\nLaszlo Bock, senior vice president of people operation la Google, a scris \u00eentr-o postare pe LinkedIn cinci tipuri de gre\u015feli pe care le fac candida\u0163ii \u00een redactarea CV-urilor \u015fi care ar trebui evitate.<\/p>\n
\nBock recunoa\u015fte c\u0103 a analizat mai mult de 20,000 de CV-uri \u015fi c\u0103 \u00een unele zile la Google primea peste 50,000 de CV-uri \u00eentr-o s\u0103pt\u0103m\u00e2n\u0103. <\/p>\n
\n“Unele sunt extraordinare, majoritatea sunt ok, iar multe sunt dezastre”, recunoa\u015fte Bock.<\/p>\n
\nPrincipalele gre\u015feli pe care Bock le semnalizeaz\u0103 sunt:<\/p>\n
\n1. Typos. Un studiu din 2013 a g\u0103sit faptul c\u0103 58% din CV-uri au typos, gre\u015feri de scriere ce nu sunt foarte grave, dar dau o impresie proast\u0103 despre candidat. Aceste gre\u015feli sunt fatale, spune Bock, pentru c\u0103 angajatorii v\u0103d \u00een asta o lips\u0103 de aten\u0163ie la detalii. Cite\u015fte-\u0163i CV-ul \u00eenainte de a-l preda sau pune pe altcineva s\u0103 \u0163i-l citeasc\u0103 atent.<\/p>\n
\n2. Lungimea. Dac\u0103 e\u015fti la \u00eenceput de carier\u0103 s-ar putea s\u0103 nu ai o problem\u0103 cu asta, dar odat\u0103 ce ai lucrat c\u00e2\u0163iva ani \u00een mai multe locuri trebuie s\u0103 fii atent s\u0103 nu scrii prea mult pentru c\u0103 plictise\u015fti angajatorul. O regul\u0103 ar fi, spune Bock, 10 ani de munc\u0103 pentru o pagin\u0103 de CV. Trebuie s\u0103 sintetizezi, s\u0103 prioritizezi \u015fi s\u0103 fii concis.<\/p>\n
\n3. Formatarea. Dac\u0103 nu aplici pentru un job de designer atunci ar trebui s\u0103 te concentrezi s\u0103 creezi un CV curat \u015fi eligibil scris cu un font de cel putin 10, margine st\u00e2nga, dreapta, spa\u0163iu \u00eentre propozi\u0163ii \u015fi coloane etc.<\/p>\n
\n4. Informa\u0163ii confiden\u0163iale. Nu trebuie s\u0103 divulgi informa\u0163ii confiden\u0163iale \u00een CV pentru c\u0103 nimeni nu ar vrea s\u0103 angajeze pe cineva care ar putea spune ce nu trebuie. Noi am g\u0103sit c\u0103 \u00eentre 5% \u015fi 10% dintre CV-uri dezv\u0103luie informa\u0163ii confiden\u0163iale.<\/p>\n
\n5. Minciuni. Nu ar trebui niciodat\u0103 s\u0103 min\u0163i \u00een CV, fie c\u0103 e vorba de studii sau ce abilit\u0103\u0163i ai. Oricine e interesat poate verifica aceste informa\u0163ii – despre studiile tale, comportamentul la fostul loc de munc\u0103, iar abilit\u0103\u0163ile, pe care nu le ai, \u00ee\u0163i vor fi testate la noul job. Chiar \u015fi a\u015fa, poate ai min\u0163it \u015fi ai fost angajat, apoi peste 15 ani ai fost promovat pe o pozi\u0163ie important\u0103 \u015fi se descoper\u0103 \u00een CV-ul t\u0103u o minciun\u0103. Ce se \u00eent\u00e2mpl\u0103? E\u015fti concediat.<\/p>\n
\n <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Laszlo Bock, senior vice president of people operation la Google, a scris \u00eentr-o postare pe LinkedIn cinci tipuri de gre\u015feli pe care le fac candida\u0163ii \u00een redactarea CV-urilor \u015fi care ar trebui evitate. Bock recunoa\u015fte c\u0103 a analizat mai mult de 20,000 de CV-uri \u015fi c\u0103 \u00een unele zile la Google primea peste 50,000 de […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[7218],"tags":[8225,10017,7967,17224,32506,5431,250,11219,16641,31857,17847],"class_list":["post-142560","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-resurse-umane","tag-analiza","tag-candidati","tag-cv","tag-evitare","tag-gasire","tag-google","tag-greseli","tag-linkedin","tag-postare","tag-primire","tag-recunoastere"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/142560","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=142560"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/142560\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=142560"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=142560"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=142560"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}