\n \u00cen 2016 a crescut salariul minim cu 200 de lei, salaria\u0163ii au mai primit dou\u0103 zile libere de la stat, s-a schimbat modul de calcul al indemniza\u0163iei de cre\u015ftere a copilului \u015fi angaja\u0163ii au aflat c\u0103 pot s\u0103 cear\u0103 un concediu de acomodare de maximum un an. Tot \u00een acest an, angajatorii au primit, indirect, und\u0103 verde pentru a monitoriza conversa\u0163iile online ale angaja\u0163ilor lor, dar numai \u00een anumite limite stricte, \u015fi au fost obliga\u0163i s\u0103 acorde adeverin\u0163e de vechime la \u00eencetarea contractelor de munc\u0103.<\/p>\n
1. Atestatul de experien\u0163\u0103 profesional\u0103, de care po\u0163i avea nevoie \u00een str\u0103in\u0103tate, se ob\u0163ine dup\u0103 noi reguli<\/p>\n
La \u00eenceputul acestui an a intrat \u00een vigoare o nou\u0103 procedur\u0103 pentru atestarea preg\u0103tirii \u015fi experien\u0163ei profesionale din Rom\u00e2nia pentru cei care au nevoie de recunoa\u015fterea acestora \u00een str\u0103in\u0103tate. Mai mult, noile reguli se aplic\u0103 at\u00e2t celor care vor s\u0103 lucreze ca salaria\u0163i, c\u00e2t \u015fi ca independen\u0163i, iar recunoa\u015fterea preg\u0103tirii \u015fi experien\u0163ei nu se limiteaz\u0103 doar la \u0163\u0103rile din Uniunea European\u0103. Atestatul se poate ob\u0163ine prin depunerea unui dosar la agen\u0163iile teritoriale pentru pl\u0103\u0163i \u015fi inspec\u0163ie social\u0103, iar dovada experien\u0163ei se face \u00een mod diferen\u0163iat. Informa\u0163ii suplimentare despre acest subiect pot fi g\u0103site aici.<\/p>\n
2. Conversa\u0163iile online ale salaria\u0163ilor pot fi monitorizate<\/p>\n
Curtea European\u0103 a Drepturilor Omului (CEDO) a decis, \u00eentr-un caz privind un salariat din Rom\u00e2nia, c\u0103 angajatorii au dreptul s\u0103 monitorizeze conversa\u0163iile online ale salaria\u0163ilor din timpul orelor de lucru, \u00een anumite condi\u0163ii. Esen\u0163ialul este ca, \u00een orice circumstan\u0163e, s\u0103 se p\u0103streze un echilibru just \u00eentre dreptul la via\u0163\u0103 privat\u0103 a angajatului \u015fi interesele angajatorului s\u0103u. Judec\u0103torii CEDO au g\u0103sit c\u0103 este rezonabil ca un angajator s\u0103 vrea s\u0103 verifice dac\u0103 salaria\u0163ii s\u0103i \u00ee\u015fi execut\u0103 sarcinile profesionale \u00een timpul orelor de lucru, \u00eens\u0103 doar dac\u0103 este vorba de o \u00eenc\u0103lcare a regulamentului intern. Informa\u0163ii suplimentare despre acest subiect pot fi g\u0103site aici.<\/p>\n
3. A crescut valoarea tichetelor de mas\u0103 pentru salaria\u0163i<\/p>\n
\u00cencep\u00e2nd cu 1 decembrie, valoarea nominal\u0103 maxim\u0103 a tichetelor de mas\u0103 pentru salaria\u0163i s-a majorat semnificativ, ajung\u00e2nd la 15 lei. Angajatorii nu sunt \u00eens\u0103 obliga\u0163i s\u0103 acorde tichete salaria\u0163ilor \u00een valoare de 15 lei, aceasta fiind doar limita maxim\u0103 stabilit\u0103. P\u00e2n\u0103 \u00een noiembrie, legisla\u0163ia prevedea o valoare nominal\u0103 maxim\u0103 de 9,57 de lei.<\/p>\n
\n
\n4. Noi reguli pentru concediul \u015fi indemniza\u0163ia de cre\u015ftere a copilului<\/p>\n
Cei care au realizat venituri impozabile timp de 12 luni \u00een ultimii doi ani anterior na\u015fterii copilului pot s\u0103 ob\u0163in\u0103 concediul de cre\u015ftere a copilului (CCC) pentru o perioad\u0103 de doi ani (sau trei pentru copilul cu handicap), potrivit Legii nr. 66\/2016. Indemniza\u0163ia lunar\u0103 pe care p\u0103rintele \u00een CCC o poate primi se ridic\u0103 la 85% din media veniturilor nete din cele 12 luni, ceea ce \u00eenseamn\u0103 o schimbare radical\u0103 a modalit\u0103\u0163ii de calcul a acestei indemniza\u0163ii. P\u00e2n\u0103 la schimbarea adus\u0103 de Legea nr. 66\/2016, indemniza\u0163ia se calcula prin raportare la indicatorul social de referin\u0163\u0103.<\/p>\n
5. Stimulentul de inser\u0163ie a crescut<\/p>\n
Persoanele care se afl\u0103 \u00een concediul pentru cre\u015fterea copilului \u015fi aleg s\u0103 revin\u0103 la munc\u0103 \u00eenainte de terminarea acestuia au dreptul la o sum\u0103 lunar\u0103 numit\u0103 stimulent de inser\u0163ie, iar valoarea acestuia a ajuns, \u00een 2016, la jum\u0103tate din indemniza\u0163ia minim\u0103 pentru cre\u015fterea copilului. P\u00e2n\u0103 la 1 iulie, acesta se calcula prin raportare la indicatorul social de referin\u0163\u0103.<\/p>\n
\n6. Cei care adopt\u0103 copii pot cere un concediu de acomodare<\/p>\n
Potrivit Legii nr. 57\/2016, cei care ob\u0163in venituri din salarii \u015fi din activit\u0103\u0163i independente\/agricole \u015fi care vor s\u0103 adopte copii pot s\u0103 beneficieze de concediu de acomodare, cu o durat\u0103 maxim\u0103 de p\u00e2n\u0103 la un an. Similar concediului pentru cre\u015fterea copilului, cel aflat \u00een concediu de acomodare poate ob\u0163ine \u015fi o indemniza\u0163ie lunar\u0103 \u00een valoare de 3,4 ISR (indicatorul social de referin\u0163\u0103). Pentru c\u0103 ISR este de 500 de lei, indemniza\u0163ia lunar\u0103 pentru concediul de acomodare este de 1.700 de lei.<\/p>\n