\nPe l\u00e2ng\u0103 algoritmi \u015fi \u00eentreb\u0103ri dificile trebuie s\u0103 existe \u015fi alte tehnici mai complexe pentru a putea alege cei mai buni oameni, scrie Quartz.<\/p>\n
\nSarah Cooper, autor al c\u0103r\u0163ii “100 tricks to Appear Smart in Meetings” enumer\u0103 c\u00e2teva tactici pe care le-ai putea folosi pentru a atrage cele mai bune talente din industria IT.<\/p>\n
\n1. Sun\u0103 cu 15 minute inainte\/dup\u0103 de ora convenit\u0103 pentru c\u00e2teva \u00eentreb\u0103ri<\/p>\n
\nDe ce? S\u0103 afli care persoane sunt preg\u0103tite pentru job \u015fi care nu. Toat\u0103 lumea poate r\u0103spunde la \u00eentreb\u0103ri atunci c\u00e2nd este preg\u0103tit\u0103 pentru asta, dar nu \u015fi atunci c\u00e2nd \u00eei suni pe nea\u015fteptate.<\/p>\n
\n2. Creeaz\u0103 un interviu impredictibil<\/p>\n
\nDe ce? Pentru a vedea care sunt oamenii care nu au nevoie de instruc\u0163iuni. Dac\u0103 interviul e haotic, intervievatul nu va \u015ftii la ce s\u0103 se a\u015ftepte. Astfel vei putea vedea cine se descurc\u0103 cel mai bine atunci \u00eentr-o situa\u0163ie impredictibil\u0103.<\/p>\n
\n3. Asigur\u0103-te c\u0103 ceva nu va merge bine \u00een timpul prezent\u0103rii pe care trebuie s\u0103 o sus\u0163in\u0103 candidatul<\/p>\n
\nDe ce? Pentru a vedea cum un candidat se adapteaz\u0103 unei situa\u0163ii mai pu\u0163in ideale. Pune candidatul \u00eentr-o camer\u0103 unde echipamentul de prezentare nu func\u0163ioneaz\u0103 s\u0103 vezi cum reac\u0163ioneaz\u0103 cel care urmeaz\u0103 s\u0103 fac\u0103 o prezentare. Puncte bonus pentru cei care au un Plan B, C sau D.<\/p>\n
\n4. \u00cen timpul interviul trebuie s\u0103 faci presupuneri incorecte<\/p>\n
\nDe ce? Pentru a elimina candida\u0163ii care se sup\u0103r\u0103 foarte u\u015for. “Deci ai f\u0103cut Politehnica?” sau “C\u00e2t timp ai lucrat pentru Yahoo”, chiar daca niciuna din afirma\u0163ii nu este corecte vei vedea dac\u0103 intervievatul va r\u0103m\u00e2ne calm sau se va enerva.<\/p>\n
\n5. Cere unui candidat s\u0103 rezolve o problem\u0103 foarte specific\u0103<\/p>\n
\nDe ce? Pentru c\u0103 ai nevoie de ajutor s\u0103 rezolvi acea problem\u0103. Companiile caut\u0103 oameni pentru a putea s\u0103 le rezolve problemele cu care se confrunt\u0103 la momentul respectiv. Ajutor pe gratis? Cine nu vrea asta?<\/p>\n
\nContinuarea pe pagina 2<\/p>\n
<\/p>\n
\n6. Mut\u0103 un candidat dintr-o camer\u0103 \u00een alta<\/p>\n
\nDe ce? Pentru a afla dac\u0103 oamenii \u00ee\u015fi p\u0103streaz\u0103 entuziasmul chiar \u015fi atunci c\u00e2nd nu se simt confortabili.<\/p>\n
\n7. Pune aceea\u015fi \u00eentrebare de mai multe ori la r\u00e2nd<\/p>\n
\nDe ce? Pentru a testa consecven\u0163a. \u00cen lumea tehnologiei predictibilitatea este o caracteristic\u0103 bun\u0103. Atunci c\u00e2nd nu mai ai idei despre ce s\u0103 \u00eentrebi, repet\u0103 o \u00eentrebare s\u0103 vezi ce r\u0103spuns prime\u015fti. Mai t\u00e2rziu, pune aceea\u015fi \u00eentrebare.<\/p>\n
\n8. Realizeaz\u0103 interviuri \u00een doi pe sistemul “poli\u0163ist bun\/poli\u0163ist r\u0103u”<\/p>\n
\nDe ce? Pentru a afla care sunt oamenii care pot face multitasking sub presiune. Pune candidatul \u00eentr-o camer\u0103 cu doi intervievatori. Poate candidatul s\u0103 acorde aten\u0163ia cuvenit\u0103 celor doi \u015fi s\u0103 r\u0103spund\u0103 la \u00eentreb\u0103ri \u00eentr-un mod satisf\u0103c\u0103tor?<\/p>\n
\n9. Adreseaz\u0103 o \u00eentrebare apoi \u00eencepe s\u0103 ba\u0163i foarte zgomotos pe tastatur\u0103<\/p>\n
\nDe ce? Pentru a vedea dac\u0103 oamenii pot r\u0103m\u00e2ne concentra\u0163i indiferent de posibilele distrageri ale aten\u0163iei. Dup\u0103 \u00eentrebare \u00eencepe s\u0103 ba\u0163i la tastatur\u0103 foarte tare apoi spune “te ascult, doar \u00eemi iau noti\u0163e”. Vezi ce reac\u0163ie are candidatul dac\u0103 r\u0103m\u00e2ne concentrat pe ceea ce spune.<\/p>\n
\n10. Dup\u0103 trei luni sun\u0103 \u015fi ofer\u0103 candidatului un job pentru care nu a aplicat<\/p>\n
\nDe ce? Pentru a afla dac\u0103 candidatul este determinat. O metod\u0103 bun\u0103 de a vedea dac\u0103 un candidat este dispus s\u0103 lupte pentru postul pentru care a aplicat sau accept\u0103 oferta pentru un alt post doar pentru c\u0103 \u00eei sunt oferi\u0163i bani? Sau nu accept\u0103 jobul pentru c\u0103 \u015fi-a g\u0103sit \u00een alt\u0103 parte deja?<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Companiile de tehnologie precum Google, Amazon, Facebook sau Apple au nevoie de cei mai buni oameni din domeniu pentru a putea performa la fel cum au f\u0103cut-o \u00een trecut. Aceste companii primesc probabil sute de mii de CV-uri pe lun\u0103 sau pe an.<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[571,7218],"tags":[5438,9329,288,201,7967,373,7320,5431,26564,6266,31857,204,24193],"class_list":["post-146914","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-business-hi-tech","category-resurse-umane","tag-amazon","tag-angajari","tag-apple","tag-companii","tag-cv","tag-eficienta","tag-facebook","tag-google","tag-nevoie","tag-oameni","tag-primire","tag-tehnologie","tag-trecut"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/146914","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=146914"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/146914\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=146914"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=146914"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=146914"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}