{"id":149295,"date":"2017-06-27T09:35:00","date_gmt":"2017-06-27T09:35:00","guid":{"rendered":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/?p=149295"},"modified":"2017-06-27T09:35:00","modified_gmt":"2017-06-27T09:35:00","slug":"clasa-a-xii-a-de-tineri-manageri","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/?p=149295","title":{"rendered":"Clasa a XII-a de tineri manageri"},"content":{"rendered":"

\nClasa a XII-a de manageri de sub 40 de ani a participat la Gala Tineri Manageri de Top, g\u0103zduit\u0103 la un local din Bucure\u015fti de redac\u0163ia revistei al\u0103turi de partenerii Mercedes-Benz, Alpha Bank, Academia Flavian Dobre, Aqua Carpatica \u015fi Domeniile S\u00e2mbure\u015fti \u015fi Room 363. A 12-a edi\u0163ie a Galei 100 tineri manageri de top a fost o noapte a inspira\u0163iei \u015fi a pove\u015ftilor de succes, a ideii de performan\u0163\u0103 indiferent de domeniul \u00een care aceasta se ob\u0163ine, fapt eviden\u0163iat \u015fi de prezen\u0163a campioanei olimpice la scrim\u0103 Loredana Dinu.<\/p>\n

\n\"\"<\/p>\n

\nGazdele edi\u0163iei din acest an au fost Ioana Matei \u015fi Bogdan Anghelu\u0163\u0103, redactori la Business Magazin; primul care a urcat pe scen\u0103 a fost Cristian Hostiuc, directorul editorial al Business Magazin, care a vorbit despre importan\u0163a noii genera\u0163ii \u00een peisajul actual de business. \u201d12 ani \u00eenseamn\u0103 foarte mult, \u00een condi\u0163iile \u00een care v\u00e2rsta medie de existen\u0163\u0103 a unei companii \u00een Rom\u00e2nia este de \u015fapte ani\u201c, a subliniat el. \u201dEste mult mai greu s\u0103 fii acum manager \u00een Rom\u00e2nia dec\u00e2t era \u00een urm\u0103 cu 10 sau 12 ani. \u015ei am remarcat c\u0103 oamenii nu prea mai vor s\u0103 fie manageri, odat\u0103 ce preiau aceast\u0103 responsabilitate – ce \u00eenseamn\u0103 s\u0103 ai grij\u0103 de bugete, de oameni, de proiect – oamenii nu mai vor s\u0103 fac\u0103 acest lucru. Ei prefer\u0103 s\u0103 stea \u00een fa\u0163a unui calculator, s\u0103 \u015ftie foarte clar ce au de f\u0103cut, s\u0103 \u00ee\u015fi asume altcineva responsabilitatea dac\u0103 lucrurile nu ies a\u015fa cum ar trebui. Din acest punct de vedere, cred c\u0103 Rom\u00e2nia are un minus \u00een privin\u0163a noilor genera\u0163ii de manageri. \u00cen primele edi\u0163ii erau mai mul\u0163i antreprenori tineri\u201e, a subliniat Cristian Hostiuc, \u015fi este interesant de v\u0103zut cum vor ar\u0103ta urm\u0103torii zece ani \u00een ceea ce prive\u015fte genera\u0163iile de antreprenori. \u201d\u00cen mod cert, noile genera\u0163ii vor fi mai bine instruite, dar mult mai pu\u0163in preg\u0103tite pentru pia\u0163\u0103 \u015fi pentru a mi\u015fca mun\u0163ii.\u201c Asta nu \u00eenseamn\u0103 c\u0103 Rom\u00e2nia va sc\u0103dea, a explicat el, ci vom vedea o mai mare stabilitate, f\u0103r\u0103 mari fluctua\u0163ii.<\/p>\n

