{"id":146217,"date":"2017-04-19T12:06:00","date_gmt":"2017-04-19T12:06:00","guid":{"rendered":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/?p=146217"},"modified":"2017-04-19T12:06:00","modified_gmt":"2017-04-19T12:06:00","slug":"desi-sustin-un-echilibru-perfect-dintre-munca-si-timpul-liber-sase-din-zece-romani-lucreaza-peste-program","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/?p=146217","title":{"rendered":"De\u015fi sus\u0163in un echilibru perfect dintre munc\u0103 \u015fi timpul liber, \u015fase din zece rom\u00e2ni lucreaz\u0103 peste program"},"content":{"rendered":"<p>\nTimpul suplimentar de lucru este determinat de presiunea sarcinilor de lucru asociat\u0103 cu activitatea op\u0163ional\u0103 suplimentar\u0103.&nbsp; Un procent de 39% dintre angaja\u0163ii rom\u00e2ni responden\u0163i la studiu admit c\u0103 \u201epur \u015fi simplu nu au suficiente ore la dispozi\u0163ie pentru a finaliza sarcinile de lucru\u201d \u015fi 42% indic\u0103 faptul c\u0103 cerin\u0163ele de lucru, precum \u00eent\u00e2lnirile, raportarea \u015fi administrarea interfereaz\u0103 cu activitatea lor principal\u0103. Totu\u015fi, potrivit cercet\u0103rii, \u00een timpul orelor petrecute peste programul de lucru se ob\u0163in cele mai bune performan\u0163e, angaja\u0163ii rom\u00e2ni citind e-mailurile necitite (39%), revizuind sarcinile finalizate\/viitoare(41%) \u015fi citind materiale pentru a-\u015fi \u00eembun\u0103t\u0103\u0163i cuno\u015ftin\u0163ele\/aptitudinile profesionale (38%).<\/p>\n<p>\nCercetarea sugereaz\u0103, de asemenea, c\u0103 timpul suplimentar este utilizat pentru a permite crearea unui mediu de lucru dinamic \u00een timpul programului de lucru, 37% admi\u0163\u00e2nd c\u0103 le place s\u0103 discute \u015fi s\u0103 socializeze la munc\u0103 \u015fi de aceea lucreaz\u0103 ore suplimentare pentru a-\u015fi finaliza sarcinile. Acest lucru este sus\u0163inut \u00een continuare de faptul c\u0103 87% dintre angaja\u0163i sunt de acord cu interac\u0163iunea social\u0103 la locul de munc\u0103.<\/p>\n<p>\nCercetarea relev\u0103 \u015fi faptul c\u0103 multe dintre companii nu s-au aliniat tendin\u0163elor \u00een privin\u0163a programului de lucru flexbil. Mai mult dec\u00e2t at\u00e2t, majoritatea responden\u0163ilor rom\u00e2ni (42%) spun c\u0103 munca de la birou ofer\u0103 cel mai mare grad de eficien\u0163\u0103.<\/p>\n<p>\n<a href=\"http:\/\/storage0.dms.mpinteractiv.ro\/media\/401\/341\/5531\/16237757\/2\/epson-overtime.png\"><img decoding=\"async\" alt=\"\" src=\"http:\/\/storage0.dms.mpinteractiv.ro\/media\/401\/341\/5531\/16237757\/2\/epson-overtime.png?height=620&#038;width=426\" style=\"width: 426px; height: 620px;\" \/><\/a><\/p>\n<p>\nStudiul sugereaz\u0103 c\u0103 doar 5% din totalul persoanelor chestionate \u00een Rom\u00e2nia lucreaz\u0103 \u00een mod regulat de acas\u0103, 22% spun c\u0103 lucreaz\u0103 de acas\u0103 cel pu\u0163in una sau dou\u0103 zile pe s\u0103pt\u0103m\u00e2n\u0103, iar 10% trei sau patru zile pe s\u0103pt\u0103m\u00e2n\u0103.&nbsp; 21%&nbsp; dintre angaja\u0163ii chestiona\u0163i spun c\u0103 organiza\u0163ia lor nu permite \u00een prezent lucrul de acas\u0103.<\/p>\n<p>\n\u201eDe\u015fi nu toate organiza\u0163iile sunt preg\u0103tite s\u0103 integreze aceste modific\u0103ri \u00een modelele de lucru, pe m\u0103sur\u0103 ce mediul de recrutare din EMEA devine din ce \u00een ce mai competitiv \u00een 2017, este posibil ca acestea s\u0103 se confrunte cu o alegere clar\u0103. Companii care manifest\u0103 reticen\u0163\u0103 fa\u0163\u0103 de lucrul flexibil ca parte din beneficiile pentru angaja\u0163i pot fi foarte afectate de situa\u0163ia actual\u0103 a pie\u0163ei de talente, deoarece devine din ce \u00een ce mai greu s\u0103 g\u0103seasc\u0103 candida\u0163i califica\u0163i \u00een regiune\u201d, a ad\u0103ugat Simona Decusear\u0103, Sales and Marketing Manager Epson Rom\u00e2nia \u015fi Bulgaria.<\/p>\n<p>\nDetaliind motivele pentru care lucrul de acas\u0103 este at\u00e2t de atractiv pentru angaja\u0163i, 29% dintre cei chestiona\u0163i au declarat c\u0103 acest fel de a lucra le \u00eembun\u0103t\u0103\u0163e\u015fte echilibrul \u00eentre munc\u0103 \u015fi timpul liber, un factor cheie pentru p\u0103strarea angaja\u0163ilor \u015fi 17% au observat c\u0103 lucrul de acas\u0103 le-a permis s\u0103 elimine timpul alocat deplas\u0103rii spre birou.<\/p>\n<p>\n\u00cen Rom\u00e2nia, studiul a fost realizat pe un e\u015fantion de 100 de responden\u0163i, cu v\u00e2rste cuprinse \u00eentre 18 \u015fi 60 de ani. Cel mai mul\u0163i dintre responden\u0163i sunt angaja\u0163i \u00een sectorul privat, \u00een companii din Bucure\u015fti \u015fi au pozi\u0163ii de middle-management.<br \/>\n&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>65% dintre angaja\u0163ii rom\u00e2ni lucreaz\u0103 peste program, relev\u0103 un studiu realizat la comanda Epson Europe \u00een 14 \u0163\u0103ri din zona EMEA. Angaja\u0163ii petrec, \u00een medie, 6,2 ore pe s\u0103pt\u0103m\u00e2n\u0103 peste program, la serviciu. Cu toate acestea,majoritatea responden\u0163ilor din Rom\u00e2nia sunt, \u00een general, mul\u0163umi\u0163i de locul lor de munc\u0103 \u015fi sus\u0163in c\u0103 echilibrul dintre munc\u0103 \u015fi timpul liber este aproape perfect. <\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[510],"tags":[192,157,430,7606,94,173,98,7853,13719,7265],"class_list":["post-146217","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-actualitate","tag-angajati","tag-echilibru","tag-majoritate","tag-munca","tag-program","tag-romani","tag-romania","tag-studiu","tag-sustinere","tag-timp-liber"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/146217","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=146217"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/146217\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=146217"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=146217"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=146217"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}