\nCei din prezidiu, \u015fefi de recrutare \u2013 Lugera \u015fi directori de HR de la EY (firma de audit \u015fi consultan\u0163\u0103) \u015fi Pepsi \u2013 r\u0103spund c\u0103 salariile entry-level sunt de 2.000 – 2.500 de lei net pe lun\u0103, plus bonuri de mas\u0103.<\/p>\n
\nCompaniile, \u00een special multina\u0163ionalele \u015fi firmele de recrutare care lucreaz\u0103 pentru multina\u0163ionale, umbl\u0103 ca zombii \u00een c\u0103utare de for\u0163\u0103 de munc\u0103, \u00een c\u0103utare de oameni tineri, \u00een c\u0103utare de studen\u0163i, \u00een c\u0103utare de talente.<\/p>\n
\nDe cinci ani de zile Bucure\u015ftiul \u015fi principalele ora\u015fe din \u0163ar\u0103 ca pondere economic\u0103 cresc continuu, pun\u00e2nd presiune pe pia\u0163a muncii \u015fi pe salarii, ceea ce \u00eenseamn\u0103, la polul opus, co\u015fmarul companiilor \u015fi directorilor de HR.<\/p>\n
\nDrago\u015f Gheban, managing partner la firma de recrutare Catalyst Solutions, spune c\u0103 pia\u0163a salariilor cre\u015fte sus\u0163inut: a\u015ftept\u0103rile salariale ale candida\u0163ilor au crescut cu peste 10% \u00een primele trei luni din acest an fa\u0163\u0103 de aceea\u015fi perioad\u0103 a anului trecut. Un angajat cu cinci ani de experien\u0163\u0103 \u00een sectorul tehnic, IT sau \u00een industrie se a\u015fteapt\u0103 la un salariu de 5.500 de lei net, iar unul din domeniul financiar la 4.000 de lei.<\/p>\n
\nAndrei Caramitru, partener la Boston Consulting Group, spune c\u0103 Bucure\u015ftiul ar putea pl\u0103ti un salariu mediu de 1.500 de euro net (6.750 de lei net), f\u0103r\u0103 probleme, av\u00e2nd \u00een vedere nivelul ridicat de productivitate \u015fi PIB-ul, mai mare cu o treime dec\u00e2t media UE.<\/p>\n
\n\u00cen acest moment \u00een Bucure\u015fti salariul mediu este de 2.800 – 3.000 de lei net (660 – 700 de euro).<\/p>\n
\nMugur Is\u0103rescu, guvernatorul BNR, spune c\u0103 regiunea Bucure\u015fti-Ilfov poate face fa\u0163\u0103 f\u0103r\u0103 probleme Uniunii Europene \u015fi chiar poate adopta euro.<\/p>\n
\n\u201e\u00cen zona Bucure\u015fti-Ilfov, nivelul de trai a devenit superior mediei UE, iar vestul \u015fi centrul \u0163\u0103rii converg rapid spre acest deziderat, av\u00e2nd drept principal catalizator prezen\u0163a investi\u0163iilor str\u0103ine directe. \u00cen schimb, regiuni din sudul \u015fi estul \u0163\u0103rii sunt printre cele mai s\u0103race regiuni din Europa \u015fi au realizat progrese relativ modeste \u00een ultimul deceniu. Comisia European\u0103 a semnalat riscul ridicat de excluziune social\u0103 \u00een aceste zone, \u00eens\u0103 noi ar trebui s\u0103 sesiz\u0103m primii aceste probleme. Din p\u0103cate, lipsa infrastructurii care s\u0103 interconecteze provinciile istorice ac\u0163ioneaz\u0103 \u00een sensul permanentiz\u0103rii decalajelor de dezvoltare. Este evident c\u0103 se impun m\u0103suri concrete \u00een sensul amelior\u0103rii acestei situa\u0163ii dac\u0103 ne dorim ca Rom\u00e2nia s\u0103 adere cu succes la zona euro.\u201d<\/p>\n
\n\u00centr-un articol din luna martie din Bloomberg Businessweek, una dintre cele mai cunoscute reviste s\u0103pt\u0103m\u00e2nale de business din lume, se vorbe\u015fte despre Brexit \u015fi despre faptul c\u0103 marile firme din centrul financiar al Londrei discut\u0103 extrem de serios s\u0103 plece de acolo cu centrele lor de servicii \u015fi s\u0103 vin\u0103 \u00een Europa de Est. Polonia este prima pe list\u0103, cu Var\u015fovia \u015fi Cracovia, urmeaz\u0103 Cehia cu Praga \u015fi Ungaria cu Budapesta, dup\u0103 care vine Rom\u00e2nia cu Bucure\u015fti \u015fi Cluj.<\/p>\n
\nConform studiilor centrelor de servicii, num\u0103rul de joburi \u00een finance, marketing, IT, cercetare \u015fi dezvoltare, HR pentru regiunea Europei de Est se vor tripla \u00een urm\u0103torii 3-5 ani, p\u00e2n\u0103 la un milion.<\/p>\n
\nNu \u015ftim c\u00e2te joburi vor \u201eveni\u201d \u00een Rom\u00e2nia, dar cu pu\u0163in noroc 50.000 de pozi\u0163ii pot fi transferate \u00een Bucure\u015fti, Cluj, Timi\u015foara, Ia\u015fi.<\/p>\n