\nIoana Mihai-Andrei, redactor-\u015fef al Business Magazin, \u015fi-a \u00eenceput discursul cu o scurt\u0103 povestire: \u201dUna dintre pove\u015ftile pe care le pute\u0163i g\u0103si \u00een revist\u0103 se refer\u0103 la unul dintre fondatorii Yahoo, care spunea c\u0103 atunci c\u00e2nd a pus bazele companiei al\u0103turi de c\u00e2\u0163iva prieteni s-au distrat de minune. \u015ei atunci am spus: \u00abOK, dac\u0103 o companie a ajuns la o capitalizare de pia\u0163\u0103 de 48 de miliarde de dolari, nu e chiar foarte r\u0103u s\u0103 te mai \u015fi distrezi pe parcurs\u00bb. Noi, din c\u00e2nd \u00een c\u00e2nd, m\u0103rturisesc,  ne mai \u015fi distr\u0103m la Business Magazin; de obicei dup\u0103 ce pred\u0103m revista sau vreunul din cataloagele pe care le scoatem de ani buni\u201c. Prin urmare, a transmis ea, anul viitor vom ajunge la cea de a 13-a edi\u0163ie, care se va dovedi un num\u0103r c\u00e2\u015ftig\u0103tor pentru cel pu\u0163in 100 de manageri.<\/p>\n

\n\u201dCam greu s\u0103 vorbesc dup\u0103 ce am v\u0103zut aceste imagini\u201c, \u015fi-a \u00eenceput discursul Loredana Dinu, vizibil emo\u0163ionat\u0103 de filmul ce a rulat pentru invita\u0163i, prezent\u00e2nd momentul \u00een care Rom\u00e2nia a c\u00e2\u015ftigat medalia de aur la scrim\u0103 la Jocurile Olimpice de la Rio. \u201dInterac\u0163iunea mea cu lumea businessului nu a fost de lung\u0103 durat\u0103\u201c, a continuat ea, explic\u00e2nd c\u0103 ceea ce o recomand\u0103 este experien\u0163a acumulat\u0103 pe plan sportiv, de peste 20 de ani petrecu\u0163i \u00een sala de antrenament, pe plan\u015fa de scrim\u0103. Nu a fost greu s\u0103 \u00ee\u015fi dea seama c\u0103 sportul de performan\u0163\u0103 \u015fi domeniul de business au extrem de multe puncte \u00een comun. \u201dAm auzit de foarte multe ori spun\u00e2ndu-se c\u0103 ori e\u015fti f\u0103cut pentru business, ori nu; poate \u015fi de aceea am avut \u00eenc\u0103 de t\u00e2n\u0103r\u0103 dorin\u0163a de a-mi dezvolta propria afacere. A\u015fa cum \u00een business exist\u0103 multe momente \u00een care po\u0163i fi jos, f\u0103r\u0103 variante de ie\u015fire, \u015fi \u00een sport po\u0163i \u00eent\u00e2lni multe momente de acest gen.\u201c<\/p>\n

\nNici m\u0103car dup\u0103 discursul inspira\u0163ional al Loredanei Dinu, \u00eentreba\u0163i dac\u0103 ar da un post de CEO pe o medalie olimpic\u0103, cei din sal\u0103 nu au p\u0103rut foarte interesa\u0163i de o carier\u0103 \u00een sport.<\/p>\n

\nPrimul premiu al serii a fost oferit CFO-ului Orange Rom\u00e2nia, Adela Guedon, care a vrut s\u0103 \u00eei felicite pe to\u0163i cei nominaliza\u0163i \u00een edi\u0163ia de acest an a catalogului. \u201dVreau s\u0103 v\u0103 \u00eemp\u0103rt\u0103\u015fesc faptul c\u0103 acest premiu e foarte important pentru mine, deoarece atest\u0103 faptul c\u0103 deciziile pe care le-am luat de-a lungul carierei mele au fost cele corecte\u201c, a transmis ea. \u201dP\u0103rerea mea este c\u0103 sunt foarte pu\u0163ine lucruri definitive \u00een via\u0163\u0103\u201c, a r\u0103spuns Adela Guedon la \u00eentrebarea dac\u0103 \u015fi-a pus vreodat\u0103 problema de a pleca definitiv s\u0103 lucreze \u00een str\u0103in\u0103tate. \u201dNu mi-am pus problema de nimic definitiv deocamdat\u0103.\u201c<\/p>\n

