\nNu este o glum\u0103. Dac\u0103 vrei s\u0103 ai succes \u00een afaceri po\u0163i avea ce culoare vrei la p\u0103r, \u00eens\u0103 dac\u0103 vrei s\u0103 ob\u0163ii o pozi\u0163ie de top (CEO) \u00eentr-o companie sau organiza\u0163ie important\u0103 atunci ar trebui s\u0103-\u0163i vopse\u015fti p\u0103rul blond, asta dac\u0103 nu ai p\u0103rul blond deja, relateaz\u0103 Inc.<\/p>\n
\nStatisticiile nu mint. Doar 2% din popula\u0163ia globului are p\u0103rul blond. 35% dintre femeile ce ocup\u0103 pozi\u0163ii de senator sunt blonde \u015fi 48% dintre femeile CEO din topul S&P 500 sunt blonde.<\/p>\n
\nAceste date provin dintr-o cercetare realizat\u0103 de Jennifer Berdahl \u015fi Natalya Alonso, profesoare la Universitatea Birtish Columbia\u2019s Sauder School of Business. De asemenea, majoritatea femeilor pre\u015fedinte ale universit\u0103\u0163ilor sunt blonde. \u201cA devenit evident pentru mine la o conferin\u0163\u0103 la Harvard Business School unde majoritatea speakerilor femei erau blonde\u201d, a scris Berdahl.<\/p>\n
\nMai mult, prima femeie care a devenit judec\u0103tor \u00een Curtea Suprem\u0103 de Justi\u0163ie din SUA? Blond\u0103. Prima candidat\u0103 la pre\u015fedin\u0163ie Statelor Unite? Blond\u0103. Totu\u015fi aceast\u0103 atrac\u0163ie pentru blond nu se extinde \u015fi \u00een r\u00e2ndul b\u0103rba\u0163ilor (doar 2% dintre managerii din S&P 500 sunt blonzi)<\/p>\n
\nCeea ce este interesant este c\u0103 tr\u0103im \u00eentr-o societate care percepe blondele drept prietenoase \u015fi atractive, dar mai pu\u0163in inteligente sau competente dec\u00e2t brunetele.<\/p>\n
\nAtunci de ce ar trebui ca o femeie s\u0103-\u015fi vopesasc\u0103 p\u0103rul blond pentru a ob\u0163ine o pozi\u0163ie de conducere?<\/p>\n
\nFemeile sunt prinse \u00eentr-un stereotip: dac\u0103 sunt prietenoase \u015fi \u00een\u0163eleg\u0103toare ca lider atunci nu sunt respectate de angaja\u0163i, iar dac\u0103 sunt autoritare sunt percepute ca fiind rele. A\u015fadar, se pare c\u0103 pentru a avea succes \u00eentr-o pozi\u0163ie de lidership o femeie trebuie s\u0103 fie autoritar\u0103, \u00eens\u0103 faptul c\u0103 este blond\u0103 le schimb\u0103 percep\u0163ia angaja\u0163ilor care cred c\u0103 de fapt este prietenoas\u0103 \u015fi nu prea inteligent\u0103.<\/p>\n
\nPentru a testa acest lucru, cele dou\u0103 profesoare, au organizat un studiu \u00een care au rugat 100 de b\u0103rba\u0163i s\u0103 se uite la mai multe fotografii ale unor femei, blonde \u015fi brunete \u015fi s\u0103 le noteze \u00een func\u0163ie de c\u00e2t de atractive sunt, \u00een func\u0163ie de competen\u0163\u0103 sau independe\u0163\u0103. Factorul de atractivitate a r\u0103mas la fel indiferent de culoarea p\u0103rului \u00eens\u0103 femeile brunete li s-au p\u0103rut b\u0103rba\u0163iilor ca fiind mai competente, independente dec\u00e2t blondele.<\/p>\n
\nLa fel de interesant este \u015fi faptul c\u0103 atunci c\u00e2nd pozelor li s-au ata\u015fat mesaje precum: \u201cAngaja\u0163ii mei \u015ftiu cine e \u015fefu” brunetele au primit critici mai dure, pe c\u00e2nd blondele au fost v\u0103zute ca fiind mai calde \u015fi mai atr\u0103g\u0103toare. \u201cDac\u0103 o femeie \u00ee\u015fi schimb\u0103 culoarea p\u0103rului din blond \u00een brunet atunci ea este v\u0103zut\u0103 ca fiind o femeie rea (bitchy)\u201d.<\/p>\n
\n\u201cDac\u0103 o femeie alege s\u0103-\u015fi vopseasc\u0103 p\u0103rul blond atunci exist\u0103 o strategie \u00een spate. Dac\u0103 ambalajul este feminin, atr\u0103g\u0103tor, copil\u0103resc atunci po\u0163i adopta un comportament mai autoritar, mai masculin\u201d, a mai spus Berdahl<\/p>\n
\n <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Nu este o glum\u0103. Dac\u0103 vrei s\u0103 ai succes \u00een afaceri po\u0163i avea ce culoare vrei la p\u0103r, \u00eens\u0103 dac\u0103 vrei s\u0103 ob\u0163ii o pozi\u0163ie de top (CEO) \u00eentr-o companie sau organiza\u0163ie important\u0103 atunci ar trebui s\u0103-\u0163i vopse\u015fti p\u0103rul blond, asta dac\u0103 nu ai p\u0103rul blond deja, relateaz\u0103 Inc. Statisticiile nu mint. Doar 2% din […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[3834],"tags":[81,39574,192,12946,22954,235,125,8866,23848,272,20185,200,6915,28902,22479,80,10210,7630],"class_list":["post-145831","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-lifestyle","tag-afaceri","tag-alonso","tag-angajati","tag-barbati","tag-blonda","tag-business","tag-ceo","tag-cercetare","tag-columbia","tag-companie","tag-culoare","tag-femei","tag-femeie","tag-par","tag-pozitie","tag-refuz","tag-succes","tag-top"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/145831","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=145831"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/145831\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=145831"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=145831"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=145831"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}