu toate acestea, \u00een ultimii ani, pia\u0163a muncii din Rom\u00e2nia a cunoscut o cre\u015ftere constant\u0103, iar anumite domenii sunt tot mai potrivite pentru rom\u00e2nii din Diaspor\u0103 care \u00ee\u015fi doresc s\u0103 revin\u0103 acas\u0103. <\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[7218],"tags":[246,172,26157,276,196,173,98],"class_list":["post-149919","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-resurse-umane","tag-crestere","tag-diaspora","tag-intoarcere","tag-locuri-de-munca","tag-piata-muncii","tag-romani","tag-romania"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/149919","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=149919"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/149919\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":149932,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/149919\/revisions\/149932"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=149919"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=149919"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=149919"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}