\n\"\"<\/p>\n

\nUn alt premiant a fost managerul general al Anchor Group, Affan Yildirim. \u201dAtunci c\u00e2nd am \u00eenceput s\u0103 lucrez la Anchor Group aveam doar 31 de ani\u201c, a povestit el celor din sal\u0103. \u201dA fost destul de greu, pentru c\u0103 eram director financiar \u015fi trebuia s\u0103 gestionez multe lucruri.\u201c El a mai spus c\u0103 a \u00eencercat mai \u00eent\u00e2i s\u0103-\u015fi asculte colegii, iar abia apoi s\u0103 caute al\u0103turi de ei solu\u0163iile potrivite. Ca sfat pentru cei mai tineri, el a spus c\u0103 e important s\u0103 ascul\u0163i \u015fi s\u0103 \u00een\u0163elegi opiniile celorlal\u0163i: \u201dDac\u0103 po\u0163i ob\u0163ine aceast\u0103 sinergie, atunci succesul va veni\u201c.<\/p>\n

\n\"\"<\/p>\n

<\/p>\n

\nAndreea Uceanu, general manager al Floria, a primit cel de-al treilea premiu al serii. \u201dAcest premiu \u00eenseamn\u0103 mult pentru noi. \u00censeamn\u0103 c\u0103 ne-am atins scopul\u201c, a spus ea. C\u00e2t despre trecerea din zona de angajat \u00een multina\u0163ional\u0103 la cea de antreprenoriat, Andreea Uceanu a dat ca motiv dorin\u0163a de a \u00eencerca ceva nou. \u201dDorin\u0163a de a risca pu\u0163in, de a \u00eencerca s\u0103-mi urmez o pasiune; au fost momente grele, dar am v\u0103zut partea pozitiv\u0103 a lucrurilor \u015fi le-am dep\u0103\u015fit. \u00centotdeauna exist\u0103 sui\u015furi \u015fi cobor\u00e2\u015furi\u201c, a \u00eencheiat ea.<\/p>\n

\n\"\"<\/p>\n

\nA urcat apoi pe scen\u0103 Adrian Simionescu, director general al Est\u00e9e Lauder Rom\u00e2nia, care a \u0163inut s\u0103 mul\u0163umeasc\u0103 echipei pe care o conduce. \u201d\u00centre sport \u015fi o multina\u0163ional\u0103, pentru un angajat, este spiritul de competi\u0163ie care \u00eentotdeauna te va \u00eempinge s\u0103-\u0163i dep\u0103\u015fe\u015fti limitele\u201c, a spus t\u00e2n\u0103rul manager, care a mai punctat faptul c\u0103 at\u00e2t \u00een sport c\u00e2t \u015fi \u00een business exist\u0103 mul\u0163i competitori, iar asta \u00eenseamn\u0103 c\u0103 e necesar\u0103 o aten\u0163ie permanent\u0103.<\/p>\n

\n\"\"<\/p>\n

\n\u201d\u00cen ultimul an, majoritatea prietenelor mele au n\u0103scut – exist\u0103 o relevan\u0163\u0103 a acestui subiect, pentru c\u0103 nici acum nu am sc\u0103pat de ele, au ie\u015fit cu copiii \u00een parc \u015fi au venit s\u0103 m\u0103 salute\u201c, a povestit Luciana Giurea, leasing manager, AFI Europe Rom\u00e2nia, atunci c\u00e2nd a urcat pe scen\u0103 pentru a-\u015fi ridica premiul. \u201dAm aflat odat\u0103 cu evenimentele astea din via\u0163a lor c\u0103 este nevoie de un sat \u00eentreg ca s\u0103 cre\u015fti un copil. Parafraz\u00e2nd, cred cu t\u0103rie c\u0103 e nevoie de o \u00eentreag\u0103 companie pentru a cre\u015fte un manager.\u201c Ea le-a mul\u0163umit astfel colegilor pentru a avea ocazia, \u00een fiecare zi, s\u0103 mearg\u0103 la mall: \u201d\u015ei dac\u0103 asta nu vi se pare spectaculos pentru o blond\u0103 din Ploie\u015fti, le mul\u0163umesc pentru c\u0103 \u00eemi dau ocazia ca \u00een fiecare zi s\u0103 \u00eemi tr\u0103iesc visul \u015fi s\u0103 iubesc, din tot sufletul, slujba pe care o am. \u015ei mul\u0163umesc \u015fi Business Magazin, pentru c\u0103 mi-a\u0163i dat ocazia ca la sf\u00e2r\u015fit de an \u015fcolar, pe 15 iunie, s\u0103 pot s\u0103 o mai chem o dat\u0103 pe mama la o premiere.\u201c<\/p>\n

