\nAstfel, 52% dintre rom\u00e2ni cred c\u0103 vor primi o m\u0103rire de salariu \u00een urm\u0103toarele 12 luni, \u00een timp ce 39% spun c\u0103 au \u00een plan s\u0103-\u015fi schimbe locul de munc\u0103 anul acesta, aspir\u00e2nd la o situa\u0163ie profesional\u0103 mai bun\u0103 \u015fi la venituri mai mari. Optimismul vine pe fondul evolu\u0163iei pozitive a pie\u0163ei muncii \u00een 2016, at\u00e2t din punctul de vedere al num\u0103rului de locuri de munc\u0103, c\u00e2t \u015fi al salariilor, trend care se va men\u0163ine \u015fi \u00een acest an.<\/p>\n
\nSondajul a fost realizat \u00een perioada 1 ianuarie – 17 februarie 2017, pe un e\u015fantion reprezentativ la nivel na\u0163ional de 1.350 angaja\u0163i.<\/p>\n
\nAproape jum\u0103tate (47%) dintre rom\u00e2ni cred c\u0103 num\u0103rul locurilor de munc\u0103 va cre\u015fte \u00een urm\u0103toarele 12 luni, arat\u0103 studiul. Un procent semnificativ dintre responden\u0163i (69%) consider\u0103 c\u0103 cererea angajatorilor va fi \u00een special pentru for\u0163\u0103 de munc\u0103 specializat\u0103.<\/p>\n
\n\u00cen ceea ce prive\u015fte u\u015furin\u0163a cu care ar putea s\u0103-\u015fi g\u0103seasc\u0103 un job, b\u0103rba\u0163ii sunt mai \u00eencrez\u0103tori dec\u00e2t femeile – 52% dintre b\u0103rba\u0163i cred c\u0103 le va fi u\u015for s\u0103-\u015fi g\u0103seasc\u0103 un job \u00een 2017, versus 46% dintre femeile care au r\u0103spuns la acest studiu. Studen\u0163ii \u015fi tinerii sunt cei mai optimi\u015fti c\u0103-\u015fi vor g\u0103si un loc de munc\u0103 \u00een acest an, 64% miz\u00e2nd c\u0103 vor face acest lucru cu u\u015furin\u0163\u0103.<\/p>\n
\nDe\u015fi 23% dintre rom\u00e2ni declar\u0103 c\u0103 sunt mul\u0163umi\u0163i \u015fi chiar foarte mul\u0163umi\u0163i cu actualul loc de munc\u0103, 54% cred c\u0103 este loc de mai bine, iar 23% nu sunt deloc ferici\u0163i la job. Majoritatea angaja\u0163ilor rom\u00e2ni participan\u0163i la sondajul eJobs se declar\u0103 mul\u0163umi\u0163i \u015fi foarte mul\u0163umi\u0163i de proximitatea locului de munc\u0103 fa\u0163\u0103 de cas\u0103 (61%), de siguran\u0163a locului de munc\u0103 (59%), de atribu\u0163iile pe care le au (55%) sau de echipa cu care lucreaz\u0103 (54%). La polul opus, cu cele mai multe dezam\u0103giri pentru rom\u00e2ni, se afl\u0103 oportunit\u0103\u0163ile de promovare – 54% s-au declarat nemul\u0163umi\u0163i \u015fi foarte nemul\u0163umi\u0163i de oportunit\u0103\u0163ile de promovare din cadrul companiei \u00een care lucreaz\u0103.<\/p>\n
\n\u00cen ceea ce prive\u015fte atitudinea \u015fefilor, 46% dintre rom\u00e2ni sunt mul\u0163umi\u0163i \u015fi foarte mul\u0163umi\u0163i de rela\u0163ia cu superiorul direct, \u00een timp ce 26% spun c\u0103 nu au o rela\u0163ie prea bun\u0103.<\/p>\n
\nCalitatea vie\u0163ii la locul de munc\u0103 \u015fi \u00eemplinirea profesional\u0103 sunt componente esen\u0163iale ale satisfac\u0163iei angaja\u0163ilor la job. 58% dintre responden\u0163i spun c\u0103 locul de munc\u0103 actual \u00eei inspir\u0103 \u015fi \u00eei motiveaz\u0103 s\u0103 \u00ee\u015fi \u00eendeplineasc\u0103 atribu\u0163iile la cele mai \u00eenalte standarde, \u00een timp ce 49% dintre responden\u0163i afirm\u0103 c\u0103 sunt chiar m\u00e2ndri c\u0103 lucreaz\u0103 pentru compania actual\u0103.<\/p>\n
\n\u00cen acela\u015fi timp, peste jum\u0103tate (63%) dintre salaria\u0163ii rom\u00e2ni spun c\u0103 nivelul de stres la actualul loc de munc\u0103 este mare, femeile fiind mai stresate la job dec\u00e2t b\u0103rba\u0163ii (64% dintre femei vs 62% dintre b\u0103rba\u0163i).<\/p>\n
\nCei mai mul\u0163i dintre angaja\u0163ii participan\u0163i la sondaj (61%) afirm\u0103 c\u0103 sunt aten\u0163i la ofertele de joburi care apar \u00een pia\u0163\u0103, 31% dintre ace\u015ftia consult\u0103 s\u0103pt\u0103m\u00e2nal site-urile de recrutare, \u00een timp ce 30% caut\u0103 zilnic oferte noi de angajare.<\/p>\n