\nDin p\u0103cate, pia\u0163a rom\u00e2neasc\u0103 nu s-a preg\u0103tit pentru acest lucru, Rom\u00e2nia neav\u00e2nd o politic\u0103 coerent\u0103 pentru a face rost de for\u0163e de munc\u0103 care s\u0103 vin\u0103 \u00een \u00eent\u00e2mpinarea cererii.<\/p>\n
\nCu excep\u0163ia studen\u0163iilor din Republica Moldova care vin \u00een Bucure\u015fti, Ia\u015fi \u015fi Cluj, nu exist\u0103 politici de a atrage tineri din Ucraina, Serbia, Ungaria, chiar \u015fi din Spania, Portugalia, Italia, Grecia, care nu-\u015fi mai g\u0103sesc locuri de munc\u0103 acas\u0103 (\u00een Spania \u015fi Grecia \u015fomajul \u00een r\u00e2ndurilor tinerilor este de 40%).<\/p>\n
\nBucure\u015ftiul \u015fi Clujul pot atrage f\u0103r\u0103 probleme tineri din alte \u0163\u0103ri. Engleza este o limb\u0103 universal\u0103, iar \u00een c\u00e2\u0163iva ani po\u0163i s\u0103 \u00eenve\u0163i \u015fi rom\u00e2na ca s\u0103 te descurci \u00een conversa\u0163ii uzuale.<\/p>\n
\nRom\u00e2nia \u00eenc\u0103 este o \u0163ar\u0103 \u00eenchis\u0103 din punctul de vedere al legisla\u0163iei; autorit\u0103\u0163ile \u015fi administra\u0163iile sunt \u00eencremenite \u00een timp, cei de la Palatul Victoria, partidele \u015fi cei din Parlament au alte teme, \u015fi putem rata o \u015fans\u0103 istoric\u0103 de a lua joburi mai bine pl\u0103tite delocalizate din alte p\u0103r\u0163i \u015fi de a schimba pia\u0163a muncii \u00eentr-un sens pozitiv. Bucure\u015ftiul trebuie s\u0103 devin\u0103 un ora\u015f de centre de servicii, cercetare \u015fi dezvoltare, de head quarter pentru companii, un ora\u015f multina\u0163ional, ca New York sau Londra.<\/p>\n
\nClujul ar putea s\u0103 devin\u0103 un Silicon Valley, pentru c\u0103 este mai antreprenorial, mai na\u0163ionalist, mai lini\u015ftit; acolo proiectele au timp s\u0103 se a\u015feze. Timi\u015foara ar putea lua centrele de dezvoltare \u00een industrie \u015fi IT. Ia\u015fiul ar putea fi un centru de entry-level pentru Moldova, Ucraina, Rusia, care s\u0103 distribuie apoi for\u0163\u0103 de munc\u0103 \u015fi proiecte la urm\u0103torul nivel, unde valoarea ad\u0103ugat\u0103 este mai mare.<\/p>\n
\nDin p\u0103cate, lipsa infrastructurii \u015fi a investi\u0163iilor publice din Rom\u00e2nia face ca numai c\u00e2teva ora\u015fe s\u0103 beneficieze de schimb\u0103rile la nivelul Europei, de trecerea de la industriile tradi\u0163ionale la cea a serviciilor. Restul ora\u015felor vor r\u0103m\u00e2ne mult \u00een urm\u0103, cu foarte pu\u0163ine posibilit\u0103\u0163i de a atrage investi\u0163ii \u015fi de a fi parte a unor trenduri globale.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Discu\u0163ie la ASE \u00een fa\u0163a a peste 150 de studen\u0163i, despre viitorul lor: \u00eencotro s\u0103 se \u00eendrepte? Ce a\u015ftept\u0103ri salariale ave\u0163i? Pentru Bucure\u015fti, ca s\u0103 m\u0103 \u00eentre\u0163in aici, vreau 3.300-3.500 lei net, ca salariu de intrare, f\u0103r\u0103 niciun fel de cuno\u015ftin\u0163e, r\u0103spunde o student\u0103.<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[529],"tags":[10730,14742,306,10356,7426,201,246,21099,8545,293,18608,7565,98,34,10053,29350,7900,8924,464],"class_list":["post-146119","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-opinii","tag-ase","tag-asteptari","tag-bucuresti","tag-cautare","tag-cluj","tag-companii","tag-crestere","tag-discutie","tag-iasi","tag-intrare","tag-raspuns","tag-recrutare","tag-romania","tag-salarii","tag-salariu","tag-studenta","tag-studenti","tag-timisoara","tag-viitor"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/146119","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=146119"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/146119\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=146119"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=146119"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=146119"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}