\n\"\"<\/p>\n

\nAl \u015faselea premiu a fost acordat lui Mihai Purc\u0103rea, director general \u015fi pre\u015fedinte al BRD Asset Management. \u201dAtunci c\u00e2nd am \u00eenceput cariera citeam catalogul \u00een fiecare an \u015fi m\u0103 uitam la pove\u015ftile de succes care sunt aici\u201c, a spus el dup\u0103 ridicarea premiului. \u201dEste un lucru extraordinar pe care \u00eel face\u0163i, pentru c\u0103 este \u015fi o activitate de mentorat. Inspira\u0163i tinerii care acum \u00eencep un business, este un lucru pe care cred c\u0103 to\u0163i ar trebui s\u0103 \u00eel facem.\u201c<\/p>\n

\n\"\"<\/p>\n

\nUn alt t\u00e2n\u0103r manager premiat a fost Daciana Siderache, manager general la Calipso, care a men\u0163ionat c\u0103 \u00een afaceri este nevoie de mult efort, dedica\u0163ie \u015fi mult\u0103 dorin\u0163\u0103 de reu\u015fit\u0103. \u201d\u00cen momentul \u00een care ai un business rom\u00e2nesc, \u00een momentul \u00een care investe\u015fti banii b\u0103ncilor \u015fi e\u015fti expus at\u00e2t fiscalit\u0103\u0163ii precare, c\u00e2t \u015fi furnizorilor \u015fi clien\u0163ilor puternici, trebuie s\u0103 \u00eenve\u0163i s\u0103 te descurci\u201c, a spus ea.<\/p>\n

\n\"\"<\/p>\n

\nMircea Vlah, CEO al Dumagas Transport, a vorbit despre industria din care provine, descriind-o ca fiind una \u201d\u00een clocot \u015fi una \u00een continu\u0103 cre\u015ftere\u201c. El a avut \u015fi o recomandare pentru tinerii manageri: s\u0103 \u00eencerce s\u0103 fac\u0103 o schimbare \u015fi s\u0103 mearg\u0103 s\u0103 vad\u0103 cum e \u00eentr-o firm\u0103 antreprenorial\u0103, s\u0103 dea un pic din toat\u0103 \u015ftiin\u0163a care exist\u0103 acum \u00een multina\u0163ionale c\u0103tre antreprenorii rom\u00e2ni \u015fi c\u0103tre firmele rom\u00e2ne\u015fti. \u201dE o \u015fans\u0103 unic\u0103 s\u0103 devii CEO, am luat-o f\u0103r\u0103 s\u0103 m\u0103 g\u00e2ndesc\u201c, a povestit el. \u201dCea mai mare provocare a fost trecerea crizei, mi s-a dat \u015fansa s\u0103 iau \u00eempreun\u0103 cu echipa mea toate deciziile \u015fi s\u0103 duc planul de business la \u00eendeplinire; a fost o experien\u0163\u0103 extraordinar\u0103.\u201c<\/p>\n