\nStudiul arat\u0103 c\u0103 angaja\u0163ii din segmentul de v\u00e2rst\u0103 +45 de ani sunt cei mai activi \u00een c\u0103utarea unui loc de munc\u0103, aproape 40% dintre ace\u015ftia caut\u00e2nd zilnic oportunit\u0103\u0163i de carier\u0103.<\/p>\n
\nMai mult dec\u00e2t at\u00e2t, 39% dintre responden\u0163ii studiului spun c\u0103 se g\u00e2ndesc s\u0103-\u015fi schimbe locul de munc\u0103 \u00een 2017. Pe l\u00e2ng\u0103 motivele de ordin financiar (24% indica salariul ca motiv pentru schimbarea jobului), cei mai mul\u0163i rom\u00e2ni (27%) vor s\u0103-\u015fi schimbe jobul \u00eentruc\u00e2t consider\u0103 c\u0103 abilit\u0103\u0163ille lor profesionale nu sunt exploatate la maxim de c\u0103tre angajator.<\/p>\n
\nTop 3 motive pentru pentru care responden\u0163ii studiului \u015fi-ar schimba locul de munc\u0103 actual:
\n\u25cf pentru un loc de munc\u0103 mai potrivit abilit\u0103\u0163ilor \u015fi aspira\u0163iilor lor – 27% dintre responden\u0163i;
\n\u25cf pentru un salariu mai bun – 24% dintre responden\u0163i;
\n\u25cf pentru o stabilitate mai mare a locului de munc\u0103 – 12% dintre responden\u0163i<\/p>\n
\nAnaliz\u00e2nd dup\u0103 profilul studiilor, pentru rom\u00e2nii cu studii superioare este mult mai important ca job-ul s\u0103 le stimuleze abilit\u0103\u0163ile, \u00een timp ce pentru cei cu studii medii, conteaz\u0103 mai mult salariul.\u00cen ceea ce prive\u015fte criteriile pe care angaja\u0163ii le au \u00een vedere atunci c\u00e2nd \u00ee\u015fi aleg angajatorul, pe l\u00e2ng\u0103 salariu \u015fi pachetul de beneficii (86%) sau responsabilit\u0103\u0163ile \u015fi activitatea de zi cu zi (84%), flexibilitatea companiei \u015fi programul de lucru sunt de asemenea prioritare.<\/p>\n
\n\u00cen acela\u015fi timp, imaginea unei companii \u015fi percep\u0163iile angaja\u0163ilor despre aceasta sunt criterii importante pentru cei care \u00ee\u015fi caut\u0103 un job. Astfel, 88% dintre angaja\u0163ii rom\u00e2ni care au participat la sondajul eJobs spun c\u0103 reputa\u0163ia companiei angajatoare este important\u0103, doar 1% declar\u00e2nd c\u0103 nu \u0163in cont de acest aspect.<\/p>\n
\nPrintre compromisurile pe care rom\u00e2nii le-ar face pentru a se angaja se num\u0103r\u0103 volumul de lucru mai mare (70%) \u015fi spa\u0163iul de lucru mai mic (63%). La polul opus se afl\u0103 compromisurile legate de salariu, de pachetul de beneficii sau de perioada contractual\u0103, acestea reprezent\u00e2nd categoriile unde angaja\u0163ii sunt cel mai pu\u0163in dispu\u015fi s\u0103 fac\u0103 un compromis.
\n <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Rom\u00e2nii sunt optimi\u015fti cu privire la situa\u0163ia lor profesional\u0103 \u00een 2017, a\u015ftept\u00e2ndu-se la o schimbare \u00een carier\u0103 sau la cre\u015fteri salariale, arat\u0103 un studiu realizat de eJobs, cea mai mare platform\u0103 de recrutare online din Rom\u00e2nia.<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[7218],"tags":[18255,6553,246,7606,32228,6547,173,10053,7853],"class_list":["post-143915","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-resurse-umane","tag-asteptare","tag-cariera","tag-crestere","tag-munca","tag-optimist","tag-plan","tag-romani","tag-salariu","tag-studiu"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/143915","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=143915"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/143915\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":143920,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/143915\/revisions\/143920"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=143915"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=143915"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=143915"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}