\n\"\"<\/p>\n

\nUn alt premiu a fost acordat Alinei Predescu, \u015fef Departament Cutii Viteze, Uzina Mecanic\u0103 \u015fi \u015easiuri, Dacia, Automobile Dacia, care \u015fi-a \u00eenceput discursul simplu: \u201dEu fac cutii de viteze \u015fi sunt foarte m\u00e2ndr\u0103 de asta\u201c. A descris experien\u0163a sa atunci c\u00e2nd a devenit prima femeie \u015fef de atelier de la Uzina Mecanic\u0103 Dacia, amintind c\u0103 un superior i-a spus: \u201dDac\u0103 vrei s\u0103 reu\u015fe\u015fti, trebuie s\u0103 munce\u015fti de dou\u0103 ori mai mult dec\u00e2t un b\u0103rbat\u201c.<\/p>\n

\n\"\"<\/p>\n

\nCel de-al zecelea premiu al serii a fost acordat de Rare\u015f M\u0103cinic\u0103, CEO al firmei de logistic\u0103 Lagermax. Ca fost c\u00e2\u015ftig\u0103tor al unui premiu, el a men\u0163ionat c\u0103 p\u0103streaz\u0103 diploma pe birou, iar to\u0163i cei care intr\u0103 se uit\u0103 la admirativ – \u201dV\u0103 mul\u0163umesc pentru asta\u201c, a spus el z\u00e2mbind, \u00eenainte de a-l chema pe scen\u0103 pe Tal Lahav, CEO al New Kopel Group.<\/p>\n

\n\"\"<\/p>\n

\n\u201dNu exist\u0103 limite \u00een ceea ce prive\u015fte imagina\u0163ia, inovarea sau abilit\u0103\u0163ile de management \u00een cazul tinerilor manageri. Sunt onorat s\u0103 m\u0103 aflu aici pentru c\u0103 m\u0103 uit \u00een jurul meu \u015fi v\u0103d at\u00e2t de mul\u0163i oameni tineri de excep\u0163ie, despre care sunt convins c\u0103 vor ajuta s\u0103 aducem aceast\u0103 \u0163ar\u0103 \u00eentr-un loc mai bun, acolo unde ar trebui de fapt s\u0103 fie\u201c, a transmis Tal Lahav.<\/p>\n

\n\"\"<\/p>\n

\n\u00cenainte de \u00eencheierea galei, am prezentat un alt t\u00e2n\u0103r de succes: Flavian Dobre, cel care a preg\u0103tit candy bar-ul la care invita\u0163ii au poftit p\u00e2n\u0103 spre final. \u201dNu dorm noaptea din cauza cofet\u0103riei\u201c, a glumit el. \u201dNe str\u0103duim s\u0103 g\u0103sim concepte noi de pr\u0103jituri, de deserturi, de baruri pentru a duce cofet\u0103ria la un alt nivel \u00een Rom\u00e2nia.\u201c<\/p>\n

\nDup\u0103 premiere, la cocktail, invita\u0163ii au putut schimba p\u0103reri, impresii \u015fi mai ales c\u0103r\u0163i de vizit\u0103. Mul\u0163umim tuturor participan\u0163ilor \u015fi a\u015ftept\u0103m propunerile dumneavoastr\u0103 pentru 2018. Ne vedem la anul!<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Ziua de 15 iunie e de obicei motiv de s\u0103rb\u0103toare pentru copii, deoarece urmeaz\u0103 lunile de vacan\u0163\u0103. \u00cen acela\u015fi spirit, Business Magazin a organizat o altfel de festivitate de premiere \u2013 una a managerilor tineri care au avut o evolu\u0163ie spectaculoas\u0103.<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[510],"tags":[306,235,49,553,32839,8337,536,274,10884,24902,6064,5823,16346,7547,5621,80,98,16450,29006,7999,194,563],"class_list":["post-149295","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-actualitate","tag-bucuresti","tag-business","tag-business-magazin","tag-copii","tag-dinu","tag-evolutie","tag-gala","tag-incepere","tag-incercare","tag-loredana","tag-manager","tag-manageri","tag-organizare","tag-premiera","tag-premiu","tag-refuz","tag-romania","tag-sarbatoare","tag-spectaculos","tag-sport","tag-tineri","tag-vacanta"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/149295","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=149295"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/149295\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=149295"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=149295"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=149295"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}